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导读：送女士内衣这个行为很亲密，一般俩人关系比较深入了才会选择送内衣，如果是女生送女生内衣就是俩闺蜜了，关系比较亲密，希望对方更性感更漂亮，没有什么特殊的意义。如果是男士送女士内衣则代表性诱惑，算是比较明显的表白，但是比表白有多了一些色 情意味，
送女士内衣这个行为很亲密，一般俩人关系比较深入了才会选择送内衣，如果是女生送女生内衣就是俩闺蜜了，关系比较亲密，希望对方更性感更漂亮，没有什么特殊的意义。如果是男士送女士内衣则代表性诱惑，算是比较明显的表白，但是比表白有多了一些色 情意味，如果关系不亲密，男士送女士内衣很可能会引起对方反感，感觉对方不尊重自己，认为自己很随便，或者只是把男女关系看成两性关系，或者认为这个男生也很随便，对待感情不认真。
情人节已过，三八节还远吗？温馨的三八妇女节已慢慢的朝我们走来，公司的领导们，企业的老板们，三八节的礼品你准备好了吗？让我们送出一份温馨的三八节礼品吧，三八妇女节这天，公司或者单位都会为女员工发放三八妇女节福利，或者组织三八妇女节活动之类的。那么2017年三八节员工福利发什么好了？哪些三八妇女节福利礼品最受员工喜爱呢？
厦门礼名扬礼品有限公司精选数千款三八节礼品、女神节礼品、三八妇女节礼品供您挑选。三八妇女节送员工什么礼物好呢？该如何挑选三八节礼品呢？三八节礼物应该体现对女性的呵护和关爱。无论您是送年轻时尚的员工三八节礼物，还是送朴素慈爱的年长员工三八妇女节礼品，您要表达的都是对她们的情意、关心和尊重。礼名扬礼业精心挑选三八妇女节礼品，旨在为企业客户提供最好的三八节礼品方案。无论是浪漫甜蜜系列的礼品，还是保健实用的三八妇女节礼品，相信总有一款让您的员工喜欢。以下是礼名扬礼业为大家精心挑选的三八节礼品以供参考。
春天已到，夏天还远吗，夏被准备好了吗？送一床精美的羊毛被也是三八节礼品不错的选择哦。
杯子－－一辈子，再印上公司LOGO做为三八节礼品送给员工不错的选择哦，员工每每喝水时都能想起公司对她们的好。然后更加努力的工作。
丝巾也是女人的最爱哦，三八节礼品送上一条美丽的丝巾也是不错的选择哦
三八红旗手，三八节表彰大会少不了水晶奖杯礼品吧。
不合理，任何人都隐私权，即便老板是女士也没有权利要求员工脱光衣服，穿内衣的。为了店里的形象，可以要求员工穿着统一的工作服，而不是内衣。这样做肯定是侵犯了员工的隐私权，应该是违法的。解决的办法要看具体情况了，可以向老板说明其是违法行为，实在不行可以离职。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
男老板出差给女员工带礼物，可能有以下几种含义：
1 表达心意：感谢女员工对自己工作的支持，以此表达对她的感激之情。
2 表达爱意：可能男老板对女员工有感情，借此机会向她表白。
3 鼓励激励：通过送礼物来鼓励女员工继续努力工作，表达对她的期望和信任。
总之，男老板给女员工带礼物并不一定有明确的意图，这需要根据具体情况和背景来理解。无论礼物背后的意图是什么，收到礼物的的女性都应该保持适当的的专业和礼貌，以避免任何不必要的误解或纷争。
