哪个平台招聘快递员？

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哪个平台招聘快递员？,第1张

哪个平台招聘快递员？
导读：总体来讲京东平台好过顺丰。首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险，每天不仅要送货还需要收货

总体来讲京东平台好过顺丰。

首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险，每天不仅要送货还需要收货。

除此之外还有时间限制，送货的途中时间肯定是很赶的，这也就表示送货路上很可能会因为时间赶而发生意外，且过一段实践顺丰就会要求员工外出送货，时间上的安排比较不规律。

不过工资的多少与工作区域也有一定的关系，好的区域工资能达到上万，不过可能一天比较忙碌，在小地方工作的工资累死也就几千块而已。

对于目前正在寻找工作的人来说快递员确实是一个值得尝试的工作，并不一定坐办公室的人才能有好的出路，做任何工作都是一样的，只要认真做就会有机会能够更进一步，对于选择什么平台也是看个人意愿和自己期望工作的地点来安排。

总体来讲国内的物流平台待遇相差不会很大，况且发展到现在平台之间的待遇机制也会比较完善，这也是为了让人们更加安心工作。选择工作岗位固然是一件重要的事情，但是更重要的还是要自己有吃苦耐劳的精神，对于快递员这种到处奔波又辛苦的工作自然是要有一定的抗压能力，有付出就一定会有收获。

应聘快递员需要一定的准备和了解，以下是应聘快递员的基本步骤和注意事项。

首先，需要了解快递员的工作职责和要求。快递员的主要工作是负责快递的收寄、派送和客户服务，因此需要具备一定的身体素质、沟通能力和服务意识。在应聘前，可以了解相关快递公司的招聘信息和要求，以便更好地准备应聘。

其次，准备好简历和自我介绍。简历应该包括个人的基本信息、工作经历和技能特长等，以便让招聘人员更好地了解自己的情况。在自我介绍时，可以突出自己的优势和特点，展现出自己的能力和潜力。

接下来，参加面试和考核。在面试时，需要保持自信、真诚和积极的态度，回答问题时要清晰明了，同时展现出自己的沟通技巧和服务意识。在考核时，需要展现出自己的身体素质和技能水平，以便更好地获得招聘人员的认可。

最后，注意个人形象和礼仪。在应聘过程中，需要注意自己的形象和礼仪，保持整洁、得体的穿着和言谈举止，展现出自己的专业素养和良好的形象。

总之，应聘快递员需要做好充分的准备和了解，展现出自己的优势和特点，获得招聘人员的认可和信任。

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。都可以在鱼泡网上面寻找。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。临时工与合同工的区别：

1、保险。合同工有，临时工没有。

2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：合同工有，临时工多数没有。如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。