关于出国去加拿大滞留问题

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关于出国去加拿大滞留问题,第1张

关于出国去加拿大滞留问题
导读：邀请方和组织方面不需要承担任何责任,只是在下一次的类似活动中,申请人的签证成功率会受到影响1没有用的,在加拿大没有护照一样可以申请难民2没有任何出发,只是在移民局里面留下不良记录,下次再被邀请的人的签证率就很低,会查得更加严格3在出发钱要求

邀请方和组织方面不需要承担任何责任,只是在下一次的类似活动中,申请人的签证成功率会受到影响

1没有用的,在加拿大没有护照一样可以申请难民

2没有任何出发,只是在移民局里面留下不良记录,下次再被邀请的人的签证率就很低,会查得更加严格

3在出发钱要求在组办方这里交压金,可以以律师监管或者公证帐号的形式保存这比资金,出国人员如果准时回国,那这笔钱就归还,如果在限期内出国人员未回中国(本人)领取该比资金,该资金就划归公司

既然已经是外派人员，证明与公司是有着合同约束的，下面是建议到国外当地工作时，要格外注意的事项：

1遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯，避免参加当地的政治和宗教活动。

2不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反外国法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

3遵守工作现场的安全防范规程。注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作证等。

4遵守社会公共秩序。在公共场所不要大声喧哗、高声谈笑、随地吐痰；不要出入国外色情、赌博场所。

5尊重雇主和其他国家员工，不得有国籍和性别歧视，与其他国籍员工和周围社区和谐相处。

6注重个人形象，着装得体，衣服整洁，保持个人卫生。

7出国务工如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，并记住有关应急求救电话。

个人不可以去劳动局申请离职。个人离职一般都是在那家公司上班。提前一个月向公司主管或者是人事专员提交辞职报告。然后一个月后到人事专员那里去办理辞职手续。

劳动局是不管个人辞职手续的事情。当然如果公司里不给办理辞职手续，或者是无辜的扣离职员工的工资。那员工是可以去劳动局投诉的。劳动局也会协调解决的。

一、出国劳务担保人要承担哪些法律责任

      担保你是去工作,不会违背这个国家的法律,不会有非法滞留等情况,如果你要是违背了这些担保人要负责任的。

      出国留学办理护照的一般程序为:

      1、携带本人身份证或者户口簿到户口所在地派出所、公安分县局出入境管理部门领取《中国公民因私出国(境)申请审批表》;

      2、填写申请表;

      3、提交申请,提交申请时必须携带下列材料: 本人身份证或者户口簿原件和户口簿首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件;

      4、领取护照,当地出入境管理处受理申请后,审批、制作和签发护照的时间是14个工作日。领取护照时,须携带本人身份证或者户口簿、领取护照《回执》和200元工本费。

二、劳务需求

      海外劳务市场需要的劳务主要有:

      (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;

      (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动,如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

      (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

三、报名前应该了解哪些情况

      答:报名前,您要重点了解以下情况:

      一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;

      二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;

      三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

      同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

      一般当事人如果是去外国劳务的话,都会签订相关的劳务合同,当事人在签订合同的时候要细节看劳务合同中的条款。以上内容就是为你整理的关于出国劳务担保人所承担的法律责任有哪些的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。