43岁外卖员送餐时猝死仅赔两千，这个赔偿金额合理吗？

2023-12-03 20:32:16 员工 0 45

43岁外卖员送餐时猝死仅赔两千，这个赔偿金额合理吗？,第1张

43岁外卖员送餐时猝死仅赔两千，这个赔偿金额合理吗？
导读：前段时间，我们才听闻拼多多一位女员工因为加班不合理猝死事件，引起了公众的热议，而近日，又有一件关于饿了么平台送餐员猝死事件曝光，43岁外卖员送餐时猝死仅赔两千，这个赔偿金额合理吗？出于人道主义，这格赔偿金额肯定是不合理的，在这寒冷的天气里，

前段时间，我们才听闻拼多多一位女员工因为加班不合理猝死事件，引起了公众的热议，而近日，又有一件关于饿了么平台送餐员猝死事件曝光，43岁外卖员送餐时猝死仅赔两千，这个赔偿金额合理吗？出于人道主义，这格赔偿金额肯定是不合理的，在这寒冷的天气里，让死者的家属更心寒。据其妻子反映，韩某之前购买了的旅行人身意外伤害险保险公司只会赔偿三万元，而饿了么平台只给家属2000元费用，其他以保险公司理赔为主，这换做了任何人，都觉得不合理。大家都知道饿了么是一个比较大的送餐平台，虽然韩某和他们很难认定劳动关系，只可能只可作关系，但不应该就直接撇清关系，应该给予他们更多的关怀，作为一个企业，应该让人们感受到它的温度。在生活中，我们也会看到很多人在骑行时出现意外事故，或是发生交通事故，或是因为个人身体的某些疾病，但是作为企业，应该给予该有的赔偿。同时，无论从事什么样的工作，我们都应该注意自己的身体，不能过度劳累而让身体太过于疲劳，要根据自己的身体情况来看。即使生活再艰难，身体健康也是很重要的。该平台的回应是让人心寒的，天气本就不寒冷，家属也本来就很难过，作为企业，应该给予他们更多的关怀，即使赔偿金再少，也要理性些。或许我们多一分关心，社会上就多一份温暖，这不但影响了该平台在人们心目中的形象，还会引起人们的更多热议。从这些事件中也提示了人们，无论做什么工作，都要看是否有签意外保险的合同，虽然每个人都不想用到这些赔偿金，但是以防万一还是很有必要的。

车祸赔偿项目及计算方法：

1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。

2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。

3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算。无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的无收入的，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。

5、残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁，则减少1年，最低不少于10年。70周岁以上的，按5年计算。

6、丧葬费。按交通事故发生地的丧葬费标准支付。

7、死亡补偿费。按交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。对不满16周岁的，年龄每少1岁减少1年。对70周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年。但二者最低均不少于5年。此项补偿费由死者的法定继承人或依法享有继承权的人领取。如没有继承人，其他人员不得申请和领取死亡补偿费。

送外卖出车祸算工伤。

外卖送餐员发生交通事故属因工外出期间，工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。因为按照规定《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故的话，必须是工作人员在工作时间和工作场所内，为履行工作职责受伤。

一、单位出现工伤事故怎么处理。

1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;

其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;

第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。

4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

二、根据我国相关规定，认定工伤的程序如下：

1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、提交相关材料；

3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；

4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、个人工伤认定材料要哪些

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书》

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

近日，一则“兼职骑手猝死索赔无门妻子发声”的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。我们知道外卖小哥是一个比较辛苦的职业，有专职的，也有全职的，专职的大多是因为没有其他的什么手艺，而外卖也是相对收益较高，比进电子厂什么的好多了，所以成了没有学历的年轻人专职的一个首选项。还有一些兼职的外卖员，他们一般都是有一个主业，外卖兼职作为下班之后补贴家用的手段，也是特别辛苦的。那么最近关于外卖骑手的消息频出，有的事外卖小哥被救护车碾压，有外卖小哥猝死的，这也是个比较危险的行业。那么我们今天就来谈论一下，如果在送餐的过程中猝死，那么谁应该要赔偿？

一外卖公司要赔偿吗

如果外卖小哥是在送外卖的过程中，或者送外卖过后的短时间之内猝死的，那样基本可以确定是因为送外卖导致的过劳猝死，那这样的话，我认为外卖公司是有职责去赔偿给家属的，因为是在为你工作的途中死亡，应该定义为工伤。

二主职公司要赔偿吗

我认为这个不是必要，但是可以出于人道主义进行合理赔偿费，因为在下班干外卖之前，小哥也是在这个公司服务了一天，那肯定主要的劳累还是在这个公司产生的。但是因为是下班后还去干外卖导致的猝死，而本来下班是要休息的，所以并不能算是公司的责任。

三给我们的启发

通过这个事情我们知道，工作一定要适度，如果干的太累猝死了，那就真的什么都没有了。

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考，大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下哦。

饿了么外卖员猝死在外卖配送途中，家属申请理赔的时候却遭到平台拒绝，并表示这位员工和平台之间并没有签订劳动合同，两者之间不存在劳动关系，所以并不能算工伤，但出于人道主义可以给死者赔偿两千块。而外卖员也并没有购买任何的社保，只有一份106元的意外保险，而这一份的保险最终的理赔金额也仅有3万元。

这则新闻是怎么回事？

湖北一外卖员在晚上送餐到一小区的时候，遭到小区拦截，因此将正在熟睡的保安叫醒，被打扰了睡眠的保安看到是外卖员，怒火三丈，两人发生冲突，愤怒之下，保安拿棍子将外卖员殴打倒地，而外卖员送往医院抢救无效身亡。

平台和骑手之间的雇佣关系

按理说外卖员是工作期间死亡，是属于工伤。但是平台和骑手之间并没有存在直接的雇佣关系，两者之间并没有签订劳动合同。现在的外卖平台都是以代理商的形式外包出去，而代理商为了规避风险也不会和骑手签订劳动合同，更不会为他们缴纳五险一金，所以这样的情况下根本就没有什么所谓的工伤保险，外卖员即便在工作期间发生意外最终也只不过是由外卖员自己承担，根本没有任何的保障。

家属如何维权？

针对这样的情况，家属维权也比较困难，根据以往的例子，很多骑手维权都是败诉。其实对于这样的情况，只有国家出台相关的政策，从法律上强制认定劳动关系，这样才可以保障大部分人的利益。如今随着互联网的发展，出现了很多的外包公司，但是在这方面的劳动合同里面，相关法律还是很缺失，所以国家应该更加完善这一块，让劳动者出事的时候应该找到相关的责任人赔偿。

饿了么公司抠门已经不是第一天知道了，根本不拿外卖员当人看。43岁外卖员送餐猝死饿了么赔2000元，还说这是出于人道主义赔偿。直接就撇开责任，说外卖员不存在劳动合同关系，不会有工伤意外赔偿，这种操作也只有外卖公司才敢做。

01、有偿帮饿了么送餐，就代表有劳动关系

我觉得既然在饿了么旗下干活，那就存在是雇主和雇员关系，这个责任就不能够推卸。至于在饿了么APP上那个条条框框，注明只是提供信息服务，不存在任何劳动关系。这完全就是扯犊子，这就是为自己公司开脱订制的条款，一点都不合理。既然给了劳动报酬，就应该为外卖员送餐途中安全负责。像少部分外卖员为了赶时间送餐，闯红灯逆行发生意外的，饿了么都没有做过任何赔偿，只顾赚钱不顾人命的公司。

02、外卖员长时间在外跑单，身体熬不住就应该要买保险

而身为一个送餐外卖员，明知道这职业是高强度工作，就应该给自己买一份意外保险。调查发现，死者韩某除了在饿了么平台买了106元人身意外险，就没有在其他平台买过保险。导致自己猝死后保险公司只赔付3万元，韩某上有父母下有孩子，自己还是家里的顶梁柱，这点钱都不够家里用。更别说饿了么那点人道主义赔偿。

不过，饿了么公司最终还是顶不住社会舆论压力，赔偿60万抚恤金，但已经挽救不了名誉，这笔钱一开始赔偿就没后面这么多事。要是没有舆论压力，我估计饿了么最后也是不了了之，2000元也就是最后的赔偿金。反正经过这么一件事，以后外卖员都不敢再和饿了么合作，谁都不想自己发生意外公司还置之不理。

上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，首先外卖员需要对她的死亡承担责任，其次是网络暴力的人群需要对她的死亡承担责任，再者是网络暴力的平台需要对她的死承担责任，最后是女子也需要对自己的死亡负责。需要从以下三方面来阐述分析。

一、外卖员需要对她的死亡承担责任

首先上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，外卖员需要对她的死亡承担责任，对于外卖员而言在配送商品的时候与当事人起了争执，并且后续将当事人的个人信息，家庭住址散播到网络平台，导致了众多的网络暴力的产生，所以外卖员自身存在不可推卸的责任。

二、网络暴力的人群需要对她的死亡承担责任

其次是上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，网络暴力的人群需要对她的死亡承担责任，因为如果没有众多的人群对其进行网络暴力，那么当事人就不会对生活失去信心，也就不会出现当事人产生自杀的心理从楼上跳下结束了自己的声明，所以警察在追责的时候需要对这些网络暴力的人群追究相应的刑事责任。

三、网络暴力的平台需要对她的死亡承担责任

再者是上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，网络暴力的平台需要对她的死亡承担责任，因为如果网络暴力的人群没有在对应的平台对当事人女子施加网络暴力的情况下是不会导致当事人坠楼死亡的，所以警察在追责的时候需要重点一并对涉事平台进行追责。

四、女子也需要对自己的死亡付部分的责任

最后是上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，女子也应该对自己的死亡付部分的责任，因为自身没有足够强大的心理素质，从而导致了自己产生悲观的情绪离开了这个世界

上海外卖员27公里送菜，女顾客遭网暴后坠楼，警察追责的注意事项：

需要将外卖员传讯到派出所进行核实情况，而后核实涉及网络暴力的具体平台，让平台的工作人员配合处理，对所有的网络暴力人群追责。

一、送外卖出了车祸,公司要赔偿哪些

送外卖出了车祸,公司要赔偿因就医治疗支出的各项费,用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第八条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条的规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

二、骑手撞人全责大概赔多少

骑手撞人全责具体赔付金额要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级,意外身故伤残,最高赔付10万元,按照伤残等级给付;意外住院医疗赔付,最高1万元,其中包括意外住院含门诊符合社保规定可报销的医疗费用,超过100元的按照百分之八十给付医疗保险金。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、送外卖途中摔伤了,该怎么赔偿

1、送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿。

2、送外卖途中自己摔伤可视为工伤,可以先认定工伤,再要求公司赔偿。