闪送员工作到底怎样，工资多少一月

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闪送员工作到底怎样，工资多少一月
导读：一天200左右。根据闪送员送的单数工资不同。闪送，一种新型的快递模式，为用户提供专人直送，限时送达的同城递送服务，客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推

一天200左右。根据闪送员送的单数工资不同。闪送，一种新型的快递模式，为用户提供专人直送，限时送达的同城递送服务，客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。

只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机、手机手机上，闪送员就近进行抢单。

从取件到送达，全程只由唯一的闪送员专门完成，平均送达时间在60分钟以内，将货物安全快速的送到收件人手中，同时避免传统快递服务的中转、分拣，配送过程中存在的诸多安全性问题。

闪送发布的《闪送员数据报告》，报告显示从2018年11月到2019年10月底，日均订单在10单以上的闪送员平均月均工资在9256元，远超快递行业快递员平均月收入6425元的收入水平。针对优秀闪送员可获取闪送价格全部收入的100%，针对其他闪送员，会扣除20%的佣金。

扩展资料：

闪送价格：

1、5公里以内，5公斤以下，16元。

2、超过5公里，每增加5公里，增加8元。

3、超过5公斤，每增加1公斤，增加5元。

4、5公里内60分钟送达，每加5公里送达时间增加30分钟。

闪送官网-闪送员

底薪的意思就是保底工资，一般底薪就是个基本的生活费，然后，想要更高的收入就靠提成，提成对于有底薪的人来说，是一个固定的比例，有的按照阶梯式的，有的不是，按照累计的工作量，有一个固定的提成比例。

没有底薪的那种，一般就全靠提成了，这种没有底薪的工作人员，一般提成比例相对较高，多劳多得。为了追求公平，企业减少成本，一般更希望员工选择没有底薪的，哪怕提成点相对高一些，这样可以激发员工的工作热情，为了拿到工资，拼命的工作，相对来说，公司会有更大的效益，也更方便管理，从而淘汰掉那些混日子，混底薪的人。

简单一句话，有底薪的，提成点低，没底薪的，提成点高，企业为了寻求平衡，会使两者在干同样的活的情况下，得到的工资差不多。

希望我的回答对你有帮助，如果有帮助，就采纳吧