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导读：近日关于顺丰总裁王卫给每个员工发放888元红包的事情上了热搜，引起了网友们的广泛讨论 ，不少人感叹这次顺风发放的福利着实让人羡慕。因为相比起很多其他企业给的不切实际的承诺或者奇奇怪怪的奖品，顺丰这次可是实打实的花费了真金白银给员工发放福利，
近日关于顺丰总裁王卫给每个员工发放888元红包的事情上了热搜，引起了网友们的广泛讨论 ，不少人感叹这次顺风发放的福利着实让人羡慕。因为相比起很多其他企业给的不切实际的承诺或者奇奇怪怪的奖品，顺丰这次可是实打实的花费了真金白银给员工发放福利，但就这一点已经足够令很多吃瓜群众们羡慕的了。而在受到网友们的表扬之后，顺丰集团并没有表现出居功自傲的姿态，反而主动出来回应此事，更是又拉了一波网友们的好感，顺丰竟回复了什么：
一、战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要。首先顺丰关于此次发放福利的原因向大家进行了解释，在今年上半年疫情较严重时期，人们主动居家隔离，不给国家添乱。而在这一时期外卖员和快递员起到了极其重要的作用，他们面对风险依然坚守在岗位上，给人们带来贴心的服务，因此顺丰集团决定嘉奖全体员工。
二、疫情防控还不能松懈，我们会持续做好服务。虽然现在国内疫情已经好转，形势一片大好，但是依然没有完全结束，所以还是不能松懈。顺丰集团也承诺将在未来持续给大家带来更好的服务，相信有了这一次888元奖金的激励，顺丰的快递小哥们也会更有干劲吧。
三、这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心。最后顺丰集团就网友们表扬这一方面也作出了回应，他们认为这只是一个微不足道的小事，不值得表扬，而且还对那些关心顺丰集团的网友们表示了感谢。
可以说顺丰集团这一次给员工发放红包的事情带来了很好的效果，不仅为员工发放了实打实的福利，而且还给自己拉了一波好感。希望以后顺丰能够为我们带来更加优质的服务吧。
在我们的日常生活当中，有一些服务行业确实优惠到了我们的生活，他们随着一些网络上的网购的增多也变得火热起来，他们便是快递这个行业，快递是我们国家新兴起来的一个行业，快递在我们国内可以说是发展非常的迅速，也是人们为了满足自己的消费需求所提供的一些服务，所以说快递在人们日常生活当中是非常重要的，在快递就有一些龙头企业，这肯定是属顺丰的，顺丰是非常厉害的，在热点上就有这样一则消息，那就是顺丰的总裁给员工全部每人包了一个888元的红包，这一个消息一出，就使得网友们在网络上大肆讨论这个顺丰总裁，甚至是顺丰的一些对员工的奖励政策，那么顺丰总裁为何会给全部员工每人888元的红包呢？
顺丰总裁给全部的员工每人888元红包，肯定是因为顺丰的总裁为了激励自己的员工能够更好的为自己做事情，能够在工作当中尽到自己应尽的责任，能够在服务客户的时候做到真真正正的为他们考虑。顺丰风总裁为了达到这些目的，所以才对全部的员工实行了一些奖励制度，对于他们每个人包了888元的红包，这个数字也是有寓意的，意味着顺丰能够在接下来的过程当中能够发发发，对于员工们也是一些激励，他们在公司受到这一些奖励制度的影响就会发愤图强的去工作，为企业获取更多的一些业务。顺丰总裁这样做肯定是员工所乐意看到的，因为他们在顺丰当中兢兢业业的干了很多年，如果是说顺丰的总裁不像这样给他们发一些红包来奖励他们的话，他们的工作积极性很可能不会那么的高涨。出于这一些原因，员工们也应该对于自己的工作非常的负责任，非常的努力。
所以以上便是顺丰总裁给自己员工包红包的原因。
发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。
蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了，又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕，或者其他的。
超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。
如果公司里面的产品员工很喜欢，可以给到员工生日那天最低的折扣，比如说一折。这样的话，既卖了东西，服务了公司，也优惠了员工，买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的，多少的低价都可能不合适。
公司也可以采购一些比较好的营养品，在员工生日的时候送，这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到，而且比较好用的产品。
或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。
在这个特殊的时期，我想向大家表达我的慰问和鼓励。面对疫情的冲击和经济的下行压力，我们公司的每一位员工都承受了巨大的压力和挑战，但是你们始终坚守在岗位上，为公司的发展和稳定做出了巨大的贡献。我代表公司向你们致以最崇高的敬意和感谢！
一、保障员工安全
作为公司的领导者，我们的首要任务是保障员工的安全。在疫情期间，我们采取了一系列措施，确保员工的健康和安全。我们加强了公司的卫生和消毒工作，提供了充足的防护用品，对员工进行健康检查和排查，确保员工的安全和健康。
二、保障生产顺利进行
在疫情期间，我们采取了一系列措施，确保公司的生产和经营顺利进行。我们加强了供应链的管理和控制，提高了生产效率和质量，采取了灵活的生产方式和销售策略，确保公司的经营稳定和持续发展。
三、保障员工权益
在疫情期间，我们重视员工的权益和利益，采取了一系列措施，保障员工的工资和福利待遇。我们加强了员工的培训和教育，提高了员工的技能和素质，为员工的职业发展和提升创造了更好的机会和条件。
四、展望未来
尽管疫情给我们带来了巨大的挑战和压力，但是我们依然保持着信心和决心。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，实现公司的发展和壮大。我们将继续加强管理和控制，提高效率和质量，创新产品和服务，为客户提供更好的体验和价值。
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