腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？

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腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？,第1张

腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？
导读：即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。一、 美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向

即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。

一、 美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向购买美国手机。

特朗普不久前要求在全境内禁用腾讯公司旗下的微信产品，让微信损失了很大一部分国外市场。苹果公司曾勒令腾讯依照指示修改微信深夜模式，并且作为美国企业的苹果公司，每次都积极响应美国国内各种“虐待”微信的行为。在这种矛盾下，礼品采购人不可能罔顾腾讯公司利益去选择苹果手机。再说，随着手机的发展，苹果手机变得不那么优质，甚至感觉一度可以被安卓机取代，于是便没了吸引人的地方了，那就不送了。

二、 腾讯送华为手机matexs，有心了。

腾讯送手机的这波宣传为其挣得了不少荣誉，网友们都开始羡慕任职腾讯的员工们。当然，这次送华为matexs手机也着实有心了。单凭价格，一台零售价是16999元，对员工的鼓励是下血本了；从华为手机matexs的购置上也花了一番心思，因为这支华为在今年二月份发布的手机在网络上也很难买到，经常处于缺货状态，可以看出腾讯是通过特殊的渠道获得这10000台手机的。

三、 华为公司被美国精准狙击，腾讯变相地为它加油打气。

华为和腾讯都是国内企业的翘楚，同时都被美国精准狙击过。这次腾讯为国产“代言”，除了在向世人展示国内企业保团取暖的决心之外，也在变相地为华为加油打气，用实际行动增援华为。

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机4、员工上班期间应该严格会遵守纪律，如果因为看手机不仅影响了工作，有时会照成意想不到的工作失误，给单位和个人带来不好的后果。所以，员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

公司要求员工在上班期间的时候上交手机，这是属于侵犯了员工的人，全公司是没有资格这样做的。但如果说你是在应聘的时候，公司就已经告知了这件事情，并且还让你签了合同的话，那么这就不属于侵犯员工的人权。在员工知道这个情况，并且还来这家公司进行工作的时候，那么就不属于侵犯人权。

我国有相关的法律规定，在劳动者工作的过程当中，公司不能够侵犯劳动者的一系列权利。就比如说，有一些工厂要求员工上厕所的时候跟组长或者是领导进行报备，并且上厕所的时间也是有严格的规定，这样的行为就是属于不合法行为。而且还有一些公司安装摄像头，监视员工在上班期间的一些行为，这也是属于不合法行为，其实员工每个人都是有自己的工作，如果说员工能够把自己的工作给完成的话，那么，公司完全没有这个必要去监视员工，这样不仅会让员工内心觉得不舒服，而且也是侵犯了员工的合法权益。

一般公司会选择在上班之前告知员工，这一系列的行为，特别是有一些工厂里面。如果带进手机的话，可能就会导致一系列的问题，因此就不会选择让员工带手机，那么，如果已经提前的告知了员工的话，那么，员工就只能够按照公司的，要求来进行执行。

其实小编本人觉得在员工工作的过程当中，适当的让员工进行放松，这样也是能够让员工有更多的劳动积极性，如果说对员工的要求过于苛刻的话，那么，日后可能员工就会选择辞职。现在招工也是非常困难的，所以小编也是希望大家能够互相的思考，互相的站在对方的角度来考虑这些问题。