送外卖不签劳动合同合法吗

送外卖不签劳动合同合法吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。餐饮营运日记 Day2
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公司福利制度有哪些

公司福利制度有哪些

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水
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董明珠：给员工每人1套房，为何不直接发钱呢？

董明珠：给员工每人1套房，为何不直接发钱呢？

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的很多事情，而且网络是有记忆的，即使是在很多年前说过的一句话被传到了网络上之后，很多年后的今天，再去在网上查找的话仍然可以查到，其中董明珠在20
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什么是指用人单位与本单位女职工根据法律

什么是指用人单位与本单位女职工根据法律

1 指用人单位与本单位女职工根据法律订立的劳动合同或者劳动协议。2 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位应当平等对待男女职工，不得因性别歧视女职工，女职工享有与男职工同等的就业权利和劳动权益。3 因此，用
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安全协议书

安全协议书

必备安全协议书模板锦集九篇 　在我们平凡的日常里，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我为大家收集的安全协议书9篇，仅供参考，希望能
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过年送给领导茶叶好吗？

过年送给领导茶叶好吗？

我个人觉得可以选择送茶叶。因为对于不抽烟不喝酒的领导来说，基本上都是比较喜欢喝茶的。作为任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持良好的关系。所以一般在过年期间都会选择与私人的关系，给领导送一些礼物。通过这种方式增加自己和领导之间的情谊。选择
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找外卖员的工作，公司每天对员工送多少单有最低要求吗？是不是送不够多少单就罚款。

找外卖员的工作，公司每天对员工送多少单有最低要求吗？是不是送不够多少单就罚款。

可以做外卖众包，工作时间比较自由，不用经常去开会。开工时间和收工时间可以自己掌控，对送多少单量没有最低要求。当然送得多达到规定的单量还有奖励金。送外卖有时限的，超时会被扣款，被投诉时也可能会被扣款。对于客户投诉你是可以在平台上跟公司申诉的，
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通用员工劳动合同协议书

通用员工劳动合同协议书

劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要任务，为了保障自己的权益，必须要及时签订合同。以下是我整理的通用员工劳动合同协议书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 通用员工劳动合同协议书(篇一)
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公司辞退员工有哪些补偿

公司辞退员工有哪些补偿

单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有
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员工应征入伍与用人单位的劳动关系应如何处理

员工应征入伍与用人单位的劳动关系应如何处理

劳动关系是否要保留？公司应与该员工保留劳动关系，服役期间如果劳动合同到期，不能终止劳动合同。我国《兵役法》第55条规定，义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系。《劳
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很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么办？

很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么办？

实际上这没必要作为一个问题来看待，彻底没有必要。一般公司有一个统一的上班时间规定，例如我现在的企业，员工守则上规定9：00-18：30为正常上班时间，下午12：00-13：30为午饭和休息日。但是我们基本上没这么做。早上实际上大家都是10点
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送水站要办理什么证件

送水站要办理什么证件

送水站需要办理以下证件：1 营业执照。送水站属于个体工商户经营，所以需要到工商局办理《营业执照》。2 税务登记证。税务登记证是纳税人应依法进行申报纳税的证明，需到国家税务总局登记分局进行办理。3 卫生许可证。送水站属于饮食业，需要进行卫生许
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送外卖可以随时辞职吗

送外卖可以随时辞职吗

送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳动者,如果是全日制的外卖送货员的,就不能够随时辞职,如果是想要辞职的,就需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位,或者是辞职时直接与单位进行协商,协商一致即可辞职。一
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培训协议有法律效力吗

培训协议有法律效力吗

公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。法律依据
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公司一般会寄什么文件给员工

公司一般会寄什么文件给员工

一般是不会寄文件的，但是会寄一些福利的东西。员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放(每月或几个月不等)，福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾
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送美团外卖是什么形式的工作？

送美团外卖是什么形式的工作？

送美团外卖有两种工作形式，一种是兼职类型的叫“美团众包”，一种是全职类型的，叫“美团专送”。美团众包，可以在各大应用市场搜索“美团众包”APP下载，先报名，再现场面试，最后确定入职。美团专送，需要先报名，再现场面试，最后确定入职。美团外卖
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没签署劳动合同的员工离职之后出现身体不适怎么办？

没签署劳动合同的员工离职之后出现身体不适怎么办？

首先没有签署劳动合同的情况下，用人是工厂的过错，以后出现身体不适，就应当由工厂，负责，你可以通过以前的工友和你开支的工资单来证明你在这个单位做过工作，有很多的黑心老板发得了肺矽病的人和空气中毒的人，早早的推出工厂就不管了，这种情况下，应当上
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