腾讯员工福利怎么领取

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腾讯员工福利怎么领取,第1张

腾讯员工福利怎么领取
导读：可以通过以下途径了解：1、向公司HR咨询：如果您是腾讯的员工，可以向腾讯公司的人力资源部门（HR）咨询相关福利的申领标准、程序和时间等问题。2、登录腾讯企业邮箱：作为腾讯员工，您可以登录腾讯企业邮箱查看相关通知和信息，包括福利待遇的申领流程

可以通过以下途径了解：

1、向公司HR咨询：如果您是腾讯的员工，可以向腾讯公司的人力资源部门（HR）咨询相关福利的申领标准、程序和时间等问题。

2、登录腾讯企业邮箱：作为腾讯员工，您可以登录腾讯企业邮箱查看相关通知和信息，包括福利待遇的申领流程和注意事项等。

腾讯公司对员工的福利，已经被人们编成了故事，在网上各种传播。除了免费的晚餐外，还有免费早餐、免费班车以及晚上10点的打车费报销。通过一系列的福利，直接折服了网友和员工，网友们羡慕这样的福利，员工们在心理平衡下自愿选择加班。有时候我们不得不佩服大企业，通过福利制度改变员工，确实要比压迫更方便。

 

1、免费晚餐

腾讯公司发布公告，原来晚上八点发放的夜宵券，以后不会继续发放。不过晚餐变成免费，不再需要夜宵券，原来账户里剩余的夜宵券，仍然可以继续使用。这个消息公布后，立马上了热搜，很多人都感叹公司福利好。毕竟晚上加班到八点的人有很多，有没有加班费都是问题，更何况是免费晚餐。

 

2、其他福利

其实腾讯公司的福利还有很多，比如在2017年的时候，他们就宣布了早餐免费。每天早上八点到九点半，正式或者外包员工都可以凭借工卡就餐。现在又把晚餐设定成免费，很多网友认为以后可能还会有免费午餐的说法。当然，这也仅仅是额外福利，像是一些大公司应该有的东西，节假日、开放日、部分奖励不计算在内。

 

3、福利也是套路

其实我们仔细看整个事件，就会发现这是一个让人无法自拔的套路。晚上六点下班有班车，大多数人觉得坐公交也要等，索性加班到六点；晚上八点有晚餐，每天下班回家做饭，差不多也是这个时间，在公司反而更省力；吃完饭忙一忙，马上就要到十点，坚持一下就能享受打车费报销，不知不觉就待到了十点。简单来说，就是通过各种福利制度，让员工们自愿加班。我们不得不佩服大公司的头脑，这种自愿的加班相信很多人都无法拒绝。

1、每个月日常的福利

作为可爱的腾讯员工，每个月可以申请3款日常游戏福利，每款1次，其中王者荣耀每个月会送出1000的点券和5000的钻石。不过王者荣耀在腾讯内部都是一款比较热门的游戏，每个月的福利名额也是有限的，往往每个月月初不申请，就申请不到了。下图就是可怜的企鹅想申请，发现名额已经没了。

2、活动期间特殊福利

在王者荣耀的重点节日的时候，员工还会收到活动特别福利。比如当年长城守卫军版本上线的时候，内部临时加赠1888点券、6666钻石，除此之外，第一年的周年庆的时候，除了发放海量点券之外，还加送了一个宝箱，那个宝箱可以100%开出孙尚香的这个杀手不太冷皮肤，或者芈月的大秦宣太后。

你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？

1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？

有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道，原来调侃自己搬砖，是真的在搬砖。

实际上相比于BAT程序员，国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。

许多国企待遇采用工资+福利（洗漱产品，**票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的。

国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处，除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。

一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。

以IT研发岗为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。

2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样？

程序员是靠技术赚钱的，技术越高，工资越高，而且如果能长久在公司工作的话，待遇肯定不会差，能稳定做下去的，工资也不会太差，未来也不会太差。如果想赚多一点钱，想学更多新技术，那么建议留在互联网公司奋斗。

国企也就稳定这一点能留住人，但事实上很多国企的项目基本都是外包出去，决定权还在甲方爸爸手里，你的才能得不到展示，这就导致，你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术，就有存在很大的不稳定性。

如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。

我国互联网行业正处于发展阶段，有志于从事互联网工作，计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子，均可大显身手。互联网+涉及各个行业，未来IT方向人才需求量更大，高端工程师相对紧缺。

对标阿里P6岗30-40万，工作3年的资深工程师，可达50-60万。工作5年以上，达到阿里P7岗70-100万，属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助！

员工法定福利包含五险一金、带薪年假、法定节假日、法定节假日加班费，周末及平时加班费，这些事劳动法规定的；如果公司条件允许，像什么公司团建、节假日福利、年度体检、年底奖金员工生日，每月茶话会，带薪培训等，好的公司氛围和福利，才能成为员工前进的动力，才能让公司利益更大化，我们公司除了年底奖金，其他福利一般会发世通卡，就是一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以消费，员工会根据自己的需求自由支配这笔费用，根据节日大小，世通卡的金额也不同，目前我对公司的福利待遇很满意