山东某企业给40名员工每人奖励一辆车，这样的奖励机制对公司有何好处？

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山东某企业给40名员工每人奖励一辆车，这样的奖励机制对公司有何好处？
导读： 1、山东某企业给40名员工每人奖励一辆车，这样的奖励机制对公司有何好处？2、中年人到底能不能开跑车上班？3、红跑车转正后工资多少近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖
  • 1、山东某企业给40名员工每人奖励一辆车，这样的奖励机制对公司有何好处？
  • 2、中年人到底能不能开跑车上班？
  • 3、红跑车转正后工资多少

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。

中年人到底能不能开跑车上班？当然可以，只要你开得起就行。

其实年轻人会比较喜欢时尚，颜色显眼的款式，到了中年有老有小，事业蒸蒸日上，这个时候选车有很多需要注意的地方，既要有面子又要实用，很多中年人为选车发愁，因为要顾虑的地方有很多，所以选择也相对的困难一点。

对于中年人来说，性能、时尚不是他们这个年龄的主要考虑因素，在他们眼里，选车首先要大气，其次就是空间，因为它需要肩负起家庭出行的需要，另外还必须足够安全。

这边推荐的第一款车型就是大众迈腾，它是大众家族的常青树，是中国B级车的销售龙头，迈腾上市以来取得了优异的成绩。而且相比今天的雅阁和凯美瑞，迈腾不仅外观时尚，而且充满商业气息，中年人也不会觉得不成熟，所以很受到消费者的青睐。

这款丰田汉兰达也是推荐给各位的，对冲比率高，保值率高而且也比较实用，这款车卖了这么多年，可见它的市场有多好。很多人选择汉兰达不仅仅是因为它霸气的外观，更是因为它的空间表现，它有七个座位，有很好的实用空间，满足一家出游的条件，各方面少有的平衡感也是吸引很多人购买的原因。

还有奥迪A6L拥有运动的车顶线条，整齐的分层腰线设计，豪华运动的版本设计，满足不同用户的个性化需求。高清矩阵LED大灯和锯齿状尾灯的设计，造型独特，功能先进，带来充满仪式感的动感美感，严格的选材标准，精湛的内饰做工，豪华的手工品质，打造奢华舒适的驾驶体验。

4-6K。根据查询红跑车招聘网站显示，其员工转正后工资在4-6K，购买五险，有加班补贴和年终奖。红跑车蛋糕秉承法式美食的博雅悠长，以各式裱花蛋糕、西点为主营产品，以面包、咖啡、比萨、茶、果汁等为辅营产品。