工会发放清凉饮料规定

工会发放清凉饮料规定

法律分析：省人力资源和社会保障厅发布职工夏季清凉饮料费发放新标准。为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，省人力资源和社会保障厅发布了职工夏季清凉饮料费发放新标准。其中，企
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餐饮店生意不好给员工打七折合法吗

餐饮店生意不好给员工打七折合法吗

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后
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安排员工进修用什么文章

安排员工进修用什么文章

减少新员工的压力和焦虑;2 减少启动成本;3 降低员工流动;加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策本事、战略开拓本事和现代经营管理本事。 2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理2 原则与要求 1、坚持按需施教、务
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公司派遣员工去外地工作是否合法

公司派遣员工去外地工作是否合法

公司派遣员工去外地工作合同约定是合法的，如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请
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女同事离职送什么礼物

女同事离职送什么礼物

　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同
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美团专送怎么辞职

美团专送怎么辞职

现在从事美团外卖的员工非常多,因为这是一个非常辛苦的工作,所以有些人在工作了一段时间就想辞职,但是任何的单位在辞职的时候都是有相关的规定的,不可以说不干就不干,这样就会给公司造成损失。那么美团专送可以直接离职吗下面请本人我介绍下。     
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员工培训费用如何写会计分录？

员工培训费用如何写会计分录？

企业为提高职工岗位技能而提供的培训，相关费用支出可通过应付职工薪酬——职工教育经费科目进行核算，有关会计分录是什么？员工培训费会计分录1、计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—
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520送什么礼物给女生好 一份特别的礼物送给女孩子

520送什么礼物给女生好 一份特别的礼物送给女孩子

　520又被谐音“我爱你”，是一个浪漫的网络情人节，而浪漫的520是每个女孩们都喜欢的节日，有很多人会选择在这天和心仪的对象告白，并且送上礼物表达自己的心意。那么在520你会选择什么样的礼物送给女生呢，接下来就跟随老黄历一起
员工 62 0
离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？

离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？

1、钥匙扣，同事朋友间送钥匙扣代表着一种友谊，这款樱花御守钥匙扣，寓意着带来守护平安运，招财运，事业运以及暴富运~日系ins樱花桃花御守招财猫好运创意airpods包挂件情侣淘宝¥1280去购买2、中国风猫咪书签，一款小清新的创意书签，没有
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外卖小哥骑车撞到人了有保险辞职了还会保险吗？

外卖小哥骑车撞到人了有保险辞职了还会保险吗？

您好，如果离职的话，是没有保险的。外卖骑手这个职业的特殊性在于作业过程中需要骑电动车，而且常常作业内容经常有时长限制，所以伴随的风险就是交通事故发生率较高。所以为了转移相应的风险，用人单位都会给员工统一上职业责任险、意外险之类的保险，这类保
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员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习主要是为了发展公司的更强更广阔的市场。提升公司的竞争力。那么作为老板一定要热情鼓励。祝贺员工拿出废寝忘食的精神，精益求精的执着，肩负起公司未来发展的责任。祝他学习圆满成功！带着胜利的果实凯旋归来。第一，工作需要，只要通过培训提高
员工 53 0
用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

进修时只要没有与用人单位再签定别的用工合同，原合同期限满后，可以不在续签合同，并不能索要进修期间的工资及补助等。因为员工在合同期内，用人单位对员工的培训、进修等都属于正常工作安排，也是为了企业的生存与发展，但这并不能代表只要接受了培训员工就
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什么是员工异动管理

什么是员工异动管理

一般来讲，员工的晋升、降职、内部调动、调薪等均涵盖在员工异动的管理范围之内，在此，我们着重介绍一下降职与内部调动这两种员工异动的管理。交接好工作，进入离职流程，到人力资源部办理任免手续。为建立健全企业正常的人才流动秩序、保持员工相对稳定性，
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国企员工当兵可以保留工作不

国企员工当兵可以保留工作不

法律分析：员工入伍后，用人单位是需要与其保留劳动关系的，除非双方协商一致变更或解除劳动关系，否则，退伍后原则上应当回到原单位复工复职。法律依据：《征兵工作条例》 第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单
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公司要求员工穿工服，对此你怎么看？

公司要求员工穿工服，对此你怎么看？

1、公司要求员工穿工服，对此你怎么看？2、关于劳动法试用期工资和工装问题3、酒店员工为什么要着工装4、穿工装的意义5、公司有20多个程序员需要给他们做工装，有什么建议？6、公司要求员工购买工装7、试用期的强制购买工装8、公司要求员工穿工作
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金星电动车是名牌吗

金星电动车是名牌吗

不是名牌，国产小品牌！金星电动车是安徽金星机械集团旗下子公司生产的。该集团于2006年3月与上海中信汽车有限公司进行技术合作，研发生产“金星”牌电动车，并斥巨资在省级经济开发区建设“金星工业园”，建设生产厂房60000平方米，引进国内先进生
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送外卖的工资一般是如何计算的

送外卖的工资一般是如何计算的

底薪加提成。1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超
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在公司离职后鞋子出问题退货与员工有没有关系

在公司离职后鞋子出问题退货与员工有没有关系

没有关系了。1、员工离职后不承担公司的责任，他除非用了违法的手段为公司办事。2、员工和单位解除劳动关系之后，单位内发生的新问题和已离职员工是没有关系的，如果是该员工遗留下没有处理的问题，那么该员工应该处理完毕。3、但是在离职之前进行工作交接
员工 30 0
员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且
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餐厅工作还要去送外卖,社保意外险什么都不被买,出事谁负责

餐厅工作还要去送外卖,社保意外险什么都不被买,出事谁负责

如果员工是在送外卖途中出现意外，则餐厅负主要责任。不给员工买社保是违法的行为，用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不
员工 30 0