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导读：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。
但在绝大多数情况下，公司将回购的股票作为“库藏股”保留，不再属于发行在外的股票，且不参与每股收益的计算和分配。
库藏股日后可移作他用，如发行可转换债券、雇员福利计划等，或在需要资金时将其出售。
温馨提示：以上信息进供参考。
应答时间：2021-11-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
回购股份奖励职工的会计处理
(一)回购日
回购股份时,应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理,同时进行备查登记股份回购支付的对价和交易费用减少所有者权益,不确认利得或损失实务中存在一些关于股份回购支付的交易费用冲减资本公积-资本溢价还是冲减库存股的讨论,小编认为均可,首先无论冲减资本溢价还是冲减库存股交易费用都不会影响当期损益;其次如果冲减库存股在锁定期结束时仍旧会从库存股转到资本公积-资本溢价在股份回购时,锁定期是否设置限制性条件的会计处理没有差异一般做如下会计处理:
借:库存股(支付的对价加相关交易费用)
贷:银行存款(实际支付的股票回购款及相关交易费金额)
或:
借:库存股(支付的对价)
资本公积-资本溢价(交易费用)
贷:银行存款(实际支付的对价及相关交易费金额)
(二)授予(过户)日
回购结束后,公司会根据员工持股计划草案对已回购的股份到中国证券登记结算有限责任公司进行登记过户,将回购的股份非交易过户至员工持股计划专户,公司在收到中国证券登记结算有限责任公司的《证券过户登记确认书》时,按实际收到的金额与库存股账面金额的差额,计入资本公积,资本公积不足冲减的,冲减盈余公积和未分配利润;过户(授予)日的公允价值和过户价格之间的差额直接计入损益;是否设置限制性条件的会计处理不同之处主要在于费用归属期间的问题,没有设置业绩考核指标,服务期限等限制性条件,费用是在过户日一次性进入当期损益
1、锁定期没有设置限制性条件的员工持股计划对应做如下会计处理:
借:银行存款(过户价格)
资本公积-资本溢价(过户价格与回购成本的差异也可能在贷方)
贷:库存股
借:管理费用等
贷:资本公积-资本溢价(过户日的公允价值和过户价格之间的差额)
2、锁定期设置了限制性条件的员工持股计划过户对应做如下会计处理:
借:银行存款(过户价格)
资本公积-资本溢价(受让价格与回购成本的差异也可能在贷方)
贷:库存股
3、对于股份回购用于员工持股计划的费用金额的确认,市场上大致存在三个不同的观点:
(1)将回购价格和过户价格之间的差额确认为员工持股计划的费用;
(2)将过户日股票的公允价值和过户价格之间的差额确认为员工持股计划的费用;
(3)以公司持股计划公布前1个交易日的公司股票收盘价与过户价格之间的差额确认为员工持股计划的费用
股票回购对公司来说有什么意义
公司进行股票回购的目的之一是向市场传递股价被低估的信号;
当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时,可以用自由现金流进行股票回购,有助于增加每股盈利水平;
避免股利波动带来的负面影响;
发挥财务杠杆的作用;
通过股票回购,可以减少外部流通股的数量,提高了股票价格,在一定程度上降低了公司被收购的风险;
调节所有权结构;
股票回购的最终目的是有利于增加公司的价值
什么是回购股份回购股份奖励职工的会计处理,通过小编本文小编的分享,大家知道怎么做了吗回购日与授于日在会计处理上是不一样的回购股份,对员工是一种奖励,同时也是公司价值增大的一种体现朋友们,再见
给员工发股票是一种奖励分红措施，也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红，你这样也是公司的一名管理者参与者，也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样，你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管理和促进员工的手段。
1、公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
2、内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
3、所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
4、按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。
需要。实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得,应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照"利息、股息、红利所得"适用的规定计算缴纳个人所得税具体税率以《中华人民共和国个人所得税法》最新规定为准。
应答时间：2021-06-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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公司给员工股权激励的方式有业绩股票、股票期权、虚拟股票等。
业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现，通常有时间和数量限制。
股票期权是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权。
股权特征
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利。
狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。综合来讲，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。向合伙组织投资，股东承担的是无限责任。向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
上市公司给员工分配股票需要交个税。
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按工资、薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税。
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
