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导读：买礼品在哪买？稻香村月饼礼盒适合：自吃，送亲戚朋友，送员工，送客户京式月饼，始创于1772年，享誉中外的著名汉族特色糕点品牌这款礼盒包含九种口味，简直是味蕾的享受馅料饱满，香味浓郁扑鼻~入口细腻，流心爆浆可口礼盒3D插画设计，图案精美又灵动
买礼品在哪买？
稻香村月饼礼盒
适合：自吃，送亲戚朋友，送员工，送客户
京式月饼，始创于1772年，享誉中外的著名汉族特色糕点品牌
这款礼盒包含九种口味，简直是味蕾的享受
馅料饱满，香味浓郁扑鼻~入口细腻，流心爆浆可口
礼盒3D插画设计，图案精美又灵动，漂亮的不要不要的
金九五仁月饼
适合：自吃，送亲戚朋友，送员工，送客户
无五仁不中秋，每年过节必买
金九的五仁金腿月饼是广东省非物质文化遗产
五仁金腿大月饼，饼皮薄，馅料足，坚果多，肉香味足，口感丰富，
五仁包括瓜子仁、橄榄仁、芝麻仁、核桃仁和杏仁，用料十足。
其中还有橘皮，有化腻的作用。
吃月饼的时候，配上陈年普洱熟茶加陈皮泡茶来喝，很消食化腻
一斤装，超大一个，适合一家大小分享。
八马 赛珍珠1000 浓香型 安溪铁观音
铁观音，属于乌龙茶，亦称青茶，安溪铁观音最是出名。
而赛珍珠浓香铁观音，历经十三代的传承与积淀
采用非遗传承技艺制成，因产量稀少粒粒如珍珠般珍贵，故名“赛珍珠”
铁观音不仅清热降火，还提神益思。铁观音汤色金黄，浓艳清澈，叶底肥厚明亮，具绸面色泽。泡饮茶汤醇厚甘鲜，进口回甘带蜜味香气馥郁长久，有七泡有余香之誉。
喜欢喝铁观音的送这款是不会出错的
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八马茶业 高端安溪铁观音 特级浓香型 核心原产地 非遗制茶技艺 乌龙茶 赛珍珠1000 茶叶礼盒装150g
京东
¥36000
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广州酒家 芝你心意流心月饼
创意全新组合口味，芝士与咸香蛋黄的舌尖享受~核桃流心的多重味蕾体验;
皮薄酥香的芝士流心奶黄
每一款都代表这个中秋对您最美的心意。
一盒包含8个月饼，四种口味
芝士流心奶黄月饼50g2
核桃流心奶黄月饼50g2
芝士流心奶酥月饼50g2
奶酥月饼50g2
去过杭州的，基本上都是人手一提南宋胡记!南宋胡记是一家中式点心店，既有实体店，也有网络店铺。他家的绿豆糕、白娘子饼、许仙饼、法海饼、荷花酥都看起来好好吃。糕点的名字也很有意思，很有杭州特色、
9粒装的礼盒，四种口味：蓝莓芝士、抹茶椰蓉、牛奶椰丝、玫瑰奶酪
这家店的荷花酥是烤的，比传统做法更健康一点，热量低。
而且口感很好，外皮很酥，酥脆的口感一层层的，软糯的豆沙和酥皮入口即化
悠享时YOTIME 曲奇饼干礼盒
颜值敲高的神仙曲奇饼干!!巨好吃!
悠享时是怎么能做到每个味道都好吃的!!本来是被颜值吸引，没想到味道也这么绝~
一共8种口味:葡萄奶酥、抹茶曲奇、玫瑰曲奇、巧克力方砖、果仁小饼、萌托斯、巨无霸果仁饼干、果仁脆片，每一种都超绝
我最最喜欢萌托斯第一次吃这种嚼起来满口的焦糖香~巧克力方砖也是我的爱!巧克力味很浓郁每一块上都是满满的扁桃仁片特别香~
主题生如夏花，送礼绝对是很好的选择!包装也很好不用担心路上会碎掉~
元祖冰淇淋 冰皮月饼
外皮是很脆吃起来是煎饼的口感!!
拿出冰箱放置一会再吃，外皮会跟冰淇淋融合在一起~软软甜甜的!!实在是太好吃了~越吃越过瘾哈哈
一盒雪月饼有四个口味一共12个!!
提拉米苏口味:浓郁的提拉米苏味道，比蛋糕的味道还要浓呀!香甜丝滑入口即化
牛奶太妃口味:香甜的焦糖与巧克力融合在一起!
草莓口味:酸酸甜甜的味道，还可以吃到里面的草莓果肉!
酸奶葡萄口味:酸奶葡萄干
1、月饼。中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表
达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼
不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。
2、水果礼盒。中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一
些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠，员工收到以后可以和家人一起分
享，也可以把自己得到的礼品转送给其他朋友和亲人，这样既能与人分享，还能节省一部分过节送礼的开支。
3、提货券。中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实
惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工，这样会方便很多，员
工可以根据自己的需要去提货，方便往家运送，也可以错开提货的时间，避免造成不必要的浪费，员工收到这样的礼品，会感觉公司想得很周
道，能更好地体现公司人性化的一面。
1、中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金代金券等以广东为例，根据广东省基层工会经费收支管理实施细则试行第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的。
2、中秋节可以给员工礼品有月饼购物卡现金1月饼 中秋节员工福利礼品的话，我们是可以发月饼的，毕竟中秋节，所以发月饼还是比较适合的，一般来说，还是要发比较好一些的月饼的，否则员工一般会有怨言的2购物卡。
3、首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不。
4、美团公司过中秋发一个月饼给员工合理吗我觉得肯定不合理，太小气了，毕竟发一个月比人家都是发一盒月饼，除非这个月饼超级大。
5、1月饼中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意2水果礼盒中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在。
6、一般发月饼最好，不在于价值高低，而在于能够体现公司对员工的关怀，并且月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐如果是实力雄厚的大公司，也可以适当发点红包。
7、当然是发一些与中秋节有关的福利，比如月饼，水果等，这样既体现了单位对员工的节日关心，又可以节省员工的节日购买，一举两得这样员工感受到了单位的温暖，也激发出更大的干劲儿去我为单位去奉献。
8、1中秋送人月饼合适2传统月饼就是中国本土传统意义下的月饼，按产地销量和特色来分主要有四大派别广式月饼京式月饼苏式月饼和潮式月饼另曾有记者将潮式月饼和港式月饼归并入广式月饼，进而得出月饼四派的另。
9、一盒月饼中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，就像端午节送粽子一样温暖人心，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家。
10、可是，如果你选择其他的礼品在中秋节发福利，又有很多人抱怨“怎么中秋节连月饼都不发呢”真是左右为难中秋节给员工发月饼不是，不发月饼也不是我觉得做福利最难解决的就是众口难调的问题，我推荐一家专门做礼品的。
11、畅饮情谊，缅怀记忆5茶油茶油逐渐成为了中秋送礼首选因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖很合适的。
12、1中秋送月饼很合适但是送双不送单礼物的数量很特别，一般是送双数不送单数，意思是好事成双成对，送一瓶白酒不是很好看，所以送双数比较好礼物的数字必须是吉祥的数字，26或8是最好的有些地方禁忌4，所以。
13、员工福利中秋节发什么其实如果预算不足的情况下，那么也可以选择一些套盒，比如月饼礼盒生活用品礼盒等，其实不少大品牌都有这样的礼品套盒，包装精美，也同样是非常适合中秋节礼赠选择的同价位多种套餐可选 员工福利。
14、根据相关规定，公务员工会福利只能以实物等形式来进行发放，比如中秋发月饼，端午发粽子，这些都是可以的，也可以到工会定点的商店里自选一些物品按照全国总工会的有关规定，对全年福利费的总额和单个节日发放的总额都有限制。
15、1茶叶 采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择2现金 公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃的或者用的。
1、中秋节俗称月饼节，中秋送给员工的食物当然是月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。
2、钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，数额从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过购物券往往让员工又爱又恨，因为去购物的时候总需要自己再贴钱。
3、自己公司卖什么就给员工发什么，好处是一可以帮助消灭库存，二可以让员工带回家研究自家产品，充分地地了解产品，以便将来更好地工作。
扩展资料；
中秋节送员工礼品注意事项；
1、不要选择与企业员工不相干的中秋节礼品
中秋节送员工的礼品送健康保健礼品也是不错的选择。几个节日下来，员工的身体好了，健康意识也提高了，工作时精神好效率就高。
2、不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节礼品
如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得"噢，原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。”
3、中秋节送员工的礼品不要过量也不要少量
中秋节送员工的礼品不需要太多太复杂，送东西本来就是个心意，送得员工一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。
中秋员工福利的发放，要有弹性化，因为时代不同，针对的人群不同，设计的肯定是不一样的。下面是具体如何设计弹性化的中秋员工福利模式供参考。
（1）首先设计总体预算：没钱不行，那是杯具，太有钱也不行，因为那不是你的钱。所以，做出合理的预算范围。在这个基础上进行腾挪。
（2）福利需求调查：这一点很重要，我们有时候所做福利的时候，员工都是被动的，根本没有参与性。所以，不妨通过福利调查，得知群里的大致需求以及相关的要求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的限制性。但起码，做到了全员参与和尊重。
（3）设计弹性福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如你需要洗发水，我需要演唱会门票，好吧，不可能所有人都满足。但在我限定的范围内，我可以做到满足，这个时候，可以做福利清单了，针对大家呼声最高的。
（4）发放福利一定要好玩：对，没错，发放福利要好玩，要让大家开开心心的。这一点很重要。我们往往发福利的时候，往往一个通知就够了，就够了，恩，真够了。如果是传统的企业，那也得要搞点不一样的气氛，比如：这盒鸡蛋长得有点与众不同。或者：老张，你运气啊，感觉你的这个板鸭，怎么比别人大啊。
（5）福利发放的注意点：福利有个特点，那就是一视同仁，这个一视同仁指的在同一阶层下的福利要差不多，不能业绩好的就福利发放多，业绩差的就福利发放少，老员工发多，新来的员工就没有，这个肯定不行。这会造成企业的价值观的不健康。
HR其实真的很难做，老板总是想用买黄瓜的预算，想要达到满汉全席的效果。所以想要做出让员工满意的中秋福利，一定要试试设计弹性化的中秋员工福利模式。
