有人高中毕业，即在企业里招工了，但人没上班在企业挂着，却上了大学，现仍在大学读书，这违反什么规定？

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有人高中毕业，即在企业里招工了，但人没上班在企业挂着，却上了大学，现仍在大学读书，这违反什么规定？,第1张

有人高中毕业，即在企业里招工了，但人没上班在企业挂着，却上了大学，现仍在大学读书，这违反什么规定？
导读：法律上说18成年，但是其实 法律法规说16岁就有劳动能力力，国家像其他人一样保护他的权益。高中有16岁的 不算 童工，劳动法是用来保护劳工权益的，他有一个前提是 员工必须先为企业工作，然后才有一切待遇 保障。。。。吃空饷是犯法的。跟学生无关

法律上说18成年，但是其实 法律法规说16岁就有劳动能力力，国家像其他人一样保护他的权益。高中有16岁的 不算 童工，劳动法是用来保护劳工权益的，他有一个前提是 员工必须先为企业工作，然后才有一切待遇 保障。。。。吃空饷是犯法的。跟学生无关，不能工作，是可以请假的，不发工资 就行了。吃空饷 是雷同l于骗钱，骗国家的福利保障。

我觉得最好的宣传是在公司集会上公开表扬员工和他的子女，以此鼓励员工更积极的工作，让员工有归属感，被公司认可。同时鼓舞和激励其他的员工，这个公司值得信赖。更为激进的做法是把奖励通过学校给员工的子女，并附上一份盖有公司印章的证明。

如果你想在职期间到大学就读NBA，以下是一些建议来与上司进行沟通：

1 了解公司的政策和价值观：在与上司沟通之前，你需要了解公司的政策和价值观，以确定你的请求是否符合公司的目标和价值观。如果公司注重员工的个人发展，并且你的请求符合公司的战略目标，那么你的机会会更大。

2 做好个人职业规划：在向上司提出申请之前，确保你已经做好了个人职业规划。这意味着你需要考虑你的长期职业目标、个人能力和兴趣，并确定MBA对你的职业发展有何帮助。

3 准备好沟通：与上司沟通时，你需要准备好表达你的想法和理由。说明你为什么想读MBA，它如何有助于你的职业发展，以及你计划如何安排时间，以确保工作与学习之间的平衡。

4 强调你对公司的价值：在沟通时，你需要强调你作为技术骨干对公司的重要性，并表达你希望通过进修提高自己的技能和知识，以便更好地为公司做出贡献。

5 寻求支持和建议：与上司沟通后，如果你得到支持或需要寻求建议，可以寻求人力资源部门或直属上级的支持和建议。他们可能能提供关于如何安排和管理时间以及如何向公司申请相关支持的建议。

总之，与上司沟通需要表达你的想法和理由，并寻求支持和建议。同时，了解公司的政策和价值观，并确保你的请求符合公司的目标和价值观。

当员工的孩子考上大学时，您可以向公司提供一篇投稿文章来分享这个喜讯。以下是撰写投稿文章的一些建议：

1 喜讯介绍：开始文章时，简要介绍员工的孩子考上大学的背景信息，包括孩子的姓名、所考进的大学、专业等。

2 成就回顾：回顾孩子在学业上的努力和取得的成就。可以提及孩子的学习目标、独特才能或特殊奖项，以展示他们在学术领域的卓越表现。

3 感激之情：表达对员工和家庭的感激之情，感谢他们在孩子教育和成长过程中的支持和鼓励。强调员工的专业能力和职业道德对孩子发展的积极影响。

4 公司价值关联：将孩子的成功与公司的价值观联系起来，说明员工在公司培养的素质和技能对孩子的成长起到了积极影响。提及公司文化、团队合作或关注员工家庭生活等方面的实践。

5 鼓励与期望：通过文章向其他员工传递正能量和鼓励，激励他们在工作和个人生活中追求成功和家庭幸福的平衡。

6 共享照片或经历：如果合适，可以附上孩子考入大学的照片或一些有趣的经历，使文章更生动有趣。

7 谢意和祝福：最后，表达对公司的感谢之情，感谢公司对员工和家庭的支持。同时，向公司和同事们送上美好祝愿，期望公司继续取得成功并成为员工和家庭共同成长的支持者。

请注意，在撰写投稿文章时，尊重员工、家庭和公司的隐私权，并确保文章符合公司规定和品牌形象。最好与公司的媒体或公关部门联系，了解投稿要求和流程。他们可以提供更详细的指导，并协助您将投稿发表到适当的渠道。