妇女节当天,食堂可以给女同志送什么礼物?
导读：一般妇女节，企业会给每一位女性员工一份节日礼物：可以是购物卡，可以是其他实物。作为企业食堂不必在礼物价格上过于关注，应该注意的是·一份关怀，一份由食堂特色的爱心礼物，既给女员工惊喜，然而又实惠，有可以推销展示厨艺，达到扩大影响的作用。在“三

一般妇女节，企业会给每一位女性员工一份节日礼物：可以是购物卡，可以是其他实物。

作为企业食堂不必在礼物价格上过于关注，应该注意的是·一份关怀，一份由食堂特色的爱心礼物，既给女员工惊喜，然而又实惠，有可以推销展示厨艺，达到扩大影响的作用。

在“三八节女生专用窗口”可以为女职员免费赠送的菜肴、糕点、水果等食品，在细细品味中感受到了企业大家庭的节日氛围和食堂员工的浓浓祝福。

赠礼选择、专窗设置、赠送方式各出奇招，蛋糕、水果、茶叶蛋、虎皮蛋、饮料等赠品无不饱含了食堂员工的祝福和深情。可以通过微信平台，进行了活动推送，引来了众多女性朋友的关注。

女员工的魅力

女员工的魅力，职场上，女人巾帼不让须眉，往往像男人一样雷厉风行。沉稳之余其实还在散发着特殊的女人味。以下是我精心为大家准备的女员工的魅力，快来一起看看吧。

女员工的魅力1

职场女性提升自我魅力的方法

一、培养气质美

气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。

一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

二、学会打扮自己

相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。

学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。

适当化妆。装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。

发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。

指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。

首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的形象。

要穿与裙子相配的鞋子，与鞋子相配的袜子，全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净，袜子不要有破洞。平日包中要备有丝袜。

在办公室不宜穿着休闲装。

三、给人美丽的微笑

女性的微笑是最好的介绍信，是传递热情，携带温馨的佳作。

在交际的过程中，对已相识的人微笑，表示你的诚意;对素不相识的人微笑，表示你的随和;对曾言语刺伤过你的人微笑，表示你的宽容。当进退两难的尴尬场面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧张的气氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑可以代替语言。

四、显示温柔的亮色

温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永恒的灯光。

温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接近或愿意接近你。

所以，女性适时地表现你的温柔，可以更好地融洽和他人的关系。

五、表现善听和善坐的优势

在交际的过程中，要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接地表现为适时地随声附和，真诚地望着对方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下去。

在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语言即善坐，具体表现为展现优雅的坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无声的语言，而通常无声的语言又在人际交往中起着重要作用。

职场女性提升自己魅力的技巧

魅力女人要先具有人格魅力，善良是一个女性最耀眼的光环，用善意去宽容周围的怨恨，保持一个良好的心态，同时自尊自爱、自信自强，用正直积极的心态去学会欣赏，并不断完善自己的品格。

有情怀、有教养，在生活上谦和恭敬，体贴他人，通情达理，坚决摒弃嫉妒、斤斤计较、损人利己的行为，如果说穿衣打扮是一个人的外在体现，那么修养就是一个女性最核心最长久的装扮。也是魅力长久的体现。

魅力女性，懂得适时柔弱，一个人过于突出自己，就会给他人带来很大的压力，示弱和撒娇是上天赐予女性的、特权，懂得某些时刻给别人一个合适的台阶下，是一个绝对聪明的选择，也会提升自己的个人魅力，受到大家的喜欢。

得体仪态，举止魅力，也就是说在日常的交际生活中，注意自己的坐姿、站姿、走姿以及一些生活中的小动作，女性的一举手一投足，都能体现自己的内在气质，这些也最能展现一个人的魅力，别让一些小动作毁了你的形象。

关注自己的穿衣打扮，如今，第一印象对人际交往至关重要，三分长相，七分打扮，美丽的容颜不是每个人都拥有，但是要相信，我们的双手可以化平淡为魅力，每个女性都应展示自己的独特魅力，做到内外兼修。

女员工的魅力2

职场女性的魅力

1、充满自信

自卑、缺乏自信是工作最大的敌人，许多女性在职场当中表现出不自信在于其职业度和专业知识的缺乏，这时候最需要是自我心理暗示：我是最棒的!我一定能做到最好!与此同时还要不断加强学习，充实自己，以自信的形象出现在职场。

2、整洁的形象

这不仅是指个人的外表形象、衣着打扮，还包括办公桌上物品的摆放。有时候从办公桌物品上的摆置，就可以看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便；相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人。

3、人格魅力

在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。而人格魅力的修练却非朝夕，这其中蕴含了太多的人生道理，而职业女性拥有这种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬你的远景，更能让你成为领导者。

4、勇于面对问题，解决问题

遇到困难时，要找方法而不是找借口。从心理学角度，人们习惯将问题归因于外因。当遇到棘手问题，将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持。精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的理解与支持。

5、调节自己

在工作压力巨大、感到身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把自己从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是每天坚持做几分钟，比如瑜加、美容、找朋友喧泄都是不错的调节方式，当然最关键还在于自我的调节。

6、职业敏感性

作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出。在外出搭乘交通工具或中途停留某些场所时，要留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不要为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

7、真诚动人的情感

情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，切实去关心和帮助员工的生活困难。

8、过硬的实绩

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责；善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场。惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当这种力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，个人的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

9、值得别人信任

在办公室幽默活泼、善解人意、豁达开朗，让男性同事充分感受到与之共事的幸运和兴奋，同时也要注意女性的矜持和缄默，不要随意传播各种流言，以理智并亲和的方式与人沟通，相信如此的付出，定回获得同事的鼎力支持，同时也建立自己这种“有亲和力，是一个值得信任的人”良好映象。

10、巧妙运用智慧

工作时难免会遭到困难与挫折，这时如果半途而废，或置之不理，将会使公司对自己的看法大打折扣。因此，巧妙运用智慧，有时候工作中的难题只需要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

女员工的魅力3

职场女性如何散发自己的魅力

一、做自己

很多女性在喜欢的人面前总是刻意的表达或者打扮自己，这是你的真实一面吗？并不是，你只是为了吸引对方而刻意去塑造了另外一个你，这样的你如果对方喜欢上了。那么你需要装一辈子吗？这样并不能打动他，你要做自己，无论是坚强的你还是柔弱的你，在他面前不需要伪装太多，只有让他喜欢真正的自己，你才是成功的。

二、陪伴

女人总是需要人陪伴，因为他们很多时候害怕孤独，害怕一个人，其实男人也是如此，很多男人外表看起来大大咧咧的，其实他们的内心是比较孤单和寂寞的，失意的时候难过的时候，或者是高兴的时候他们也希望有一个人能够陪伴自己左右，分享他的喜怒哀乐，所以你的陪伴对于他们来说就是一种习惯，而习惯一个人也是让那么人越来越离不开你的开始。

三、学会聆听和善解人意

男人总是喜欢话不多的女人，不需要你帮助他什么，他有的时候只需要你在旁边静静的凝听，在需要的时候能够开解开解他就可以了，当一个男人兴致勃勃的跟你讲事情的时候，你的最好方法就是坐在旁边静静的听他说完，千万不要打击他，或者是随意插话，这样会打击他说下去的信心，善解人意也是他爱你的一种特点。

四、不要发号施令

大多数男人是喜欢小女人而不是那种女强人，也许你在职场中很厉害，你的下属几乎都是听你的，你每天都会发号施令的做事，但是当你回到家以后一定要收起你的那些习惯，因为没有哪一个男人会喜欢你在他们面前发号施令的，他们更多的是喜欢你听他们的建议，因为大多数男人多少都是有一点大男子主义的，所以在男人面前不要做一个女强人。

五、要适应他的冲动

人都会有冲动的时候，尤其是男人，女人在冲动的情况下，会头脑发热的买下很贵的包包，然后事后会后悔不已，而男人也会有冲动的时候，他们会冲动的想要去做一件事情，这个时候作为女人一定不要去阻止或者在他面前唠叨，你的这些行动只会讲他推的远远的，你要去适应他的冲动，不说阻止他，你可以默默的支持他。

空调厂上班女员工可能从事以下工作：

1 生产线操作：女员工可能在生产线上操作机器，组装空调零部件，检查产品质量等。

2 质检工作：女员工可能负责检查空调产品的质量，确保产品符合标准。

3 包装工作：女员工可能负责将空调产品进行包装，确保产品安全运输。

4 物流工作：女员工可能负责空调产品的物流管理，包括安排运输、协调仓库等。

5 行政工作：女员工可能在空调厂的行政部门工作，负责文件管理、接待客户等。

6 销售工作：女员工可能在空调厂的销售部门工作，负责客户服务、销售管理等。

女神节创意主题活动方案篇一

为热烈庆祝三八妇女节的到来，公司工会决定开展三八妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：

一、活动时间

3月8日

二、活动对象

公司所有女员工

三、活动内容

活动一：温馨慰问

1活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日

最美好的祝愿传递给每位女员工。

2活动负责人：__。

活动二：美容与健康讲座

1活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。

2活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座

3活动时间：3月8日上午：9：00-11：00

4活动对象：各部、室女员工

5活动负责人：__。

活动三：登山比赛

(一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。

(二)活动地点：__

(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30

(四)活动对象：公司所有女员工

(五)活动负责人：__

(六)行程安排：

1下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。

214点50分，到达岩山下。

315点00分，开始登山比赛。

4大概16点00分，到达山顶。

517点30分，返回山底。

(七)注意事项：

1活动当天，请参加活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。

2比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。

3在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。

4活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。

(八)奖励办法：

本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。

一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅;

二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅;

三等奖一名，奖励随手泡一个。

(九)其它：

1比赛路线：----山顶(大佛处)。

2物品准备：矿泉水、应急药品

3为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。

4未尽事宜另行通知。

女神节创意主题活动方案篇二

“三八”国际妇女节即将到来，为了让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据__工办7号、__社工3号文件精神，结合学院工作实际，院工会在将在全院女职工中开展以“加强学习、提升素质、做魅力女性”为主题的纪念“三八”妇女节系列活动。

一、指导思想：

大力宣传学院各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进学院和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求：

高度重视，全员参与。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

三、活动方案：

(一)活动时间：201_年3月7日下午3：00——5：00。

(二)活动地点：阅览室。

(三)活动安排：

1、办一期庆祝妇女节展板。

2、写一封致全院女职工的慰问信。

3、聚学院巾帼英才，展姐妹靓丽风采。

开“三八”座谈会，要求各部门至少有1名女职工代表发言，女同志较多的部门有2-3人发言。

4、庆“三·八”女教职工有奖竞猜。

竞猜活动内容：

①猜谜语

(共三十五道谜语，十五道关于妇女节知识的节日，可为选择题，提高大家对三八妇女节的认识。二十道关于脑筋急转弯方面的一些简单的谜语)

②做动作，猜东西

(2人为一组，每次2到3组参赛，准备一个盒子，盒子里面放上一些纸条，纸条上写一些简单的东西，比如拖鞋，馒头，蔬菜之类的，然后甲乙两人面对面，先让甲抽盒子里面的一张纸条，看完之后不能说出来，只能通过语言或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么，2分钟内哪个组猜的最多为赢)

5、积极开展爱心帮困活动。

“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、学院大家庭的温暖。

6、举办“美丽家乡、魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛。

全面展示我院广大女职工多才多艺、自信、优雅的独特风采与魅力，各部门要高度重视，积极参加。各部门要严格把关参赛作品，各类作品至少上报1件，并确保上报作品的质量。

其中，书画作品最小三尺、六尺;横竖、字体不限，均不装裱，书法作品硬笔、毛笔均可，字体不限，除楷书外其他字体均需附释文，绘画作品只限中国画;摄影作品须用原始精品作品参赛并附拍摄年月、地点、简要说明;手工艺作品为各类刺绣、编织、剪纸作品。

(简要说明：字数一般在50字以内，同个人信息、作品名称、释文等一起放在作品背后)

除手工艺作品外，其他参赛作品均不退还。

各单位集中报送优秀作品参加“美丽家乡、魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛，各部门报送作品数量每项目不超过10件，报送截止时间为3月18日，届时学院将从参赛的作品中选出精品参加市总工会竞赛。

四、活动经费预算：

布置会场、购买奖品、纪念品共需要费用__元整。

通过活动的开展，真正体现妇女们自尊、自强、自爱、自立的精神，彰显女同志为了学院、家庭的和谐所作出的巨大奉献，使女职工尽情的展示自己的魅力。通过这次活动，演绎了“女性的风采、和谐的旋律”。

女神节创意主题活动方案篇三

三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司(单位)的企业文化生活，加强员工凝聚力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门积极参与。

一、活动主题

魅力女性，快乐巾帼

二、活动组织与参与

(1)人力资源部组织活动;

(2)全体女性同仁参与。

三、活动项目

(总时间约为2-25小时)

活动项目设置：50m团队接力、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明：

120m往返跑团队接力――跳袋鼠：大口袋四个，高低以到腰际为佳，参赛队员把自己装入袋中，双手提袋口，在裁判员发令后以如同袋鼠式跳跃着向终点行进，20m的路线中往返一次，以最快者为胜。在场内20m的范围内设有两个标志点――起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以最快的速度出发，绕过标志点返回起点，第二名队员接上以此进行到所有队员接力完成，以最快完成的队为胜。

2夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在2分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的最多者为胜。

3吹乒乓球：工作人员在杯子中盛放不同水，参与人员需从一个方向吹着乒乓球从每个杯子中经过并到达最后一个杯子，以最快到达的为胜。

4单车慢骑：在50m的场内设有单车行走标志线两条，在行进中单车不可骑出标志线外，在规定的路线中参与队员以最慢的速度行走完比赛路线，在行走中不可以有脚落在(在活动中可以视情况给予一到两次的脚着地的机会)。评比以走完规定路线用时最长者为胜。]

5跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量最多者为胜;花样跳绳以跳出的花样多者为胜。

6踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量最多者为胜。

四、活动奖品设置

各项目优胜者奖品一样，详细如下：

第一名：玉兰油沐浴露1000毫升一瓶价值约50元;

第二名：十字绣一幅价值约30元;

第三名：汰渍洗衣粉2kg装价值约18元;

优胜奖：高露洁牙刷+牙膏套装价值约8元;

五、活动时间

3月8日上午9：30-12：00

女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任。同级工会没有女主席或女副主席的，需经民主协商，推选符合相应条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

一、女工委主任工作职责

1、帮助工会主席做好工会日常管理工作；

2、组织开展女工委员会工作；

3、负责工会会计工作；

4、负责计划生育工作。

二、女工委主任的选举要求

1维护女工利益,及时反映女工的意见和要求。

2团结全校女职工,发扬“四有四自”精神,做有理想,有文化、在道德、有纪律的新女性,确立自尊

3严格执行计划生育工作。强调优生、优育,努力提高女教工的身体素质。

4定期召开女工委员会会议,及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。

5关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。

三、工会女职工委员的建立方式：

1、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

2、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

3、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。

4、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

5、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。县级以上地方建立地方各级总工会。

法律依据：

《工会女职工委员会工作条例》

第十七条

女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第十八条

女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。