给领导送烟合适吗？

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给领导送烟合适吗？,第1张

给领导送烟合适吗？
导读： 1、给领导送烟合适吗？2、面试涨工资可以送烟给别人吗3、烟草专卖公司的员工天天去仓买送烟的那种是烟草局的还是什么？事业编还是公务员编？对于向领导送烟这样的行为，我必须明确告知您，根据中国法律和道德准则，赠送烟草制品被视为违法行为，尤其是在
  • 1、给领导送烟合适吗？
  • 2、面试涨工资可以送烟给别人吗
  • 3、烟草专卖公司的员工天天去仓买送烟的那种是烟草局的还是什么？事业编还是公务员编？

对于向领导送烟这样的行为，我必须明确告知您，根据中国法律和道德准则，赠送烟草制品被视为违法行为，尤其是在公共场所或工作场所。

作为员工，您有责任遵守公司的规定和法律法规，同时也应该遵守职业道德。接受、持有或转交烟草制品都可能违反公司政策，甚至构成违法行为。

如果您收到了别人送给您的烟草制品，我建议您不要将其放在领导桌上或进行任何隐藏行为。

相反，您可以直接拒收礼物，并婉转地表达您对此类违禁物品的不接受态度。

如果您有任何困惑或需要进一步指导，请直接向您的上级或人力资源部门寻求帮助，以确保您遵守公司政策和法律法规，并保持良好的职业道德。

在这种情况下，你的做法是比较合理和明智的。将礼物转交给领导是一种遵守职业道德和组织规定的行为。通过隐蔽地交还礼物，你避免了直接接受礼物并可能违反相关法律法规或公司政策的风险。

在商业场合中，接受礼物可能存在道德风险和潜在的利益冲突。在某些情况下，接受礼物可能被视为贿赂或不当影响，这可能违反公司的道德准则和法律法规。因此，如果你认为领导拒收这份礼物是出于合理的原因，你将礼物转交给领导是一种适当的做法。

然而，每个组织对礼物的政策和规定可能有所不同，所以如果你不确定应该如何处理类似的情况，最好与你的上级或人力资源部门咨询，以确保你的行为符合公司的规定和职业道德的标准。

不可以。面试涨工资送烟给别人，属于贿赂行为。严重会触犯法律。要用自己的实力来让公司或者企业涨工资。所以面试涨工资不可以送烟给别人。面试涨工资，可以提升个人的技术能力、业务能力、管理能力、学习能力等方面。要体现出个人的价值，这样才是一个人的能力表现。

烟草公司分烟草管理、行政、营销三部分，你说的送烟的那是营销部分的。烟草是国企，但是承担了烟草管理的职能，根据国家改革方向，烟草管理部分可能划分到行政部门。

烟草每年都会进行招聘，通过招聘的考试和面试就能进去。如果觉得通不过考试，就想其他办法吧。现在估计不能接班了，可以先当临时工，再去转正。

待遇当然好了，比公务员强太多了！在我县城，普通公务员一年也就拿三万，普通烟草职工一般可到7万！另外发的什么西瓜、苹果大米油的，都吃不了……

烟草三个部分，我觉得最好去行政，因为营销太累，烟草管理可能划到行政单位，要是转成公务员就亏大了！还是行政好，工作轻松，发的还多……