预存多少话费送iphonex
导读：1、每月花费要达到199送iphone。根据查询相关公开信息显示：是一个活动，199是每个月的固定消费，必须要达到199，才可以领苹果手机。2、联通iphone4s（8GB）合约计划预存款为1599元。预存话费送手机合约计划，合约终端产品包

1、每月花费要达到199送iphone。根据查询相关公开信息显示：是一个活动，199是每个月的固定消费，必须要达到199，才可以领苹果手机。

2、联通iphone4s（8GB）合约计划预存款为1599元。预存话费送手机合约计划，合约终端产品包预存款中包括优惠购机款及预存话费，选择的套餐档次越高，返还的话费越多，最高可将您的购机款全额返还。

3、个月期最高的套餐是886元，这个套餐不需要支付购机款，只要预存4899元的话费，联通就会每月返还408的话费。具体可以去联通网上营业厅iphone专区查询或者当地网通营业厅咨询。

到年底了，文艺公司的年终奖是带薪旅游，土豪公司的年终奖是现金随便抓。当然，只要不是老板包一个信封说“礼物不算珍贵，够你用一年”，里面其实是日历，又或者递给你三箱卫龙辣条，箱子上写着“劳斯莱斯”辣条界的iPhoneX。但是，领完年终就走人的实在太多了，尤其是餐饮这种流动性本来就大的企业，其实年终奖不是在于你发了多少，而是在于怎么发。

请群演，发小费

人生如戏，全靠演技。让第三方“群演”来评价员工服务，亏海底捞想得出来，别说还真有用。

海底捞在绩效考核方面走了不少弯路，海底捞的董事长一开始跟很多餐饮人的想法一样，KPI肯定是订得越细越好，当时定了这样一条指标：杯子里的水不能低于多少，客人戴眼镜一定要给眼镜布，否则扣分。

这下得不偿失了：员工来一个就送眼镜布，而且强行给客户加豆浆。为了绩效分连节操都不要了！这种强行服务不仅没有让客户体验感上升，而且还让员工对此怨声载道。

后来发现，在餐饮行业里，柔性的指标起决定性的作用，那就是顾客满意度。他请一堆“群演”去消费，然后评分，A级是要表彰的，B级你就在这儿待着，C级需要辅导，但是不会扣钱，会给一定的辅导期，超过这个辅导期依然干不好，这个店长就要被淘汰。而且海底捞的薪资结构相当透明，给多给少员工自己就能算出来。

海底捞还引入了计件工资，就是国外的小费制，不同的是，这个小费海底捞来出，员工可以直接找店长拿。这样的绩效考核让员工觉得很公平，而且起到了有效的激励作用，这种人性化的企业，员工当然舍不得走咯。

分红、分红和分红

分红跟发奖金不同，是要靠能力和业绩说话的。一开始木屋烧烤创始人就是发钱发奖金，发了一堆，结果培养了一批只拿钱不干活的，后来他把原来的工资加奖金改成工资加股份加分红。

木屋烧烤是这样做的，第一做门店合伙人，所有的员工都是木屋烧烤合伙人，所有员工参与分红。第二做高级合伙人，中基层的管理员他们负责业务的利润增量分红。另外核心合伙人，工资里有期权有股权的分红，如果木屋烧烤正在做新品牌运作，这些核心合伙人还会变成新品牌的原始股东。

这样的机制让企业环境变得公平公正，而且让真正有能力的人能够得到相应的回报，木屋烧烤创始人说：“餐饮业连锁发展的核心是‘人’，员工才是这个企业真正的老板。”

发钱发到你手软

多维度考核员工，适当适度地对积极的工作态度或行为表示鼓励，对于餐饮业来说，也不失为一种既达成了考核的目的又防止员工流失的好方式。

“员工只要符合价值观，技能够硬，企业会给他发钱发到手软。”云味馆的创始人说，云味馆有一种感恩分享的企业文化，KPI不完全跟利润、营业额挂钩，而是通过同事的认可度、流失率、客户评价、用户体验、出品服务卫生等标准来奖励员工，最后的年终奖发放标准也比较灵活，同个岗位奖金可以差10倍。

曾经有一家分店利润微薄，业绩不怎么好，但店长一直以来努力抓服务客评，从未松懈，而且遇到问题都很积极主动的去解决，如果按传统的绩效考核，这位店长应该是没有多少年终奖的，但是由于客户评价好，而且他的工作态度非常值得鼓励，所以最后发了4万年终奖。

在云味馆，奖励绝对不搞平衡，不吃大锅饭。各店奖励人数也不一，同是20名员工的两家店，有可能一家10人获奖，另一家则只1人。就是“一切打破常规，不吃大锅饭，不搞平衡，不分层级，不分区域，不分门店，只要优秀，只要够格，就多得！”

对于发工资这件事，每个企业自然都有自己的一些考核机制，但是数据显示，90%企业都没用对方法。你制定的规则是否能正向激励到员工、是否能真的提升执行效率、是否能留住员工其实总归到底都是人性的问题，当考核变成权力的游戏，员工对企业失去信任，就别再埋怨为什么他们拿了年终奖就走人了。

主要内容：

连锁企业如何结合互联网、金融工具进行商业模式创新，提升供应链、产业链升级；

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对于苹果来说，旗下iPhone全部转投OLED屏固然是好事，但iPhone X上市后，出现的种种小问题，以及OLED屏产能、成本的问题，也都是他们不能轻易跟LCD屏说再见的主因。

继郭明池后，现在产业链传出最新消息显示，iPhone并没有完全转投OLED屏的意思，至少LG/夏普等厂商的OLED屏幕技术和产能没有完全追赶上三星时，苹果不会大幅切换。

报道中还强调，iPhone 8绝对不是最后一款使用LCD屏的iPhone手机，因为明年苹果会带来全新配备LCD屏幕的新iPhone，这样可以大幅削减成本，并且让用户接受起来不像iPhone X那样困难。

据说，苹果正在准备的廉价iPhone X版，就是屏幕从OLED换成了LCD，其分辨率有一定缩水，但整体来说iPhone X上的那些创新也都会在这个新机上继承下去，这样成本也有了很大的控制。

最后就是大家关心的售价，廉价版iPhone X的价格，据说跟现在的iPhone 8系列基本持平，在5988元左右，如果真是这样，相信这款手机在国内的销量不会差了。

iPhone X的发货时间又提前了，这对于用户来说绝对是个不错的消息，因为可以拿到机器的时间也随之提前了。

目前，苹果北美地区官网显示，iPhone X发货时间已经从之前的2-3周变成了现在的1-2周，这也意味着用户12月初就能拿到现在预订的手机。

对于这个变动，苹果官方表示，他们每周都在提升iPhone X的发货速度，而该机的产能也是随之不断加强，为的就是让所有用户能够在第一时间拿到手机。

产业链给出的消息称，为了赶上圣诞季、农历新年这两大促销季，苹果不止一次的敦促富士康加大iPhone X的产能，而他们甚至不惜让一大部分iPhone 8的生产产线变成iPhone X的产线。

值得一提的是，iPhone X国内的供货目前还维持在2-3周，而产业链消息人士也透露，苹果正在努力春节前的一个月将彻底在国内现货供应这款手机，以方便大家随心买买买。

作为史上降价最快的新iPhone，iPhone 8上市一个月就降价千元，而现在它的降价举动依然没有停，国内有商家甚至能做到比官方定价便宜近两千的促销。

虽然刘海备受吐槽，但毫无疑问的是iPhone X将引领未来旗舰手机的发展方向。据说到了明年，各大Android厂商的旗舰机都会清一色采用刘海屏。

虽然在目前，Android手机由于供应链的问题暂时还无法实现刘海屏，但还是有鸡贼的厂商通过其它手段实现了刘海屏。

从@新浪手机曝光的来看，小辣椒在中国移动合作伙伴大会上展出了一款S11新机，猛一看真的以为是iPhone X，但仔细观察之后，画面真的太美了。

从细节图来看，该机使用的似乎依然是传统16：9直角屏幕，但设计师通过面板局部涂黑的方式实现了类似iPhone X的外形效果，甚至连刘海部分都模仿的惟妙惟肖。

唯一的Bug应该是就是正面指纹识别，虽然已经足够隐蔽，但还是暴露了自己的身份。

背部基本上也复刻了iPhone X的设计，垂直排列的双摄，位于左上角，不过后壳材质应该不是玻璃。

对于苹果来说，iPhone虽然是他们的现金牛，但是手机这波风头过去后，他们快速衰落是必然，所以努力寻找下一个风口，就非常有必要的。

下一个风口到底是什么？在苹果看来，无人驾驶技术和汽车绝对是首选，之前一直有消息称，苹果在秘密造车，同时还在快速推进自己的无人驾驶平台。

据报道称，苹果的计算机科学家研在网上公开披露关于自动驾驶汽车的论文，其主要研究成果是如何让自动驾驶汽车在少用传感器的情况下，更好地识别骑行者和行人。

在协助计算机侦测3D物体方面，苹果科学家们提出了一种名为“VoxelNet”的新软件方法。苹果称，借助新软件，在只使用激光雷达数据侦测骑行者和行人方面，他们能够获得“十分令人鼓舞的结果”，能够击败其它方法。

苹果科学家的举动，已经足以说明了他们在秘密造车的行为，而报道中还提到，苹果无人驾驶汽车会率先在用于接送员工的自动驾驶摆渡车上实现，随后在慢慢扩大。

苹果无人驾驶汽车听起来好美，如果开始发售，相信售价一定是要命的，当然国人应该也会积极购买吧，毕竟硕大的苹果Logo挂在车前面，格外吸引人。

‍‍大家欢聚一堂，举杯共乐，是很有意义的聚会。 有的员工可能不感兴趣，原因很多。不过一个公司如果连年会都不想组织，或者组织不好，只能说明两个问题，第一，领导不重视企业文化，领导是个独断专行的人，或者是他（她）组织能力不够，底气不足。第二员工与员工或领导之间不够团结，关系紧张，核心凝聚力低。也有员工认为是领导借此笼络人心，做做样子。还有的是嫉妒别人，看到别的员工受表扬得奖心里不爽，就不愿意参加年会。个别领导是好形式主义，组织不认真，草草了事，这样的年会员工自然也没兴趣参加。 总之，公司年会日很有必要组织好的，它一方面能提高员工集体荣誉感，提高团队核心凝聚竞争力，也能让员工了解公司发展。让员工知情，让员工有了主人翁意识，对公司员工高质量的工作效率也起到巩固催化作用。‍‍

“天津联通”微信公众号抽奖赢iphoneX奖品领取方式如下：

1、手机终端奖品，待接到电话通知后，中奖用户本人凭身份证和中奖通知，在指定时间到指定营业厅领取；

2、其他奖品，抽奖后立即赠送到微信公众号绑定账户中。

今天我在一个软件上，Hello Pol就是这个，很多人都用，包括外国人，然后今天一个外国人就跟我打招呼，说我是他第一个中国朋友，然后要给我送礼物，说她是苹果公司工程师，有很多手机，送我一个，然后，我还没说要不要，他就发来一张，说他到邮局了，问我姓名地址，然后支付宝，说邮政公司添加好友，一会就加了我，跟我说快递什么的，然后吧，让我付550运费，然后是中国海关要的，之后我不付，他就说扣留快递然后逮捕发件人，还吓我，说中国海关也会来找我，我也没付，然后他们就不回了，那个发件人也不回了，就这样，不要相信这些，没有天上掉馅饼这种好事，