春节慰问留守员工活动策划方案

2023-12-03 19:31:03 员工 0 36

春节慰问留守员工活动策划方案,第1张

春节慰问留守员工活动策划方案
导读：　为了确保活动得以顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的2022年春节慰问留守员工活动策划方案范文，希望对大家有所帮助。春节慰问留守员

　为了确保活动得以顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的2022年春节慰问留守员工活动策划方案范文，希望对大家有所帮助。

春节慰问留守员工活动策划方案1

　一、活动内容

　参加省委省政府组织的“五下乡”春节慰问团，送医送药到革命老区、少数民族地区、边远地区、贫困地区、移民集居地区和灾区等“六类地区”的50个乡镇，专家免费义诊和咨询。

　二、活动时间

　xx年1月10日至1月20日。按照宣传部《活动方案》所分的7个团队，第一团队于1月10日参加在宁乡县乡镇举行的活动启动仪式，其它各团于1月10日从各自带队单位出发，直接分赴各服务地点。

　三、有关安排

　(一)各服务点活动安排

　分团服务地点参与单位及抽调

　专家专业、人数捐赠药

　品价值市级选派相应专家带队

　领导

　一团长沙3乡

　株洲5乡湘雅医院：呼内、普外科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1300元的常用药品。长沙和株洲分别选派妇科、心血管内科专家各1名省委宣传部领导

　二团益阳4乡

　岳阳3乡湘雅二院：呼内、骨外科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1500元的常用药品。益阳和岳阳分别选派妇科、普外科专家各1名省农办领导

　分团服务地点参与单位及抽调

　专家专业、人数捐赠药

　品价值市级选派相应专家带队

　领导

　三团衡阳4乡

　湘潭3乡湘雅三院：妇科、普外科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1500元的常用药品。衡阳和湘潭分别选派心内或儿科、皮肤科专家各1名省文化厅

　四团常德4乡

　张家界3乡省人民医院：心内、普外科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1500元的常用药品。常德和张家界分别选派妇科、神内科专家各1名省科技厅领导

　五团邵阳3乡

　娄底4乡省肿瘤医院：妇瘤科、肿瘤外科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1500元的常用药品。邵阳和娄底

　分别选派儿科、心血管内科专家各1名省卫生厅领导

　六团郴州3乡

　永州4乡省儿童医院：内科、儿科专家各1名

　按服务点数量，每服务点备1500元的常用药品。郴州和永州

　分别选派普外、妇科专家各1名省人口计生委领导

　七团湘西3乡

　怀化4乡省妇幼保健院：妇科、儿科专家各1名

　按服务点

　数量，每服务点备1500元的常用药品。湘西和怀化

　分别选派普外、心血管内科专家各1名省科协领导

　(二)启动仪式安排

　启动仪式以第一团为主，在此基础上另做如下具体安排：

　1、参会领导：刘家望厅长带队，厅办公室、医政处、中医管理局等处室主要负责人参加。联络员：易新娥。

　2、参加单位及专家：省马王堆疗养院选派心血管内科、妇科专家各1名，省中医附一院选派皮肤科、中医内科专家及药师各1名，省中医附二医院选派皮肤科、中医骨伤科专家各1名，省疾控中心选派摄影摄像专业人员2人，省健教所选派卫生保健咨询与宣传人员2人。

　3、启动仪式地点：宁乡县城郊乡。

　4、捐赠物资：省马王堆疗养院、省中医附一院、省中医附二医院每院捐赠价值5000元以上的常用药品，省疾控中心和省健教所捐赠卫生保健宣传资料10000份。

　四、组织领导

　成立省卫生厅“卫生下乡”春节慰问活动领导小组。由卫生厅分管医政的厅长任组长，厅办公室、医政处、中医管理局、疾控处等处室负责人为领导小组成员。医政处负责具体组织和协调工作。

　五、有关要求

　(一)本次活动是密切党群、干群关系，体现党和政府对农民群众的深切关怀的又一次重要的慰问活动，各参与医院的领导和参与的医疗专家都要引起高度重视，并给予大力支持。要严格按照省委宣传部《活动方案》和本实施方案，认真做好有关的准备工作。

　(二)参与单位准备

　1、参与单位按照上述规定捐赠内、外科(皮肤科)常用药品，上不封顶。参加启动仪式的单位捐赠的药品统一送卫生厅医政处，其他省直单位捐赠的药品统一送出发地点，随各分团的车带走。

　2、各医院选派的专家要求具备副主任医师以上职称，年龄在55岁以下为宜。素质高、协作精神强。

　(三)参与人员准备

　1、参与人员自带日常出差用品，并一律自带工作服、口罩、工作帽和本专业常用的诊疗用品，如听诊器、血压计、体温表、棉签、压舌板、消毒液、处方等。

　2、参与人员要严格活动纪律，活动期间的一切行动要听从带队领导的指挥，凡事要请示和汇报，并注意个人安全。

　(四)活动经费

　根据省委宣传部的要求，本次活动不得向服务点收取任何费用，也不得给基层单位和农民群众增加任何经济负担。因此，各医院抽调的专家在活动期间所有的差旅费用(含住宿费、差旅补助等)由各医院负责报销。

　(五)“卫生下乡”活动服务地点所在的市、州卫生行政部门要按照上述安排，选派相应专家，配备必要的药品参与“卫生下乡”服务分团的活动。

　(六)其他事宜

　1、拟于12月20日下午3：00在金卫酒店五楼会议室召开省直相关医院分管院长会议，部署该项工作，提出具体要求。拟于xx年1月5日召开下乡专家会议。

　2、请各参与医院将捐赠的药品清单，抽调的专家名单登记表(见附件)等情况于12月23日上午12：00前上报卫生厅医政处xxx。请各市、州卫生行政部门(市、州卫生局另行通知)于12月26日前将选派的专家名单登记表(见附件)上报省卫生厅医政处。联系人：易新娥，电话及传真：xxxx。

　3、由省卫生厅带队的第五团于1月10日上午9：00在金卫大酒店门前集合，统一出发。卫生厅办公室安排面包车一台(容量大小待定)、小车一台。参与其它各团的专家出发地点和具体时间另行通知。

春节慰问留守员工活动策划方案2

　一、活动背景、目的和意义

　在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。

　二、主办单位：

　青川县大院民族学校学校工会

　三、活动主题：

　走基层，温暖退休教师心。

　四、活动负责人：

　黄家彦、何天晓、李防修

　五、参加人员：

　学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师

　六、活动时间：

　20xx年1月20——1月30日

　七、活动地点：

　青川县大院民族学校退休教师家

　八、活动前期准备

　1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。

　2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。

　九、活动构成、安排

　活动分3组

　一组成员：xxxxxx

　慰问人员：xxxxxx

　二组成员：xxxxxx

　慰问人员：xxxxxx

　三组成员：xxxxxx

　慰问人员：xxxxxx

　十、活动资源需要及用途

　1、车辆：3辆;

　2、物资：菜油16份(5kg16);面条(160kg);大米(160kg)。

　十一、经费预算4500元(以实际支出为准)

　1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);

　2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。

春节慰问留守员工活动策划方案3

　一、目的

　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

　二、慰问活动主题

　关心职工生活，构建和谐顺达。

　三、慰问对象

　困难职工、困难党员及军属。

　四、参加慰问的领导及部门

　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　五、慰问形式

　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　六、慰问时间：

　20xx年1月25日(腊月二十五)之前。

　七、困难职工评定标准

　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　八、困难职工评定程序

　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

　3、各子公司组织人员调查核实;

　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

　5、公示无异议后，上报集团党群部。

春节慰问留守员工活动策划方案4

　一、指导思想

　根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。

　二、慰问对象

　(一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。

　(二)全市城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。

　(三)百岁老人。

　(四)敬老院集中供养五保人员。

　(五)孤儿。

　(六)其他民政对象。包括一次性定救人员、40%定救人员。

　三、慰问方式、标准和所需金额

　(一)面上慰问(依照20xx年春节慰问的对象和标准)

　1、重点优抚对象 3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。

　2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。

　3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。

　4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。

　5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。

　6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。

　7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。

　8、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。

　9、百岁老人138人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计69000元。

　10、敬老院集中供养五保人员196人，安排礼品100元/人，计19600元。

　所需资金共2776000元。所需资金由市民政局按照确定春节慰问的人数和市政府确定的慰问金标准拨付当地政府，由当地政府负责慰问，各镇、场根据实际情况可适当配套资金。

　(二)点上慰问(依照20xx年春节慰问的对象和标准)

　市委、市政府组织慰问，由市四套班子成员和挂点单位领导走访慰问。

　1、重点优抚对象每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。

　2、城市低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。

　3、农村低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。

　所需资金共37500元。点上慰问对象由镇确定后上报市民政局为准，慰问金和慰问品(折算金额)由市民政局按市政府确定的标准拨付当地政府，由当地政府负责准备。

　(三)春节慰问送温暖活动所需总资金2813500元。

　四、慰问时间

　(一)面上慰问时间：20xx年1月下旬(具体时间由当地政府确定)。

　(二)点上慰问时间：以市委、市政府确定的时间为准。

　五、工作要求

　全面开展春节慰问活动，是关注民生，促进社会和谐的重要举措，也是巩固党的执政基础的体现。春节慰问民政对象活动由市委、市政府统一领导，各部门协同配合。

　(一)加强领导。各有关单位要从讲政治高度，把重点优抚对象和各类救济对象的过节问题摆在当前重要工作的议事日程，抓紧时间筹划、部署，主要领导亲自抓。通过细致的工作，及时把党和政府的关怀送到每一个民政对象，确保他们过一个安定、祥和的节日。

　(二)加强督促检查。市民政局加强对下拨各镇、场民政对象春节慰问物资的使用情况进行督促检查，督促和确保基层按照“专款专用、重点使用”的原则，统筹解决民政对象节日的生活。

　(三)及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后，各单位及时将慰问活动开展情况报告市民政局。

可以申请居家隔离的五类人有70周岁以上老人；未成年人；孕产妇；患有基础性疾病等原因不适宜集中观察人群；有单独住所、住所内没有其他同住人员。

3月16日零时起，所有境外进京人员，均应转送至集中观察点进行14天的隔离观察。有特殊情况的，经严格评估，可进行居家观察。针对网友关注的“特殊情况”，北京市社区防控组副组长、市委组织部副部长张革16日解释称。

特殊情况主要指，①70周岁以上老人；②未成年人；③孕产妇；④患有基础性疾病等原因不适宜集中观察人群；⑤有单独住所、住所内没有其他同住人员，以上五类人群可以申请居家观察。

隔离人员提供暖心服务：

“虽然我们居家隔离，但生活没有受到太大影响，感谢社区干部以及社会上的好心人帮我们解决生活难题，14天的时间不算长，挺一挺就过去了！”新邱区街基街道中盛社区的一名隔离人员表示。

新邱区街基街道辖区内现有25名从武汉返乡人员和密切接触者正在居家隔离，接受医学观察。为了帮助他们解决生活难题，减轻心理负担，各社区工作人员细化服务，不仅为每户送去了慰问信，还留下了联系卡片，为隔离人员提供代购、代办、心理疏导等服务。

只需一个电话，就有专人上门帮助解决所有问题。社区干部用暖心的话语、热情的服务，鼓励隔离人员服从相关要求，安心在家隔离，做好体温检测，随时报告身体状况。

社会各界也伸出援助之手，捐赠善款和紧缺物资，由社区干部送到隔离人员的家门口。这样一种不见面的默默关怀，让他们感受到社会大家庭的温暖。

致战斗在一线的医护人员的慰问信

致战斗在一线医护人员的慰问信

　尊敬的一线白衣战士您好!

　这么多天的劳累，您辛苦了!感谢有您在一线保家卫国!

　春节年年过，岁岁有不同。鼠年春节，疫情突发。正月初一，全国30个省、市、自治区启动重大突发公共卫生事件一级响应。做为医护人员的您放弃了休假，坚守岗位，冲在疫情最前沿，守护每个人的健康和生命安全。让我们向您真挚的说一声“辛苦了!感谢有您!”

　疫情期间，你们每天奋战在发热门诊、呼吸科病房、化验检测室、隔离安置点、医院后勤保障、医疗垃圾处理……你们非常不容易，每天都面临生与死的考验。正是因为你们的恪尽职守、临危不惧，忘我工作、无私奉献，才换来大家的岁月静好。

　发热门诊是疫情的重要阵地，你们严守以待，每版新冠肺炎诊断标准你们都仔细研究落实，不能遗漏任何一个新肺疑似病人。就是在医院其他岗位上，潜在的危险也比较高。你们在我们看得见和看不见的地方都在奋力拼搏!

　武汉疫情严峻，你们中间有很多人就主动请命要到武汉一线;集中隔离点缺人，你们也主动申请;在本院发热门诊等重要岗位需要人时，在外科、内科、眼科、儿科的你们主动向院领导申请要到最危险的发热门诊工作;那一个个鲜红的手印啊，正是你们对生命安全高度负责的医者仁心。

　“召必应!战必胜!我自愿申请加入到这场战役中，不计报酬，无论生死，早日打赢这场看不见硝烟的战争!”一个个请战书让人热血沸腾，也让人热泪盈眶，感动了我们大家的心。这是初心的昭告，是使命的召唤;这是庄严的承诺，是战斗的号角，是冲锋的姿态!请允许我们向您致敬!

　不论在主战场还是在分战场上，你们积极的态度都影响到大众也要更好的为国出力。由于防护服极缺，如果中途出来喝水或者上厕所，这套防护装备就成了医疗垃圾，还要再换一套。

　突发的疫情，防护设备紧缺，为了节省医疗物资和节省时间，你们常常一天不喝水、一天不上厕所，有的人还要穿着纸尿裤工作。那么闷热的防护服，加之患者的数量在增多，你们真是废寝忘食，身体是多么的疲惫。你们的领导心疼你们，我们大家都心疼你们!

　当看到你们脸上被口罩勒出的一道道血痕，手被汗水和消毒液浸泡腐蚀的粗糙褶皱，发热门诊里医生和护士24小时不间断地倒班，高强度的工作，累的时候你们就随便靠在哪里，短暂的休息。

　你们辛苦而憔悴的身影，嘶哑的声音，压抑着的焦虑，还有那被防护口罩勒肿的脸颊，心疼的眼泪在亲人的眼眶里打转，也让我们的眼睛湿润了。

　虽然你们不能亲耳听到我们的声音，但我们的心是在一起的，我们的心一直在对你们说话，你们就是当之无愧的英雄!我们也在不同的岗位上用我们的工作行动在尽力支持你们!

　你们直面着疫情，每天和病人零距离接触，随时都有被传染的危险，你们工作的严谨是疫情的坚固防线。你们也是病人的精神支柱，你们的安慰和医治让病人不再恐慌，安心的康复。

　这个春节，当很多人在温暖舒适的家中和家人团聚的时候，却不知道很多所谓无聊的“家”正是你们想回却回不去的地方，在这个漫长的春节假期中，有多少人抱怨父母的唠叨、孩子的顽皮，不能出家门的苦闷。

　可哪知道你们多想在家睡个懒觉，陪父母多说说话，和孩子多聊聊天。家人生病了，需要你们来医治和护理的时候，你们却无暇顾及，因为你们肩负了太多人的生命和健康。

　彭沙尔说：“爱别人，也被别人爱，这就是一切，这就是宇宙的法则。为了爱，我们才存在。有爱慰藉的人，无惧于任何事物，任何人。”正如这次疫情，你们为了心中所爱，即使恐惧也在直面疫情，付出着自己的一切。

　你们是新时代的最美逆行者，让我们真切感受到你们用心关爱，用力燃烧。我看到了你们坚定的微笑，你们在用实际行动为武汉加油，为中国加油，谢谢你们，尊敬的白衣战士!

　我们的白衣战士，恳请你们在与疫情的战斗中多关爱自己一点，你们可以渴了喝水，累了休息，压力大的时候可以大声的喊几声，想家的时候可以流泪，难过的时候可以找领导表达只有你们照顾好自己，我们才能安心。

　火神山、雷神山、钟南山三山镇毒，医者心、仁者心、中国心、万心抗疫。无论病毒有多么肆虐，我们也不怕，因为我们的背后，有你们专业和爱心的坚守。

　也请你们不要怕，因为你们的背后，有我们政府的全力支撑，有我们强大的祖国。正如那首我们熟悉的歌“我和我的祖国，一刻也不能分割……”

　再次感谢您在这次疫情防控过程里付出的所有艰辛的努力，您是当之无愧的英雄，您的医院记下了!铁西记下了!沈阳记下了!全中国记下了!

　让我们携手无惧，为爱逆行!

　致奋战在抗击疫情一线医务人员的慰问信

　奋战在抗击疫情一线的同志们：

　值此元宵佳节、万家团聚的日子，值此举国抗击疫情的关键时期，向全院奋战在抗击疫情一线的同志们送上节日的问候，道一声：大家辛苦了!

　疫情就是命令，防控就是责任。鸡西市人民医院作为市政府所属唯一的三级甲等综合性医院，承担着重大公共卫生事件的医疗救治任务，在人民群众生命健康受到病毒威胁的关键时刻，打赢疫情防控阻击战是我们的职责和使命。你们不畏艰险、主动请缨，毅然奔赴抗击疫情的最前线;你们辞别亲人、昼夜奋战，以舍生忘死的责任担当，守护人民群众的生命安全和身体健康;你们在人民群众健康危难之际挺身而出、无私奉献，舍小家顾大家，全身心投入到疫情防控一线，体现了医者的责任和担当，诠释了市医人的初心和使命，挺起了鸡西市人民医院的脊梁和风骨。你们是新时代最可爱的人，你们是当之无愧的白衣天使，你们是鸡西市人民医院的先锋模范，你们是全院职工学习的榜样!在此，代表鸡西市人民医党委向你们致以诚挚的问候和崇高的敬意!

　希望你们继续发扬救死扶伤的光荣传统，永远把病人放在医护人员心目中最重要的位置。发扬无私大爱精神，早日完成这场疫情防控阻击战的任务，相信你们一定能做到。

　希望你们增强自我防护意识，务必要严格遵守各项操作规范，严格落实各项防控措施。院党委很牵挂你们，我们面对的是传染病，医生是不能生病的，因为我们医院、患者及你们的家人都需要你们。因此，累了不要硬抗，累的时候容易感染。一定注意防护，注意保护自己。

　希望大家互帮互助、相互协助、相互关心、相互支持。你们从来不是孤军奋战，全院干部职工是你们的坚强后盾。我们将全力做好后勤保障工作，确保医疗救治、防护物资供应。

　我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省、市委的正确领导下，在鸡西市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情领导小组指挥部的指挥下，在市卫生健康委党委的直接领导下，在全院干部职工的共同努力下，疫情防控工作一定会取得最后的胜利。为你们加油!

　祝愿大家身体健康、元宵节快乐!

　致全市医务工作者的一封慰问信

　全市广大医护工作者：

　今年年初一场突如其来的新冠肺炎疫情，对我国经济社会发展带来了前所未有的影响。做好疫情防控工作，直接关系人民生命安全和身体健康，直接关系经济社会发展稳定大局。在市委应对疫情工作领导小组的坚强领导下，在全市上下和广大人民群众的共同努力下，全市疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效。这是全市广大干部群众众志成城、团结奋战的结果，更饱含着你们勇往直前、无私无畏的付出。你们的一切努力和奉献精神，市委、市政府和全市人民将永远铭记。值此“五一”国际劳动节即将到来之际，谨向持续奋战在疫情防控救治一线的你们致以最亲切的慰问和最崇高的敬意!向一直以来默默支持你们的家人和亲友表示最衷心的感谢和最诚挚的祝愿!

　疫情就是命令，防控就是责任。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，全市广大医护工作者以维护人民群众生命安全和身体健康为使命，始终秉持“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，义无反顾冲在疫情防控和患者救治第一线，为打赢新冠肺炎疫情阻击战发挥了极为重要的作用。你们在万家团圆的日子里挺身而出、奋勇向前、出征湖北，扛起救死扶伤的神圣使命，在这场无声的战“疫”中留下了“逆行者”的最美身影，书写了一份不负重托、不辱使命的优异答卷;你们用真情传递大爱、用奉献诠释职责，视疫情如命令、视病房如战场、视病人如亲人，与时间赛跑，与病魔较量，以科学防控和精准救治成功践行了“确诊患者零死亡、医务人员零感染”目标，极大鼓舞了全市人民抗击疫情的信心和斗志;你们冒着随时可能被感染的风险，连续作战，昼夜在岗，一丝不苟做好疫情流调、密接跟踪、检验检测、患者转运等各项工作，有效阻断了病毒传播途径，用血肉之躯构筑起了守护人民群众身体健康和生命安全的坚固防线。事实证明，你们是当之无愧的白衣天使!是人民健康的忠诚卫士!是新时代最可爱的人!

　当前，“外防输入、内防反弹”的压力依然存在，持续巩固疫情防控成果、奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，需要全市上下为之付出坚持不懈地努力。希望你们继续发挥防疫救治先锋队和主力军作用，坚定必胜信念，保持战斗状态，在加强自我防护和注意劳逸结合的同时，毫不放松做好疫情防控和诊疗救治各项工作，为坚决打赢疫情防控阻击战，保障全市人民身体健康作出新的更大贡献。

　我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在省委、省政府和市委、市政府的统筹指挥下，全市人民一定能够万众一心、再接再厉，携手奋战、共克时艰，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”!

　最后，衷心祝愿全市医护工作者及家人平安、健康、幸福!

某公司安排同事陪因为出差而被隔离的员工唠嗑的视频传开后，引起了不少网友的注意。对于公司的这项操作，网友都表示有些惊讶，毕竟这样的情况还是比较少见的。而公司之所以这样做，主要还是处于关怀员工的考量，毕竟隔离可以说是一件比较痛苦的事，特别是对于之前一直忙工作的人来说，突然闲下来又不能出门，这种“与世隔绝”的感觉确实很令人难受。

一、隔离可以说是一件比较痛苦的事

很多人可能认为隔离就相当于放假，但实际上隔离还是挺痛苦的一件事。但隔离与放假还是有很大差别的，因为放假时自己还能到处去走走，可以说想干嘛就干嘛，可在隔离过程中自己是不能出门，每天都只能待家里，即便有数码产品能让自己上网，但时间一久也会闷得慌。而且长时间不与外界交流并且只待在一个固定空间内的话，也会让人感到有些烦躁不安。可以说，隔离并不是那么好受的，而且长时间的隔离也会导致人出现一些心理问题。

二、公司是出于关怀员工才这样做的

根据记者联系视频发布者获得的情况来看，该公司这么做还是出于关怀员工的考量，毕竟根据得到的信息，该员工在回来前已经进行了一次隔离，而回来后又来了一次隔离，这种长时间的隔离确实让人挺难受的。而公司也是怕他在情绪上和心理上出现问题，所以才会安排同事跟他唠嗑，让他多与人进行交流，不至于闲得难受。而且根据视频发布者所说，该员工目前状态还是很不错的。由此可见，该公司的做法还是有一定效果的，而且非常具有人情味。

总的来说，该公司这项操作确实值得其它公司学习和借鉴，同时也值得推广。

　随着社会不断地进步，慰问信在慰问活动中起到的作用越来越大，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示关心、问候的应用文。写起慰问信来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的给员工的慰问信10篇，希望能够帮助到大家。

给员工的慰问信篇1

公司全体同仁：

　盛夏来临，暖风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节到来之际，董事长、总经理携公司机关全体员工向坚守在各项目部的全体同仁，以及无怨无悔默默奉献的家人们，道一声：你们辛苦了！祝愿你们：阖家安康、万事如意、端午节快乐！

　每逢佳节倍思亲，在端午节即将到来之时，更加体会到我们驻项目部同志们的可亲、可爱、可敬。今年来，随着企业的发展步伐加快，公司在大同、运城、介休、临汾、交城、平定等市县承接了多项工程，数百名项目部员工长期身处外地，视企为家，团结一心，勤奋努力，不仅在认真负责地完成领导交给的各项工作任务，而且还主动为企业的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围，广大项目部同事们支持企业的各项事业，心系公司，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的道德情操。

　风起正是扬帆时。让我们紧密地团结起来，一个目标、一个基调、一股力量，围绕公司的三年发展战略目标，共同建设公司更加美好的明天。

　祝大家端午快乐！幸福安康，万事遂意！

　总公司

　二0xx年六月十三日

给员工的慰问信篇2

战斗在抗洪抢险第一线抚顺中心支公司全体员工：

　8月13日2时至8月14日8时，抚顺地区多次出现强降雨过程，出现了1995年以来最大的洪水，抚顺辖区内普遍遭灾，人民的生命和财产受到巨大威胁，面对特大洪水，抚顺中心支公司广大中华员工，义无反顾，全身心投入到这场抗洪抢险战斗中。取得了抗击洪水的初步胜利。你们心系全局，立足本职，坚守岗位，齐心协力，全力以赴地做好抗险救灾工作，弘扬了中华精神，树立了信保险的形象。你们在抗洪斗争中所表现出的不畏艰险、团结奋战、忘我奉献、众志成城的优秀品质，值得我们敬佩，值得我们学习。在此，分公司向奋战在抢险抗灾第一线的员工表示亲切的慰问和崇高的敬意！当前，抗洪形势依然十分严峻，理赔工作任务繁重，希望你们按照当地党委、政府统一部署和要求，以学习贯彻“保先教育”为动力，认真做好灾后理赔的各项工作，坚持到受灾地区对受灾客户进行慰问，送去中华保险的关怀和温暖。

　我们坚信，，只要我们进一步发扬人的团结、负责、勤奋、进取的大无畏精神，再接再厉，坚持到底，就一定能够夺取防汛抗洪和业务发展的全面胜利!

　最后，我们衷心祝愿参加防汛抗洪斗争的广大员工及家属身体健康、工作顺利！

给员工的慰问信篇3

各位同仁：

　你们不辞劳苦的陪着公司渡过每一天，而每一天都不轻松。高强度的工作让你们几乎没有周末，在这个本是你们陪伴着家人迎接新年到来的日子，你们却依然愿意继续留在公司，在堆积如山的工作里，在家人的不解中挣扎，都能为公司多尽一份力。你们在家人与工作两者中，选择了工作。这并不是一个简单的抉择，把自己大量的时间放在了工作上，让你们的家人对你们的不满一天胜过一天。对此，公司领导都很抱歉。但我们相信，你们是因为热爱着这份工作，热爱着公司才会愿意付出。你们的付出，我看在眼里，也会记在心里。公司的每一次进步，渡过的每一个难关，都少不了你们的支持与努力。

　20xx年，这将会是一个比去年还要艰难的一年。整个市场形势原来越严峻，我希望大家能有一定的思想准备。但我相信，大家有能力面对即将到来的困难。不单因为你们有一股愿意为工作付出的热情，更是因为经历了这么多年工作的洗礼。只要大家一如既往的对工作充满热情，就没有什么能阻碍我们前进的道路。但更加辛勤工作的代价就是让你们与家人在一起的本就不多的时间更加少了，亲人们的责备或多或少的会影响到你们的工作，但我希望大家懂得权衡利弊，不要让大家以前的付出白费。我相信大家!

　你们是一群非常有能力的工作伙伴，公司为能拥有你们这样的金牌员工而骄傲，工作上有你们的帮助公司才能一步一步走向更高处。金字塔的顶端只有拥有强健翅膀的雄鹰才能到达，而你们就是这不可缺少的翅膀，有你们的辛勤工作才让这双翅膀抵抗住狂风暴雨，往最高处冲刺。

　最后，衷心祝愿大家鼠年行大运，与亲人间少一分责备，多一分理解。祝所有人身体健康，家庭和睦!平平安安!!

　新春佳节致全体员工的慰问信(二)致全体员工、宾客：

　天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候!

　回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行以人为本之举，认真贯彻落实改善员工福利和提高宾客消费的超值感;使酒店服务水平和经营目标稳步提升的决策部署。

　春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪!

　祝伟大的祖国繁荣昌盛!

　祝美丽的励豪欣欣向荣!

　祝全体励豪人和广大宾客新春快乐，万事如意!

给员工的慰问信篇4

公司广大员工：

　秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放!在此，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问!同时，祝全体员工中秋快乐，身体健康!

　企业能发展到今天，这其间浸透了多少一线员工无私的奉献和一生的追求。回首企业发展的历程，处处有着全体员工呕心沥血的身影;企业发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意!祝你们一生平安、一生幸福!

　“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，是团聚的日子!天上的月儿也分外皎洁，当大家与亲友、家人相聚赏月，共话蟾宫之时，尝一口甜甜的月饼，饮一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企业又何尝不是一个暖意融融的大家庭。

　最后，我们再次祝愿广大职工：节日愉快!祝愿员工家庭幸福美满!

　此致

敬礼！

　xxxx

　xxxx年xx月xx日

给员工的慰问信篇5

集团全体员工：

　大家辛苦了！

　端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。

　xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：xx运业成功上市；xx纯电动公交投入试运营，在xx投资 6亿多元的 2万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展；xx桃花岛、大都会、二运司、xxA区等楼盘稳步推进；成功收购海xx花园酒店、xxxxxx酒店开业在即；xx精工、xx建材提前完成半年经营目标……

　这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧；这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿xx、百年xx这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。

　值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。

　祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！

给员工的慰问信篇6

尊敬的职工家属同志们：

　梅花欢喜漫天雪，捷报飞传又是春。喜悦伴着艰辛，成功伴着奋进，渴望激励进取，我们不知不觉地即将走进xx年，值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表海xx管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候!

　xx年即将过去了，一年来，我们海xx管理区的全体职工，以海洋采油厂的生产大局为重，以胜利海洋石油的发展为重，舍小家，顾大家，继承和发扬着胜利石油人不畏艰难，创新发展的优良传统，克服油井管理难度大(为什么难，海上有的油井类型海三都有)，油藏地质分布多样(海上有的油藏类型海三都有)，生产管理区域广阔(海三管理的区域遍及埕岛油田，外加垦东新北油田)，海况气象复杂恶劣，安全环保压力大等不利因素的影响，通过提升队伍素质，强化生产管理，开展科技创新，解决了一个又一个制约生产的困难，圆满的完成了采油厂交给的各项生产任务，全年实现生产原油513万吨，生产天然气6500万方(日产气量占胜利油田总气量的1/6)，各项经济指标均达到或超过上级要求，涌现出一大批管理局和采油厂先进集体和个人，管理区也被评为油田文明建设先进三级单位。骄人的成绩饱含着我们全体干部和职工辛勤的劳动和汗水，我们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为胜利石油的发展奉献着自己的青春和力量。家属同志们，可以无愧的说，我们是值得你们骄傲和自豪的!

　在取得成绩的时候，我们不会忘记，他离不开你们无私的奉献和默默的支持，他饱含着你们无限的希望和深情的寄托，那一个个矗立在渤海岸边的平台构筑起一座钢铁丰碑，验证了、验证着我们共同的奉献。我们知道我们欠帐太多，节日里把孤独留给你们，深夜里让冷寂伴着你们，家庭的重担甩给了你们，老人和孩子都由你们照顾，太多太多，欠你们的太多，多少次的许诺都成了一纸空文，多少次的欢欣只让你们在梦里遇见。但我们始终坚信着、感谢着你们的理解，理解我们为工作所付出的一切。虽然没有军功章，也没有华丽的词语，我们会把你们的好深深烙在心理，会以更大的成绩回报你们的付出。感谢你们一年来为我们所付出的辛勤劳动与无私奉献。在此，真诚的向你们道一声：辛苦了!谢谢了!

　新的一年就要开始了，我们强烈的意识到，在中石化集团和油田分公司改革日趋深入的情况下，只有企业日益壮大，员工的利益才有保障，作为海洋采油人，作为海xx管理区的员工，我们要认清形势，明确任务，统一思想，坚定信心，识大体，顾大局，坚持为海油拼搏，为胜利超越的企业精神，坚持团结务实、安全高效的工作作风，通过不断创新管理理念，提升管理区整体发展水平，努力实现管理区的可持续发展。宏伟目标的实现依然需要你们的理解、你们的支持、你们的奉贤。我们相信，有了你们的支持和参与，我们就一定能够再创辉煌!

　最后，再次祝愿你们身体健康、家庭幸福、工作顺利、生活愉快、心想事成、吉祥如意!

　此致

敬礼!

给员工的慰问信篇7

公司全体员工：

　值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!

　春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。

　这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!

　员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。

　在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!

　此致

敬礼!

　20xx年x月x日

给员工的慰问信篇8

亲爱的同事们：

　不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入20xx年充满希望的春天。在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意！

　过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。

　衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。

　冬去春来，万象更新。新的年岁带给我们新的期待、新的希望。新的'年岁带给我们新的梦想、新的力量。新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。同时，我们也祝愿各位同事在新的一年里快乐工作，享受工作。

　感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。

　再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意！

　XX股份有限公司

　20xx年2月6日

给员工的慰问信篇9

　你好！凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我谨代表企管部并以我个人的名义向您表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝您节日快乐！万事如意！刚刚过去的～年是我部门实现战略目标的第一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。在各个部门的支持下，部门全体干部职工按照我部门的战略发展和要求，在等方面均取得了历史性的突破，～地完成了年初公司制定各项任务。我部门从管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面初步建立了实现三年战略目标的框架，？？部的向心力、凝聚力进一步增强，部门形象得到进一步提升。随着宜化的市场规模不断拓展、生产能力不断扩大、税利不断增加，部门在我公司地位的重要性不断增强，企管部先后被评为？？？？骄人的成绩饱含着我部门员工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我部门的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！良好的成绩也凝聚着您对我部门员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，因此我部门的所有荣誉也属于您！在此，我真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为我部门发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。展望未来，我们信心百倍。～年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕我部门战略规划，形成第一个三年的战略目标实现能力，进一步建设竞争能力，在行业内处于先进或领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！

　此致

　敬礼

给员工的慰问信篇10

尊敬的员工家属：

　月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节到来之际，我谨代表××，向您们表示衷心的感谢和节日的问候！并祝愿公司全体员工及其家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福！

　回望过去，是您的亲人，把美好的年华，炙热的激情奉献给了前进中的××。公司发展的曲折历程，有您的亲人兢兢业业的身影;公司发展的每一步，烙下了您的亲人辛勤耕耘的脚印。如今，公司规模日益扩大，业务蒸蒸日上。成绩的取得，不仅凝结着公司全体员工的智慧和汗水，更凝聚着我公司员工家属的辛苦与心血。员工家属们，你们也是劳苦而功高！此时此刻，我最想说的就是衷心的感谢！

　感谢你们！是你们把最优秀的人交给了我们。你们用爱培养出的人，你们用爱支持的人，现在已经是××的中流砥柱。他们有强烈的责任感，他们有良好的品质，他们是优秀的“××人”，他们更是您的骄傲！

　感谢你们！公司的发展，背后也有你们的奉献。在他们不知疲倦的背后，你们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是你们顶起了我们的半边天，正是你们无微不致的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。

　当他们忙于工作而无暇顾及家务的时候，感谢您的支持;当他们因为工作而减少了陪伴您的时间，感谢您的体谅;当他们为理想和目标打拼后回家时，感谢您对他们的嘘寒问暖、细心呵护。

　是的，公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，公司的每一个员式都要对您深鞠一躬，说声谢谢！所以，公司今天的荣誉，同样属于您！

　公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我们衷心地恳请你们作为公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同战胜前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您的支持和信任。

　同时我也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。您的亲人在和企业一起奋斗、成长的过程中，也将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。让我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。让我们珍惜相识的缘，追逐共同的梦。

　再次衷心地感谢您一直的理解、关注和支持。无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意！为略表心意，随信送上一份薄礼，希望能在中秋这个特别的日子，给您带来一丝温暖。

　××

　日期

　为确保活动顺利开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。那么什么样的活动方案才是好的呢？以下是我整理的关于防暑降温慰问活动的方案（精选5篇），欢迎大家分享。

防暑降温慰问活动的方案1

　夏季的来临，气象台多次发出**高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。

　 一、保健措施

　1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。

　2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。

　3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。

　 二、技术措施

　1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。

　2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。

　3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。

　4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。

　5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。

　 三、组织措施

　1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。

　2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

　3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。

防暑降温慰问活动的方案2

　 一、演习的目的和要求。

　为了贯彻职业健康、安全管理体系标准，应对潜在的防暑降温事故隐患，保证职工的人身安全，明确应急救援程序，保证急救预案有序施行，特编制该预案。

　 二、编制依据。

　1、《中华人民共和国安全生产法》。

　2、《危险化学品安全管理条例》。

　3、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

　 三、演习时间、地点、参加演习人员。

　1、演习时间：20xx年xx月xx日13：00——13：30。

　2、演习地点：生产部xx横切机组操作侧1#堆垛周边区域。

　3、参加演习人员：演习领导小组、甲作业区、仓库甲班、翻包组。

　 四、演习领导小组。

　1、组长：xx。

　2、副组长：xx（指挥）、xx（组织）、xx（组织）。

　3、策划：

　4、组员：

　 五、救援设备及物资：

　急救箱（医用酒精、人丹、十滴水、藿香正气水、绷带、消毒液）、通讯工具、毛巾、矿泉水、电风扇。

　 六、演习过程：

　1、横切员工xx在1#堆垛作业时，中暑倒在地上（模拟事故），班长xx发现后，通知当班作业长xx。

　2、作业长xx接到事故报告后，立即报告演习领导小组，同时启动应急预案，组织进行现场施救。

　3、xx：在施救的同时对现场进行隔离保护，疏散无关人员，保护事故现场。

　 七、急救步骤：

　1、搬移：作业长xx组织现场人员将中暑员工xx迅速抬到通风、阴凉、甘爽的地方，使其平卧，头部抬高，并解开衣扣，松开腰带，袖口。

　2、降温：将患者头部捂上湿毛巾，用冷水擦浴，加速散热，但不能直接对着病人吹风，防止造成感冒。

　3、补水：如中暑者神志清醒，无恶心、呕吐，可饮用盐汽水，起到降温、补充血容量的作用。在补充水分时，不可急于补充大量水分，避免引起呕吐、腹痛、恶心等症状。

　4、促醒：病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其苏醒。若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。

　5、转送：对于重症中暑病人，须及时送医诊治。运送途中要尽可能的进行物理降温，保护大脑、心肺等重要脏器。可采用头部冷敷，或用医用酒精擦浴直到皮肤发红。

　6、紧急救护后中暑员工缓慢苏醒。

　7、作业长严伟确认后向演习领导小组报告防暑降温应急预案现场演练完成。

　 八、演习领导小组总结此次演练后宣布演习结束。

　 九、演习人员撤离演习地点，各机组恢复作业。

　 十、总结演习中存在的问题并制定改进计划。

防暑降温慰问活动的方案3

　随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

　结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

　 一、日常饮食：

　（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；

　（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；

　（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；

　（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的`食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

　 二、高温福利：

　（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

　（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

　 三、预防措施：

　（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；

　（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；

　（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；

　（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

　（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；

　 四、做好员工思想工作：

　（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；

　（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；

　（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

防暑降温慰问活动的方案4

　为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年夏季防暑降温工作，有效预防和控制中署事件发生，切实保护劳动者健康安全，根据《安徽省安全监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(皖安监健函20xx96号)、《黄山市安全生产监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(黄安监健函20xx93号)文件精神，结合我区实际，提出以下要求：

　 一、高度重视，加强组织领导

　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作摆上重要日程，加强组织领导，落实工作责任，周密细致的部署防暑降温工作。要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施，并将其压实到车间、班组合劳动者，严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故。

　 二、多措并举，落实主体责任

　用人单位是做好防暑降温工作的责任主体，必须采取得力措施，加强高温作业防暑降温工作，严防高温中暑事件。要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息，合理安排高温天气下劳动者的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格遵守高温作业时间要求。在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。要加大防暑降温经费投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品，通过改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。

　 三、突出重点，强化监管执法

　各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中，要将防暑降温工作作为检查的重要内容。行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查。重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况。要按照“四不两直”要求，开展防暑降温暗查暗访活动，突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位，加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查。对防暑降温措施落实不到位的，要严肃查处并予以公开曝光。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法依规从严查处，责令用人单位及时整改，并加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　 四、加强宣传，营造良好氛围

　各地各部门各有关单位要充分结合“安全生产月”活动，通过电视、网络、微博、微信等媒介，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义，普及防暑降温基本知识，增强自救互救能力，让用人单位负责人和广大劳动者了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围，增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，控制高温中暑事件，防止生产安全事故发生。

防暑降温慰问活动的方案5

　 一、工程概况

　兴茂·悠然南山一期高层（1#、2#、3#楼）为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，重庆建安建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和安全，确保本工程施工活动安全、顺利开展，及时做好安全事故发生的隐患处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，特制本项目高温防暑施工方案。

　 二、编制依据

　GB4200-20xx《高温作业分级》

　GBZ/T1897-20xx《工作场所物理因素测量第7部分：高温》

　GBZ1-20xx《工业企业设计卫生标准》

　GBZ22-20xx《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》安徽省气象灾害预警信号及防御指南本企业相关管理程序

　 三、编制范围

　本方案适用于兴茂·悠然南山一期高层（1#、2#、3#楼）项目20xx年度夏季防暑降温工作。

　 四、管理组织及职责分工

　防暑降温工作组：略

　 五、高温作业分级：

　按照工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大。详见表1：

　注：WBGT指数亦称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。

　根据表1分级内容，对现场所有作业内容进行分级识别高温作业群体，并制定相应的防暑降温措施，见附表2。

　 六、高温中暑预防方案：

　 1、防暑降温工作启动

　（1）防暑降温工作启动指令：

　当工程进入高温季节，项目档案员负责收集检查气温变化情况，当气温最高达到32摄氏度时，及时告知项目专职安全员、项目经理，提醒项目经理启动防暑降温工作。

　（2）防暑降温工作计划编制：

　防暑降温工作计划由项目安全员负责提出实施意见，项目技术负责人、生产经理等应参与其中的修订，对防暑降温工作提出补充改进建议，工作计划经项目经理最终确认后实施。

　（3）防暑降温工作关闭指令：

　当秋季后晴天室外气温连续监测低于32度，项目档案员可向气象台查询是否高温季节结束。并向项目专职安全员、项目经理反馈，提醒项目经理发布防暑降温结束指令。

　 2、气象信息的收集和发布

　（1）收集：

　项目档案员负责定时接收安徽省六安市气象真实信息数据，及跟踪气象台有关当天露天温度消息，并转呈项目负责人及安全负责人。

　（2）发布：

　项目档案员每天通过网络通讯群组及时向项目部成员及施工单位发布收集的气象消息。

　生产经理负责每周工程协调会同时布置施工内容同时布置防暑降温安排。

　 3、防暑降温措施的基本要求

　（1）作息时间调整：合理调整施工现场作息时间，施工队员工上午上班时间改为6:00从生活区出发，下班时间为11:00，下午16:00开始上班，下班时间为18:00，这样可以避开高温露天作业，并保证员工有充足的午休时间。

　（2）施工现场防暑降温措施：

　A、露天作业点：室外工程及其它露天高空作业必须错开高温天气或采取防晒措施进行，防止因高温作业发生二次事故。

　B、高空作业：当遇到不可避免的高空作业时，作业队负责人必须向项目部专职安全员提出申请，由项目部确定当天作业时间，旨在避开中午高温时刻施工。同时确保各项防晒措施、劳动保护措施到位后方可施工。单体作业人员一次作业时间不得超过1个小时，班组长为当天作业任务的责任人，每半小时检查一次作业人员状态，并报项目部备案。

　C、接触高温作业点：如屋面瓦施工、外墙保温、外架拆除作业、栏杆安装、外窗安装，必须设置专人监护，同时施工负责人必须每小时进行一次高温作业点巡视，检查作业人员状态，及时安排人员休息。

　D、各类操作棚内：各班组长为所属操作棚防暑的责任人，必须每小时进行巡视，检查作业人员状态，合理安排人员休息。

　E、中午未回生活区员工：中午未回生活区人员安排在指定地点或临时休息点进行休息，禁止安排在露天曝晒。

　（3）施工现场休息点设置及饮水安排：现场设两个休息点，一个在劳务办公室，另一个在项目部会议室，均配置饮水点。

　（4）防暑降温药品发放：

　施工现场设置一个防暑降温发放点：现场库房处配备消暑凉茶茶水、中暑应急药物随时为需要人员发放。

　防暑降温药品

　（5）防暑降温工作日常检查制度：项目部高温期间必须开展高温作业点的防暑降温检查，检查内容包括：

　1、防暑降温措施的落实情况；

　2、高温作业人员的精神状况；

　3、施工单位中暑应急准备情况。检查期间发现的不符合情况，必须及时纠正，在未得到整改情况下禁止施工。

　 4、应急和培训