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导读：送到家。根据查询大众点评官网显示：1、涟漪桶装水，订水方便，有送上门服务，需要给客户送到家。2、涟漪送水是由西安涟漪饮用水有限公司开发，成立于1996年，截止2023年12月5日是陕西最大的送水公司。每个小区，办公楼，商业园，只要有市场的地
送到家。根据查询大众点评官网显示：
1、涟漪桶装水，订水方便，有送上门服务，需要给客户送到家。
2、涟漪送水是由西安涟漪饮用水有限公司开发，成立于1996年，截止2023年12月5日是陕西最大的送水公司。
每个小区，办公楼，商业园，只要有市场的地方就有客户，可以用传单，名片，然后加上我们的威信和电话。等他们需要自然会联系我们，慢慢积累，把客户群体引到手机上。以后用网咯卖水
万事开头难，微笑就是收获！态度就是成功！口碑就是质量！
目很多家庭装上了净水器和直饮机，但绝大多数人仍然喜欢喝桶装水喝瓶装水，送水行业生意依旧火爆；同时，送水站之间竞争也非常激烈。送水站怎么找客户？又如何拉倒更多的优质客户呢？下面分享一
如何经营一家送水店。
一、了解用户给某一区域送水，就要深入调查研究，通过走访打探，获取该客户用水情况，根据以下资料确定送水客户。
1、客户类别，比如附近的客户主要是社区家庭用户、商铺、商务楼或工厂。
2、饮水习惯，喜欢什么品牌什么档次。
3、目前正用着什么水，评价反应如何。
4、用水需求量是多少。
二、推广方式
1、社交工具招揽送水客户通过网络社交工具联系客户，比如QQ群、微信群、微信朋友圈等发布送水广告。用一部手机或者电脑，注册多个帐号，在群里或圈里发布送水的信息，那些需要的客户自然就会和你联系。
2、专业平台获取送水客户通过专业送水平台是获取需求信息的良好办法，比如在百度、送水无忧网等平台上做推广是一个很明智的选择。通过这个方法，你会忙得不亦乐乎，客户会源源不断地来和你联系。
3、新奇特送水方式采取新奇特的送水方式扩大影响，让更多的客户认识你从而联系你。比如，化妆成为令人印象深刻的人物去送水，虽然会忍受一时的人们奇异目光，但这正是达到了你的目标，让人们记住了你的送水品牌，从而获取更多的客户。
4、口碑传播通过人拉人的方式获取客户。记住一点，永远不要去得罪你的现有客户。你的现有客户，可以给你联系更多的客源，相反，也会给你断绝客源。所以，永远要和现有客户搞好关系，让他们从内心认可你，从而给你带来源源不断的新客户。
三、注意事项多联系人员，勤往网络平台发布信息。注意服务要热情、周到；送水速度要快；最关键的是要保证饮用水的品质。
最后感谢百忙中你能够阅读，我们一起加油！
首先你要保证你的水的质量过关，这时根本。其次打广告打出你的优势，说服别人可以放弃之前的水换你的水。
你的优势比如:水好怎么个好法，你的货源是否充足，你的服务时间怎么样，你的送水速度怎样，你的价格优势在哪，现在换你家的水有什么优惠，原来的水桶水票你有什么处理措施。
抓住以上关键项，为客户着想，站在客户的角度想问题，想人家凭什么换你家的水。做好广告广而告之，相信一定会引来客源。
祝你成功！
选择人流量多的小区，桶装水行业送水范围不能太大，铺租也不能太贵，店面不要太大，可以另租一个小仓库。
做什么生意你都要做好定位，赢利模式定位，做批发还是零售，还是两者都做，产品定位，价位高、中、低价水，水种矿泉水、纯净水、山泉水。
送水工很重要，开始做你自已送水为好，送水工不稳定很麻烦的，如果达到一定销量了，请一个人送水，自己做些业务，顺便协助送水，你自己能送就不会受到送水员控制。
投入资金不要太大，由小做大的水店才稳定，风险也小，开始赚的钱基本上都是变成了水桶的押金。
空桶的借用要控制好，靠得住的客户水桶收一些押金借几个周转也可以，正常是不借桶为好，另外有些送水工心态不好的还会偷你的桶出去卖，所以收回的桶要点好数。
做些宣传，如免费试喝、买水送饮水机、买水送水等，做好饮水机定期清洗、送水及时等售后服务工作。
现在在很多地方我们都能看到桶装水，也能看到送桶装水的送水员，他们基本都会开着车在城市的每个角落送水，非常的辛苦，有的小区还没有电梯，他们都是自己爬楼梯，将水送到客户的手中，有的要爬3-4层楼呢？每桶水一般都是40斤左右，爬到4楼是非常辛苦的。那送水员这么辛苦，送水员挣钱吗？工资怎么计算？下面我们一起来看一下。
送水员的工资一般都是底薪加提成。底薪一般都是2-3千元左右，提成一般都是每桶水3-4块钱。送得越多，提成就越高，如果一天按照送50桶水来计算的话。一天的提成就是150-200元左右。一个月就是4-5千块钱的提成，加上底薪的话也是6-7千了，这样算下来的话，提成还是相当可观的。
工资一般在5000元左右，一桶水2到3元提成，有的有基本工资，有的水厂没有基本工资，都依靠送水量，夏季供水旺季的需求量很大，近6000元，这是一线城市的情况，二三线城市可能会相应减少。
每个月有四天的休息时间，你可以自己安排。至于社会保险和住房基金，大部分供水站都没有，这直接关系到送水人的流动性，但至少应该有工伤保险。一些送水站可以安排宿舍，或者提供电话补贴和住房补贴。
理论上，送水工的月薪可达7000-8000元，但每天至少50桶，以牺牲每月所有休息时间为代价，身体将处于极度劳累的状态，正常人不太可能承受这种强度，所以只能是理论上的。
注意事项：
1送水工的征聘条件：
没有要求学历，没有经验，年龄在18到50岁之间就可以，条件是身体没有大病，毕竟，这是身体工作的主要职业，身体健康是最重要的。
2送水工是否会被扣钱：
在正常情况下，不扣钱，业务量不能由送水工决定，尽量避免投诉，服务态度差或在送水过程中破损，丢桶的情况下，会酌情扣钱
通过以上的了解，你想要做送水工吗？相信大家对于送水工的工资和要求是不是有一定的了解了呢？希望能够更好的帮助到大家。
桶装水的营销管理是一个系统工程，要有财力、物力和人力，一般同行之间竞争，要比服务、价格、产品等，这里从销售的角度分析简述：
1、市场推广与广告根据自有资源而定，销售第一步你就要铺市——要更多的水店经销或展示你的桶装水，目的只有一个，开发更多属于自己的客户——终端消费者。
2、桶装水水店最大的无形资产就是客户数，所以桶装水水店最主要的工作就是两个：一是开发新客户，二是维护老客户；
开发客户可综合考虑这些方面：提高品牌知名度/美誉度、提升服务、优惠套餐、促销活动、关系营销、赠试饮、小礼品、厂家协助、直接上门拜访等等。
例如：政府企事业单位购买，固定向单位送水；一般散客，实行“价格战”、温馨服务等策略
3、送水时间快；顾客反馈的问题售后满意度调查等，从而宣传和提高服务质量。
邓郁的回答：
1、现在全国都缺一线员工，桶装水配送尤是，所以，解决送水员不够从而配送力不够的问题只能从管理上下下功夫。
2、合理规划送水线路、飘水方法、旺季重点客户一次多送几桶、主动约客户安排非繁忙时间配送等等，办法总比困难多。
3、送水员的薪酬、福利也是激发送水员工作积极性的最重要条件。
4、对业务员特别是老业务员要好的管理和引导，而不是控制。这取决于这几个方面：管理架构与制度、薪酬与激励、培训、团队文化、执行力、领导者的个人魅力。
5、推荐网上查阅《桶装水营销管理宝典》之《桶装水水店管理宝典》、《桶装水水店效益增长三十六计》、《桶装水/瓶装水渠道拓展三十六计》之目录，以助你理解桶装水营销管理。
你找的这就是个自己送水，无照小水店。你要是知道他地址，别去工商投诉他不给你送水，你投诉他无照经营，他肯定也没有食品经营许可，你也可以去市药监局投诉他无证经营。关键你得知道他地址。
你还可以找那个给你开发票的水店，让他送，因为他开出发票表示水票是他卖给你的，就算他不给你送，也会找原来给你送水的那个人算账，估计以后他就没地儿去开发票了。
你手里的水票他不给你送，你附近有没有需要喝水的？换个地址电话让他送，把水票用完，千万别押水桶，你手里多余的水桶也别给他。
最后，对于这种小水店来说，他订水的电话号码就是他的命，这个我不多说，你看着办。
记得以后找水店，至少跟他要水店的证件，水厂的证件和水的检验报告，要他自己的发票，要他的实际经营地址。麻烦些，但是以后省事。
