哪位大神做过饿了么骑手的,知道工资是怎么算的吗?最好武汉的。

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哪位大神做过饿了么骑手的,知道工资是怎么算的吗?最好武汉的。,第1张

哪位大神做过饿了么骑手的,知道工资是怎么算的吗?最好武汉的。
导读:1武汉饿了么骑手工资待遇:底薪2200+全勤+话补+绩效+提成+奖金+晋升奖励,月综合工资4500-8000元。2电瓶车每年补助1800元,晋升队长工资:6000–12000元。3骑手提成:400-600单,每单提成59元+每个5星好评奖励

1武汉饿了么骑手工资待遇:底薪2200+全勤+话补+绩效+提成+奖金+晋升奖励,月综合工资4500-8000元。

2电瓶车每年补助1800元,晋升队长工资:6000–12000元。

3骑手提成:400-600单,每单提成59元+每个5星好评奖励1元。600-800单,每单提成64元+每个5星好评奖励1元。800-1000单,每单提成69元+每个5星好评奖励1元。1000单以上,每单提成74元+每个5星好评奖励1元。

扩展资料:

1武汉饿了么骑手一次最多送4单,1公里内5元,1-2公里6元,2-3公里7元,各地会有所差异,但大体是这个制度,尤其是下雨天的时候,单子很多都没人抢,一单就有10多元,少的话至少5元有的。

2具体结算:每个月的前300单,按照每天单数的累计总和,是不算提成的,达到300单或者低于300单就只能拿一个月的基本工资。

3超过300单就有提成可以拿,有的是一单1元提成,有的是2元,最高的是5元,也会看你所在区域和城市的消费水平。

劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据:

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

根据距离不同单价也有所不同,一般在5元-10元之间,超过9元的单子,一般都在5公里以上。一般是月结。

说起送餐师傅,我们并不陌生,去年底有媒体发过大意为“送餐骑手位列2016十大高薪职业”的文章,不过当时信息量太少同时角度单一。眼下正值五一劳动节,我们联线美团外卖,从劳动者的角度给大家带来更多送餐师傅的点点滴滴。

27-35岁为主,多来自人口大省

据美团北京分部介绍,目前送餐师傅的年龄大多在此区间,同时人员构成多来自传统的几个劳务输出大省,比如四川、安徽、河南等地。送餐需求非常旺盛的北京,则是更多来自河北和河南。

由快递员转行过来做送餐员

虽说对于外出务工人群,通过老乡介绍依然是一种主要方式,但在送餐员这行,也存在之前是快递员而现在转行做了送餐员的情况。一是因为快递员工作时间从早到晚跨度很大,比较辛苦;二是相比快递员,送餐员的工资可并不算低,甚至有时挣得更多。

全职挣得更多

以美团为例,收入较高的师傅往往是全职。每天公司会考核8个小时的总出勤时间,但上下班时间可以自控,所以还是比较灵活的;而每天上午10点到1点,下午4点到8点,是送餐员最忙碌的时间段。

日均行程上百公里,月入过万所言非虚

张师傅是美团北京分部的一位送餐员,他在这行已工作了两年,绩效优秀,他告诉我们:自己日均送40-50单,然后每天晚上八点多结束工作吃晚饭,再晚的时间他一般不做(有其他的值班师傅),他的月收入就接近1W。

关于收入,片区主管告诉我们:系统会根据送餐员的绩效和评分,优先派单给高分师傅。所以这也算是一种良性竞争,激励送餐员把服务做好,这样才有可能接更多单。

交通以电瓶车为主

理论上外卖公司并不对送餐方式做具体要求,不过在北京上海这样的大城市,基于综合考量,电瓶车是送餐员的普遍选择,基本不受交通拥堵影响。最近两年外卖公司也在不断对送餐员的装备做优化完善,比如我们会明显发现更有标准化和人性化的趋势。

最难送的地方是写字楼

这是本次访谈中几乎所有师傅都提到的:中午收到写字楼的订单较多,但这种地方要么门禁不给上去,打电话叫客户下来自提,对方往往不乐意;要么电梯挤不上去,经常因为排队等电梯拉长了送餐时间,送上去客户埋怨。

不过师傅们也说到慢慢送的多了,知道在这里工作的人们中午吃饭时间很有限,所以对客户埋怨送餐不够及时,他们是能理解的。送餐员很辛苦,大家真需要互相理解。

工作中遇到过最苦闷的事情

风里来雨里去吃苦耐劳对师傅们不是个事儿,最让他们苦闷的是一些客户的不理解,比如因为路上因素确实晚了一会儿,往往就会招来抱怨,甚至有时因为下雨不敢骑太快送到之后 ——“这饭凉了,我不要了,我再点一次,你再送一遍”(这样的都有!)

虽说媒体报道不应该带有主观感情色彩,不过对这种人,小编真是想到最近火爆的剧集里刘新建老总的一句话:“那家伙就是一土鳖,连我都瞧不起他。”

足不出户点几下手机,饭菜就给你送上门了,这是都市白领普遍的生活方式,最近两年随着外卖公司业务的纵深发展,三四线城市的外卖普及也非常迅猛。而支撑起这套服务的、为我们生活带来这么大便利的人,就是风里来雨里去的送餐小哥们。

饿了么作为目前主流的外卖平台,不少人在工作之余注册成为外卖骑手,还有不少人把送外面作为一份正式的工作对待。那么,饿了么骑手的工资是怎么算的呢一个月能赚多少钱

饿了么骑手工资怎么算?

据小编了解到,饿了么骑手全职员工底薪2000元,另外再加上提成以及奖金,月平均收入可达5000至8000元左右。卖力点多跑几趟月薪1W左右是可以拿的。公司还会给饿了么骑手配备购买五险一金,必要时还有交通补助以及房补。在入职前公司还会进行统一培训,并且有老骑手带领熟悉路线。

骑手一次最多送4单,1公里内5元,1-2公里6元,2-3公里7元,各地会有所差异,但大体是这个尺寸。尤其是下雨天的时候,单子很多都没人抢,一单就有10多元,少的话至少5元有的。

做美团还是饿了么骑手好

美团和饿了么骑手如果单子多,勤快,美团更赚钱;如果跑不了多少单,饿了么更稳定。

总体来说,对于骑手而言,背靠饿了么这个流量平台,工作也算是有保障的。想体验的话可以先自己注册一个美团众包和蜂鸟众包试试看吧。

依据《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

依据《工资支付暂行规定》

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

一般外卖员分为兼职和专职两类,兼职人员无基本工资,主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时,不过可以自己选择时段,总体来说工作时间还是比较自由的。

工资组成有基本工资和订单提成,相对兼职送餐员还是会高一些的,毕竟工作时长也比较高,而且兼职人员可能还有其他收入。需要注意的是专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。

扩展资料:

注意事项:

订外卖时,如果遇到中午和晚上高峰期,要注意提前下单,否则有可能等个一个小时也送不来餐。特别是雨雪天气更要提前下单。

订外卖应该注意餐品的完整,打包应该有密封条,这样的外卖才是合格的,否则经常会出现外卖被送餐员吃的情况。

订外卖要多使用优惠券,这样能比较省钱。优惠券可以通过很多途径获得,比如参加店里活动,或者邀请好友获得。

人民网-外卖送餐员行业调查:月薪4000元 仅为半年前一半