老板使用无证驾驶员工驾驶接送上下班的员工导致车祸车内的4.5个人严重受伤该怎么赔尝?

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老板使用无证驾驶员工驾驶接送上下班的员工导致车祸车内的4.5个人严重受伤该怎么赔尝?,第1张

老板使用无证驾驶员工驾驶接送上下班的员工导致车祸车内的4.5个人严重受伤该怎么赔尝?
导读:老板使用无证驾驶员工驾驶接送上下班的员工,导致车祸,车内的4,5个人严重受伤,应该怎么赔偿。这个受伤期间的祝住院治疗费,还有营养费,还有正常工资都得给,如果还造成后遗症的也要一起补偿。你们老板心真大,现在赔的钱都够他请几个正规司机了,以为可

老板使用无证驾驶员工驾驶接送上下班的员工,导致车祸,车内的4,5个人严重受伤,应该怎么赔偿。这个受伤期间的祝住院治疗费,还有营养费,还有正常工资都得给,如果还造成后遗症的也要一起补偿。你们老板心真大,现在赔的钱都够他请几个正规司机了,以为可以省钱,现在花的更多,像这种情况,保险公司是不会赔的,因为已经违法了,无证驾驶是违法的。这个员工也会受到相应的惩罚。所以如果你们早一点发现也可以去交警部门检举,也就不会发生这样的交通事故了。

按你的陈述,你是在执行工作任务过程中给他人造成损害,应由用人单位承担赔偿责任。用人单位向他人赔偿后,认为你有故意或重大过失的,才可以另外起诉你,要求你承担部分或全部损失。而不应该由你一个人进行赔偿。

这不是小事,也不是简单的网上问问就能解决的事,建议聘请律师(符合条件者可申请免费的法律援助)维护你的合法权益。

如果没有人伤,我相信你知道该怎么处理。

如果有人身伤害的事件发生,在新车转运途中,四s店员工也算是履行职务的过程中受伤,应属工伤,工伤的赔偿如果四s店老板有给员工购买社会保险即使社保的话,相对应的赔偿,在四s店老板给员工申报工伤之后由社保局进行赔偿。如果四s店老板没有给员工购买社保,则相对应的工伤赔偿全额有老板报销。

如果新车已经买过相对应的商业险和交强险,那就更好处理啦。甚至在这种情形下员工可以获得,保险公司的赔偿以及工伤的双重赔偿。

一、车上人员受伤如何理赔

1、车上人员因交通事故受伤的理赔具体如下:

(1)由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;

(2)不足的部分,由有过错的当事人,按照各自过错的比例分担责任;

(3)赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

二、伤人交通事故如何处理

1、保护好现场,将伤者迅速送往医院,并及时报警,并采取措施,尽快恢复交通;

2、交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据;

3、公安机关交通管理部门及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据;

4、双方根据交通事故认定书进行相应的责任认定与相应的赔偿。

老公开车送老婆上班发生交通事故,老公负事故主要责任,因为老婆是乘客,估计没有责任,就属于工伤。不能因为是丈夫驾驶车辆,而影响老婆的公司认定。

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

依据《中华人民共和国合同法》

302条、承运人对运输过程之中,旅客的伤亡承担损害赔偿责任。但伤亡是因旅客自身健康原因,或承运人证明旅客的故意或重大过失造成的除外

前款规定适用于按照规定免票、持优惠票或经承运人同意,无票达成的旅客。

综上所述,如果旅客受伤是在运输过程之中发生的,且旅客的受伤并非自身原因导致,亦并非旅客自身故意或重大过失造成的受伤,承运人则应承担损害赔偿责任

反之,则不承担损害赔偿责任。

关于应当怎样承担赔偿责任的问题,

但凡因符合上述司法原则,承运人应当承担损害赔偿责任的情形下,因伤情所导致的所有的合理范围之内的赔偿,承运人都应当支付

一般的原则包括:医疗费(医药费、检查费甚至包括住院费)

误工费(因误工而减少的收入,收入证明证明的日收入标准乘以合理的治疗及修养期限所得)

护理费(若旅客的伤情需要护理,则应担支付护理费,该费用可以是直系亲属的误工费,亦可以是聘请护工的费用)

交通费(往返于医疗机构及住所的费用)

营养费(若 医疗机构给出加强营养的建议 则应当支付)

如果同时涉及精神损害抚慰金以及后续治疗费等,相对伤情较为严重的情形的费用,则应当支付。

有人员伤亡的交通事故的处理方法如下:  

一、报案事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤亡,应立即送往医院,除非事发地段比较荒凉或者无车经过,尽量不挪动事故车。因为如果用事故车将伤者送往医院,将造成事故责任无法认定。  

二、现场处理交警部门到现场调查取证,并暂扣事故车辆、当事司机《驾驶证》和事故车辆《行驶证》。一般情况下,交警处理的事故保险公司查勘人员无需再到现场查勘。  

三、交警部门根据事故情况作出责任判断,并向当事各方送达《责任认定书》;如当事各方对事故责任认定不服,应在收到《责任认定书》十五日内向交警部门提出复议或者向人民法院提出诉讼。  

四、伤者治疗  

1、医生对伤者进行检查,出具《病历》和《诊断证明》,并作出是否住院治疗的决定。  

2、医生对伤者进行治疗。  

3、主治医生认为伤者无需再住院治疗的,伤者应办理出院手续开具《出院证明》,注明出院后的注意事项,休养时间,护理时间及护理人数。  

4、伤者治疗结束后,可以到相关的鉴定机构进行伤残评定,如达到伤残等级,应取得《伤残等级证明》。  

5、当肇事各方无法承担医疗费用时,可以向保险公司提出申请预付医疗费用,凭医生出具的《医疗费用预估证明》和已交费用清单可以获得不超过所需费用50%的预付款。  

6、保险公司在伤者治疗期间,会派医疗核损人员到医院及交警大队了解伤者的受伤情况和治疗情况,对治疗费用进行预估和监督。