100余人因违反腾讯高压线被辞退，你觉得这些员工该被辞退吗？
导读：应该被辞退，因为他们的行为会极大的损害大家的利益。而且腾讯发布反舞弊通报称，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。涉案数量和人员最多的为PCG，有不少员工因“为供应商/外部公司/外部人员谋取利益，并收取

应该被辞退，因为他们的行为会极大的损害大家的利益。而且腾讯发布反舞弊通报称，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。涉案数量和人员最多的为PCG，有不少员工因“为供应商/外部公司/外部人员谋取利益，并收取好处费”等原因被通报。涉及包括短视频、资讯运营、移动应用凭条、移动商业产品、浏览平台产品部等PCG的多个业务部门。正是有了规定，才可以从根本上减少徇私舞弊的行为在发生。也希望可以杜绝这些现象。

而且腾讯的高压线一共有6点，包括：弄虚作假、收受贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突和违纪。一旦员工违法这些规定，轻则开除，重则进监狱，这样可以维护健康良好的网络环境。正是因为有了这些规矩，才会保证公司的健康发展，那些会倒闭的公司，就是因为公司员工从来不为公司着想，只顾着自己的利益，所以才会导致公司最后倒闭了。

要想让一个公司可以蒸蒸日上，那么一个公司的主管甚至高管，他们就要以身作则，下面的人才会遵守纪律，如果连他们自己都不遵守，那么底下的人基本上也不可能遵守，所以制定一个完整的规章制度是每个公司必须要做的，其中高管行为规范是集团公司的重要规章制度之一，是对集团公司高管人员最基本的规定和要求，是高管人员从业的行动指南。违反行为规范的将受到纪律处分直至撤职、解除劳动合同和追究法律责任，必须无条件执行。而且高管行为规范中的“高管”是指集团公司、集团成员企业中的高级管理人员、高级专业技术人员。这些人基本上都是公司的基石，少了他们公司都可能出现问题，所以必须严格要求他们，不能做出有损公司利益的事情。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。所以说，不要老想着自己，有时也站在他人的角度思考问题，一时的得失不能代表什么，不要被利益冲昏头脑，做下错事，大家遇事一定要冷静。切记切记！

中国互联网行业进入严苛的“反腐”时代，腾讯身为7亿元市值的互联网巨头，率先打响互联网领域公司内部反腐第一枪。2021年港股上市公司腾讯控股对外发布第二份反舞弊通报，而第一份反舞弊通告，有60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。据通报，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。其中，PCG、OMG、IEG等多个事业部员工被辞退。

何为腾讯高压线

腾讯集团设有反舞弊调查部，设置六条“高压线”。据了解，腾讯“高压线”主要指代腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。其共有六条，分别是：弄虚作假行为、收受贿赂行为、泄露机密行为、不当竞争行为、利益冲突行为、其他违法违规行为。对于违反“腾讯高压线”的行为，腾讯持有“零容忍”态度，员工个人行为一旦触及此界限，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。

腾讯通报22起典型案例

据统计，腾讯披露了22起涉及职务侵占、收受贿赂等行为的典型案件。被通报的部门包括PCG(平台与内容事业群)、IEG(互动娱乐事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)，以及原OMG(原门户与视频业务)等。其中，涉案最多的为PCG，有20多位员工因“为供应商/外部公司/外部人员谋取利益，并收取好处费”等原因被通报，涉及短视频、资讯运营、浏览平台产品部等多个业务部门。腾讯的“现金牛”IEG共有5位员工被通报，涉案原因包括“获取公司资源后进行售卖获利”以及“为供应商谋取利益，并收取供应商好处费”等。同时，腾讯最新披露“新增永不合作主体清单”，上海雨信文化传播有限公司、北京乐想时代科技有限公司等37家公司被列入永不合作“黑名单”。

互联网公司反腐风暴持续：事实上，不光腾讯，其他大规模的公司也一直对反腐保持高压态势，不少互联网巨头都设有反腐部门。当然，反腐不仅需要公司自身设立风险防控体系，员工也应有自律意识，牢记“莫伸手，伸手必被抓”。

大家都知道赌博是万万不能够去触碰的，因为有很多的人触碰了赌博之后都沉迷于其中，所以说也导致了很多家庭都破碎了。在2021年的3月24号的夜晚，发生了一件让大家都非常可惜的事情。包钢钢管公司有一名员工，因为赌博欠了很多的钱，所以说他就直接跳在了高炉钢水当中。

赌博害人害己

钢水的温度是有1500~1650的摄氏度，所以说在这个时候我们人体是完全不能够抵抗的。这位员工也是不幸的去世了，而这一次也是让大家都觉得有一些可惜。但不管怎么说，也是希望大家能够知道这件事情是非常严重的。不仅仅是这名员工自杀了，而在腾讯公司当中，也是有一名员工沉迷于赌博之后欠了500万。深知自己没有能力去还这个钱，所以说就选择自杀，但是被发现了。

千万不要触碰赌博

最后也是要告诉大家，不管在任何时候，我们也都是不要选择去赌博的。因为赌博真的是会让我们沉迷，也是会让我们变得家破人亡。有很多的人沉迷于赌博之后，他们总是会认为自己能够赢更多的钱。有些人在输了之后也都不甘心，所以说想要继续的去把自己输掉的钱赢回来。可是在这个时候我们要知道钱哪里这么好赢回来呢？也希望大家不要去触碰赌博，因为有很多的人触碰赌博之后根本就回不来了。

赌博会导致大家家破人亡

我们在日常的生活当中跟自己的亲朋好友打打牌还是可以的，但是在网络上面赌博或者是在现实的生活当中去赌博都是不可以的。目前这名员工还在医院进行治疗，但是他在醒过来之后也是要偿还500万的赌博款。这也是不可挽回的一件事情，而在这个时候大家一定要知道赌博是会导致我们妻离子散，家破人亡，也会让我们失去生命。

你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？

1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？

有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道，原来调侃自己搬砖，是真的在搬砖。

实际上相比于BAT程序员，国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。

许多国企待遇采用工资+福利（洗漱产品，**票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的。

国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处，除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。

一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。

以IT研发岗为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。

2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样？

程序员是靠技术赚钱的，技术越高，工资越高，而且如果能长久在公司工作的话，待遇肯定不会差，能稳定做下去的，工资也不会太差，未来也不会太差。如果想赚多一点钱，想学更多新技术，那么建议留在互联网公司奋斗。

国企也就稳定这一点能留住人，但事实上很多国企的项目基本都是外包出去，决定权还在甲方爸爸手里，你的才能得不到展示，这就导致，你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术，就有存在很大的不稳定性。

如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。

我国互联网行业正处于发展阶段，有志于从事互联网工作，计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子，均可大显身手。互联网+涉及各个行业，未来IT方向人才需求量更大，高端工程师相对紧缺。

对标阿里P6岗30-40万，工作3年的资深工程师，可达50-60万。工作5年以上，达到阿里P7岗70-100万，属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助！

腾讯作为商业的巨头，每年为员工送福利也是大有出手。而今年选择在中秋国庆时候采购1万台华为折叠氏手机，作为福利赠送给员工，每部手机的市场价值是实在16999左右，总人民币也有1亿快到2亿元。在若此高昂的价格前提下，为什么腾讯首选的是华为而不是苹果、小米、oppo呢，原因有以下几点

一、华为作为民族品牌，支持华为，也是起到爱国的作用

众所周知，这么多年来，我国芯片技术一直掌握在别人的手中，一直受缚于他人，芯片问题一直没有得到更好解决。随着华为5G芯片的问世，标志着中国5G时代的到来，这时华为作为我们民族品牌，研制出5G芯片，在国际地位上遥遥领先，但不断遭受其他发达国家的打压，企图想遏制中国5G芯片的发展。对于华为5G芯片问世，不断遭受国际其他国家的打压，这不仅只是华为的问题，这已经是上升为国与国的科技力量的较量。这时腾讯大有出手购买1万台折叠式华为手机，这也是腾讯爱国体现，也是腾讯对国产的支持，更是在为民族产品做宣传，同时又可以增加自己的口碑。

二、作为国内的手机品牌，华为的质量也是瑶瑶领先

腾讯作为国内的商业巨头，出资巨额采购价值上万的手机作为福利赠送员工，首先是该产品质量有保障，不仅领先与国内品牌，在国际地位上质量也是数一数二，其次也是提现老板体恤员工，不吝啬这些钱，让员工觉得他们对腾讯来说很重要，增加员工日后工作的积极性。

总结：腾讯购买1万台折叠式华为手机赠送给员工，首先这不仅是对民族品牌的支持，也是对该产品质量的认可，同时也体现了腾讯对员工的体恤，也增加自己的口碑。