代理记账怎么收费，一般要多少钱？

2023-12-03 21:01:48 员工 0 72

代理记账怎么收费，一般要多少钱？,第1张

代理记账怎么收费，一般要多少钱？
导读：代理记账鱼龙混杂，价格也比较混乱，通常情况下，小规模纳税人代理记账收费标准一般为 200-500元/月，一般纳税人代理记账收费标准通常为500-800元/月。但是费用收取情况不唯一，企业寻求代理记账公司提供代理记账报税服务，其费用收

代理记账鱼龙混杂，价格也比较混乱，通常情况下，小规模纳税人代理记账收费标准一般为 200-500元/月，一般纳税人代理记账收费标准通常为500-800元/月。

但是费用收取情况不唯一，企业寻求代理记账公司提供代理记账报税服务，其费用收取还存在具体问题具体分析的情况，但是具体代理记账报税费用会在一定的区间范围内呈现波动。瑞华会计师事务所本着“品质至上、信誉至上、服务至上”的执业宗旨，严守执业标准，讲究工作效率，严格遵守注册会计师的职业道德，恪守依法，独立、客观、公正、廉洁的执业原则，信守合同，为客户保守秘密，依法维护委托人和有关各方的合法权益，以良好的专业知识和高尚的职业道德，竭诚为中外客户提供优质服务。

瑞华收费标准主要依据资产总额为计算依据，将同时考虑据审计领域的大小、报告使用人的特别要求、会计基础状况、风险程度的高低，以及具体的审计要求、参与人员等级、工时等各种合理因素进行收费。

成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法

第一条(目的依据)

为规范建设领域农民工工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合成都市实际，制定本办法。

第二条(适用范围)

本办法适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施施工的施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、监理企业，在蓉投资建设的建设单位，从事建筑活动的管理人员及与用人单位形成劳动关系的农民工。

第三条(政府职责)

按照属地化管理和分级管理相结合的原则，各区(市)县政府(含成都高新区管委会，下同)负责所辖区域内建设工程项目农民工工资支付监督管理工作，市政府将农民工工资支付监管工作纳入政府年度目标考核内容，实际目标考核责任制。

市和区(市)县政府定期召开农民工工资支付监管工作联席会议，及时处置因拖欠农民工工资引发的矛盾。

第四条(部门职责)

按照政府部门的职责分工，建设行政主管部门负责牵头协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好农民工工资支付的监督检查工作；劳动保障行政主管部门负责协调处理劳动用工纠纷、配合处置农民工工资投诉、依法对农民工工资支付情况进行监督检查；房产行政主管部门负责配合相关单位依法实施相应的查封、抵押等措施；公安机关负责维持社会治安秩序，依法处理突发事件中的违法人员，严厉打击涉嫌犯罪的欠薪逃匿、恶意讨薪等不法行为。

经委、交通、水利、教育、卫生等部门负责监管所属建设工程项目，防止农民工工资拖欠行为发生。

第五条(企业责任)

按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工工资支付日常管理实行施工总承包企业全面责任制、建设单位监管责任制、监理单位监督责任制和专业承包(劳务分包)企业直接责任制。

施工总承包企业应当单独设立“农民工工资支付专用账户”，并确定专人负责农民工造册、劳动合同签订、农民工进出场实名刷卡、农民工工资发放等工作。

建设单位应当严格按照工程承包合同约定及时支付工程进度款，并单独设立“农民工工资支付专用账户”。

监理单位应当将农民工工资支付情况纳入监理日志内容，督促按时支付农民工工资。

专业承包(劳务分包)企业应当依法与农民工签订并履行劳动合同，并单独设立“农民工工资支付专用账户”。

用人单位与农民工签订的劳动合同应当明确合同期限、工作内容、地点、时间、休息休假、工资标准及支付方式、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容；用人单位应当按月足额支付工资，工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。

任何建筑企业均不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资。

第六条(实名制管理)

新建、扩建、改建和在建的工程项目应当使用农民工权益工资卡和管理人员信用信息卡，实行实名刷卡进场管理，并对农民工和管理人员开展实名培训。

用人单位应当在设立“农民工工资支付专用账户”的银行为农民工代办个人工资银行卡。

第七条(专用账户管理)

新建、扩建、改建的工程项目在办理中标备案、施工许可、综合保险等手续时，应当将建设单位、施工总承包企业、专业承包(劳务分包)企业与银行签订的具有全市统一编码的《农民工工资委托代发协议》和《农民工工资支付专用账户开立证明》等相关文件报送建设、劳动保障行政主管部门备案；在建工程项目应当自本办法施行之日起3个月内报送备案。

农民工工资由用人单位委托银行统一代发，每月经建设单位、施工总承包企业和用人单位的“农民工工资支付专用账户”直接划拨到每个农民工的个人工资银行卡上。

第八条(月公示管理)

用人单位应在每月底前填报并打印具有全市统一编码的“农民工工资支付明细表”，报施工总承包企业作为划拨农民工工资的依据。

施工总承包企业应在每月初将具有全市统一编码的“农民工工资支付公示表”在施工现场按统一格式公示，并通过网络系统打印生成具有全市统一编码的上一个月的《成都市建设工程项目实名信用管理诚信表》，作为建设单位拨付工程进度款和每次办理单位工程分阶段质量监督检查和安全监督检查手续的依据。

第九条(劳务企业信用管理)

在办理建设工程项目中标备案的施工许可等手续时，施工总承包企业应当提交具有全市统一编码的成都市建设领域劳务企业信用评价登记表和劳务企业项目管理人员信用评价登记表。

在成都市从事劳务作业的劳务企业应当具备一级以上、注册地在成都市且连续三年产值达到4亿元以上、列入诚信名单的施工总承包企业的同业推介保函。

第十条(工程保证担保管理)

在蓉承建工程未满五年的外地建筑业企业和具有不良信用记录被纳入重点监管的建筑业企业，在办理建设工程项目施工许可手续时应当按规定足额缴纳农民工工资保证金。

前款规定以外的建筑业企业可以使用工程保证担保函。办理工程保证担保函应当使用具有全市统一编码的工程保证担保函和保证担保合同。

农民工工资保证金缴纳和清退的具体办法由市建设行政主管部门会同市劳动保障行政主管部门制定。

第十一条(应急垫付机制)

建立欠薪应急垫付专项资金，由市和区(市)县两级财政部门筹措并设立专账，实行专账核算、专款专用。

当建设工程项目发生用人单位资金短缺无力支付或责任人欠薪逃逸且有可能引发大规模群体性讨薪突发事件时，经工程项目所在地的建设行政主管部门认定报市或区(市)县政府批准后，启动欠薪应急垫付机制。

欠薪应急垫付机制启动后，工程项目所在地的建设行政主管部门应当首先向法院申请，依法对相关责任单位和责任人的资产采取财产保全措施，再由财政部门拨付应急垫付专项资金；同时，房产部门应当对相关责任单位和责任人的房产暂停办理房屋产权登记或变更手续，公安机关应当及时侦办涉嫌犯罪的逃逸责任人，以确保欠薪应急垫付资金的及时收回。

欠薪应急垫付资金的筹集额度为：市级不少于1000万元，区(市)县不少于600万元。

第十二条(法律责任之一)

建筑企业有下列情形之一的，由建设行政主管部门责令限期整改；拒不整改或整改后仍未达到要求的，纳入重点监管企业，作为不良行为记入相关责任单位和责任人的信用档案，并按下列规定处理：

(一)使用零散农民工的，按每使用一人500元的标准处以罚款，罚款总额不超过3万元；

(二)未单位设立“农民工工资支付专用账户”、未上报“农民工工资支付明细表”、未按规定公示“农民工工资支付公示表”、未出具“实名信用管理诚信表”，或者未按时将当月农民工工资划拨到农民工的个人工资银行卡的，暂停该工程项目的质量监督和安全监督，并处以5000元以上3万元以下的罚款；

(三)不办理人员实名制登记、未落实实名刷卡管理和实名培训的，处以5000元以上1万元以下的罚款；

(四)房地产开发企业因拖欠工程款等经济合同纠纷造成拖欠农民工工资的，提请相关资质管理部门降低或取消其开发资质；

(五)监理单位未将农民工工资支付情况纳入监理日志内容的，处以5000元以上2万元以下的罚款；

(六)施工总承包企业将劳务工程发包给无同业推介担保劳务分包企业的，处以1万元以上3万元以下的罚款；

(七)工程保证担保公司未认真履行保后监管职责或未及时履行代偿责任，导致承保项目发生三起以上、具有较大社会影响的群体性讨薪突发事件的，整改期间暂停受理该工程保证担保公司出具的新的工程保证担保保函；

(八)用人单位虚假上报农民工工资支付情况，拒绝提供相关资料以及其他严重干扰、阻挠、抗拒监督检查的，处以2000元以上3万元以下的罚款。

第十三条(法律责任之二)

用人单位拖欠或者未足额支付农民工工资的，农民工可以依法向当地基层人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政主管部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金；

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民工劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付农民工工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依法向农民工支付经济补偿的。

第十四条(责任追究)

行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条(术语解释)

本办法所称的用人单位，是指在本市建设领域直接招用农民工的施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业。建设领域工程项目部、项目经理、施工作业班组等不具备用人单位主体资格。

本办法所称的农民工工资支付专用账户，是指由建设单位、施工总承包企业、专业承包(劳务分包)企业分别在银行建立的、用于支付农民工工资的专用银行账户。

本办法所称的零散农民工，是指未与企业签订劳动合同和未持建筑农民工权益工资卡的农民工。

第十六条(参照执行)

各区(市)县所属交通(含铁路、桥梁等)、水利水电、通讯、电力等行业的新建、扩建、改建、在建、地质灾害治理、土地整治、管线工程、租地建设等建设活动中农民工工资支付管理办法参照本办法执行。

第十七条(解释机关)

本办法具体应用中的问题由成都市建设委员会会同成都市劳动和社会保障局负责解释。

第十八条(施行日期)

本办法自2010年8月1日起施行。

酒香也怕巷子深选对口岸才是真

餐饮创业，在选址要引起重视，现实中，虽然有些餐馆可做到"酒香不怕巷子深"，但相对于餐饮整体市场而言，这样的餐馆数量太少，只能算是个案，并且主要存在于那些具备一定时间积累和消费者口碑积累的老店，对于新开张的餐厅，特别又是要做全新的特色菜品的话，那就一定要注意店址的问题，好口岸永远都是优先选择。

什么是好口岸呢按照传统意义上的理解，就是店本身要敞亮，最好是在街道的拐角之处，能占尽两条街的眼球效应，门头可以做得很漂亮和大气，当然，最主要的是人流量要足够多，否则的话，很多所谓的好口岸，在没有人流量做支撑的情况下，其实都是假口岸。

那么，怎么判断一个地方的人流量呢如何预防假口岸的风险这个在市面上有很多方法，各个企业可以根据自身需要去做调研，如果实在不懂，那就下死功夫，采用"实地测流法"：拿着计数器，蹲点在自己看中的口岸附近，过一个人就按一下数字，看看午餐和晚餐从这个区域走过的客流总量，以此判断客流量。

当然，现在也有一种说法：好口岸是个伪命题，其意思是如果"好口岸可以带来好生意“这句话成立的话，那么所有那些黄金口岸的餐厅生意应该很好才对，但现实中，很多口岸非常不好的餐厅，照样人满为患，那背后的道理是什么呢

在餐饮选址这个问题上，虽然不同的品类有不同的选址要求，但对于餐饮新手来说，也同样有一些共性的东西需要去了解，通过对这些共性问题的了解和掌握，能有效的降低自己在选址上的犯错概率，避免后期的各种风险，接下来我们分别说明：

目标消费人群

世界上，没有一个美食可以吸引到每个消费者，自己的产品再好，也只能吸引一部分人，因此，必须首先要分析自家菜品的目标消费群在哪里特别提醒朋友们注意，千万不要盲目相信所谓的好口岸，口岸好不好，与周围有多少产品的目标消费者有关：周围有很多产品的目标消费群，那它就可以被定性为好口岸；相反，如果周围完全没有目标消费群，你地理位置再好，也不能称其为好口岸，因此，大家要记住的一点是：好口岸不是单纯指地理位置。

人群消费能力

锁定了消费人群后，接着就是考虑目标消费群的消费能力，即使你的美食再好吃，那也要对方有消费能力才行，各地收入水平不一样，社会化餐饮的主力消费群都是年轻人，而很多年轻人工资收入并不高，如果一次消费就要花掉她们小半个月的工资，那即使她们再喜欢吃，可能也会犹豫和退缩。

因此，必须根据自家产品的市场售价，对所在区域目标消费群的消费能力进行评估，如果走的是大排档路线，价格适中，人人可消费，那么在年轻人集中的地方寻找铺面就没什么大问题；如果走的是私房菜或者精品菜路线，讲究情调和氛围，那可能就要围绕高收入人群的生活区域和工作区域去选址。

消费模式匹配

不同的产品有其相匹配的消费模式，拿龙虾来说，它最好的经营场地就是大排档，如果铺面外面可以临时摆放桌椅，也就是有露天就餐的环境，那就更合适了，因为吃虾最黄金的时段在夏天这几个月，“吃龙虾，喝冰啤"乃是很享受的事情，如果把龙虾馆开到繁华地段，当成高档酒楼来开，则可能遭遇严重的后果。比如做午餐盒饭的话，就需要在人口密集的商贸区和办公区选址；做晚餐和宵夜的就要靠近居民区，一旦搞反了就麻烦：把午餐盒饭开在居民区，全都上班去了，谁来吃午饭把晚饭宵夜开在商贸区(诸如荷花池)，同样面临人去楼空的情况!

消费环境氛围

在餐饮消费上，人们有比较严重的从众心理，这个“从众"不是指单个餐馆，更主要的是指整个餐饮行业，大家都愿意到餐饮消费集中的地方去觅食，现在各个城市，基本都有餐饮集中消费区，以前是一些街道汇聚了各类餐厅，现在则是各类商业综合体，这些餐饮集中区更容易吸引到消费者慕名而去。

如果这些区域的餐厅品质不错，逐渐的就可以形成美食消费集中区，现在全国各个城市都有这样的特色街区，具备天然的人气效应，如果可以选址在这些美食街上，或者美食街附近，就可能更容易成功，因为有现成的客流。除此之外，学校集中区，大型商业衷心，大型市场集中区，大型办公集中区都是重要的选址范围!交通停车方便在交通这方面，当然是越方便越好，不仅要停车方便，也要公交，地铁等交通都比较方便，要考虑到目标消费群可能来自各个层面，也要考虑到炎炎夏日，酒足饭饱之余可以方便回家，交通方便需要引起重视，一旦交通不方便，即使想过来可能也要犹豫再三。

当然，现实中很难找到每种交通方式都好的地方，比如成都的春熙路，是最繁华的地方，停车非常恼火，对于开车的人来说，一听说聚餐地点在春熙路，就开始脑壳痛，下次坚决换地方；但是对于那些坐地特和公交的，则异常方便，各种交通工具都能直达，而且酒足饭饱以后不担心没有出租车。

便于外卖配送

餐饮的发展，以后外卖的占比会越来越大，因此在为餐厅选址时，必须提前把外卖这个因素考虑进去，一方面，铺面既方便客人到店里自提打包，不用穿越各种不方便的障碍物(比如停车棚等)；另一方面，铺面也要方便外卖配送人员上门取货，有方便他们停车的地方。

比如有的餐厅选址在背街的高层，外送人员上门打包非常不方便，我们就遇到过外送人员到餐厅拿外卖时，车子被偷的情况，因此，在讲究送餐效率的时代，如果外卖打包非常不方便，非常浪费时间的话，很多外卖人员会直接放弃上门收单，变相的将影响餐厅的营业成绩。

关于选址，不同的品类有不同的讲究，上面的这六个问题只是一些大方面的注意事项，朋友们可以把他们作为一个参照，它能起到的作用，仅仅是让大家在选址上的思路更清晰一点，少犯低级错误，但涉及到找铺面的具体方法和其他一些没有提及的问题，则要牵扯很多时间和精力，这个只能是创业者自己去解决。

比如转让费这个问题，就已经成为餐饮行业的一颗毒瘤，动辄几十万的转让费，已经形成一个很高的门槛，加大了餐饮新手的创业风险，没有一定经济基础，连个合适的铺子都拿不下来，这虽然有利于让创业者更谨慎，减少前期的盲目性，但同时也把很多真正热爱美食，对餐饮本身感兴趣的创业者给堵在餐饮之外了!

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