培训条款的法律规定

培训条款的法律规定

企业可以为员工提供专项培训，并与员工签订协议，约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定，要承担违约赔偿责任，要支付给用人单位相应的违约金，违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业劳动合同法培训的规定有什么      《劳动合同
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在公司参加培训，并要签订合约，两年内不能离职，如何理解呢

在公司参加培训，并要签订合约，两年内不能离职，如何理解呢

以下理解:公司可以在劳动合同中明确规定培训时间。未按合同约定履行的，需要承担全部或部分培训费用。如果公司没有和你签订劳动合同，只是简单规定了培训费，我个人认为这个协议很难得到法律支持。此外，双方约定的培训费用应按期限申领。例如，培训期为两年
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欢送员工离职祝福语

欢送员工离职祝福语

欢送员工离职祝福语有：1、一点浩然气，千里快哉风，祝愿你一帆风顺。2、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心谢谢你！3、我珍惜人生中每一次相识，天地
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单位手续不全要关门停产了，老板给员工找好工作,但对新工作不满意，关门时合同已经到期一个月，也就是说？

单位手续不全要关门停产了，老板给员工找好工作,但对新工作不满意，关门时合同已经到期一个月，也就是说？

分三部分：停产前一个月，如果你能证明是在原公司上班，那么这一个月就属于用人单位没有与劳动者签订劳动合同（原合同到期作废），可以主张赔偿；停产时给员工找到新工作，但员工不满意。只要员工自始至终没有离开原公司，可以主张原公司按照服务年限对应的标
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离职员工送领导什么礼物好呢？

离职员工送领导什么礼物好呢？

1、离职员工送领导什么礼物好呢？2、辞职送茶叶有什么说法3、离职要走了，买什么好吃的东西给同事他们呢，他们工作上帮助过你？4、员工离职送什么礼物给领导好5、企业职工辞职能得到什么？6、在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物
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为什么肯德基一直招人

为什么肯德基一直招人

肯德基一直招人是因为业务扩张和员工流动性。肯德基是一家全球知名的快餐连锁企业，拥有广泛的市场份额和消费者基础。为了满足不断增长的业务需求，肯德基需要不断扩大其门店数量和覆盖范围，因此持续招聘新员工。而且，快餐行业通常存在员工流动性较高的情况
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老板给员工租房怎么写合同？

老板给员工租房怎么写合同？

老板给员工租房合同这样写：1、租房合同当事人的基本信息。2、租房合同房屋的情况。3、房屋内容与房屋范围。4、房屋的租赁计划时间。5、租赁价款的支付费用。6、价款的支付方式。7、违约责任与赔偿金等。8、合同日期等。法律依据《中华人民共和国民法
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公司在商场撤柜，我们员工该有补偿吗？保险该怎么交？

公司在商场撤柜，我们员工该有补偿吗？保险该怎么交？

企业如果没有给你们签订劳动合同，应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系，应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济赔偿金。如果企业拒不履行法定义务，你们可以到劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。 有其他
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给离职的女同事送什么礼物好.

给离职的女同事送什么礼物好.

　　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合
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离职员工未归还货款算职务侵占吗

离职员工未归还货款算职务侵占吗

（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下：1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。即职
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送员工实用性的礼物

送员工实用性的礼物

可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。一、新年礼包可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，
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公司解散员工如何赔偿

公司解散员工如何赔偿

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算
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老员工离职有什么补偿

老员工离职有什么补偿

十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金，最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的，那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳
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公司出钱培训后离职了怎么办

公司出钱培训后离职了怎么办

案情简介      2014年5月20日,张某入职某公司工作,岗位为口腔护士。双方签订《劳动合同》,其中约定:公司在合同期限内向被告提供价值60000元的培训,不论乙方(张某)因任何原因提前从甲方(某公司)离职,则乙方必须返还甲方培训费,按
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送外卖不签劳动合同合法吗

送外卖不签劳动合同合法吗

要签订劳动合同。只有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间才能确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立
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公司搬家员工提前做这些事

公司搬家员工提前做这些事

公司搬家时，有些人觉得搬家的具体事宜是交给搬家的负责人来做的，与自己没有关系，这是不对的，虽然公司搬家时有具体人员来负责，但是公司的其它员工也要做好搬迁的准备，收拾好自己相关物品。下面，海豹搬家公司的小编来发给大家说说公司搬家时员工应该做的
员工 36 0