德云社给员工送免费蔬菜纸箱如山堆满大堂，众人蹲地收拾不嫌累，你怎么看?

2023-12-03 18:35:09 员工 0 70

德云社给员工送免费蔬菜纸箱如山堆满大堂，众人蹲地收拾不嫌累，你怎么看?,第1张

德云社给员工送免费蔬菜纸箱如山堆满大堂，众人蹲地收拾不嫌累，你怎么看?
导读：北京，德云社，红事俱乐部的社交平台上发布了一段视频，视频中的蔬菜散落一地，大家都在忙着整理，这引起了网友们的热议。从视频中，德云社准备了各种蔬菜材料。在诺诺大宴会厅，白萝卜堆成一个小斜坡，几名工作人员在灯下打开纸箱整理蔬菜。每个人都忙于

北京，德云社，红事俱乐部的社交平台上发布了一段视频，视频中的蔬菜散落一地，大家都在忙着整理，这引起了网友们的热议。从视频中，德云社准备了各种蔬菜材料。在诺诺大宴会厅，白萝卜堆成一个小斜坡，几名工作人员在灯下打开纸箱整理蔬菜。每个人都忙于自己的工作，忙得甚至需要蹲在地上做作业。

宴会厅虽然看起来金碧辉煌，但做的事情却是那么的朴实和接地气。宴会厅里堆放的蔬菜以青菜为主，有白萝卜、青菜，还有一箱箱土豆。可见德云社在菜品配置上下了很大功夫。这些蔬菜一般保质期都比较长，在家里可以保证更长的储存时间。更有甚者，评论区网友表示，这些菜都是在德云社买的扶贫菜，大家都称赞德云社在疫情中的正能量行为。关键时刻在前方，这也是文艺界的榜样。

德云社在菜品配置上下了很大功夫这些蔬菜一般保质期都比较长

当然，这不是德云社第一次做这样的事情。此前，德云社红事会馆也被暴晒。疫情期间，收集了大量蔬菜袋进行合理分配，送到员工家中，解决了大家吃饭难的问题。虽然蔬菜本身并不贵，但这样的善心是无价的。虽然大家对德云社，非常熟悉，但他们可能不熟悉德云社的红事会馆。事实上，这是一个以德云社，为首的集餐饮、娱乐和相声为一体的会馆。占地40亩，包括郭德纲，在内的许多德云社，艺术家都曾在这里举办过相声表演。

现在正处于抗疫的关键时期，德云社的红事会馆在物流配送方面也发挥了重要作用。这不仅让大家看到了德云社的社会责任，也凸显了企业在困难情况下的价值。不仅是德云社，还有黄晓明和其他名人都向上海，捐赠了物资，尽他们最大的努力陪伴上海

郭德纲是捐赠救护车最多的明星

我也非常喜欢郭德纲的慈善活动。在一次慈善晚会上，郭德纲是捐赠救护车最多的明星。2016年和2017年，郭德纲共向慈善夜捐款490万元，位居明星之首。此后，无论是在武汉疫情还是在河南，洪灾中，郭德纲都充分发挥了带头作用，带头捐款帮助受灾地区。

艺为先，德为先。在当今的文艺界，我认为郭德纲的行动也可以带动更多年轻的接班人加入慈善事业。不仅有扎实的专业，还能有一颗回馈社会的心。很多城市疫情依旧严峻，不少城市进行封控管理，因此人们的生活所必需的食物则成了当下最为紧张的物资。不少企业、明星也纷纷加入到“支援大军”中来。但有这样一个企业在疫情期间能处处为员工的生活着想，它就是—德云社。

德云社这次准备的蔬菜种类非常丰富

北京德云社红事会管4月14号晚上10点左右在社交平台晒出一段蔬菜摆满在地的视频，蔬菜数量非常夸张，推着像“小山”一样高。现场很多工作人员都在忙碌地分类整理，也由此引起了网友们的热议。我们从视频中可以看到，德云社这次准备的蔬菜种类非常丰富。在演出大厅摆满了各种各样的蔬菜，有白萝卜、土豆等青菜。工作人员把菜整理归纳，再送到被封控地区的员工手上。面对这么多蔬菜，负责整理工作人员人数也不少，大家都在有序地忙碌着。可见德云社为自己的员工可谓下足了功夫。

网友们更是在评论区表示，喜欢德云社，总能在关键的时刻冲在最前面。还有的网友说：“这是买的扶贫菜，妥妥的正能量，为其点赞”。大家纷纷对德云社的行为表示支持。这种处处为自己员工着想的企业，是很多企业学习的榜样。

结语

其实德云社不止一次为员工送菜了。在4月初的时候，德云社红事会馆就发布过为员工送菜的视频，可以看到，虽然，菜的数量没有这次的多，但是每一份菜都摆得整整齐齐。虽然蔬菜本身并不昂贵，但这样一份情义却不是用价值来衡量的。

因为疫情期间很多地方买菜变得非常困难。近日，黄晓明等一众明星就曾为上海捐赠过蔬菜。德云社这些年在相声圈，能屹立不倒，是有原因的。就像郭德纲说的那句话：“但求好事，莫问前程”。我想德云社的发展一定会越来越红火！

临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

春节给员工发什么礼物？

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字福利平台

1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

方案二：卡券型福利

1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。

4 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。

方案三：实物集采

1 有好货：甄选上百款团购年货好礼

2 有优惠：大宗集采，更多团购优惠

3 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。

春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。

点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格春节员工福利推荐状元年，蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者，走访了很多地方。以"严格选品，严选产地，严控品质"的三严标准，最终甄选出，舟山海鲜，深海海鲜，盐池滩羊，延边牛肉，特色腊味，一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品：

1、“舟山海鲜”源头天然海域直供，鲜活捕捞，即捕即冻，采用-60℃船冻，锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选，甄选每一份产品质量，保证优质。专业冷链运输，极速到家呈现其本来风味。

2、深海海鲜，踏遍全球，网罗原生态食材，源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜，不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。

3、一席家宴，注重食材品质，护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量，启用智能工厂模式，全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装，依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制，每一位生产员时刻按规着装，全程采用云监控和大数据管理技术，大幅度降低人工接触，全力护航消费者的舌尖安全。

4、延边黄牛肉，长白山纯天然牧场，养育优质生态黄牛，挑选湿润的长白山延边原生态牧场，空气纯净，优质的水源，草地资源丰富，包含蒲公英等多种天然中草药，1100公顷的广袤牧区，得天独厚的自然条与优越气候，造就了延边黄牛的稳定品质。

5、“盐池滩羊”吃中草药，喝沟泉水，生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带，形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊，经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻，全程冷链运输送上消费者的餐桌。

6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味，原料采集于湖北、四川、浙江，三个腊味大省，优选“二八配比”的猪肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比，各色腊味皆是手工抹料腌制，再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。

有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元，全国上百家直营门店，大品牌有保障，六大类产品，几十种规格礼品卡供消费者挑选，总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外，还可以通过400电话、官网、微信等提货，全国快递免费送货上门，方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品，严选产地，严控品质”的三严标准，状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼，打造全新春节团圆礼概念，旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭，参与团聚，见证团圆。我们坚信，有状元年的地方，就有合家欢聚的温暖。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

2011 年，我乡根据年初工作安排及开展“扶贫帮困”活动，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困，开创了扶贫帮困工作的新局面。今年的扶贫帮困工作作如下总结

一、帮扶方式 1、 “一对一“”包扶：一名党员包扶一名困难农民户。

2、困难帮扶：对家庭比较困难的农民户上门了解其实际的困难并帮其解决。

3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的给予扶贫帮困。

二、主要帮扶措施 1、制定了扶贫帮困工作日程。

2、深入调研、认真分析，理清思路。对困难户致困原因、困难程度、等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

3．加大了扶贫帮困信息反馈工作，上报困难户的现状和存在的问题。

三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难户交朋友，倾真情了解困难户的思想状况，帮助困难户更新观念，转变思想，提高认识、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。利用农村的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难户在生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难户子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难户及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。

四、帮扶成效 1、年初组织人员到帮扶户进行插秧除草活动解决困难户因人手少无法按期育秧的困难。

2、筹措资金为其解决因家境困难无力购买母羊而导致收入的难题，将母羊送到困难户家，解决了困难户实际问题。

虽然扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。xxxxx 乡远程办 2011 年 12 月 13 日

第二篇：xx社区帮扶贫困户总结，帮扶贫困户工作总结

贫帮困总结我社区严格按照民政局文件精神，结合社区实际情况按照办事处民政办的指示精神，遵循保障基本生活、和公开、公平、公正的工作原则，圆满完成了各项任务。通过大力宣传低保工作的政策和相关知识，结合我社区和办事处实际情况、两级低保工作人员经常性走访入户，一年来，我社区进一步扩大了低保保障面和贫困人口帮扶人数。

协助民政部门深入开展走访慰问工作，对申请低保和帮扶的家庭进行了解调查，确保调查结果真实有效，发现不属实情况积极配合民政部分进行调查。郭七村的关亚臣生活水平困难，社区干部为其两个孩子办上了低保，看着关亚臣开心的笑容，社区干部心中也都暗暗感动。

大学还没毕业的刘宇博因为意外导致残疾，他曾经心灰意冷，走着人生的低谷。社区得知此情况后，积极为刘宇博寻找工作。虽然现在还没有结果，但是社区工作者们丝毫没有放弃，一直在支持他，鼓励他。刘宇博本人也自信了起来，从此有了笑容。

身为朝鲜族的金成烈，由于家庭困难，两个女儿生活上学的负担都很沉重。就在这时，社区也对他们伸出了援手。

他们被纳入社区的“阳光计划”，进而减轻了家庭负担。不仅仅是这些鲜活的例子，还有更多的感人真事时时刻刻在发生。

而对于社区工作者们来说，必须更加地严于律己，宽以待人。再下一步的工作中，我们将继续壮大帮扶队伍。

进一步规范工作程序，严格按照个人申请、居委会入户等工作流程，把帮扶的光辉使命更加发扬光大。xx 社区

第三篇：“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作总结，帮扶贫困户工作总结

度“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作总结2007 年，全县“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作紧紧围绕“三争两促一创建”目标，建立捆绑结对共对机制，组织县乡干部进社区、到农村访民情、听民意、解民难开展结对帮扶工作，密切了党群干群关系，维护了社会稳定。现将一年来结对帮扶情况汇报如下

一、领导重视，制度完善今年，我县坚持把“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动作为富了惠民、改善民生的重要内容来抓，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，实实在在为群众办实事。

一是周密部署，统筹安排。县委政府主要领导高度重视结对帮扶工作，多次召集相关部门专题研究结对帮扶工作，听取结对帮扶工作汇报，及时处理工作中的相关问题，县委书记杨建华、县长陈科带头到结对帮扶户家中开展结对帮扶工作，并多次就帮扶工作作出批示。县委政府印发了《中共 111 县委办室、111 县人民政府办公室关于认真组织机关干部开展结对帮扶活动的通知》，建立健全了领导批示、限时办结、定期回访、跟踪督办等制度，对老百姓反映的问题做到了件件有着落，事事有回音。

二是明确任务，责任到人。

实行 “干部进家门，措施到人头” 责任制，明确规定一般干部每人至少帮扶一户贫困户，科级以上干部每人至少帮扶 2 户贫困户，采取“一个单位一册、一名干部一表、一户结对户一卡”的办法，全县参加帮扶的领导干部 7281位，一般职工 3216 位，共帮扶贫困户 5400 户。其中县级部门帮扶 3095 户，乡镇帮扶 2305 户，帮扶社区贫困户 1497 户，帮扶农村贫困户 3903 户，帮扶氛围浓烈、效果明显。

三是重点帮扶分类救助。

县乡机关干部根据帮扶对子，通过入户调查、交心谈心、分析查找贫困原因，按照因病致贫、因残致贫、因子女上学致贫、因年老无劳力致贫、无增收产业致贫等类别实行分类帮扶，分别纳入城乡低保、大病救助、圆梦工程、培训再就业、发展增收产业等帮扶体系。

一年来，县乡机关干部的帮扶活动收到明显实效，共帮扶城乡贫困户 5400 户，单位职工个人捐款 165 万元，捐衣物折资近 60 万元，引进资金 86 万元，开展技术培训 5 期，2561 人次，为困难群众做好事、办实事 6250 件， 3756 户贫困户解决和巩固使了温饱成果，234 户帮扶户改善了安居条件。通过帮扶，城乡贫困居民生活条件有所提高，社会矛盾得到有效缓解，党群干群关系明显改善。

二、认识到位，措施得力在结对帮扶中，我县各部门、各单位加强对各贫困户 “输血” 与“造血”的同步帮扶，在解决一时之困的基础上找项目、定规划、寻资金实实在在的解决了困难群众的疾苦、努力提高了部分群众发展增收的能力和水平。

一是理清思路，因困施策。我县把深入结对帮扶第一线，加强调查研究，作为理清帮扶工作思路，提高帮扶工作实效性的关键。因地制宜，因情施策，坚持群众缺啥帮啥，群众需要解决什么问题就解决什么问题，真正做到帮在关键处，扶在点子上。在2帮扶过程中，我们注重解决困难群众的具体困难和问题，绝不搞单纯的给钱捐物了事，而是缺什么就帮助解决什么。

县教育局为困难家庭子女减免学费，切实解决上学难的问题，先后解决医疗点 5 个，就医难 131 件，入学难 118 件，解决公共服务设施难题 11 类 218 件；县残联与残疾人结成对子，为困难残疾人捐赠高档轮椅 38 套，价值 3000 多元;县民政局整合帮扶资金，为永乐镇 25 户因重病致贫户提供医疗救助 3 万元；县医保中心在结对帮扶时，免费为挂钩村村民们体检身体，并为患重大疾病对象办理农村合作医疗卡；县委办承诺每年资助结对村贫困助学金 2 万元。

二是明确重点，输血又造血。我县在帮扶活动中，不局限于帮钱帮物，对那些有劳动能力而又无致富门路的困难户注重产业和智力扶持，大力宣传党的富民政策，介绍致富门路和经验，鼓励他们自主创业，勤劳致富。

对于既缺劳力又无致富门路的贫困户，注重送技术、送信息、送门路、送项目进行造血，实现输血与造血的有机结合。据统计，全县共为帮扶户提供就业机会 600 多个，技术培训 16 项，致富信息 300 多条，致富项目 18 项。把明确帮扶重点，加大帮扶项目、启动资金、技术指导的落实，当作是结对帮扶工作的有效载体和具体体现。

县宣传部为及时传达党的方针政策，专门购买了十七大报告及有关资料送到帮扶对象的手中，还经常性地为他们提供政策咨询、市场信息、技术服务，为他们脱贫致富出谋划策；县公安局深入联系乡镇开展 “警民和谐筑平安，携手共建新农村” 的爱民实践活动为该乡父老乡亲送去解困资金 3 万元，建立 “党员活动室” 送去 1200 斤大米、、 4003斤食用油、400 斤面粉、200 幅贺岁春联、5 类 1000 份法律知识传单，还为他们送上了一台民警自编自演的贺岁联欢会；交通局专门聘请农业技术人员对结对帮扶对象进行养蚕、养兔、养猪等技术指导并结合本部门的特点积极向上争取农村公路建设项目和资金，在赛金镇杨二坝村、岳家沟村、袁家坝村、潮水坝村公路建设时派工程技术人员进行勘测设计，无偿捐助启动资金 3 万元；县医保中心先后两次为保平镇梓童寨村 2 社村民李阳贵老人家送去帮扶资金 500 元，并帮助老人家里购买了 1 头母猪、 30 只獭兔，还请来专门的技术人员进行饲养獭兔的技术指导，老李一家以此为契机，努力学习饲养技术，勤勤恳恳、起早贪黑、精心养殖，目前、该户现已顺利出产籽兔三窝，实现产值 5000 元；蚕桑局干部主动帮扶保平镇村民们养蚕，教他们使用小蚕共育，省力化蚕台和方格簇新技术，养蚕张产由过去的 35 斤提高到 58 斤，每张增收 200 多元；畜牧局以技术帮扶为切入点，出资 1 万多元为 6 户贫困户免费提供了种兔和兔笼，并利用节假日到养兔贫困户家中进行养殖疑难解答和技术指导。

三是搞好“回访”，督促检查到位。我县把“回访”当作自我检查的有效手段，并通过结对帮扶领导小组定期或不定期组织相关单位进行督促检查，确保了帮扶工作落到实处。通过“回访”进一步对帮扶户重新核实，脱贫的及时做好调整，未脱贫的再添新举措，有效防止了脱贫户的“反弹”和贫困户的“脱钩” ，确保了有帮扶能力的党员有具体的帮扶对象，需要帮扶的困难群众有相对固定的帮扶者联系；对那些“等、靠、要”思想严重的，继续在思想上给予了指点和帮助，授之以鱼不如授之以渔” ，各4单位部门特别注重智力扶持，大力宣传党的富民政策，介绍致富门路和经验，鼓励他们自主创业，勤劳致富。畜牧局帮扶的李茂贵，因为贫穷老婆跑出去就再也没有回来了，上有年逾七旬的老父，下有辍学在家的小孩，一家生活无着落，便鼓励他自力更生，走村串户卖起了小百货，日子一天天好起来了。全县已有 600 多个困难家庭找到了脱贫门路，走上了致富道路。

今年 10 月结对帮扶办公室会同相关单位对全县帮扶工作进行了阶段性检查，对帮扶中的热点、难点问题进行了集体“会诊” ，进一步加强了各部门的帮扶力度和协调能力，提升了帮扶干部的帮扶热情。

四是建好阵地，加强教育培训。在帮扶中，我县各部门充分发挥党组织服务群众、凝聚人心的作用，从建好村（社区）组织活动阵地入手，以加强村（社区） “两委”班子建设为目的，进一步深化了党建综合示范建设和“三满意”活动。在帮扶好贫困户的基础上，发挥好部门特色，通过书籍、设备等物质与资金的注入，力争把村（社区）活动阵地建成党员之家、干部之家、群众之家，通过阵地的作用逐步实现帮扶的整体推进，并利用现代化远程教育网络和图书室等资源优势，加强对村（居）民的教育培训，力争通过帮扶，在所帮村的“三职”干部中至少培养 1 名党员致富带头人，培养 10 个以上种养能手、专业大户。

三、长短结合，完善机制我县把帮扶工作作为一项长期性任务来抓，不断探索和完善帮扶工作长效机制。

一是进一步落实长效机制责任制。按照“定帮扶责任人，定脱贫时间进度，定帮扶任务目标”三定原则，将帮扶工作落实5到帮扶单位和帮扶责任人。深入开展“四个一”活动，即与结对户每月至少联系一次，每季度至少帮扶一次，传统节日慰问一次，每年至少办成一件实事。

坚持做到帮扶不容打折，帮扶时间不断档，帮扶力度不减弱，做到帮扶户不脱贫，帮扶责任人不脱钩，直到取得实际成果。

建立帮扶联席会议制度，定期通报帮扶工作情况，督促各部门通力协作，密切配合。

二是进一步目标考核责任制。

建立了帮扶工作台帐，实行一户一表，一事一记，半年初查，年终考评。对帮扶主体、帮扶对象、帮扶内容、帮扶目标任务进行社会公示，接受群众监督。按照“定期汇报、定期检查” ，县目标督查办、结对帮扶办负责督查考核，对帮扶工作搞得好的单位和个人进行通报表彰，对行动迟疑，措施不力的单位和个人通报批评，对工作不到位，长期不能脱贫的责任人将作出组织处理，并把结对帮扶工作作为领导干部岗位目标考核的内容，建立帮扶干部的实绩考核档案，并作为考核、奖惩和使用干部的主要依据之一。

三是搞好宣传。充分发挥新闻媒体和党政宣传机构的作用，县广播电视局开通了专题报道，通过有线电视和电台广泛宣传在结对帮扶活动中的先进事迹和典型经验，县结对帮扶办通过简报，通报活动进度和工作成效，县目标督查办通过督查通报，肯定成绩，查找问题，通过宣传典型，推广经验，达到相互借鉴，互相学习，取长补短。

四、存在的主要问题自我县开展结对帮扶以来，全县各级干部能主动深入到所联系的贫困户家中听民意、解疾苦，取得了一些成效，得到了群众6的认可，受到了群众的一致好评，但还存在以下几点急需解决的问题

1、帮扶措施从“输血”到“造血”的转变率低。一是农村大部分青壮年外出打工，贫困户老弱病残居多，在规划、实施项目上存在难度，对传授的种养殖技术接受能力差，特别是绝对贫困户在帮扶上存在相当大的难度；二是部分贫困户惰性严重，仍然存在等、靠、要的思想，依赖性很强，脱贫致富的意识却不强；三是不少单位仅局限于给点资金和物质，缺乏对贫困原因进行深层分析，一些帮扶项目在实施上存在一定的难度。

2、各类帮扶对象过多过杂，不利于集中帮扶。帮扶工作涉及计划生育三结合、扶残助残、部门帮村帮社区、机关干部帮户等方面的内容，但帮扶对象的过散、不固定，影响了帮扶效果。

3、部分参与帮扶的干部和单位帮扶能力不够强，帮扶效果不尽人意。

一是干部负担大，特别是乡镇事业单位属于差额拔款，加之乡镇财力有限；二是懂技术的干部少，经济实用的帮扶项目少，使帮扶的目的难以达到；三是无论是在资金还是项目、技术的帮扶上各单位都存在不少的差异,从而导致了在帮扶力度上的投入差距，影响了帮扶成绩。

五、2008 年工作努力方向 2007 年我县的结对帮扶工作取得了一些成绩，但离帮扶的目的、群众的要求还相差甚远，在 2008 年里，我们将着重从以下几个方面做好帮扶工作

1、注重扶贫与扶智相结合。增加帮扶手段的多样性，把送钱、送物与送技术、送项目、思想教育相结合，把治标与治本相7结合、把扶贫与扶智相结合，把教育与扶志相结合，通过走访慰问解决日常困难，提供帮扶资金、技术增长致富门路，让帮扶对象彻底摆脱等、靠、要，甚至攀比的思想，最重要的是帮助他们树立艰苦创业、发展致富的思想，实现真正意义上的脱贫。可组织农业技术人员走村串户，通过召开院坝会、田坝会、地头会等形式，向农户传授实用技术。加强与劳动部门的协调，在就业上为社区贫困居民提供绿色通道，增加社区贫困居民的就业渠道。

2、整合资源进行结对帮扶。一是整合民间资源进行结对帮扶。

帮扶弱势群体应是全社会共同的责任。

可动员更多的民营企业或私营业主积极参与到这项活动中来，贡献一份力量，献上一颗爱心，让贫困户切实感受到全社会的温暖；二是整合各单位的力量进行结对帮扶。

一些部门帮扶能力较弱，难以体现帮扶成效，可以通过几个部门帮扶一个村的方法，将这些部门的人、资金、技术进行优化整合，提高帮扶力度，既有利于充分调动帮扶单位的积极性，又有利于形成强大的帮扶力量。

3、加强基础建设。一是加强各结对单位的沟通联系，合力推进基础设施建设。重点帮助和协调解决群众在道路、用电、广播电视等现实困难和具体问题，引导农民群众搞好 “三建五改” ，逐步改善群众的居住环境和村容村貌。二是巩固“十进社区” ，加强社区阵地建设。

协调相关部门的社区帮扶力度，通过阵地建设为贫困居民提供良好的脱贫致富环境，在社区建设中增加就业岗位。

4、搞好节日慰问，做好帮扶“回访” ，确保帮扶工作深入。

把“回访”作为帮扶机制建立起来，通过“回访”弥补帮扶工作8中的不足，努力搞好春节期间的“送温暖、献爱心”捐助活动，在捐助与“回访”中推进帮扶工作的深入。9

第四篇：党员帮扶工作总结，帮扶贫困户工作总结

总结为认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想以及中央、市关于困难职工基本生活保障的会议精神，省、加大扶贫解困力度，提高送温暖工程的社会化程度，进一步加强党员干部的思想作风建设，密切党群、干群关系，树立党员干部在群众中的良好形象，促进社会稳定和经济发展。

根据上级工作部署，结合学校实际，在全校开展了党员干部与特困职工家庭一对一结对帮扶活动；党员干部与困难党员一对一的帮扶活动；在职党员与贫困学生一对一的帮扶活动。取得了显著的成效。

一、领导重视，把扶贫帮困工作列入重要议事日程根据上级关于开展扶贫帮困送温暖工作的部署，学校领导高度重视扶贫帮困工作，积极主动上级领导汇报，多次召开会议，研究、制定扶贫帮困工作实施方案，成立了以薛炳进书记任组长，支部成员为成员的扶贫帮困领导小组。要求领导干部每人一对一结对帮扶一户困难职工；领导干部每人一对一结对帮扶一户困难党员；在职党员每人一对一结对帮扶一名贫困学生。帮扶的工作任务

、 1、根据贫困职工家庭的实际情况，帮助选择一个切实可行的致富项目； 2、开展经常性的谈心交心活动，做好思想稳定工作，帮助贫困职工、贫困党员树立战胜困难、脱贫致富的信心；3、为贫困职工、贫困党员提供信息、技术服务，并尽可能地提供资金、物资支持，加快脱贫致富步伐； 4、帮扶要有明显效果，贫困职工、贫困党员家庭年人均收入增加 300 元。并要求全体党员干部要经常深入困难户走访调查，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际困难。

5、根据贫困学生的实际情况，选择帮扶的具体方法，帮扶钱物，进行谈心，学业辅导等。

二、措施得力，成效显著活动开展后，学校协调小组制定考核检查细则，定期或不定期对结对扶情况进行检查，对成绩突出的个人给予表彰。

通过全校领导干部与特困职工一对一帮扶活动的开展，转变了党员干部的工作作风，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，为困难职工早日脱贫做了大量工作，取得了显著成效，为建设向阳小学作出了积极的贡献。

第五篇：2010年扶贫帮困工作总结，帮扶贫困户工作总结

2011 年扶贫帮困工作总结及下步计划今年以来，建设局扶贫帮困工作紧紧围绕库党办发 201160 号文件精神，结合扶贫村实际，认真贯彻县委十一届十一次全委（扩大）会议精神，把排民难、解民忧做为出发点，积极联系协调帮扶项目、落实帮扶资金，扶贫工作取得了一定的成绩。

一、领导重视、思想明确。

领导重视、思想明确。

今年县委政府把哈尼哈塔姆乡乌尊村调整列为我局的扶贫点，该村 4 个小队，人口 2600 多人，860 户，党员 44 名，可耕地 8300 亩，（其中自开荒地 2000 亩左右）年人均收入 4000 多元，贫困家庭 18 户，我局 10 户，其他单位 8 户，（该困难户，主要是家里有病人或少劳力），对此项工作，局领导高度重视、思想明确，专题会议研究制订了扶贫计划和措施，成立了总支书记为组长的领导机构，指定办公室负责具体日常事务，做到此项工作有领导抓，有专人负责落实，为开展好该项工作打下了坚实基础。

二、真心扶贫，真心为群众办实事。

真心扶贫， 4 月 30 日假日，总支书记带领各支部书记去扶贫点认真开展调查，重点了解目前村民的生产、生活，及青少年入学情况，有无流浪儿童情况，并与支委会共同制定脱贫计划

1、扶贫帮扶与自主脱贫结合，支持发展养鸡、养羊、养牛，蔬菜大棚以大户带动为主。

2、坚持集体发展与个人脱贫结合，支持果园新品种嫁接，为剩余劳动力输出找门路，推动自力脱贫。

3、坚持经济发展与促进村里公益事业结合，推动农田水利设施建设，打破缺水制约瓶颈，创造脱贫条件。

4、开展多形式种宣传和技术培训，齐心协力脱贫。6 月 1 日建设局召开建筑施工企业、物业服务公司干部职工参加的扶贫动员大会，动员大家向乌尊村 10 户贫困户献爱心，当下捐款 25 万多元。

局领导依米提玉山一行四人，带着各建筑企业、物业管理公司、房产公司干部职工15万元爱心来到七区乌尊村，把捐款亲手交给吐啦汗铁木尔、艾海提如孜等十户贫困人员手中。扶贫动真格，群众得实惠，深得当地群众的赞誉。

十户贫困户纷纷表示：今年十一前一定把富民安居房建好并入住，用实际行动感谢党和政府的关怀。

一年来，我局干部职工以饱满的热情，求真务实的工作态度以及团结向上的精神，克服困难，切实做好扶贫济困各项工作，扶贫工作取得了一定的成绩。

三、下步扶贫工作打算在今后的工作中，我局将严格按照县委、政府安排，动员广大干部职工一如继往地抓好扶贫工作。

1、根据前两年经验，制定科级干部一帮一扶贫计划，定期或不定期到家中开展帮扶工作，视自身能力为贫困户解决生活上的实际困难。

2、党员分期分批到扶贫点过组织生活，尽力献言献策，多位老百姓办实事好事。