疫情隔离期间工资怎么算有规定吗？

疫情隔离期间工资怎么算有规定吗？

隔离期间工资正常发送。因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生
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2009年安全生产月安康杯知识竞赛试题答案

2009年安全生产月安康杯知识竞赛试题答案

全国职工安全健康知识竞赛试题及参考答案1．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在(C)的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
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宝丰县的经济

宝丰县的经济

2013年宝丰县生产总值完成2337亿元，增长119%，总量、增速均居平顶山市第一；公共财政预算收入完成1035亿元，增长12%，总量平顶山市第一。宝丰县连续4年被市委、市政府授予发展县域经济先进县。在2013年5月份公布的河南省108个
同事 113 0
下班路上发生车祸后公司怎么赔偿？

下班路上发生车祸后公司怎么赔偿？

员工下班路上发生交通事故，一般需要根据员工具体的伤势来进行赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
同事 63 0
下班后领导叫上班，在路上出事是工伤？

下班后领导叫上班，在路上出事是工伤？

是的。应认定为工伤。 上下班途中发生机动车交通事故的，才能认定为工伤。但履行职务的除外。比如说在办领导交待任务时，发生了问题，则不适用这一条，应理解为工作原因发生事故。应当为工伤。　　下班以后，老板请吃饭，出了车祸，不算工伤。　　《工伤保险
同事 97 0
工伤劳动争议案例分析

工伤劳动争议案例分析

1、工伤劳动争议案例分析2、有关工伤赔偿案例 具体该怎么赔偿3、工伤认定4、上班期间撞到了同事算不算工伤险关于工伤劳动争议案例分析范文 　 工伤劳动争议案例分析范文一　2009年4月，杜某到
同事 81 0
绕道接妻子下班出车祸算不算工伤

绕道接妻子下班出车祸算不算工伤

下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）
同事 68 0
加盟一点点奶茶，加盟费50万是真的吗

加盟一点点奶茶，加盟费50万是真的吗

一点点奶茶单店大概十五万-三十万万左右，区代的话大概在一百五十万起步。具体费用也包含：原材料费、设备费、店铺租金（越好的位置租金越贵，可以根据自己的需求来）、水电费、员工费用等等。单店大概每天可以赚2200-5000左右，这个主要和节假日有
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工会活动策划方案模板

工会活动策划方案模板

工会活动策划方案模板（精选7篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的关于工会活动策划方案模板，欢迎大家来阅读。
员工 99 0
刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊

刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊

工资每月任意时间计提都可以，如果当月发放，可发放时一并计提。至于上开支还是下开支由医院决定，一般公立医院都是上开支或中旬（15日）开支。应付职工薪酬的主要账务处理如下：（一）计算分配应付的职工薪酬借：医疗业务成本（医护人员）在加工物资（专门
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看望退休职工费用计入什么会计科目

看望退休职工费用计入什么会计科目

1、看望退休职工费用计入什么会计科目2、退休人员费用应在哪个会计科目列支3、退休人员的退休金应该计入到什么科目？4、事业单位退休人员支出的东西计入哪个功能科目5、离退休人员活动费用走什么科目1、有工会的以工会组织的探望，算是工会单独列支，
员工 92 0
工会过节发放福利计入什么科目

工会过节发放福利计入什么科目

工会过节发放福利计入应支付福利费科目。详细解释如下：1 应支付福利费的定义：应支付福利费是指企业在会计期间内已经发生、但尚未支付的员工福利费用。这包括了各种形式的员工福利，例如过节费、年终奖、职工培训补贴等。工会过节发放福利属于其中的一种。
员工 86 0
企业给员工防暑降温的关心用语 (通用20句)

企业给员工防暑降温的关心用语 (通用20句)

1今年夏天，特别浪漫！冰镇的啤酒，淡淡的忧愁，漫长的假期，静静的叹息，轻舞的短裙，飘扬的秀发，沉沉的睡眠，深深的思念，有你的夏天，有一份特别的浪漫！ 2微风动铃清脆响，绵丝细雨添清凉，泛起水波驱热浪，摆动柳枝风清扬。夏日祝福似冰棒，甜
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员工抽奖礼品会计分录

员工抽奖礼品会计分录

1、员工抽奖礼品为外购商品：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款2、员工抽奖礼品为企业自产产品：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：主营业务收入　　应交税费——应交增值税（销项税额）借
员工 87 0
员工家属住宿费做什么会计科目

员工家属住宿费做什么会计科目

员工家属住宿费可计入管理费用科目。二级明细科目为职工福利费，会计分录为：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金银行存款　　管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门
员工 75 0
国企单位工作几年分房？男友单位分房的，今年是他工作的第3年，我不知道他分没？需要自己买下来吗？

国企单位工作几年分房？男友单位分房的，今年是他工作的第3年，我不知道他分没？需要自己买下来吗？

目前，国企的福利房，基本取消了，单位没有权利自己开发房产。你所说的分房，一种可能是单位的宿舍？那么这是没有产权的，符合条件的职工就可以分配到。另外一种是定向开发的商品房，那么是需要购买的，符合条件的职工，可以低于市场价进行购买。不管是哪种形
员工 99 0
男生送女生雪糕代表着什么含义

男生送女生雪糕代表着什么含义

你考虑太多了。可以是各种含义，意义千差万别。试着分析一下：1、对你有意思，理由是：没有意思为啥送东西，不喜欢看都懒看一眼，别说送雪糕。雪糕可以代表爱意：清凉可口，你吃了我吧；甜嘴润心，甜甜蜜蜜。2、既不喜欢也没有不喜欢，理由是：认识而已，男
员工 83 0
单位内部集体职工福利领用材料需要视同销售吗？

单位内部集体职工福利领用材料需要视同销售吗？

这个要看领用的材料是自产的还是购进的。如果是购进的材料，作为集体福利，不视同销售，不需要计算增值税，对应的进项税额也不得抵扣。如果材料是自产的，给员工发福利，应视同销售，计算增值税，进项税额依法抵扣！希望能够帮助你！外购商品用于职工福利，不
员工 100 0