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导读： APIKEY：查询余额 今日剩余次数：20Me：小型汽车轮胎翻新那里有卖小型汽车轮胎翻新的销售渠道相对较窄，通常在汽车配件市场或者专业的轮胎修理店中可以买到。需要注意的是，轮胎翻新应该由专业的轮胎修理人员进行操作，以确保轮胎翻新后的
APIKEY：
查询余额
今日剩余次数：20
Me：小型汽车轮胎翻新那里有卖
小型汽车轮胎翻新的销售渠道相对较窄，通常在汽车配件市场或者专业的轮胎修理店中可以买到。需要注意的是，轮胎翻新应该由专业的轮胎修理人员进行操作，以确保轮胎翻新后的安全和耐久性。在购买时，可以选择有资质、有信誉和口碑比较好的商家，多做一些沟通和了解，以确保购买的翻新轮胎的质量和使用效果。此外，在购买前应该了解本地相关的规定和标准，以便更好地选择满足标准的翻新轮胎。
Me：帅哥帮答下薪给力是正规吗
‘薪给力’是一款雇佣服务平台，在这个平台上，用户可以发布指定行业的招聘需求。搜索擅长领域的人才时，‘薪给力’会展示候选人的工作经验、教育背景和薪资等信息，用户可以自主选择候选人进行面试和招聘。平台收取手续费，而不是向候选人收取费用。‘薪给力’平台为用户提供了便捷和高效的招聘模式，但是需要用户自主选择和判断候选人的能力和背景，如果不能够进行科学及时的筛选和考核，可能会导致一些不理想的后果。所以，需要用户进行审慎选择并遵守平台的规则，才能更好地利用平台的服务。
Me：成人失踪了可以立案吗
如果成年人失踪，其家属或亲属可以向当地公安部门报案，公安机关会立即展开调查，寻找失踪人员的下落。不过在这个过程中，需要有足够的证据证明失踪人员确实失踪了，同时也需要提供失踪人员的相关信息、照片等。此外，还需要提供失踪人员的一些生活习惯、社交关系等重要信息，也需要尽早让失踪人员的亲朋好友和社会公众知道。如果失踪人员在72小时内没有出现，公安机关会采取进一步的搜索行动，利用高科技手段来查找失踪人员的下落。总之，成年人失踪也可以立案，并且可以通过协助公安机关的工作来寻找失踪人员的下落。
Me：什么颜色的车气质好
车的颜色通常是一个主观的选择，没有固定的标准。不同颜色的车体反映不同的气质和特点。例如，黑色车身通常被认为富有权威感和神秘感；白色车身则透露出清新简约、不拘一格的气息；红色车身则显现出热情奔放和个性张扬。此外，灰色、银色等颜色的车身则更显现沉稳内敛和较为低调的气质；蓝色或浅蓝色车身通常更具亲和力和温度感。总之，每种颜色都具有其独特的特点，同时也完全取决于个人的审美观念和个性，因此，选择车的颜色应该根据自己的喜好和应用场合来决定。
Me：十年前用八万块钱买工作养母现在可以举报吗
如果您在十年前用八万块钱买工作养母存在违法犯罪行为，比如行贿等情况，您可以向当地公安机关举报，公安机关会依法进行调查处理。但如果您没有违法犯罪行为，只是简单地进行了谋取职位的Corruption行为，那么您不应该再对此事进行投资，因为行贿是违法犯罪行为，十年前的事情也会受到法律的追究。不管任何时候，违法犯罪都是不应该的，为了自身的利益和社会的公平公正，我们应该遵守法律、积极维护社会的法律和秩序。
Me：拼多多上的黑曜石普贤菩萨吊坠认主吗
拼多多上的黑曜石普贤菩萨吊坠并不能认主，因为黑曜石是一种天然矿物质，普贤菩萨吊坠是经过加工而成的艺术品，它们都是不具备生命活动和能量的。所谓的“认主”往往是指水晶、玛瑙等矿物在人们的长期使用下会融入人体能量、灵性，其独特的能量和特性可以调节人们的身心健康、能量平衡等，但黑曜石并非如此。所以，从科学和理性的角度来看，黑曜石普贤菩萨吊坠并不能“认主”，更不应该被当做一种超自然的符号来迷信。在购买此类商品时，应该理性对待，选择合适的价格和品质，同时要注意保护自己的合法权益。
Me：小米移动卡能注册直播吗
小米移动卡不仅可以注册直播，而且可以流畅使用直播功能。小米移动卡是小米推出的一款虚拟运营商卡，正常使用具有通话、短信、流量、视频通话等功能，是一张多功能的移动卡。在直播方面，小米移动卡的流量套餐具有非常高的性价比，用户可以在使用直播功能时，根据自己的实际情况选择套餐，不仅可以满足日常直播的需求，还可以享受到更优惠的价格。因此，小米移动卡完全可以使用于注册直播，以及进行直播功能的流畅使用。
Me：猜迷拜神要酙酒猜三字商业用词是什么
这个谜面的答案应该是“促销活动”。其中，“猜迷”、“拜神”、“酙酒”、“猜三字”等词语构成的是猜字谜的谜面部分，而“商业用词”则是提示谜底的相关词汇。在商业领域中，促销活动可以吸引消费者、提高销售量和品牌辐射力，是企业推广产品和服务的重要方式之一。因此，促销活动也是商业中常见的用语之一。
Me：中国政法大学招聘不要交过社保的,西部计划算吗？
中国政法大学招聘不要交过社保的情况下，西部计划属于特殊政策，具体情况要看招聘单位的要求和招聘公告。一般来说，在不要求缴纳社保的情况下，招聘单位通常也不要求申请人参加社保，而是以其他的条件、专业背景、岗位要求等来筛选和录用人员。因此，如果您想申请中国政法大学的岗位，具体要求和条件应该以该校的官方招聘公告为准，或者联系该校的人力资源相关部门了解更多信息。
Me：The boy has already bought his mother a rift,否定句和？
否定句为"The boy hasn't bought his mother a rift yet"
Me：苹果4能玩的单机游戏？
苹果 4 上可以玩很多优秀的单机游戏，以下为一些经典的游戏推荐：
1 Temple Run：寻宝类游戏，需要跑酷一路躲避陷阱，收集金币。
2 Jetpack Joyride：横版飞行射击游戏，玩家需要控制角色飞行并打败对手。
3 Cut the Rope：物理类游戏，需要通过剪绳、砍木或者滑动等方式给小怪兽喂糖果。
4 Fruit Ninja：休闲切水果游戏，可以挥动手指切开多种水果。
5 Angry Birds：弹弓射击游戏，玩家需要控制小鸟击败敌人。
6 Where's My Water？：益智游戏，需要通过移动地图上的土壤、泥土、管道等让水流到鳄鱼的房间里。
7 Infinity Blade II：动作类游戏，可以体验刀剑战斗。
以上仅是个人的部分推荐，并不代表所有单机游戏，还有很多优秀的游戏等待您去发掘。
Me：找文主角受穿越遇到两个公攻,攻把受交给了之前受那个世界将受用来做实验的人，很早的文了，有点古风？
很抱歉，基于版权保护的原则，我无法提供具体小说名称和作者，且我也无法在互联网上查找文章是否存在。建议您尝试使用书籍搜索引擎，或向相关读者社群了解更多信息。
Me：不交诉讼费撤诉后还得交
在中国，民事诉讼中，当事人需要在起诉的时候交纳一定的诉讼费用。如果在诉讼过程中撤回起诉，可以申请免予缴纳余下的诉讼费用。但如果在撤诉之前已经缴纳了一定的诉讼费用，则无法退还已经交纳的部分。因此，如果您在撤诉前已经交纳了诉讼费用，则需要按实际交纳的费用进行结算。
Me：(65+28)x12=65x12+28对不对
不对。要想把括号里的数先加起来，可以使用以下方法：
(65+28) ×12 = 93 ×12
然后再运算乘法：
= 1116
而你提供的解答是：
65 ×12 +28 = 780 +28 = 808
因此，(65+28)×12 ≠ 65×12+28。
Me：什么车出厂烧机油好
一辆车出厂后烧机油的原因可能有很多种，例如制造或设计缺陷、零部件损坏或老化、机油质量问题、发动机磨损、行车习惯等等。因此，并不是某种品牌或型号的车一定会烧机油。同时，有一些车型尤其需要注意燃油添加和维护，如果不按规定使用和保养，容易产生燃油和机油喷射不足，引起机油烧蚀等问题。
无论何种车型，为了尽量避免出现烧机油的问题，应注意保养、维护和合理使用。平时要定期更换机油、保持机油清洁、及时检查发动机、避免超载，按照规定驾驶速度等等。如果一旦出现烧机油问题，可以及时到正规的维修站点寻求专业的帮助。
Me：车用CNG设备什么牌子好？
车用CNG设备的品牌众多，以下是几个较为知名的品牌：
1 Landi Renzo：源自意大利，经验丰富且技术先进，在全球拥有广泛的市场和用户。
2 BRC：来自意大利，是全球领先的汽车CNG/LPG系统供应商之一。
3 Tomasetto Achille：来自意大利，是汽车天然气设备领域的中小型制造商，产品外观小巧、易于安装。
4 Lovato：来自意大利，产品涉及汽车天然气系统和汽车液化石油气系统等，拥有460多种产品。
5 EMER：源自中国，是一家以汽车燃料系统领域为主的高科技企业，产品综合性能较为优秀。
需要注意的是，不同品牌的CNG设备性能差异较大，最好选择知名品牌，同时根据自己的车型和需求选择适合的型号。同时，在选择CNG设备时，还需要注意产品的质量认证和售后服务等问题。
Me：K727火车08车厢026号靠窗吗？
非常抱歉，作为人工智能助手，我无法查询到具体的火车座位信息。建议您到12306官网或其手机APP上，输入相应的车次和座位号查询详细的座位安排和车厢信息。或者您可以直接向当地的售票窗口或服务热线咨询相关问题。
Me：儿童电动车什么样的好
选择好的儿童电动车，需要考虑以下几个方面：
1安全性：儿童电动车使用时需要考虑安全因素，包括车架材质、轮胎强度和抓地力、刹车系统和安全限制设置等。
2适合年龄段：根据儿童的年龄、身高和体重等特征，选择相应适合的儿童电动车型号。
3动力性能：儿童电动车的动力应该合适，既不能过弱导致无法行驶，也不能过于强劲容易失控，需考虑可靠性和使用寿命。
4品牌及售后服务：选择知名品牌的儿童电动车更有保障，对于售后服务也会更有质量保证。
5价格：价格因素是一直需要考虑的因素，需要根据个人经济状况选择。
根据这些原则，目前市面上较为知名的儿童电动车品牌有：小猪、飞行者、儿童王、Feber、宝视达等。具体哪个牌子好，需要结合自己的需求和预算进行选择。
Me：视力差买什么车好
如果视力差，建议购买一辆自动档车型，并且车内的仪表盘和按钮最好有较明显的标识和显示，操作起来更方便安全。同时，应该选择较大的车型，因为大型车型在行驶时更具有稳定性和可控性，不易受到外界环境的干扰，如风力、路面凹凸等。
此外，还需要考虑车辆的舒适性和附加辅助设备，如泊车雷达、倒车影像功能、定速巡航等，可以更好地帮助驾驶者预估车辆状态，降低风险。此外，强烈建议保持良好的驾驶习惯，如保持充足的睡眠、注意休息、定期检查视力、避免疲劳驾驶和酒后驾驶等。
Me：什么生意好投资小型车
如果您想要投资小型车相关的生意，可以考虑以下几个方面：
1汽车租赁：随着城市化进程加速和出行方式多样化，汽车租赁业已经成为旅游、商务、节假日等出行的主要选择之一。您可以投资一些小型轿车进行短租或长租租赁，也可以针对不同的客户需求提供不同的汽车种类和服务方式。
2汽车相关服务：您可以考虑提供汽车保养、维修、美容、定位、救援等服务，特别是在城市繁华地区，由于停车问题等原因，很多车主需要将汽车送到附近维修车行进行保养和维修，这是一个不错的市场机会。
3网约车或代驾：类似滴滴、优步等的网约车、代驾等服务现在非常受欢迎，投资一些小型轿车用于服务是可行的。此外，也可以考虑联合当地的网约车公司、代驾公司进行合作。
4二手车交易：二手车市场的需求一直非常大，您可以考虑在网络平台上发布二手车信息并进行交易，也可以与当地的二手车行合作。
总之，小型车相关的生意有很多种，具体投资价值和回报率因人、时、地有差异，需要根据自己的实际情况决定。建议您在决策前，先进行市场调研和商业计划，制定详细的投资方案。
Me：2023让女孩脸红的问题14、最讨厌的明星是谁
作为人工智能，我不会对任何明星或个人进行挑拨或贬低，这样做也不礼貌。每个人都有自己的喜好和偏好，我们应该尊重每个人的选择和权利。
Me：经典回合制rpg单机游戏？
以下是几款经典的回合制RPG单机游戏推荐：
1 《最终幻想7》：这是一款由Square Enix开发和发行的游戏，于1997年首次发布，至今仍然备受玩家喜爱。游戏采用的是回合制战斗系统，前半段剧情丰富，后半段剧情复杂，不断推进故事情节。
2 《龙之谷》系列：这是一款由Bioware开发的游戏，发行于1998年。游戏讲述的是玩家扮演一名龙骑士，与各种角色在一个庞大而奇幻的世界中展开冒险之旅。游戏的战斗系统采用的是回合制，玩法丰富多样。
3 《潘多拉魔盒》：这是一款由Tri-Ace制作的游戏，发行于2000年。游戏采用的回合制和半实时战斗系统，关卡设计多样，还有特殊的“Ex Skill”和“Peek System”。
4 《幻想水浒传》系列：这是一个由Konami制作的电子游戏系列，发行于1995年。游戏展开的是一个大型而复杂的故事，讲述的是一位英雄在解救他家乡被占领的过程中，与其他英雄集结，共同抵抗邪恶势力的故事。游戏的战斗系统采用的是回合制，配合各种趣味十足的角色。
希望这些推荐能够帮到您。
Me：狗绝育可以延长寿命吗
在目前的研究中，一些研究结果表明，狗绝育可能可以延长寿命。但是这个观点并不被所有研究所证实，且具体的研究结果可能因为多种因素而存在差异。
一些研究结果表明，绝育可以降低某些癌症、心血管疾病的发生率，同时也可能减少意外怀孕、狗对其他狗或人的攻击行为等问题的发生。这些问题都可能导致狗的健康状况恶化和寿命缩短。
然而，另一些研究认为，绝育可能导致一些健康问题的产生，包括肥胖、青光眼、听力问题等。这些问题也可能影响狗的寿命。因此，狗绝育是否能够延长寿命，还需要更多的研究来证实。
总之，如果您担心自己的狗可能存在健康问题，最好咨询兽医，由兽医针对具体病情和狗的个体特征给出专业的建议。
Me：魅族16s能开内存融合模式吗？
魅族16s是一款配备了128 GB或256 GB的大存储版本，使用内存融合技术可以进一步扩展内存，提高手机的性能和响应速度。不过，需要注意的是，魅族16s的操作系统Flyme 7已经默认开启了内存融合模式，所以用户不需要手动开启内存融合。用户只需按照正常的操作使用手机即可享受内存融合带来的优势。
Me：谁能说下，550kw变频器多少钱一台？
550kw变频器的价格因品牌、型号、功能等因素而有所不同，一般的市场价格在几千元到数万元之间，最好根据实际需求和应用场景进行选择。同一品牌的不同型号和功能的变频器价格也有差异，例如西门子、ABB、施耐德、欧姆龙等品牌都推出了多种型号的变频器产品。在购买变频器时，除了价格方面的考虑，还需要考虑其性能和质量，以及售后服务和支持等方面的因素。建议您可以多了解一些品牌和型号的情况，再做出选择。
Me：工地上的监理和安全员有权利发工人的款吗
在建筑工地上，监理员和安全员都是项目的监管者和管理者，其权力范围主要包括对施工资料、工艺做法、施工质量、安全文明施工等进行监督和检查以确保项目进展符合规定和标准。不过，他们并没有发放工资的权利。
工人的工资由雇主和员工本人协商确定，并由雇主按照约定的工资标准和期限发放。监理员和安全员可以对工人的施工过程进行监督，并对不规范的施工方法进行纠正和警告。如果工人存在安全违规行为、质量问题等，监理员和安全员可以予以责令停工并整改。但他们没有权力直接扣除工人的工资。如果工人觉得自己的权利受到了侵犯，可以与雇主沟通或通过法律途径解决。
需要注意的是，监理员和安全员是建筑工地上的重要管理人员，他们通过对工人执行监督和管理，确保了建筑工地的施工质量和安全性。而工人也应该遵守安全标准和工序要求，在工作过程中保障自身安全和施工质量，尊重管理者的指示和规定，合理维护自己的权益。
Me：单机游戏大富翁4安卓版？
《大富翁4》是一款非常经典的家庭娱乐游戏，不过它是在2002年发行，在安卓平台上并没有官方发布的版本。
不过，您可以选择安装大富翁类似的游戏，以下是几款安卓平台上的类似游戏：
1 《骰子大富翁》：一款Q版的富翁类桌游，规则和大富翁非常相似。
2 《建设大亨》：一款模拟城市建设的经营策略游戏，与大富翁系列游戏相似，玩家需要通过建设大楼、购买地产等方式获取资产。
3 《富甲天下》：一款典型的投资策略类游戏，游戏规则与大富翁基本相同，玩家可以在游戏中通过购买地产、企业、股票等资产来发财，最终成为富豪。
需要注意的是，以上几款游戏并非大富翁4的官方安卓版，玩法和质量可能会有所区别。建议在下载安装前，先了解游戏规则和玩法，以选择适合自己的游戏。
Me：灵芝种植源头厂家有哪些
灵芝是一种中药材，其种植源头厂家主要集中在云南、贵州、广西、湖南等地。以下是一些灵芝种植源头厂家：
1 云南红河州凌云灵芝生态科技有限公司
2 桂林柏林生态农业科技开发有限公司
3 湖南君域灵芝科技有限公司
4 广西蒙山万佛湖灵芝庄园
5 福建南平市金屋灵芝农业有限公司
6 青海保安灵芝基地
需要注意的是，灵芝种植需要有优质的原木和种植技术，不同公司的品质和价格可能会有差异。在选择灵芝种植源头厂家时，可以结合自己实际的需求，综合考虑企业规模、品质、价格等因素进行评估和选择。
Me：买的猪肉怎么存放
购买的猪肉应尽快放入冷藏或冷冻，以保持食品的新鲜度和安全性。以下是储存猪肉的一些基本方法：
1 冷藏储存：如果要在短时间内食用猪肉，可以将其放入保鲜袋或密封容器中，然后放入冰箱冷藏室保存。猪肉在冷藏的温度范围应在0℃~4℃之间，储存时间一般不宜超过3天。
2 冷冻储存：如果需要长时间保存猪肉，可以将其放入保鲜袋或密封容器中，然后放入冷冻室冷冻。猪肉在冷冻的温度范围应在-18℃左右，冻结时间视肉块大小和厚度而定。一般而言，猪肉可以冷冻储存2~6个月之间。
3 储存注意事项：无论采用冷藏还是冷冻储存方法，都应确保猪肉表面干燥，无明显油水和肉汁。猪肉应与其他食品分开存放，以防交叉污染。在烹调前，应充分解冻并彻底清洗猪肉以确保卫生安全。
需要注意的是，对于已经腐败、变质或发霉的猪肉，切勿食用。猪肉在储存过程中如有异常变化，如有异味、发黑、有霉点等，应该立即丢掉。
Me：60岁老人开什么车好？
在选择适合60岁老人的车型时，需要考虑老年人的特点和驾驶需求。下面列举几种适合60岁老人开的车型：
1 小型SUV：小型SUV车型座椅较高，视野好，相对于普通轿车更具安全性，适合驾驶者需要上下车比较容易的60岁老人。同时，小型SUV的座椅舒适性和悬挂系统对路面的隔离效果比较好，相对较为平稳、舒适。
2 跑车：针对驾驶者有一定的运动驾驶需求的车主可以考虑选购跑车，跑车外形设计风格较为时尚，驾驶性能也有较强的动力和性能表现，能够满足驾驶者的驾驶乐趣。
3 MPV车型：MPV车型拥有宽敞的内部空间，搭载有丰富的科技配置和安全装备，适合60岁老人一家人或多人出行，脚部空间和头部空间也较为充足，方便乘客进出车辆。
4 紧凑型轿车：如果60岁老人对驾驶的安全性、省油、车型小巧这样的点最为看重，可以选择一些紧凑型轿车。这类车型耗油省、租车费用低，适合驾驶者平日用车经济实惠。
在选择车型时，还应注意一些老年人的驾驶需求，如应考虑刹车力度、转向轻重、视野、悬挂系统、座椅舒适性等方面。同时，建议老年人定期到维修店进行车辆保养、检查和保养，确保车辆的安全性和稳定性。
Me：客服平台比较稳定是谁家
目前比较稳定的客服平台主要有几个：Zendesk、Zoho Desk、Salesforce Service Cloud，这些平台都是国际知名的客服服务供应商，以其系统稳定性和用户体验良好而受到好评。
1 Zendesk：Zendesk是全球一流的客服SaaS供应商，已经成为全球数万家公司的客服平台解决方案，提供各种客服工具和功能，如e-mail、聊天、电话、社交媒体咨询等，功能丰富，操作简单，用户界面清晰。
2 Zoho Desk：Zoho Desk 是一个用于客户服务和支持的在线平台，提供包括热线电话、电子邮件、社交媒体等多种联系客服的方式，能够帮助企业实现无缝统一客户服务，平台功能丰富、易于配置，且价格合理，是很多中小企业的优选客服平台。
3 Salesforce Service Cloud：Salesforce是一个全球领先的客户关系管理系统提供商，其Service Cloud产品是销售开发的一个高效完善的客服平台，提供多渠道的客户服务解决方案，包括在线客服、社交媒体、电话支持等，同时支持客户端和移动端，易于集成企业现有的数据和应用程序。
需要注意的是，因为机器故障、数据泄露等问题随时会影响到客服平台的稳定性和安全性，因此建议企业选择知名和有实力的供应商，保护用户数据和客户资料的安全。同时，企业应该积极开展客服培训，优化客服流程和服务水平，提升客户满意度和忠诚度。
Me：老公藏了电棍违法吗
根据《中华人民共和国刑法》的规定，私藏枪支、弹药、爆炸物品、管制刀具、电击器等危险物品的行为是违法的。电棍属于危险物品范畴，因此私藏电棍是违法行为。
具体来说，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条的规定，持有、携带危险物品构成轻微违法行为，公安机关可以作出责令停止违法行为、没收违法物品等行政处罚决定。
如果您的丈夫私藏电棍，并没有进行合法登记和持有许可证明，那么这种行为是违法的，建议及时规劝其尽快交出电棍，以避免出现违法惹麻烦的后果。同时，如果有安全隐患或实际威胁，可以向当地公安机关报告并寻求帮助。
Me：两口子没经过对方允许私自办乔迁收礼,请问违法吗？
如果两口子没有经过对方允许私自办乔迁收礼，这种行为并不属于违法行为，但有可能影响婚姻关系的和谐。
根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻在婚姻关系中应当相互尊重、相互信任、互相支持、互相帮助，维护婚姻关系的和谐。在两口子之间出现私自决定大事的情况，可能会导致对方不满甚至引发矛盾。
因此，建议夫妻间在办理此类事宜时，要进行充分的共商和沟通，尊重对方的意愿和利益，达成共识，以维护双方关系和谐。
对于收到的礼品，建议可以客观地评估礼品的价值，如果礼品价值不大或者本人已经有所提供，可以考虑婉言谢绝，以避免赠与方对于礼品的过度期望产生不必要的失落或者负面情绪。如果礼品价值较大，应当根据礼品价值的实际情况，自行决定是否应当予以归还或者为其支付适当的钱款。
Me：这个aj1影子灰鞋舌的23标颜色对吗？
Air Jordan 1 Retro High "Shadow Grey" 灰影（Shadow Grey) 鞋款的鞋舌标记应为黑色23号，而不是白色或灰色。因此，如果这个 "Shadow Grey" 鞋款的鞋舌标记是白色或灰色的话，这可能是一双假冒伪劣产品，建议您仔细辨认真伪以防上当受骗。
Me：贴膜的时候那个人用钢化膜刮屏幕说这样干净会不会把我屏幕刮花了啊
使用钢化膜在手机屏幕上刮来刮去的确可能会让屏幕产生划痕或者刮花，因此在贴膜时建议选择符合质量标准的软刮板，或者是较为柔软的胶刮板等可靠工具。
如果使用硬物或者低质量的工具对手机屏幕进行长时间的刮擦，或者使用含有酸碱物质的清洁剂清理屏幕，都可能会损坏手机屏幕，严重干扰手机的正常使用。
因此，在贴膜或进行手机清洁时，建议慎重选择工具，尤其是避免使用酸碱类清洁剂等化学物品，以免对手机屏幕造成损伤。
Me：青食饼干不合格,菠萝豆合格吗？
青食饼干和菠萝豆是两个不同的食品，其质量标准也是不同的，因此不能将两者混为一谈。
关于青食饼干，要看是哪一种具体品牌的青食饼干不合格，以及不合格的具体原因是什么。如果青食饼干不合格是因为含有潜在的卫生和安全隐患，例如添加了违禁添加剂或者存在过期变质等问题，那么就应该停止销售或者召回相关产品，并督促店家尽快处理。如果仅仅是因为仪器检测不合格，可能需要进一步调查和检测。
关于菠萝豆，如果是指某个具体品牌的菠萝豆，其合格与否也要看具体情况。在购买食品时，建议选择具有生产许可证、质量标志认证的品牌，尽量避免购买不明来源或者没有明确生产日期、保质期等信息的食品。对于购买的食品，应该注意检查包装完整性，观察颜色、气味和口感等特点，如有异常及时联系相关部门。同时，在食用过程中，应注意个人卫生和安全，避免出现食物中毒等意外情况。
Me：
在我工作的城市，外地人很多，本地人很少。在我当初进入这座城市的时候，以为那个城市多数人说的都是粤语，于是每当我进去一家店铺买东西的时候，都会先用粤语打招呼。但是更多回应的都是非粤语，我才知道原来这座城市原来外地人占据数量庞大，后来开口都只好说普通话。
面试时候，就我见过的面试官本地人和外地人比例各占一半。有的公司简历上会询问你是否会粤语，如果会，那么就可能占绝对的优势。有的面试官甚至用粤语和你进行面试。
当然这些公司不是说歧视外地人。是否会粤语，只是一种工作需要而已，有这种需求其实也是为了公司利益和个人能否以公司更需要的方面进入工作作的这样一个筛选。
在这个城市我也进入过很多公司工作，其中不乏有外地人。公司里也不会说存在歧视外地人或是会以不同的方式、态度对待外地人，当然个别也有可能有这样的情况发生。可是在我们这个如此包容和友好的一个城市，很多外地人不会受到这样不平等的对待，他们甚至会在这里感受到强烈的归属感。
所以很多公司在应聘的时候，也不会因为你是外地人而不接纳你，因为毕竟这座城市外地人人口也是很庞大。但是对于他们工作是否长久，也会有过这样的考虑，这不仅仅是相对于外地人而言的，因为如果一个人想做这份工作，可能不会受太多的外在因素改变。因为既然他来到这个城市求职，那么就是有在这座城市发展的意向，如果遇到一份好工作，相信他也不会不想稳定做下去吧就是对于本地人，也是这么说的。而且我觉得本地人会因为更熟悉地域和环境，而且有固定居所，会更容易对自己不喜欢的工作说不，对于不适合的工作也会更快的离职。
这些情况都是因人而异的，不一样的公司也会有不一样的对人员的考量，不同的面试官也有他不一样的是否录取想法和态度。
大家都知道，送外卖是一份高收入的工作。当然他的高收入同时也伴随着高风险。毕竟大家都知道，现在的公司工作。基本上都是按劳分配，也就是说。你工作做得越多，你得到的工资和回报也会越多。
那我为什么说送外卖是一份高风险的工作？首先就是很多外卖员，都因为赶时间而不守交通规则。
就在我身边的例子，每天在学校的旁边，都会看到许多外卖员的电动车，摩托车。每次走在人行路的时候，都会被外卖员的喇叭声儿吓一跳。
为了赶时间，他们真的是太拼了，完全是在逆行。这种不遵守交通法规，很容易出现交通事故。而且我们经常会在路上看到私家车与外卖小哥相撞，外卖撒一地的现象。
第二就是外卖员基本上不可能会每天按时吃饭。在网络上的视频也好，在我们身边，都会看到许多外卖员因为赶时间，只是在送餐的空余喝一口水，或者是直接吃一包干脆面，就草草结束自己的午餐或者晚餐。长此以往，难免会对身体的胃等消化器官产生损害。
第三就是外卖是一个非常劳累的工作。虽然月收入过万，是很多外卖员的正常现象，但是他们的工作量往往是一般人无法承受的。
大家深夜一般都点过外卖，而且深夜的外卖配送费是非常贵的。很多外卖小哥为了多挣点钱，都会选择深夜接单，每天饭吃不好，觉也睡不好，长此以往身体肯定会积劳成疾。
这么看来，外卖小哥还是很辛苦的。所以下次我们在订外卖的时候，就不要吝啬自己的无限好评，也是对外卖小哥辛苦工作的一份认可与支持。
这就是老板的生财之道，四个人干五个人甚至六个人的活，发工资却是四个人的工资，无形中省去了两个人的支出，这就是压榨 剥削劳动力这就是中国现今状况，剥削压榨劳动力。这是政策问题的普遍现象，不解决这个问题，中国只有倒退，不会发展。
很多人进工厂，为何宁愿做普工，也不愿做基层管理人员？
很多人在找工作时只能选从业一些比较最底层的工作中，这种工作中针对职工的规定比较低，并且酬劳非常高，好像餐厅服务员、工厂的工人、送快递的和外卖送餐员这些。谈起工厂，很多人的第一印象都是那些外界务工者，没有学历和人脉。那样，为啥工厂打工，很多人宁做普通职工，却不愿意做“高管”？涨薪，不是所有人都期望的吗？
事儿过多义务很大。管理者的工作中尽管相比工人而言要轻松一点，可是心理压力会非常大。要记住，每一个企业的管理就等于是房子的房梁一样，具有非常重要的作用，一旦手底下人在工作上有哪些出错，高管也是需要负一定的责任。并且能力不足得话，是胜任不了这个职位的，别人还会对于此事纷纷议论。
管理者的薪水并不比工人高。在工厂里打工，大家也知道大多都是三点一线的生活状态，寻找的都都是一个平稳，相对来说薪水也很高不到哪里去，而很多人不愿意当管理方法，是因为工资太低，当上了管理方法，薪水没升是多少，事儿倒多了很多，自然就不愿意。
故因为本来就不平稳。很多人去工厂工作中，全是当做“零工”去看待，终究人不可能在工厂里待一辈子。手里拿着每月三四千块的钱薪水，要等猪年马月，才可以在城市里买上一一套房？我们都知道，与其说混到中层管理当，比不上安安稳稳做销售业绩，尽早摆脱“三点一线”的工厂日常生活，难道不是吗？
因此由于种种原因，大家会觉得我做一个普通职工还挺好，每日只需完成自己的工作任务就行了，并没有这么大工作压力。做基层管理者你能放在领导干部与员工中间很为难，左右都不想惹恼，上边需要你去讨好，下边需要你去哄着办事，渐渐地可能就让人感觉很累，许多小企业里边基层管理者都成为了发烫的山芋，都不愿意去做这也是很正常的。
支持题主的观点。
闲谈莫论人非，静坐常思己过。员工不仅是自然人，更代表公司的形象。每个人都有优点和缺点，同样的道理，一个公司的管理也肯定有长处和短处，特别是同事之间，难免在世界观、集体主义观和人生观方面，有不统一之处。
作为员工，与同事相处时，当然应该多看同事的优点，扬长避短，以使团队的凝聚力和战斗力进一步增强；在评价公司时，当然也应该用发展的眼光，从创新精神、业绩增长和未来前景等方面，发展公司的长处，并思考如何为公司的发展贡献力量，用实际行动落实主人翁精神。
在外人面前数落公司，无非是想表明公司存在很多问题，以及自己很优秀。这样做的结果肯定会适得其反，因为，数落公司就是数落自己，既然公司不好，那你还呆在公司，充分说明自己只配呆在这样的“问题公司”。
发现问题，每个人都会；解决问题，才是责任和担当。公司是我家，繁荣靠大家。如果员工只会发现问题，而不善于解决问题，充其量只是事物表象的观察者。人浮于事，永远成不了中坚力量！
如果只是不善于解决问题，可以定性为个人能力问题。然而，自己无力解决问题的同时，还到处数落公司存在这样那样的问题，就是典型的闲谈常论人非，静坐不思己过，与古训背道而驰，不得人心，不利于个人成长。
比如，随着工龄的增长和岗位技能的提升，加薪是必须的。加薪就应该用数字清晰显示，自己干的工作，与原来相比，提高了多大效率，增长了多少业绩。如果无法证明自己的业绩，而未能如愿加薪，却到处说公司“不公平”，“干同样的工作，工资却没有人家多”等，到底是谁的错呢？
公司在发展过程中，团队总是根据发展需要不断优化，制度总是根据出现的问题及时完善。作为员工，应该更多的思考，如何扬长避短，通过不断的学习让自己更值钱。记住，公司聘用员工，是来解决问题的，而不是指责别人的！
职场中，不要在外人面前数落自己的公司，我认为是正确的。
外人，就是排出亲戚朋友以外的人，与自己亳不相干的人。在自己毫不相干的人面前数落自己公司不是的人，只会扁低自己，身价一无是处。
你选择了公司，公司同时也选择了你。你情我愿，不是口袋卖猫单向选择或者强迫，是建立在互惠共赢基础上的。不管你是体力劳动或是脑力劳动的付出，公司给了你相应的报酬。维护公司这块平台的声誉，是每一位在职员工最起码的职业道德。倘若你觉得你是天生大材被小用，被埋没，而且收入与付出不成正比，大可走人，没人拦着，真有本事的人雷厉风行，毫不犹豫。
在外人面前抱怨，数黄论黑自己公司的人，别人并不会高看你自己，认为你真有多能多牛逼，相反只会认为你是低能儿负能量的表现。有百害无一益。更何况与你不相干的外人并不代表与你同事或领导也不相干，一旦透露出去，什么后果，猪脑子也想的明白。
自己选择的路，当羽翼未丰时，再苦再难，也得坚持，坚持住，管好自己的臭嘴，少说话多做事，才能真正的成长。
题主的这个问题就是一个成熟的职场人在平时中应该做到的，无论你对自己的公司有多大的意见，但是在外人面前永远不要数落自己公司，否则会给自己招来祸事。
为什么我要这样说呢？世上没有不透风的墙，在你面前看似是个外人， 其实这个外人也许给你的老总或者公司的某个领导有亲属关系或者是朋友关系。
如果这个时候你在这个外人面前数落自己的公司， 那么这个人可能会把你说的话传到给你公司的老板或者是领导耳朵里，这时候你的老板是什么样的心情呢？可想而知了。
职场中不要在外人面前数落自己的公司， 这不仅关系到自己的，形象和素质，而且还关系到一个员工对自己公司的认同感和归属感。
不要再外人面前谈论自己人的是非，这只不过是一个哗众取宠的表现，你损害的不但是公司的形象，而且还是你自己的形象。 也许在你的心目中，你的公司并不是理想的公司，甚至你的公司薪酬待遇让你看不上眼，但是你在公司一天就是这个公司的员工，身为一个合格的员工，就应该维护公司的形象和利益。 也许你和公司的老板有矛盾，但是老板和这个公司却给你提供了生存的平台，你的衣食住行所有经济来源都是这个公司提供的，你凭什么说它。 你要知道一个人言多必失，也许有些人和外人交往的时候，喜欢在外人面前吹嘘一下，贬低一下自己的公司，可以提高自己的档次，提升自己的身份，其实他这样想完全是错的。 很多人都有这样的习惯，喜欢在自己的朋友或者亲戚面前，说自己公司的不是，其实就是为了隐藏自己在公司里的地位，或者是隐藏自己的工作性质，达到另外一个目的，但是他这样做在别人心里是这样想的吗？ 公司的优缺点并不是你一个小员工能够了解的，只要这个公司能给你按时发下工资，这就是好的公司，比大部分公司都强了很多，不要不知足。我表叔就在这方面吃过亏，我表叔本身人都好说话， 而且一说起话来什么都不顾了，什么事就都往外撂，就在他一次喝酒的时候，言多必失，出事情了。
因为我表叔能说会道，公司安排他跑业务， 可是他在跟顾客喝酒的时候，就是因为多喝了两句，把自己的公司数落的什么也不是。
你想顾客是来跟你谈业务的，把自己的公司说的什么也不是， 一个什么也不是的公司垃圾公司，你觉得顾客愿意和你做生意吗？
直接业务就谈崩了，而这位顾客把我表叔所说的话学给了公司的老板， 老板一气之下就让我表叔直接回家休息了，也没说辞退，他只让长时间的休息下去，没有工资。
等我表叔酒醒了以后，才知道自己说错话了， 可是这件事情怪就怪在他平时嘴里的闲话太多，喜欢在外人面前数落自己的公司，这已经养成了这样的习惯。
一个人你可以在私下里议论一下公司的某些人， 但是你绝对不能够数落自己的公司，说自己公司的不是，毕竟这个公司给你发工资，给你提供事业平台，你凭什么说它？
就算你看不过公司里的某些制度某些人，那也是仅仅是一个人的事情而已， 跟公司没有关系，要分清事情的主次，要分得清事情的大小，管住嘴，我表叔吃亏就吃亏在这。
一个人在平时在公司里就要有一个大局观，任何公司里的人都应该养成一个良好的习惯， 那就是多夸奖自己公司，多夸奖公司的领导和员工，这对你是有好处的。
也许我们平时和领导产生一些矛盾， 但是这些矛盾只是私人的事情，和工作和公司没有任何关系，要把个人的矛盾和恩怨牵扯到工作和公司上面。
你要永远记住这样一句话，言多必失，一个爱在别人面前数落自己的公司的人，他早晚会在这方面吃亏的，不信你可以走着瞧。
希望我的回答你能够满意。
“稻客说”观点：非常赞同，在外人面前数落自己的公司百害而无一利。
自己的公司无论有多么不堪，都不应该到处宣扬、数落，这对于你来说百害无一利，主要体现在以下几个方面：
一、显得没素质在外人面前数落自己公司，与在背后说人坏话、道人长短是一样的，只会显得没有素质，没有修养。
二、显得没能力一般有能力，混得风生水起的人是不会到处去说公司哪哪不好的。只有那种在公司混得不好，怨天尤人的人，才会到处数落公司不好，抱怨薪资太低、领导很难伺候、同事不好相处……所以，数落自己公司只会显得自己无能。
三、显得没底限公司无论好坏，它都是给你工作、付你薪水，是你赖以生存的地方。而你不懂感恩，还以德报怨，到处数落公司，只会显得人品差，忘恩负义，没有底限。
四、显得没智商所谓家丑不可外扬，聪明人是绝对不会数落自己的公司不是。对外宣扬公司如何的不堪，就好比跟人说自己媳妇儿难看，这种啪啪打脸的事只有傻子才干。别人不会同情你，只会当你是个傻子，当成笑话来看。
五、给自己挖坑如果到处说公司的坏话，无非给自己挖了个坑、埋了个雷。世上没有不透风的墙，而这话一传十、十传百，最终传到老板耳中，你觉得老板会对你褒奖有加，还是让你提桶走人？
所以，身为职场人，智商和情商都得同时在线，那种损人不利己的事千万要干。
以上仅为个人观点，供参考。你觉得到处数落自己公司的人是什么样的人呢？咱们评论区见！
很对。这个和不要在背后说别人坏话是一样的场景。更何况是自己的公司，自己的平台。
结合自己的经历和感受，分享一下，供大家参考。
第一，这个圈子真的很小，很小，很小。数落自己的公司，很容易给自己挖坑。人之间的距离最多不过六个人。职场亦是如此，多多少少的圈子都有重合。
我开始进入工作的时候，就感受很深。我们当时有俩个项目。我参与的项目A公司，正好是项目B招聘的同事的老东家。项目B的客户主要对接人又是某同事的前同事。
圈子真的很小。这也是为什么大家都要爱惜自己的羽毛，建立好个人的口碑。因为往往一个好的口碑，胜过你十分的努力和表现。
今年我自己就是如此，公司开启新的重组。新来的副总裁管理我们，结果都一个星期就主动找我。我还挺诧异，一聊原来他之前的下属正好是我第一个项目的对接人，推荐了我。
回到主题，背后说公司的不是，往往都会传出去。好事不出门，坏事传千里。
第二，自己的公司就是自己的工作平台。实际上，公司平台越好，对自己的发展加分越多。有一次他给我说，他并不是故意这样。而是他的观点是，公司越好，自己在外面的平台价值越高。
假如公司进入行业前十，甚至前三。那么对自己来说，都是加分项。
更何况是现任公司。
第三，没有完美的公司，总有你不如意的地方。但是背后数落不合适，所谓家丑不外扬。一定要记住，没有完美的公司。正如很多人在跳槽的时候，没有想清楚自己的需求，只是从一个坑跳到另一个坑。
包容的看我们公司发生的事情，理性的看待所在团队发生事情。
在外人面前数落公司的不是，没有任何价值。无非是给别人添加些谈资。
就我个人来说，我的观点是再差自己也不会在外数落。保持一种客观敬畏的态度，真的不好，他也在成长。也许就是你的机会。
在外人面前数落自己的公司这也不好那也不好，这种情况是不值得赞同的。
（一）、公司就是你的家，你是公司的人。公司给你报酬，给你福利，给你待遇，你就应该在公司好好工作，任劳任怨，把公司当做自己的家。试想一个人在外人面前，经常说自己的家庭短处能不感到脸红，对家庭有利还是对自己有利呢，你是让人同情还是让人小瞧，凡事要三思。
（二）、以宽容的态度对待公司不足一个单位管理再好，也不可能十全十美，难免有不尽人意的地方。这时候就要求员工能顾全大局，真诚的把好的想法向上反应，提出合理化的建议，以主人翁的态度，为公司把脉问诊，在外人面前更要维护公司的利益。俗话说：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，认识到这一点，那些数落公司的人会感到汗颜的。
（三）、以感恩的心态，为公司发展提供正能量。在单位里你就是主人，可以参与公司的活动，自己遇到困境的时候，公司会为你排忧解难，公司也是你谋求事业发展的平台，公司发展好了，你的空间就大了，报酬福利会更好，俗话说：锅里有碗里才能有。一荣俱荣、一损俱损。不论遇到什么情况，还是要以集体的利益为重，对吃里爬外的人敢于反驳，为公司发展提供正能量。
因此维护公司利益，员工责无旁贷。
@组工小记 套改一句话：你站在那里，就是代表公司。公司怎么样，你就怎么样。公司是什么，你就是什么。公司如果好，你就不会太差。
第一，这是 不道德的职业表现所谓家丑不可外扬。在职场不论是否还在公司，尽量不在外人面前数落公司的不是，因为你和公司捆绑在一起，数落公司在某种程度上就是贬低你自己，是不忠诚的表现，会引发你的职业道德、职业信誉和职业忠诚的危机。公司形象差了，你的形象也好不到哪里去。
第二，这是典型的砸锅行为单位犹如一棵大树，个人都是根茎枝叶，枝繁叶茂才会人人受益。职场上，也有不少人是吃着锅里的饭，还干着砸锅的事，一边享受着公司带来的好处，一边骂着公司的坏处。发现公司的不是，要么自己努力去改进，让他变得更好；要么内部交流，商讨改进办法；最忌到处说坏话，贬低了公司也贬低了自己。
第三，这是弱者才有的表现在公司，强者面对问题，要么解决掉，要么就离开。只有弱者一边抱怨，还要一边委曲求全的干着。在外面数落公司，看似显得自己很高明，实则会显得自己很愚蠢，很低能。所以，对公司也要有纵然自己骂了千百遍、也不允许别人说一句的意识，毕竟公司好大家才会都好。
为什么说不要在外人面前数落自己的公司，理由有以下几点？
第一，公司是你赖以生存的一个平台，它每个月给你发放工资，给你福利待遇，离开了公司，你一无是处。
第二，每个公司都有自己的管理理念，公司目标，价值观，即使你在这个公司受到了一些委屈或者不满，但也不要在外人面前数落自己公司的不是。
第三，你数落了自己公司，隔墙有耳，终归会传到公司的其他人耳朵里，或者是领导耳朵里，这样会引起人的反感，既然你这么数落你自己的公司，这也不好，那也不好，那你为什么不离开公司呢？
第四，如果你在外人面前数落自己的公司，会影响本公司的形象声誉，也会影响到你自身的形象，外人会觉得你是一个擅长说是非的人，会被打上”长舌妇”的标签。
作为公司的一份子，尽量不要在外人面前数落自己的公司，而是应该努力的维护自己公司的形象。
我认为这句话很有道理，数落自己的公司给被人的感觉就是你的抱怨太多，这样是不利于你认清自己的位置的。
我个人认为做为一名员工要有一定的职业道德，所谓的职业道德就是指你既然选择在这家公司工作，那么它的一切就需要你去承受和包容，不管是遇到困难还是缺少资源都应该去想办法解决而不是一味的抱怨和数落公司的不是。
那么数落自己的公司会有什么影响呢？
其一，让别人对你公司的印象大打折扣公司与个人实质上是利益共同体，公司赚不到钱，个人也得不到好的发展。如果一再的在外人面前数落自己的公司，那么对于公司的形象将是毁灭性的打击，说的多了知道的人就越来越多，那么公司的发展道路将会越来越窄。
即便有公司有意向与你们合作，肯定也会先了解你们公司的具体情况，如果听到这些负面消息谁还会主动跟你们合作呢？
其二，让别人对你的工作能力有所怀疑
与其数落自己的公司，不如思考一下自己的工作方向。如果总是抱怨自己的公司，那么你的培养或者外人看来或许并不是公司的问题，而在于你的工作能力问题。要知道职场上你遇到的问题，所有人几乎都会遇到，你在数落公司的同时也让别人对你有了不一样的看法。
保持好自己的工作状态，提升自己的工作能力，办法总比困难多。所以关键不在于路“平不平”，而在于你自己“行不行”。
其三，让别人对你的职业素养产生反感
任何一家公司都会对在面试你的时候，提出一些问题让你对原公司做些评价。如果你的评价是在数落原公司，那么我认为你的面试基本宣告结束。因为你的评价带有严重的个人主义色彩，这说明你的职业素养很差，他们会认为你在工作中没有抗压能力，工作能力相对较弱，所以我认为对公司要多一点理解，少一些抱怨，让他人看到你的职业素养。
总之，我认为数落自己的公司没什么好处，要从自己的职业道路上去规划，想办法提升自己的工作能力才是正途，那些抱怨只会让你失去更多的机会或者更好的收入。
我是同意这种说法的。我觉得很多时候大家是通过你所处的平台或公司的实力来看你的能力的。比如我们说世界500强，那我们会自然地认为里面的人大部分是很厉害的。所以在外人面前数落自己的公司，会使得别人觉得你公司很差，那既然公司这么差，你呆在里面，也说明您的能力也不强。这是第一点。
第二点，如果在外人面前数落自己的公司，会给人造成一种背后说坏话，忘恩负义的感觉。所以对自己的形象也不好。只有公司强了，才会显得自己也更强。
