你们怎样看待联通打电话给移动用户，送电话卡的行为？
导读：作为一个成熟的公司，联通如果自己组织营销队伍给你打电话，那是个比较愚蠢的行为，一般情况下不会这样做，因为有数据的人能知道，这样的不会有太理想的效果。一般来说像我自己用了某个公司的卡，既然是用了自然是不会果断的换卡，而且很多人都不相信天上掉馅

作为一个成熟的公司，联通如果自己组织营销队伍给你打电话，那是个比较愚蠢的行为，一般情况下不会这样做，因为有数据的人能知道，这样的不会有太理想的效果。一般来说像我自己用了某个公司的卡，既然是用了自然是不会果断的换卡，而且很多人都不相信天上掉馅饼，所以这种效果非常烂！

我觉得倒是某个营业厅的人拿到些资料在给你打电话，我觉得人家也是工作从着重人的角度，第一次告诉他我不愿意接听你的电话，请你标注一下不要再打，如果发生三次，我就去投诉他们了！因为每个人都是有着自己的事情去做，如果被他们一而再再而三的去打扰我们，我们就没有必要去为他着想了！

这个行为主要就是为了挖墙角，主要针对老用户，我就遇到两次，只留地址，移动就会用挂号信形式把卡寄给你，这招我特别反感，友情提示，这个是不收费，收费的就是陷阱了！不过大多数情况下不会是陷阱，因为他们主要的目的就是为了挖墙脚，自然不会因为一点小恩小惠解决，如果你被骗了下次打死也不会选择他家的产品！

如果说送了你一张联通卡，你不想交费就不交，不交费了，他就不会激活，没关系的

对女人来说，判断一个男人是不是真的很爱你，有很多种方式和方法。其中最直接最简单的一个判断方法或衡量标准就是，看他是不是舍得为你花钱。

如果一个男人真心爱你，那么他自然会对你格外慷慨大方，他会特别舍得为你花钱。

如果一个男人根本不爱你，那么他会对你格外小气抠门，他会像一只铁公鸡一般对你一毛不拔。

虽然说谈钱伤感情，但是离开了钱，你们的感情将无从谈起。如果一个男人只是嘴上说爱你，却从不肯为你花一分钱，那么你应该趁早和他分手，因为他对你不是真爱。

那么，女人要怎么做，才能让男人心甘情愿为你花钱呢？

1、学会为男人花钱

男人是不会免费做风险投资的，他们对你好，每一步都带有目的性，如果你不能给他足够回应，他就会重新权衡。 所以，如果男朋友对你一直很好，总是送东送西，

只要你足够聪明，就应该在对方过生日或者节日时主动送他礼物。男生会非常开心，因为他觉得：我女朋友不是“吸血鬼”，而是一个懂得付出的人。这样，他对这份感情才会有经营感，从而把你当做“自己人”。

2、要让男人感觉到你是他值得付出的女人。

最重要的是，让男人觉得你是个好女人，跟你在一起感觉快乐和幸福，让他觉得你就是他温暖的港湾，并值得珍惜和相守一生，所以男人才会心甘情愿地为你花钱。

3、女人要懂得勤俭节约，不要铺张浪费

女人在生活中花钱时，一定要合理利用生活的支出。学会理财，不要见什么就买什么，只要看中的就买，没有节制。要注意勤俭节约。

有的女人和男人结婚看重的是男人的钱财。并不是真的爱男人。如果女人把男人当成提款机，花钱如流水。铺张浪费。时间长了，男人肯定会对女人厌恶。

女人真的爱男人的话应该清楚男人挣钱不容易，男人在外面辛苦挣钱，不是大风刮来的。所以请珍惜男人的劳动成果。女人应该体谅男人的艰辛，并懂得持家理财。男人会对女人刮目相看，会越来越爱你。

最近各地的政府都在倡导大家就地过年，针对就地过年的外地员工政府将会给予一定的补贴还有福利，各省各市推出的补贴还有政策都是非常吸引人的，最近湖南省也发布了最新的就地过年补贴政策，了解一下吧！

长沙市望城区

一、派送留岗红包。为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包：400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、寄送新春贺礼。向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工200元的标准给予企业补贴。

三、赠送望城旅游卡。开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值200元的一季度畅游望城消费卡。

四、实施四项免费。为就地过年外省员工，免费赠送200册电子书籍;免费提供30G手机流量;免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消毒液);对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租。

五、组织文体活动。在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

六、提供就业服务。就业服务“不打烊”，对有择业意向的人员提供就业精准对接;对缺工企业，提供针对性招工服务;对稳定重点群体就业和春节期间开展员工培训的企业，给予相关补贴;支持企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位。

七、鼓励企业发放福利。倡导企业根据实际情况，为就地过年外省员工发放过年福利、丰富节日生活、优化后勤保障。引导外省员工尤其是中高风险地区员工就地过年。

八、全力保障生产。压实企业安全生产和疫情防控主体责任，鼓励企业春节错峰放假调休，合理调整停产检修，科学铺排生产计划。各相关区直部门要根据企业需求制定要素保障工作计划，切实做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。

长沙市浏阳市

“浏”在这里送礼包。为在浏过春节外省员工发放800元/人的过年礼包(包括600元/人的过年红包和200元/人的和包支付消费券)，并赠送30G/人的流量包。采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府再给予企业补贴。

“浏”在这里送温暖。通过慰问信、短信等方式，向在浏过春节外省员工送上节日祝福，对生活困难对象给予关心帮扶。鼓励企业为员工家属购送年货，让员工感受到在浏过节的温暖。根据各相关企业在浏过春节的外省员工数，政府按照最高100元/人的标准据实给予企业年货补贴，并为每人免费提供30个口罩。

“浏”在这里送旅游。全市文化馆、图书馆等公共文化场馆实行全员预约免费开放。为在浏过春节外省员工每人赠送价值600元的“全年旅游一卡通”，可用于浏阳区域内景点游览，并在景区内享受消费优惠，丰富员工节日生活。

“浏”在这里送烟花。为在浏过春节外省员工赠送烟花、燃放焰火，体现浏阳特色，营造浓厚年味。

“浏”在这里送房租。对个人租住政府投资公共租赁住房(含人才公寓)且在浏过春节的外省员工，免除半个月租金。

“浏”在这里送岗位。依托“浏阳就业”微信服务号、浏阳经开区(高新区)人才网等，搭建线上用工服务平台。通过共享用工、临时用工等形式，为在浏过春节的外省劳动者优先提供短期岗位。

“浏”在这里送技能。支持企业组织开展职业技能培训，按规定给予企业培训补贴。

衡阳市

对于自愿留在衡阳过春节的省外员工，衡阳市将开展省外员工“2021我在衡阳过大年”活动，让他们在衡阳度过一个欢乐祥和的春节。

据悉，此次活动将从2月1日持续至3月3日，针对非湘籍园区企业员工开展以“一封节日慰问信、一个节日红包、一张旅游年卡、一份免费流量、一份劳动保障、一份健康关怀”等“六个一”为主要内容的各类“送温暖

过佳节”系列活动。

衡阳将以园区名义，采用短信、邮件等形式向所有省外员工发出《新春慰问信》，送上新年祝福和美好期盼，倡导省外员工留衡过年，同时进行个人疫情防控温馨提示，营造让省外员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各园区企业给留衡过年的省外员工发放新春红包，衡阳市财政、各园区分别支持补助企业100元/人。对留衡过年的省外员工免费发放旅游年卡一张，组织开展省外员工春节优惠游活动。中国电信衡阳分公司、中国移动衡阳分公司、中国联通衡阳分公司为留衡过年的省外员工(手机号码归属地为衡阳)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。

各园区还将加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的省外员工，及时给予帮助。太平洋保险公司衡阳分公司将免费给留衡过年的省外员工购买一份1个月的人身意外伤害保险。各园区要开展健康知识、防疫知识等宣讲活动。组织各企业节前开展上门走访慰问活动，发放慰问福袋，企业可将节日红包、旅游年卡、节日慰问信及防疫物品一并通过福袋发放给留衡过年的省外员工。鼓励企业给留衡过年的省外员工送健康体检。

邵阳经开区

1月26日，邵阳经开区出台了《关于鼓励外省员工留邵过年、助推企业平稳有序生产的十条措施》，用真金白银，用真情实感、真心实意鼓励园区企业外省员工留在邵阳过年。

《十条措施》规定，对园区规模以上工业企业及个别重大产业项目的外省户籍员工，其在1月26日至2月28日期间一直留在邵阳的(事先需要向园区申报)，可以获得园区派送的新春大礼包、防疫贴心包(30个口罩和1瓶消毒液)，其家人也将获得园区寄送的一份新年礼物。对留邵过年的外省籍特困职工，每人可获得一次性困难慰问金1000元。对租用国有或集体资产类宿舍楼、公租房等用于安排省外员工住宿的企业(员工)，可获得减免一个月房租的优惠。

为切实保障职工合法权益，邵阳经开区将督促企业执行职工工资支付和休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业为就地过年外省员工发放过年福利，并优化后勤保障;开展“文化暖冬”活动，鼓励企业为留邵过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动。

为支持企业稳岗留工，保障企业平稳有序生产，《十条措施》还提出要支持园区企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位;园区各局室、部门要全力保障生产的要求，持续开展2021年“春风行动”暨经开区服务企业招工大行动，满足企业招工需求;园区各局室、部门根据企业的需求制定要素保障工作计划，做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。