快递行业出现“招工难”，月薪8千为什么没人干？

2024-08-30 14:00:12 员工 0 16

快递行业出现“招工难”，月薪8千为什么没人干？,第1张

快递行业出现“招工难”，月薪8千为什么没人干？
导读：众所周知，双十一是电子商务狂欢节的日子，其销量大大高于平时，相应的快递量将成倍增加。现在“双十一”刚刚结束，传统的销售季节也来了，现在应该是当快递行业最需要人才的时候，一些快递网点甚至在招聘广告中写出了七八千元的月薪，但是招聘合适的人才仍然

众所周知，双十一是电子商务狂欢节的日子，其销量大大高于平时，相应的快递量将成倍增加。现在“双十一”刚刚结束，传统的销售季节也来了，现在应该是当快递行业最需要人才的时候，一些快递网点甚至在招聘广告中写出了七八千元的月薪，但是招聘合适的人才仍然很困难。

为何快递公司要月薪七八千元是很困难的呢？快递人员不是固定的。普通的一线快递员没有基本工资。快递员也是高风险的职业，谁知道手表或珠宝里面是什么？一旦损坏或丢失，并且必须理赔。

众所周知，送快递非常困难。每天工作10个小时，除了一年中其余前后几天以外，基本上都是全年无休。有时，您会遇到一些奇妙的事情。不合理的客户，抱怨的原因只是你想不到的，没有他们做不到的事情，抱怨很糟糕，工作强度很长，抱怨或收据延迟。要被罚款，没有下班时间，没有正常的工作时间，只有投诉，罚款甚至侮辱。这就是为什么一些快递员来去去来的原因。

当快递加盟商被招募时，遇到大型购物狂欢节或节日，快递数量会更多，一天一两百或更多，在一段时间内，将其倒入通常量的十倍，并且能量受到限制。大量零件也可能会损坏包装并降低效率，使客户更容易抱怨。各个公司的营业网点都有各种罚款和评估的原因。尽管月薪口号被称为七千或八千，但其他费用或罚款将占很大一部分，而快递才真正做到这一点。超过50％的人辞职是因为他们无法承受快递员的工作强度。除了工作时间长和工资不稳定外，社会保障待遇差也是影响人们选择快递工作的重要原因。除了某个政府和一定数量的东部地区外，其他快递公司似乎几乎没有向员工提供社会保险，这使快递员对公司没有任何认同感，并认为他一直处于“临时工作”状态，这使得无法留住优秀员工并吸引新人才。超过80％的快递员不在一个网点工作，这也是快递公司的快递网点仍然短缺的主要原因。

整个快递行业面临着招募工人的困难，这是由许多原因造成的。改善当前的就业制度环境，提高快递员的薪水和待遇，问题自然得到解决。

如下：

1、如果你想做快递员的话，你可以就近到快递公司应聘，或者直接在网上投递简历。一般快递公司都是招人的，你可以直接和快递公司的员工交流。线下一般是在快递小哥的三轮车，面包车上贴上招聘的广告，上面有****，路人看到了有意向的会联系。

2、也可以在网际网路招聘平台上应聘，但网上有不少骗子和第三方招聘中介，中介跟骗子差不多，要注意点。

线上的途径就几种，快递员要求不高，一般会在58同城，BOSS直聘这两个相对比较大的网站上招。那种智联，各地政府的人才网站很少会去发招聘信息。因为效果不好。

快递员工资多少？

受到负责区域不同、客户开发能力和服务质量等多方面因素的影响，快递员之间工资差距很大。另外，还会受到地域、快递公司工资制度和促销活动等的不同，造成了对快递员公司收入形成差距的主要影响因素。

从整体来看，快递员普遍月收入在2000-8000元之间，以3500-6000元居多，能够月入上万的有，但是少数。快递行业是一个通过辛苦劳动挣钱的行业，当然也需要你够聪明，比如在开发新客户、维护老客户和处理人际关系和随机应变的能力方面显得十分重要。

1、在招聘信息的顶部写明职位名称，如“招聘快递员”。

2、简要介绍公司或团队，包括主要业务、公司规模、工作环境等。

3、详细描述快递员的工作职责和任务，包括包裹的收寄、派送、客户服务、车辆维护等方面。

4、列出对快递员的基本要求，如学历、工作经验、技能、身体状况等。