我在郑远元上班,给同事按摩用膝刮背时,把同事的腰给弄伤了,应该怎样补偿对方

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我在郑远元上班,给同事按摩用膝刮背时,把同事的腰给弄伤了,应该怎样补偿对方,第1张

我在郑远元上班,给同事按摩用膝刮背时,把同事的腰给弄伤了,应该怎样补偿对方
导读： 1、我在郑远元上班,给同事按摩用膝刮背时,把同事的腰给弄伤了,应该怎样补偿对方2、投诉郑远元店里员工会怎么样可以和同事协商进行。你亲戚和雇主之间的雇佣关系,不是劳动关系; 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各
  • 1、我在郑远元上班,给同事按摩用膝刮背时,把同事的腰给弄伤了,应该怎样补偿对方
  • 2、投诉郑远元店里员工会怎么样

可以和同事协商进行。

你亲戚和雇主之间的雇佣关系,不是劳动关系; 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任 法律依据:《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损。

被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害 在日常生活中难免出现吵架的情况,但是争吵的过程中如果出现比较严重的伤口怎么办，被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。

1、员工会受到批评或处罚，根据投诉的内容和严重程度而定。

2、员工声誉会受到影响，投诉内容属实，客户会对员工的服务态度、服务质量等方面提出质疑。

3、员工被证明存在严重违规行为，会被开除或追究法律责任。