在外打工员工想辞职回家，但是老板却坚决不批准，要怎么办！

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在外打工员工想辞职回家，但是老板却坚决不批准，要怎么办！,第1张

在外打工员工想辞职回家，但是老板却坚决不批准，要怎么办！
导读：到年底了，我也了解很多人一定要回家过年的心思。但工作和回家过年其实是并不矛盾的。春节会放最少七天的假，看你的工作是什么性质的，一般除了酒店餐饮商场这些，过年基本上是全部放假的。要是工厂会放得更长一些。你完全可以利用这个假期回家过年。只是可能

到年底了，我也了解很多人一定要回家过年的心思。但工作和回家过年其实是并不矛盾的。

春节会放最少七天的假，看你的工作是什么性质的，一般除了酒店餐饮商场这些，过年基本上是全部放假的。要是工厂会放得更长一些。

你完全可以利用这个假期回家过年。只是可能相对紧张一些，过完年就不用重新找工作了，直接回单位上班就好。

当然，如果你一定要辞职回家，先跟老板好好说说。如果老板怎么都不批准，按照劳动法的规定，你只要提前一个月提交书面的辞职申请，一个月后不论老板是否批准你都可以正常离职的。

老实说收到老板的花心情应该很好呀，因为老板的这个花没有别的意思，一视同仁感谢你们这些女员工对公司的付出。如果是我的话我会在办公室找一个瓶子把它养起来，就放在办公桌上面，一上班就看到，心情好，另外老板下次过来看到你有在用心养这个花，也会很欣慰。回家跟你的他说不说看你了，个人觉得说了也没什么，因为这个花是很纯洁的。话说你们老板人不错的说。。。

你可以先回家，等一个半月，如果一个半月之后老板没有回去，让你上班的话，你可以申请劳动仲裁。

但是在回家的时候一定要做好准备，比如老板让你签劳动合同解除证书这一类的东西，千万不要签，有一些个文件也一定要看清楚，如果签了，可能就是你自愿辞职的文件。

还有保留好劳动关系的证据，比如说工资流水，或者说是工作服工牌，都可以当做劳动关系的证明。

能证明劳动关系，你才能去申请劳动仲裁，如果无法证明劳动关系，那么很多事情就说不清楚了。

所以在回家之前不要签任何离职证明，也要注重保存证据，如果可以，建议给老板打个电话，打电话的过程中要全程录音，在电话里询问清楚是不是一个月以后可以上班。

同时问一问老板，为什么让你回家等一个半月才上班，这点也是非常重要的，如果能录音，这个在劳动仲裁的时候会是一个非常有利的证据。

员工在下班送老板回家后，在返回的途中撞了车。问题是返回的途中是不是员工回家或回公司的必经之路上，如返回过程中公车私用又去了办私事出问题，那就要自己负责。但员工是开车回家或回公司的必经之路上撞车，这就是因公，老板要负责。员工在上下班途中交通事故受伤都算工伤。

开除、不给工资，员工最好叫公司出个书面处分决定，说明因何事、依据那些工作纪律处分员工，你拿到了处分决定就是证据，可以去工作当地的劳动部门申诉要求处理，也可以去法院直接起诉原公司就行。