看望退休职工费用计入什么会计科目

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看望退休职工费用计入什么会计科目,第1张

看望退休职工费用计入什么会计科目
导读： 1、看望退休职工费用计入什么会计科目2、退休人员费用应在哪个会计科目列支3、退休人员的退休金应该计入到什么科目？4、事业单位退休人员支出的东西计入哪个功能科目5、离退休人员活动费用走什么科目1、有工会的以工会组织的探望，算是工会单独列支，
  • 1、看望退休职工费用计入什么会计科目
  • 2、退休人员费用应在哪个会计科目列支
  • 3、退休人员的退休金应该计入到什么科目？
  • 4、事业单位退休人员支出的东西计入哪个功能科目
  • 5、离退休人员活动费用走什么科目

1、有工会的以工会组织的探望，算是工会单独列支，不计入公司账务；

2、没有工会的，一般算作退休工人福利，会计分录

借：管理费用-福利费，

贷：银行存款；

但是因为和企业生产经营无关，需要纳税调整，且需要缴纳个税，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于个税法规定的可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费的范畴。根据有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目。

劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。

扩展资料

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。

即：

一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。

二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。税收方面，企业所得税方面。

－劳动保险费

目前我们国家退休人员的退休金实行社会统筹，企业缴纳基本养老金即可。 对于离退休人员统筹外费用应执行 财企[2009]242号 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》其中第四条规定：离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

事业单位退休人员支出的东西计入管理费用--劳动保险费科目。

财政部会计司编写的《企业会计制度讲解》中，也提到职工死亡丧葬补助费、抚恤费要纳入劳动保险费中核算。所以会计上，此类开支应该进管理费用-劳动保险费。

税务方面，丧葬补助费、抚恤费至今没有文件说明此类开支不允许扣除，一般情况下是可以扣除的，当地是否允许税前扣除职工死亡丧葬补助费、抚恤费，具体执行请咨询当地主管税务机关。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目

 

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的各项费用，其中就包含有劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退体人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、 6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。

 

劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

 

所以退休人员活动费是计入“管理费用--劳动保险费”科目