送老板和员工礼物不一样怎么办
导读：送老板和员工礼物不一样是很正常的，因为二者的需求和地位不同。下面是一些建议，帮助你更好地选择礼物。1 考虑个人喜好和需求。老板和员工都是独立的个体，他们有各自的兴趣爱好和需求。在选择礼物时，要尽量了解他们的喜好和需求，并选择与之相关的礼品。

送老板和员工礼物不一样是很正常的，因为二者的需求和地位不同。下面是一些建议，帮助你更好地选择礼物。

1 考虑个人喜好和需求。老板和员工都是独立的个体，他们有各自的兴趣爱好和需求。在选择礼物时，要尽量了解他们的喜好和需求，并选择与之相关的礼品。

例如，如果老板喜欢读书，你可以送他一本高质量的书籍；如果员工需要支持业余爱好，你可以送他相关的器材或工具。

2 考虑地位和职业。老板和员工的地位和职业不同，因此在选择礼物时，要考虑到这些因素。一般来说，老板更注重礼物的品质和大气感，而员工更注重实用性。

例如，你可以送给老板一些高档的茶叶或酒类，或者一些有品质的办公用品；送给员工的礼物则可以是一些实用的生活用品，或者一些有益于他们工作的书籍或器材。

3 考虑个人预算。送礼物并不一定要花费大量金钱，只要心意到了就可以。在选择礼物时，要根据自己的经济状况和预算来进行选择，不需要刻意追求高档和奢华。

例如，你可以选择一些价格适中的书籍、文具或生活用品来送给员工，不必追求过于昂贵的礼品。

总之，在送礼物的时，要尽量考虑对方的喜好、需求和地位，结合自己的实际情况来进行选择。最重要的是要表现出你的感激和诚意，而不是过于追求礼物的价格和价值。

1、精致钢笔

笔是生活中经常用到的物件，写得一手好字能突显一个人精气骨。一些上班族除了用电脑工作处理事务之外，是需要书里文案签字处理工作要事的。

2、巧克力

过情人节巧克力是不可或缺的，市面上巧克力真是琳琅满目，如吉百利、德芙、金莎等，都是既可吃又合适的礼物，含着巧克力过情人节让人有幸福的感觉。

3、玫瑰花

玫瑰花是情人节最经常赠送的礼物，无论是一朵玫瑰花，还是一大束玫瑰，都是对员工在意的表现。当然，玫瑰花的不同数量也会代表着不同的含义。但是送给员工的话就送一束玫瑰花好了，员工也能明白老板的心意。

4、糖果

如果老板是一个温馨甜蜜的人，就送糖果。糖果代表着甜蜜美好幸福，送员工糖果既不会觉得有唐突的地方，也符合情人节这个甜蜜节日的氛围。

5、让小卡片传达礼物的主题。

准备一张小卡片，写上几句简短的话，告诉他你选择这个礼物的原因，言辞中传达出贴心的温暖。

老板是企业的领导者，他们需要指导员工完成各种工作任务，这需要给员工下达命令。在下达命令时，老板是否需要为员工解释呢？这是一个需要考虑的问题。

在一般情况下，老板下达命令时需要为员工解释。以下是一些原因：

一、明确工作内容和要求

员工需要清楚地知道工作的内容和要求，这可以帮助他们更好地完成工作任务。如果老板直接下达命令，而不进行解释，员工可能不知道具体的工作内容和要求，导致工作效果不佳，甚至出现错误。因此，老板需要为员工解释工作内容和要求，以确保工作的顺利进行。

二、提高员工的工作积极性

员工需要知道完成工作任务的重要性和意义，这可以提高他们的工作积极性。如果老板只是下达命令，而不解释工作的重要性和意义，员工可能会感到工作缺乏意义，导致工作积极性下降。因此，老板需要为员工解释工作的重要性和意义，以提高员工的工作积极性。

三、增强员工对工作的理解和认识

员工需要理解和认识工作的意义和目的，这可以帮助他们更好地完成工作任务。如果老板只是下达命令，而不解释工作的意义和目的，员工可能会感到迷惑，无法理解工作的意义和目的，导致工作效果不佳。因此，老板需要为员工解释工作的意义和目的，以增强员工对工作的理解和认识。

四、建立良好的工作关系

在工作中，老板和员工之间需要建立良好的工作关系，这可以促进工作的顺利进行。如果老板只是下达命令，而不解释工作内容和要求，员工可能会感到老板对他们缺乏关注和关心，导致工作关系紧张。因此，老板需要为员工解释工作内容和要求，以建立良好的工作关系。

综上所述，老板在命令员工完成工作任务时需要为员工解释。这可以帮助员工清楚地了解工作内容和要求，提高员工的工作积极性，增强员工对工作的理解和认识，以及建立良好的工作关系。当然，在特殊情况下，如果工作内容和要求非常简单明了，老板可以不必为员工解释，但这应该是例外而非常规。

你穿黑衣服，她说你穿得像个秃鹫，你穿花衣服，她说你也是村姑，你穿灰衣服，她说像某动画人物，不明白的业务流程你想问她的情况下，别人根本就爱搭不理的，一副“你真的是笨死了”的心态。总而言之，你的一切都会变成她严厉打击的目标。你来要办公设备，他会说领导干部近期注重办公用品耗损很大，要缩小，比不上你先从其他部门周济一点用。也有例如厕所漏水、空调制冷不好等情况，他都会以领导干部有需要为原因，不及时解决。必须合作进行的事，他以自己太忙为原因，所有压让你。而且还会继续不停地规定你为他送文件、买奶茶，搬桶纯净水或是打扫楼道的活，复印资料这种琐事，他也寻找领域空白地支使你。

运用自身领导干部的称号，对老员工用“心”。单位里80%是老员工，只需她们不干活，企业主要归属于麻痹情况，并且她们已经到了“不思进取”的情况，因此给他办好事是很有效的办法。例如这一老员工家人生病，我们要第一时间跟上节奏，运用自身的称号找医生的关联；老员工的小孙子念书，也需要跟着节奏，运用自身的人脉关系找学校的关联；老员工家里的红白事也是一样的，能去则去。总而言之，要让老员工了解你的好，而且觉得“欠”你的，你也就成功了。

问题是所有人有那么一天，今日欢，明日惨，也许是各位。不管是年青或是年老，是员工或是管理者，做人留一线日后好相遇，为人处事留一善日后不艰难。所有人一辈子都会出现上升下降和浮沉，别觉得全是线式升高或降低。老油子和狗崽子，全是初入职场可恨得人，不管是年青或是年老得人都尽可能避开些，但无须和痴想完全并没有，全是一代撤出一代结力——假如不相信，请细心问问自己的朋友们和爸爸妈妈之类的。新手到新的环境，被老年人欺压实在是正常的，任何一个机构多多少少都是有这种情况，尤其是牢房和部队。

新手到新的环境原本就需要谦虚谨慎，需注意不必不经意或是有心侵害老年人或是上级领导的权益，不然受到打击了还莫名其妙其秒，要学会审时度势，要学忍。要体现出服从意识，可操控性。学好剖析企业的权力结构，找到自己的背靠，树木下边好纳凉，等拥有背靠，老油子们便会收敛性了，不然你也就找机会还击她们，她们当然会变化对你的态度。做好本职工作要搞好，这是你立足于的压根，运行搞好了，又有背靠了，慢慢的你也就变为老员工了，就能够找机会呼喝新手了。无法改变社会发展，仅有去融入。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

根据相关资料查询显示，能告赢。

1、如果你老板诬告别人偷东西，并且是向公安机关或者是司法部门告发想让别人去做牢，那么其实这个老板的行为已经是构成诬告陷害罪。

2、但是他如果仅仅只是说你偷了东西并没有去公安机关告发想让你坐牢的动机，那么这种情况下，并不会构成诬告陷害罪，只是构成诽谤罪。

很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。

这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。

我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。

很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。

我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？

1、求人办事，目的必然是“成事”

2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你

不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。

既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。

目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。

当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。

也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。

我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。

如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多的多。

这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。

当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。

比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：

“张总的快递还真多啊……”

一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：

“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”

短短的几句话，你完全可以get几个重点：

第一，老板接受送礼物这个“潜规则”

第二，老板喜欢喝咖啡

第三，太多人送老板咖啡机

这三条至少让你知道：

第一，你可以送礼物

第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到

知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。

01身份

老板，除了管理者的身份还有什么？

比如是一个5岁女孩的父亲，或是离婚的单身女性，或者是一个业余时间喜欢教书育人的客座讲师，再或者是一个十分孝顺的女儿等等…

身份划分的越细越好，只有知道的越详细，礼物才会有更多可选择范围，否则， 你只能送出跟别人一样的礼物，这样也就失去了送礼物的意义了。

记住一点，我们看似是给领导送礼物，其实也是给领导所在意的人送礼物，而从领导的身份进行分析，就可以知道他在意的对象，并以此来选定礼物。

02环境

老板所处的环境很重要，这里的“环境”只包括两个场景：办公环境和家庭环境。如果你可以“打入”这两个环境，就可以获取到很多信息。

比如，你给领导送文件的时候，可以顺带观察领导办公室的布局：是中式还是西式的？什么样的摆设比较多？是否有照片摆放？

（通常领导办公室中摆放的照片中，你可以看出来他在意谁？是更在意家人还是更在意自己？）

领导的办公环境，通常会按照自己的喜好来布置，即使不能按照自己的意愿装修，但至少里面摆设的相关物品，一定是领导的心头好。

所以，尽可能多去留意领导的办公环境，越是细节的地方，越是有可能藏着很大的惊喜。

我有个朋友，在给领导送资料时，发现老板身后某个不起眼的柜子上，放着两个火影忍者的手办。

于是以此为话题与领导聊了起来，一聊才知道，原来领导十岁的儿子喜欢收集火影忍者的手办，这两个是领导准备送给儿子下个月的生日礼物。

朋友抓住了这个信息，在给领导送礼物时，就有了非常适合的礼物送出。

办公环境还好办，可是家庭环境怎么办？这个也好办。

在职场中，免不了有饭局，每次有领导的饭局上，多少都要喝酒，这时候，送喝多的领导回家，你就可以很好接触到领导的家庭环境了。

比如有没有展示性的酒柜？里面放的什么酒？

有没有高科技的产品？

墙壁上有没有挂什么字画？或是有怎样的摆设？是否有空气净化器？

甚至有没有宠物……

我之前有一次参加朋友公司的庆功宴，庆功宴结束后，我陪朋友送领导回家，开门的是领导15岁的女儿。

把领导安顿好后，正准备离开，我瞥见了其中一个房门上贴了很多林俊杰的海报和照片，相信那个房间就是领导女儿的。

后来，朋友说快过年了，要送个礼物感谢下领导这一年的提拔，但实在不知道送什么，我当时给他出的主意是送给领导女儿两张林俊杰演唱会的门票。

果然，当朋友的领导收到这份礼物后，惊喜万分，因为他的宝贝女儿就喜欢林俊杰。我当时告诉朋友，千万不要表现出你是特地买来送给领导的，但可以这样说：

“正好我有个朋友是这次演唱会的赞助商之一，他身为核心员工分到两张门票，但他正好要出差，所以就把票给我了，但我又不喜欢看演唱会，太吵了，我记得之前您说过您女儿喜欢林俊杰，正好给她看吧。”

这样说的好处：

第一，显示了你的朋友圈价值

第二，所谓的“顺手”举动，让领导也没有太多的压力

或许你会说，可是领导要是没有跟我说过她女儿喜欢林俊杰怎么办呢？

请你记住，领导之所以是领导，至少情商是在线的。他心里其实很清楚你送票的原因，只是大家都是成年人，很多事情看破不说破而已。

因为篇幅有限，咱们今天就先讲到这里，下一期，我会继续跟大家聊第三个维度以及送礼物的五条建议。

当然，关于给领导“送礼物”一定要在遵纪守法的原则下，下一期我也会跟大家列举送礼物的禁忌。

来源：知乎

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