综合内勤属于什么部门
导读：问题一：保险内勤属于哪个部门？ 保险公司的部门很多，基本上是两大类，一个是运营岗，所谓运营岗就是为营销人员和外勤人员做服务的岗位，包括：办公室（负责采购、出行、招待等等）、核控合规部（负责公司所有文件以及各机构法律顾问的角色，包括和保监局

问题一：保险内勤属于哪个部门？ 保险公司的部门很多，基本上是两大类，一个是运营岗，所谓运营岗就是为营销人员和外勤人员做服务的岗位，包括：办公室（负责采购、出行、招待等等）、核控合规部（负责公司所有文件以及各机构法律顾问的角色，包括和保监局打交道等）、客户服务部客户的后期服务）、业务管理部（出单入单、核保、承保等）、信息技术部（网络、电脑、软件等）、人力资源部（招聘、转岗等）、计划财务部（财务等）等这些部门；还有一个是营销岗位，就是在一线天天和外勤在一起的，有个险部、团险部、银行保险部、培训部、营销部、电话行销部、企业年金部、县域保险发展部、保费部、健康保险部等，其中个性部、银行保险、团险现在是保险公司的三大业务来源，都会下设运营岗，谢谢采纳。

问题二：公司内勤是什么意思？ 内勤就是跑腿的，传话，端茶送水，处理简单的事情，就是内勤的事情了。

问题三：内勤是干什么的？ 内勤是一个公司的后勤支持部门，你的工作重心就是为了生产经营顺利完成提供必要的保障工作。比如档案管理、办公用品管理、固定资产管理等。不过不同的公司要求各有差异。你可以参照你们公司的岗位描述，确定自己的职责。要做好内勤，关键就是认真、仔细、有耐心。其它的没有很大约束要求

问题四：内勤和后勤有什么区别 内勤和后勤有区别:内勤--是机关办公室整理资料,办公用品的管理发放,零星的跑腿的工作

后勤--是物业科工作(宿舍,食堂,环境卫生,取暖,零星的杂七杂八工作)

问题五：企业里后勤属于什么工种 企业的后勤工种很多的，大概有以下几类：保安憨保洁工、绿化工、木工、厨师、厨工、水电工、驾驶员等，每个企业的部门管理分类不一样，大致都差不多的。

问题六：什么是生产部内勤 就是生产部门负责处理一些工作，如，生产部门工人的出勤记录，加班记录，写报表，接听电话，传真等等

问题七：个险部综合内勤是做什么的 干杂事的，领导安排的，排考勤，送文件等等之类的。很累还不挣钱，有时还贷听听别人诉苦就是这之类的。

问题八：房产公司的内勤是做什么的 内勤就是行政人员

明白一点就亥文员

办公室里面 主任让你做什么 就做什么

问题九：平安内勤岗位划分，哪个比较好哦？ 就内勤现有的岗位按部门有，销售企划部、银行保险部、营业部、两核管理部、行政管理部、客服部、人力资源部、培训部。这些部门都是省二级机构的配置，像支公司属于三级机构。

你说的可能是人管岗，归人力资源部和营业部管，当地营业部老大就是你的直属老大。

总的来说前线工作要比后援好得多，前线就是我说的销售企划、组训、培训部、营业部这些，在支公司组训算是收入不错，压力不小，常加班。但是发展空间、待遇算是支公司里不错的了。如果是人力资源安插在那里的话，如果支公司发展的不错，人力每年上岗人数（招业务员）能达标或超标的话升的也比较快。具体要看当地营业部整体给不给力，老大不行就是扯。

问题十：怎么样去判断保险公司招聘的综合内勤属于正式员工？ 2保险公司也是有人力资源等一般公司部门的，如果你到面试地点后不是让你去人力资源部面试，或在办公室的一对一，或有些二对一这样的单独面试，那么也不是内勤招聘。3如果前面两个你都没注意，那么最后一点很容易区分，内勤虽然也有培训但在正式签订合同前是不会有统一形式的培训。并且试用期一般3个月，试用期内也是有底薪的，底薪就是你和他们谈拢的工资，但一般试用期会折价给你。并且试用期见的社会保障在试用期结束后一旦签订正式劳动合同，公司是要给你补交的。4补充几点，你到公司开始试用期后可以在公司里看看，如果没看到一般公司都会设立的财务部，人力资源部等，那你也可能是被拉作业务员。

内勤需要熟练运用Office办公软件、具备一定的公文写作能力、具备较强的沟通汇报能力;做事踏实勤恳，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。以下是我精心收集整理的内勤 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

内勤岗位职责1

1、熟练使用用友软件、 Excel 、word软件，完成销售接单、下单、跟单，货款回笼，发票管理及相关售后事宜;

2、优秀的客户沟通、协调能力，及时向客户传达公司各项销售政策;

3、协助销售经理做好相关销售合同评审及管理，汇编月度、年度区域各项销售数据;

4、分析客户销售结构，协助销售经理提升总经销经营管理水平，保证所辖大盘平稳发展。

内勤岗位职责2

1负责公司财务报销的费用事项审核，确保各项入账资料符合内外部管理要求;

2涉税财务事项会计处理，根据 财税 法规要求处理各类涉税账务;

3各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送;

4财务分析 报告 及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据;

5依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;

6领导交代的其他临时性工作任务。

内勤岗位职责3

1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

4、整理公司订单，合同的执行并归档管理;

5、协助公司做好售后服务工作;

6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

内勤岗位职责4

1、整理合同归档、录入数据;

2、与供应商对帐、付款、做好台帐;

3、跟踪异常单进展;

4、完成上级交办的 其它 工作。

内勤岗位职责5

1、基于公司现有客户，为客户提供优质的采购服务;

2、维护客户关系，深度挖掘客户购买力，协助外勤销售完成团队销售指标;

3、受理客户需求，对内与供应链协调，及时与采购对接，核实价格、库存按要求制作订单方案;

4、跟进快递物流进度，每天更新反馈至外勤销售人员;

5、做好客户电话回访、需求答疑等售后工作，出现售后问题及时联系相关负责人处理;

6、负责销售订单合同拟定、归类、建档、保管等工作;

7、与客户对账，做好客户应收账款管理工作;

8、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表。

内勤岗位职责6

1、负责公司办公用品的采购、保管、领用和成本管控，接待来访客户;

2、销售订单录入及管理工作;

3、待开票订单处理(与财务对接);

3、公司部分产品的出货及出入库管理工作;

4、负责每月统计公司员工的考勤情况、考勤资料存档;

5、协助支持销售行政主管的工作，完成领导交办的其他任务;

内勤岗位职责7

1、大区各项费用统计核对，大区预算制定管控及预算调整;

2、辖区销售月报整理，年度/季度返利的核销;

3、区域销售费用调整申请及管理，合理控制费用;

4、销售人员差旅费核销，办事处日常费用核销;

5、对于经销商进行回访，针对经销商提出意见进行反馈改善;

6、月度及年度区域 销售 总结 制作，及区域其他工作跟踪;

7、对辖区订单进行跟踪管理，对品项进行跟踪分析;

8、到货信息的跟踪协调处理、物流异常协助处理。

内勤岗位职责有哪些相关 文章 ：

★ 综合内勤人员的主要岗位职责

★ 内勤岗位职责

★ 内勤工作岗位职责范文

★ 内勤岗位职责范本

★ 综合内勤的岗位职责

★ 公司内勤岗位职责具体说明

★ 业务内勤岗位的主要职责说明

★ 行政内勤岗位的具体职责

★ 办公室内勤岗位职责范文

一、内勤内勤人员是部门领导的细心帮手，领导的左膀右臂，工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学习来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。

具体来讲，内勤人员要具有三种业务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

有点类似于文秘的性质

内勤工作职责(比较杂)

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

八、完成领导交办的其他工作任务。

九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。二、外勤外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动．

类似的工作有:销售员,业务员,签证员

私企内勤是工人岗位。

内勤一样分工人岗和管理岗的这一个销售内勤的这个情况不一定有的公司是分工人岗，有的公司是干部，但是一般情况下都是属于工人岗位。

内勤归属文职类工作，也即脑力劳动者，与外勤相对，也即一般所说的文职工作，如行政办公，人事财务，营销企划，文笔宣传等，外勤则为一线员工，如交警，工人等体力劳动者。

办公室内勤岗位职责10篇

　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的办公室内勤岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

办公室内勤岗位职责1

　1、在专业、舒适办公室内，通过电话方式向公司提供的潜力客户推介保险产品及服务，从而达成个人业绩目标

　2、公司提供即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主，将公司的价格和优势介绍给客户即可

　3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询，无须自己找客户，无需外出洽谈业务

办公室内勤岗位职责2

　 任职要求：

　1、具备全日制大学本科及以上学历；

　2、对待工作认真负责；

　3、具有良好的沟通能力及写作能力。

　 岗位职责：

　1、负责公司来访客人的接待；

　2、做好后勤日常事物工作，负责有关行政公文的收发、送、催办，归档工作；

　3、做好公司信息的手机、整理、打印、分发工作；

　4、负责各级文件及会议安排、等的发放工作；

　5、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

　6、完成总经理交办的其他工作。

办公室内勤岗位职责3

　一、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。

　二、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。

　三、加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。

　四、做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。

　五、积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。

办公室内勤岗位职责4

　1采购商信息管理，能够有目的的进行市场分类，将采购商信息划分归类，记录采供信息，跟进产品与项目之间的使用情况，记录并向营销中心反馈信息。

　2产品信息、资质的整理、更新和保管;

　3营销活动策划与执行，相关资料的整理和保管;

　4跟进部门经理安排的各项工作的进度和结果并报告部门经理;

　5月度营销情况的报告、报表的撰写和上报及存档;

　6厂商营销活动资料的收集;

　7参与团队文化的基础建设;

　8完成上级领导交办的相关工作。

办公室内勤岗位职责5

　1、负责医疗器械公司采购货物、销售出库

　2、负责业务员日常考勤

　3、会熟练操作办公软件

　4、负责公司招投标事宜，必须会做标书

　5、负责公司日常行政工作，前台接待，公司招聘

　6、熟悉药交所平台所有操作

　7、协助公司做好售后服务工作

　8、办理公司经营范围增向

办公室内勤岗位职责6

　一、 负责公司来访客人的接待。

　二、 做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　四、 负责文件的管理和存档工作。

　五、 负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　六、 负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

　七、 负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

　八、 负责收取违章或者迟到员工的罚款。

　九、 负责中心各类文字编辑及处理工作。

　十、 负责公司日常卫生的清洁和管理。

　十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

　十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。

　十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

　十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

　十五、完成总经理交办的其他工作。

　 人力资源助理

　一﹑每天三次更新网站职位，对简历进行简单筛选，电话通知候选人面试时间。 二﹑负责接待面试人员，要求面试者现场填写简历。

　三﹑负责人力资源相关文案的起草和编写。

　四﹑参与现场招聘会进行招聘。

　五﹑负责公司新入职员工手续办理和合同签订。

　六﹑负责离职员工离职手续的审核。

　七﹑做好员工请假及奖惩情况的记录。

　八﹑配合绩效考核、数据收集和整理。

　九﹑配合培训工作的安排与组织。

　十﹑配合公司内企业文化建设相关工作

　十一﹑配合管理人力资源部的各种文档资料。

　十二﹑协助人力资源经理做好人力资源的相关工作。

　 销售经理

　 一﹑销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 。 要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责

　组织收集国内相关行业政策﹑竞争对手信息﹑客户信息等，缝隙市场发展趋势并有独特见解，要定期﹑准确的向总经理及相关部门提供有关销售情况﹑费用控制﹑应收账款等反应公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　 二﹑销售经理要领导部门员工完成市场推广﹑销售﹑服务等工作。

　要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计

　划。策划﹑组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价﹑投标﹑谈判﹑合同签定等销售工作。协调销售部门与财务等其他部门之间的工作关系。

　 三﹑负责销售部内部员工管理。

　建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔﹑补充﹑发展销售团队。对销售人员按照公司要求进行周考核，月考核和季度考核，及时对销售人员状况进行分析，并将数据按照规定给到相关部门。

　 四﹑制度客户管理方案，加强客户管理。

　制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务，负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时进行反馈。

　 五﹑参与公司制度体系的建设。

　组织和制定以及落实各项销售管理制度﹑管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要为销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门被具体职责的分工，合理安排销售人员。

　 六﹑定期对销售人员进行销售培训。

　安排合理时间，找到销售人员面临的问题，选择性进行销售相关培训，丰实销售人员销售技巧，提高签单率。

　 七﹑完成上级交办的其他任务。

　销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

　 销售代表

　一﹑遵守公司一切管理规章制度﹑通知﹑通告﹑办法和工作程序。

　二﹑维护公司利益，树立公司形象，在与客户交往中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

　三﹑本着诚信坚韧的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理下达的任务和计划。

　四﹑根据销售部经理整体工作安排和销售计划，合理可行的制定每日，每周，每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。

　五﹑严格按照销售部经理制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。

　六﹑根据销售部经理要求积极开拓市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。协助经理确保完成计划销售额，并确保利润率。

　七﹑与客户签订和同时要谨慎，不要因为出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。

　八﹑在与客户洽谈业务时，应严格遵循公司价格政策，不得自作主张超越公司制定的标准。

　九﹑不得泄露和出卖公司业务机密。

　十﹑上班时间保持开机状态，不得拒接上级领导电话，要听从公司上级领导的指示与安排。

　十一﹑完成销售部经理交办的'其他事情。

办公室内勤岗位职责7

　 目的： 规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。

　 范围 ：适用于办公室综合内勤人员。

　 责任人 ：综合内勤人员。

　 内容：

　1 在公司办公室主任的领导下，协助办公室主任的日常工作，负责行政管理、后勤总务工作。

　2 负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。

　3 在办公室主任的领导下开展人事管理工作。

　4 负责公司人事档案的建立、保存。

　5 负责起草公司有关各项培训管理规程及计划，建立并维护培训档案，并具体协调与组织培训活动。

　6 负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划，建立并维护健康档案，并具体协调与组织人员体检。

　7 负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。

　8 完成领导交办的其他工作。

办公室内勤岗位职责8

　1 做好公司行政事务性工作，搞好办公室内部服务；

　公司办公室各项行政性事务多多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

　2 负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理机立卷归档工作；对各级部门的文件进行登记造册，填写文件处理单，最后整理归档。

　3 负责文件的收发处理，并定期整理送交档案室，做好文件立卷归档工作；办公室的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室、一周内做好立卷归档工作。

　4 负责文件、资料的打印、复印及登记管理；在交办者规定时间内完成各种文件、资料打印、复印工作、确保文件准确无误；文件打印、复印完后按要求及时进行各项登记。

　5 负责公司证照及相关资料的借阅；因个人或公司需要借出或查阅的相关资料，做好登记备案，归还时，有注销记录。

　6 负责公司办公用品的购买发放；负责购买各部门相关的办公用品，购买完毕后发放到相关部门。

　7 负责公司房门钥匙的管理；严格保管好公司各办公室房门钥匙，借取钥匙必须由相关领导同意。

　8 负责公司OA协同办公的管理；保证OA协同办公的正常运作，制定修改流程，维护系统管理，解决OA相关问题。

　9 负责快递的签收工作；各部门交付的快递，做好签收登记，并详细注明快递单号，寄件地址寄件人等。

　10 负责总经理室卫生和文件整理，并负责小会议室与大会议室的卫生及投影仪调试工作；确保总经理办公室无尘埃、无垃圾。文件做到归类整齐，便于查找。需要用到会议室时，保证会议室的整洁，如有需要投影仪，提前调试好投影仪，必要时做好会议纪要。

　11 完成领导交办的临时工作任务；

办公室内勤岗位职责9

　一、协助办公室主任开展工作；

　二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

　三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　五、负责文件的管理和存档工作。

　六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

　八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

　九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

　十、协助办公室主任抓好思想政治工作。

　十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。

办公室内勤岗位职责10

　1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

　2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单;

　3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报销售经理;

　4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

　5、负责本咳嗽钡钠拦阑阕芄ぷ

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