单位不批员工病假怎么办？

单位不批员工病假怎么办？

身在职场就得时刻全力以赴，但有时候的确有要事在身，尤其是上有老下有小的中年职场人士，很多时候不得不往医院、学校这些地方跑，工作和家庭难以兼顾。但凡遇到一些事出有因的情况，不得不请假，如果公司不忙还好说，如果忙，领导估计就不愿意了。那领导不同
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赠品能起到什么作用?

赠品能起到什么作用?

一、　赠品应当与自己的产品有一定的相关性。　　虽然赠品不从属于产品和品牌本身，但是厂家既然拿出费用来做赠品，自然是希望能促进产品的销售，提升品牌的形象，彰显企业的实力。而与所销售产品风马牛不相及不相及的赠品似乎有点可有可无之嫌。而相关的赠品
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营业执照名称和店招牌不同，能不能上美团外卖。

营业执照名称和店招牌不同，能不能上美团外卖。

1可以上美团外卖，需要注意的是，营业执照名称和店招牌可以不同，但不能完全不一致。例如营业执照叫：南山路财源滚滚饺子店，店招牌叫：财源滚滚饺子店。适当简化的名称是可以使用的。2根据《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、
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送给员工平安果的祝福语

送给员工平安果的祝福语

　　1、尝一口糖果，甜蜜一生;听一听颂歌，快乐一生;看一看烟花，闪耀一生;咬一口苹果，平安一生;收一份祝福，幸福一生;平安夜祝你，平安伴一生!　2、圣诞节即将来临，愿友情的天使：在平安夜给你带来一年三百六十五日的平安与祥和;在圣诞日捎给你的
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端午节除了粽子之外，还可以送什么礼物？

端午节除了粽子之外，还可以送什么礼物？

传统的端午节礼物——粽子，农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现
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人员流失率太高，是哪几种原因造成的？如何解决？

人员流失率太高，是哪几种原因造成的？如何解决？

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么？”你会意外发现，80%
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刘总其人散文

刘总其人散文

　　刘总其实是一个非常平凡的人，但是，我仍觉得有讲讲他的必要！　刘总的大名叫刘海军，是物业公司的总经理；这个物业公司是大型国有集一团一下属的机构，内辖有万户人家，几万人口。他正值中年，有17米，约有60公斤；标准的“瓜子”型脸，眉一毛一又长
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公司让员工办信用卡有什么用意

公司让员工办信用卡有什么用意

公司让员工办信用卡有什么用意1如果是公司要求办的，一般是公司想向某些银行贷款，但是又不满足银行要求，所以给公司员工办理银行信用卡。 2其实用信用卡还是挺方便的，如果是自己单独办不太好办理，有太多人在弄信用卡，从公司层面办理相对好些。 以后再
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500元红包怎么发比较有意义？

500元红包怎么发比较有意义？

要想发出一个有意义的500元红包，可以根据以下几种方式：1 慈善捐赠：将这个红包捐给一个公益慈善组织，为需要帮助的人和社区提供必要的援助和支持。2 赠送给家人或朋友：可以送给亲朋好友，并配以一张贴心的祝福卡，以表达对其的美好祝愿和真挚关心。
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怎么画蛋糕图片

怎么画蛋糕图片

画蛋糕的方法如下：1、先画一个扁扁的长方形做底部，上边再画一个厚厚的长方形，在上边的长方形上画一些不规则的波浪线。2、按照同样的画法，画出第二层蛋糕。3、第二层蛋糕上画一些堆在一起的小圆圈。4、再画两根蜡烛和一个小旗子。5、最后给蛋糕涂上喜
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公司强制要求员工随礼，合理吗？

公司强制要求员工随礼，合理吗？

结婚是一个重要的人生事件，并且在中国文化中，赠送礼物通常是一个很受欢迎的方式来表示祝福和尊重。对于某些公司而言，收集员工的礼物金额并作为同事结婚的礼金也是一种普遍的做法。然而，在这种情况下，是否应该参加并提供礼金是一个需要审慎考虑的问题。首
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炎炎夏日送清凉的句子

炎炎夏日送清凉的句子

诗句类1、梅子金黄杏子肥，麦花雪白菜花稀。日长篱落无人过，唯有蜻蜓蛱蝶飞。——范成大《夏时田园杂兴（其一）》2、泉眼无声惜细流，树荫照水爱晴柔。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。——杨万里《小池》3、　　接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。——杨
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给员工发放什么礼品好呢？

给员工发放什么礼品好呢？

给员工发放礼品的选择取决于多种因素，如公司文化、预算、员工喜好等。以下是一些常见的员工礼品选择：1 个性化礼品：定制化的礼品，如带有员工姓名或公司标志的笔、笔记本、水杯等，可以增加礼品的独特性和个性化。2 电子产品：如智能手机、平板电脑、耳
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基层工会可以发放什么福利？

基层工会可以发放什么福利？

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入。接着，我
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员工安全生产职责的内容十什么？

员工安全生产职责的内容十什么？

1、员工安全生产职责的内容十什么？2、谈谈企业如何制定安全生产规章制度3、员工安全生产责任书4、综合安全管理制度包括哪些内容5、企业员工的安全责任书6、安全生产管理制度有哪些内容？7、安全管理制度有哪些8、员工日常安全培训的内容员工安全生
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被顾客辱骂,员工受到委屈,如何安抚员工?

被顾客辱骂,员工受到委屈,如何安抚员工?

被顾客辱骂对员工的心理状态有很大的影响，因此作为领导者需要采取以下措施来安抚员工：关心员工情绪：首先要和员工交流，了解他们的情绪和感受。倾听他们的抱怨，了解他们的痛苦，让他们感受到你的关心和支持。表达感谢：在员工面对不愉快的事件时，我们需要
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杭州出台政策加强住房租赁企业管理 确保房东与租客基本权益

杭州出台政策加强住房租赁企业管理 确保房东与租客基本权益

2月13日，为进一步加强疫情期间住房租赁企业管理，杭州住保房管局联合杭州市市场监督管理局制定下发《关于进一步加强疫情防控期间住房租赁企业管理的通知》。观点地产新媒体查阅获悉，《通知》明确企业复工后疫情防控管理要求，在保障租客及住房租赁企业员
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公司为什么要提供员工加班餐？

公司为什么要提供员工加班餐？

1、公司为什么要提供员工加班餐？2、公司的加班餐应该给员工吃吗？3、加班餐可以带回家吗？员工身体健康员工选择不吃加班餐，而是将其带回家给孩子食用，可能导致员工自己的饮食不均衡。长期以来，不合理的饮食习惯可能会对员工的身体健康产生负面影响，
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员工加班后把饭菜带回家给儿子吃，合适吗？

员工加班后把饭菜带回家给儿子吃，合适吗？

对于这样的同事，我的观点是认为他们的做法是不合适的，甚至可以说是不道德的。我会详细阐述以下几个方面来支持我的观点。首先，公司发放加班餐是为了满足员工在加班期间的基本需求，提供一顿饱腹的晚餐。当员工把加班餐自己不吃带回家给孩子吃，就等于是在利
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