网友称自己离职后老板给她发十一万红包，背后究竟有着怎样的感人故事？

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网友称自己离职后老板给她发十一万红包，背后究竟有着怎样的感人故事？
导读：在这件事情背后，我看到了一位好老板，也是一位令所有打工人羡慕，和想要拥有的老板。网友是一位女生，在该公司连续工作了11年半，因为个人原因离职；在离职后却收到了，来自老板转账11万元红包。女子在工作中兢兢业业、任劳任怨，也正因为这样，才获得了

在这件事情背后，我看到了一位好老板，也是一位令所有打工人羡慕，和想要拥有的老板。网友是一位女生，在该公司连续工作了11年半，因为个人原因离职；在离职后却收到了，来自老板转账11万元红包。

女子在工作中兢兢业业、任劳任怨，也正因为这样，才获得了老板的认可。从她在网络上分享这件事情，到想要退还6万元这个想法，我能够感觉到，女子也是一个善良，又懂得感恩的人。能够让老板发11万红包，说明女子为人，得到了老板的认可。

女子主动离职，老板大方发红包11万元

主动离职情况下，很多公司不想着法子克扣工资，离职员工已经烧高香，竟然还会有老板，多给离职员工发放11万元红包，作为该员工多年来，为公司所做贡献的奖励。

老板能够如此对待员工，也难怪员工会将公司当做家，将工作当做自己事业去努力奋斗。女子主动离职情况下，老板正常结算工资，便能够结束同女子的聘用关系。11万元红包，不仅温暖了员工的心，也让员工心怀感恩，高兴的离开了工作多年岗位。

老板为人很好，女子也是公司元老级员工

根据女子讲述，她的老板人非常好。平日里工作氛围轻松，老板也不经常来公司。也正因为这样，她才在公司，工作了十一年半时间。

作为公司元老级员工，女子工作中，迟到早退情况，老板也不会苛责。为了让女子有时间接送孩子，还允许每天早半小时下班。这样好老板，在职场内打着灯笼也难找。

老板将员工当做亲人对待，能够想员工之所想，才会换来员工的全心全意。如果所有老板，都能够这样对待员工，职场风气将会截然不同。

他觉得房似锦不配背那么贵的包，但是为了表现出自己对房似锦的器重，送了给了房似锦。

这应该是他拉拢下属的惯用伎俩，从他和那个卖A货的人的熟稔可以看出他常干这事。

甚至他在张乘乘那买包可能都是故意的。他知道张乘乘和徐姑姑的关系（不知道他们离婚了），在张乘乘工作的店里买包，张乘乘势必会告诉徐姑姑，这样可以加深徐姑姑和房似锦的隔阂（他认为他们应该是有隔阂的，毕竟是竞争关系）