关系要好的女同事要离职了，送什么礼物比较合适呢？

关系要好的女同事要离职了，送什么礼物比较合适呢？

送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范围内送给她满足她就好．建议根据你们的感情，或她特别在意的一些情结，定制专属于她的东西．会非常诚恳且用心．都送过了的话，经典款品牌包包，手表．流行款配饰．新科技护肤仪器或产品等，都可以。对于即将离
员工 27 0
企业职工辞职能得到什么？

企业职工辞职能得到什么？

一、主动离职公司不需要给予补偿金根据国家《劳动法》和2008年以后执行的《劳动合同法》规定，职工主动向公司提出辞职是属于个人行为，公司无需给予经济补偿或者赔偿金。像老刘这样，觉得工作年数久，离职后应该得到补偿，从情理上也可以理解。毕竟他把自
员工 53 0
用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

分两种情况，入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。主要是看岗前培训是否在合同期限内，如果在合同期限内（包括试用期）就应该支付工资；如果不在合同期
员工 90 0
美团外卖骑手离职流程？

美团外卖骑手离职流程？

当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。在城市的街道上到处可以看见美团的骑手，他们为大家带来了很大便利，有了骑手
员工 49 0
60岁男士退休送什么礼物最好

60岁男士退休送什么礼物最好

60岁男士退休送礼物最好推荐：红包、养生品、保健器材、饰品、实用物品。1、红包红包在中国社会的礼物赠送中，无论是便利性，还是实用性，都能满足大家的需要。不仅送礼的人简单方便，收礼的人也容易接受，特别对于某些老年人来说，更是实用。送红包的话，
员工 38 0
一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？

一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？

工作地区离你们家80公里外，每天都要早出晚归，确实有点儿艰辛，还得照顾小孩，还需要工作中，这会对女性而言，所付出的工作和精力过多，但既然是做父母，哪有不艰辛的，小孩钟头你自己都熬过来了，如今大女儿早已上大学，应当轻松多了许多，儿子上中学，假
员工 52 0
员工送货出车祸老板有责任吗

员工送货出车祸老板有责任吗

员工送货出车祸老板有责任。员工送货发生交通事故的，老板需要承担全部责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。工伤的认定标准：1、在工作时间和
员工 54 0
公司开展夏季送清凉活动简讯

公司开展夏季送清凉活动简讯

　　2017公司开展夏季送清凉活动简讯篇一　烈日炎炎的持续高温严重影响到人们的正常生活，可就在这样酷暑难耐的环境下，坚守在自身岗位的管理人员以及工友们仍在趁着高温间歇期奋力拼搏着。　为了给奋战在一线的广大员工送去企业的关怀，缓解酷暑
员工 58 0
员工工伤骨折单位应该怎么处理

员工工伤骨折单位应该怎么处理

一、员工工伤骨折单位应该怎么处理1、员工工伤骨折单位应该处理如下：（1）先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿；（2）具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费等，一次
员工 42 0
居家自我隔离期间工资怎么发放？

居家自我隔离期间工资怎么发放？

如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。员工居家隔离期间是有工资的，而且还应
员工 28 0
公司签订培训协议，如何计算服务期限以及赔偿金额？

公司签订培训协议，如何计算服务期限以及赔偿金额？

1、用人单位不签订劳动合同如何办？ 按照劳动合同法第10条、第82条规定，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，也就是有“铁
员工 55 0
老板赠予干股,公司扩大规模后有影响吗？

老板赠予干股,公司扩大规模后有影响吗？

对于干股来说，仅能享受公司的分红权，如果增股协议中没有其他条款的约定的话；公司扩大规模的利润增加，你仍然获得相同比例的分红，但是，享受不到公司扩大规模后，可能引起的资产或估值的溢价。不理解所谓干股。。。。但是，股权转让要去登记变更的。。。还
员工 50 0
员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习主要是为了发展公司的更强更广阔的市场。提升公司的竞争力。那么作为老板一定要热情鼓励。祝贺员工拿出废寝忘食的精神，精益求精的执着，肩负起公司未来发展的责任。祝他学习圆满成功！带着胜利的果实凯旋归来。工厂的员工要去参加公司外的学习活
员工 58 0
美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办

美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办

法律分析：骑手撞人美团有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
员工 60 0
如何当好配送中心主任及加强配送中心“三基”工作的意见建议

如何当好配送中心主任及加强配送中心“三基”工作的意见建议

做好预测决策，制定适宜的配送作业流程。1、做好预测决策：在事前规划配送工作做好事前规划可以达到事半功倍的效果。可以用趋势预测法、因果预测法及定性分析法对未来市场做一个准确的判断，在此基础上进行决策分析，选择最优配送方案。2、制定适宜的配送作
员工 31 0
员工离职证明

员工离职证明

员工离职证明精选15篇 　在日常学习、工作和生活中，大家都尝试过写证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。想拟证明却不知道该请教谁？以下是我整理的员工离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。员工
员工 50 0
立讯旷工一天扣多少工资

立讯旷工一天扣多少工资

旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。一通产来讲，用人单位对于员工旷工的处理有：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责
员工 61 0