公司解散员工如何赔偿

公司解散员工如何赔偿

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算
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老员工离职有什么补偿

老员工离职有什么补偿

十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金，最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的，那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳
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哈尔滨万家宝送奶员每天早上要送多少奶，我家香坊的，我是个学生。我喜欢运动，热爱健身，有体力 满18岁了

哈尔滨万家宝送奶员每天早上要送多少奶，我家香坊的，我是个学生。我喜欢运动，热爱健身，有体力 满18岁了

不要做这个，非常辛苦！，每天可以两个时段送奶晚11点左右，或者清晨，刚送奶11点要送到2：30 如果早上送的话，就要3点钟起床，全是爬楼梯，白天基本没有精力做其它工作了，而且这个活风雨无阻。无休息日，一晚上也就挣20 多元，基本其它什么活都
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公司出钱培训后离职了怎么办

公司出钱培训后离职了怎么办

案情简介      2014年5月20日,张某入职某公司工作,岗位为口腔护士。双方签订《劳动合同》,其中约定:公司在合同期限内向被告提供价值60000元的培训,不论乙方(张某)因任何原因提前从甲方(某公司)离职,则乙方必须返还甲方培训费,按
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老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？

老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
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送外卖不签劳动合同合法吗

送外卖不签劳动合同合法吗

要签订劳动合同。只有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间才能确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立
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公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。感觉《劳动合同法》第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条  
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送外卖进小区要登记身份证合法吗

送外卖进小区要登记身份证合法吗

根据中华人民共和国相关法律法规规定，送外卖员进入小区需要进行身份验证，但并不一定需要登记身份证。一般情况下，小区管理方会要求外卖员出示身份证或者其他有效证件以确保其身份合法性，然后发放临时通行证或者进行其他身份验证方式，以方便其进入小区内送
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公司送什么礼品给员工好

公司送什么礼品给员工好

价位合理因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障
员工 44 0
在公司上班怀孕了，会有那些福利，懂的请回答

在公司上班怀孕了，会有那些福利，懂的请回答

在公司上班怀孕了，通常会有如下福利：1、生育津贴。是对已经参加生育保险的女职员因生育原因暂时离岗期间，由社保机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，进行发放的生活补偿（又被称之为“生育现金补助”），如果还未参加生育保险，或所在地区没有开
员工 56 0
美团外卖员工下班后做兼职合法吗

美团外卖员工下班后做兼职合法吗

当然可以了，下班后的时间是你自己的，你愿意做什么都是你自己的事情。虽然美团外卖是一个全职工作，但这只是指的你与公司的劳动合同时间内不能从事其它工作，对规定工作时间外的私人时间并无限制作用，因此，只要不占用正常的美团工作时间，只要所做的兼职工
员工 30 0
员工可以享受哪些带薪休假

员工可以享受哪些带薪休假

法律主观：职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧！ 职工可以带薪休的假
员工 53 0
员工被辞退需要签哪些文件

员工被辞退需要签哪些文件

公司辞退员工以后，需要签解除劳动合同证明书或者辞退书，要给员工办理工作交接手续，结算工资，支付经济补偿金，再给员工转移社保关系和档案，若能证明公司违法辞退员工的，还可以获得双倍的经济补偿。一、公司辞退员工需要签的文件是什么      需要和
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员工因为老板坐牢怎么要补偿

员工因为老板坐牢怎么要补偿

法律分析：法律上没有员工为公司坐牢的说法，因为犯罪行为是个人行为，如果给顶包也是犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期
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员工夜间送餐遭到客人强奸 老板该负责吗

员工夜间送餐遭到客人强奸 老板该负责吗

　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。　　第三十
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就业见习补贴最低标准

就业见习补贴最低标准

法律主观：就业是民生，大家生活都是需要通过劳动来赚取报酬，然后购买个人需要的生活物资，我们国家就业压力大，有各种政策来促进就业，就业见习补贴是其中的一种，在法律层面是怎么来规定就业见习补贴的呢下面 网 小编给大家介绍一下。 一、什么是就业见
员工 40 0
离职前送什么礼物给同事合适？

离职前送什么礼物给同事合适？

我认为在离职前送同事的礼物一定要别有新意，而且要自己亲手制作，这样显得非常真诚，在以后的日子当中，可以让同事看到礼物，想起自己。比如我会亲手制作钥匙挂件，给经常坐在电脑前的同事送眼药水，亲手制作手机壳，还会送他们笔，寓意着可以在公司挥写自己
员工 50 0
公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔钱，我拒签现在辞职，请问要赔钱吗？

公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔钱，我拒签现在辞职，请问要赔钱吗？

劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，
员工 86 0