饿了吗工资待遇怎么样

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饿了吗工资待遇怎么样,第1张

饿了吗工资待遇怎么样
导读：待遇不错，但很辛苦。属公司员工有底薪和保险之类的，2019年月收入从3000到近万元的都有。现在的人越来越喜欢吃外卖了，这就造成需要大量的外卖员去配送才行，也是让外卖员这个职业变得越来越有需求了。如今去送外卖的话可以得到比送快递更高的提成，

待遇不错，但很辛苦。属公司员工有底薪和保险之类的，2019年月收入从3000到近万元的都有。现在的人越来越喜欢吃外卖了，这就造成需要大量的外卖员去配送才行，也是让外卖员这个职业变得越来越有需求了。如今去送外卖的话可以得到比送快递更高的提成，不少年轻人看到这个挺赚钱的，都是送外卖去了。

开始就有很多人说送外卖很赚钱，一个月挣上万块钱都是少的，所以可是吸引了大量的快递员转行到送外卖，以为靠这个可以多挣钱。但是一些快递员去送外卖后才发现，还真的不是这样的，不同的平台有不一样的工资标准，但是干不好那工资还真的不如送快递员的。要说饿了么的外卖员工资有没有美团的高，这个其实并没有什么可比性，因为两个平台都差不多。

不仅是底薪差不多，提成也是5-6块左右一单，所以现在外卖员选择平台更多的还是看看管理怎么样，对于投诉差评超时谁更人性化一些。毕竟送外卖想不遇到超时差评投诉基本不可能，有的平台对于外卖员就是罚得比较狠，一个投诉就要扣两百块钱。有的对于超时就会人性化一些，系统自动识别下雨天，超时了也不会扣钱。

饿了么还是挺挣钱的，一个单可以赚5块钱，只要准时送到都可以拿到钱，下雨天还会自动升为9块一单，也是非常不错的。现在的饿了么外卖员一个月挣五六千块钱还是可以的，虽然跟快递员比并没有更高的工资，但是也挣得挺多了。至于比美团外卖是不是工资更高，这个跟外卖员送的订单关系更大一些，跟平台关系不大的。所以想送外卖的去饿了么跟美团都可以，不过大家一直用美团习惯了，更多会去使用美团下单而已。

注意事项：

1、经济发达地区的外卖送餐行业更加活跃，送餐员需求也更加旺盛。尤其是一线、新一线城市集中，工作节奏更快，消费者更愿意选择以快捷、方便的外卖代替自己做饭或外出吃饭。

2、在线餐饮外卖成为三大饮食方式之一，送餐员的需求量越来越大。外卖送餐员在一、二线城市覆盖率很高，并有逐步向三、四线城市下沉的趋势。

3、与此同时，送餐场景更加丰富，送餐区域由以往的住宅、写字楼拓展到酒店、医院等。随着外卖产业“蛋糕”的不断做大，城市覆盖率、外送品类、外卖场景都在持续丰富，这也为有志于从事外卖行业的人群提供了更多机遇。

一天三百多不成问题，也有一天跑五百多的，不过都是跑十个小时以上了，这活很自由，相当于一边休息一边工作，说是一天工作十几个小时，除去空闲时间其实跟上班差不多，赚的也比上班多。如果你之前做过外卖骑手就更好了

如何开跑腿公司？

1、初步准备要开跑腿公司市场研究，办公室位置选择，营业执照申请，公司名称等，必须事先准备。其中最重要的是您需要提前做好准备。市场研究和营业执照处理。营业执照是使我们合法化的第一步，只有在处理营业执照后才能继续进行下一步。同时，您需要对这座城市的竞争对手，他们的运营方式以及市场空白有更深入的了解，并找到自己的突破口才能使人们大放异彩。

2、中期管理众所所知，如果您想开办一家跑腿公司，选择运营软件非常重要。对于公司而言，软件是运营的基础，如果公司要发展良好，则需要与时俱进。选择软件时，一定要选择适合自己的投入小的，像好急配送系统就是很不错的，全国各地都是可以使用的，还可以多团队运营，团队之间互帮互助，发挥各自的作用，现在好多跑腿公司都是使用好急配送系统的，0费用，也是帮助创业者减少了很大的压力。

3、运营推广公司要花一些时间，而且预购数量应该很小。在这一点上，您需要找到一种方法来促进公司发展，并且可以容纳更多的喜欢和朋友。推广时做做活动，发名片和免费试用活动将努力使您的公司走在前列，以便用户熟悉并转变为常规客户。同时，我们需要与当地的餐饮，花卉和蛋糕行业合作，以增加订单的曝光率，让自己的跑腿团队在当地的影响力。

4、人员招聘推广期间，您可以开始准备招聘相关的事。跑腿员的质量代表着公司的形象，因为您的派送员是公司与客户之间以及最终服务的人。招聘过程需要对他们的背景和个人技能了解清楚，他们可以在有需要时更好地服务。同时，您需要注意定期培训，保险，统一穿衣等。良好的形象和保护不仅可以满足客户需求，还可以减少员工流动率并提高服务质量。