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员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且

2023-12-03 员工 31 0

辞退员工通知书的书写如下：1、劳动者的姓名；2、劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；3、单位辞退劳动者的原因；4、辞退后双方的权利义务；5、单位的盖章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下：员工辞退通知书_______先生女士：本公

2023-12-03 员工 51 0

你好！这要看具体是什么事情，还有公司是否按时间把该给的都给单位，离职员工与企业的感情等等各个方面的因素。员工可以选择回复，也可以选择挂断电话。当然，还有一种情况，就是有些人不想高层领导知道一些事情，那么就要提前和员工打好招呼，告诉员工怎么回

2023-12-03 员工 49 0

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决法律主观：解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照

2023-12-03 员工 48 0

在距退休年龄五年之内的。企业不得辞退。但没有不允许调岗的。但你可以要求与单位解除劳动合同。因为单位与你调岗至工资下降，他的补偿你双倍补偿金。劳动合同上应该约定了你的岗位,转岗属于变更劳动合同，需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动

2023-12-03 员工 69 0

多数的外卖骑手都没有签订劳动合同，那么骑手出了什么交通问题要怎么解决呢？界定与骑手与司机两人之间在这之前就有一则饿了么骑手猝死的报道，而饿了么并没有负责，而在骑手家属闹大之后才索性赔了2000元安抚费。是不是看了之后让人觉得“人命如蝼蚁”？

2023-12-03 员工 33 0