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导读：员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好
2最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。
公司应该给员工提供的福利：
1、包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
员工福利：
1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
不同节日的员工福利还是要多方面考量，中秋员工送什么福利好？中秋毕竟是重要节日，不只是要考虑到礼品符合多数人的需要，也要方便日常的发放才行，这样礼品才能够有所保障。而且现在可以选择的礼品类型较多，那么该如何选择合适的一些福利呢？
普通类型实物礼品
多数企业中秋节还是会选择一些实物礼品，这也算得上是一种传统，所以中秋员工送什么福利好，还是要综合性考虑什么类型的礼品是符合大家需要的。比如食品礼盒、月饼礼盒、粮油套餐等，虽然没有太多的创意，但是优势就是实用性强，这样实惠的礼品是多数人的首选，也确实是不错的。根据预算的情况来选择，统一采购也可以节省不少的费用。
代金券等礼品
毕竟每个人喜欢的礼品类型都不一样，各个家庭的需求也不一样，我们还是要做好基础的考量。其实礼品券还是不错的，这样员工就可以自行选择礼品，大家需要什么买什么，采购起来也同样是很方便的。壹人事就可提供不同价位的礼品，每个价位也有多种不同类型的礼品。
中秋员工送什么福利好？我们的礼品类型较多，从食品礼盒到各种生活用品、母婴用品、数码产品等一应俱全。员工是可以通过平台来自己选择合适的礼品类型，价格方面都是一目了然的。而且平台可以提供运输和售后服务，这样也免除了公司发放礼品的一些麻烦。
中秋国庆是中国的传统节日，一般来说，公司在这个时候选择发放礼物给员工是一种体现关怀与感恩的方式。以下是一些建议，供参考：
1 月饼礼盒：中秋节中最常见的传统食品，通过送月饼礼盒可以增强员工之间的情感交流，同时也是对员工的一种传统祝福。
2 花束或盆栽：花朵寓意着生命的美好与精彩，可以选择一束鲜花或者盆栽作为礼物，表达对员工的祝福和感谢。
3 礼品卡：选择一些知名品牌的礼品卡，让员工可以根据自己的需求去选择心仪的礼物，增加礼物的实用性。
4 定制礼品：可以考虑定制一些公司专属的周边产品，如T恤、水杯、笔记本等，既能增加公司的品牌曝光度，也能让员工感到归属感。
5 健康礼品：可选择一些健康相关的礼品，如保健品、健康食品、瑜伽垫等，关注员工的健康福祉，让他们感受到公司的关心与关怀。
6 福利健身卡：可以选择赠送员工健身卡，让员工能够享受到健身的乐趣，同时也促进员工的身心健康。
7 感恩信：除了实物礼物，一封由公司领导或者团队负责人写的感恩信，表达对员工的感激之情，更显真诚与重要。
总而言之，不同公司、不同员工有不同的需求和喜好，选择合适的礼物需要考虑公司的文化氛围、员工的特点和公司的预算等因素。在选择礼物时，最重要的是表达公司对员工的感激和关怀，以及让员工感受到公司的重视和尊重。
端午节员工礼品推荐
好物一：有“粽”思念，与众不同
端午食粽的风俗，千百年来，盛行不衰。一年一度，“粽”要让员工细品一番这舌尖上的限时美味。
五芳斋、广州酒家、新雅、东来顺、陶陶居天南地北的粽子老字号全部上架，有甜有咸，馅料满满，忍不住要沦陷在传承匠心、坚持好料的传统好味里！
但惊喜远不止经典一味！Costa、奈雪的茶、榴芒一刻潮牌新品也一个不落！
而面对员工们日益多元化的福利需求，还有哪些应景好物值得推荐呢？品牌甄选，品类丰富，款款都具性价比！
好物二：端午欢聚时光的美味必buy
茶里CHALI茶里袋泡茶
钟薛高 10只装
老城隍庙&乔家栅糕点休食组合
佳沛奇异果金绿组合16粒礼盒装
正大泰国生连头虾
朕宅惠灵顿牛排芝士卷组合
好物三：端午户外出游的硬核装备
可口可乐竹简水杯
瑞幸挂耳咖啡啵啵杯组合装
蕉下昼望系列可折叠墨镜
资生堂安热沙金灿倍护防晒组
JBL T710BT头戴式通话蓝牙耳机
挪客帐篷礼包
好物四：端午宅家休憩的内外兼修
Swisse斯维诗植物乳酸菌胶囊
沃莱体脂秤体重秤家用小型精准可充电
雅诗兰黛红石榴泡沫洁面乳洗面奶
伊丽莎白雅顿粉胶夜间多效面部精华液
SKG颈椎按摩仪K5
柏翠（petrus）面包机
三公平性，员工收到礼品价值相当四尽可能提升员工企业认同感员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利因为定时发放每月或几个月不等，福利要具备实用性高适合重复发放等特质因此，定时福利以日常消耗用品为。
送员工礼物可以选择柴米油盐家居生活用品零食饰品办公用具等礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体通常是人和人之间互相。
3一个骨瓷的水杯，在深圳也就是10元以内的了，估计也可以拿到4重要的还是不送什么，而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜。
1投其所好，物得其所 给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了对上班族而言。
员工的生日是每个员工专属的节日在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知员工生日礼物送什么好选择员工喜欢的生日礼物不容易HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。
公司员工过生日如果是男员工过生日的话可以送他烟也可以送他打火机之类的小礼物如果是女员工过生日，可以送她口红护手霜之类的小礼物。
一般专业做员工福利起家的公司，做平台之后，会有多样性的福利发放方式。例如，
1，利用平台，直接在平台上发放。给员工发放兑换物品的权限和积分，让员工自由选择。
2，可以制作成企业专属的卡或者券，凭借账号、密码，兑换相应的福利。
3，专属礼物定制，例如：印有企业logo的月饼等、纪念品等。
当然还有很多方式，可以结合一起使用。
马上就到中秋节，不少公司都开始纠结中秋员工福利送什么礼物。可能每年公司发放的礼品都是大同小异，但是为了体现出企业人文关怀，那么肯定还是要选择适合的一些礼品类型才行。其实现在可以选购的礼品类型还是很多的，那么哪些礼物是比较适合中秋节选择的呢？
确认公司预算和人数
可以说每个公司的预算都是不同的，而且有一些工厂员工人数庞大，上百人的礼品预算也要考虑好才行。一般普通类公司可能节日礼品的预算都是200-500元左右，而且也要注意好员工的人数情况。一定要先得到领导的审批和签字，确定好预算和礼品人数后，再去确认一下中秋员工福利送什么礼物。
确认礼品类别和等级
因为很多公司可能都会有几个不同类型的礼品设定，比如普通员工、领导层、合作方的礼品可能都是不同的，那么也要根据实际情况来确定好但具体的礼品类型才行。也可以通过壹人事来直接选择礼品套餐，有多个不同价位的礼品套餐，而且每一个价位中都有30多种不同类型的礼品，也可以让对方自选适合的礼品类型。
确认采购方的情况
中秋员工福利送什么礼物？推荐选择我们，平台拥有多种不同类型的礼品，而且平台都是常年与不同的品牌方合作，可以由对方提供不同礼品，并且有品质保障，平台还会提供良好的售后服务。这样直接在线选购礼品即可，平台提供运输服务，采购适合的礼品也同样是很方便的。
