中秋节给员工送什么好?

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中秋节给员工送什么好?,第1张

中秋节给员工送什么好?
导读:1传统中秋节福利礼品 - 月饼礼盒在中秋节之际,社会上具有一定地位的人会收到别人的月饼礼盒,但对于打工仔,没有人可以送他们都是月饼。因此,中秋节最实用的福利礼品是月饼礼盒,推荐的月饼礼盒非常有创意,巧克力月饼,马卡龙月饼等。 2,定做福利礼

1传统中秋节福利礼品 - 月饼礼盒在中秋节之际,社会上具有一定地位的人会收到别人的月饼礼盒,但对于打工仔,没有人可以送他们都是月饼。因此,中秋节最实用的福利礼品是月饼礼盒,推荐的月饼礼盒非常有创意,巧克力月饼,马卡龙月饼等。

2,定做福利礼品除了月饼外,还给员工定制的小西装很好,如青花瓷系列U盘+礼品笔+移动电源小包装可印关于公司标识,实用性和纪念性非常强。

3,日常礼品中秋节有很多日用品也非常适合福利配送,如保温杯非常好,特别是这款纯银内胆保温杯,不错是员工的较佳福利,你也可以选择按摩枕头等也很好。

不管是什么劳动都是很崇高的,劳动一天可以在晚上睡个好觉,勤劳一辈子可以有一个幸福的长眠。那么在劳动节送员工啥礼物合适呢?

加油卡

很多的员工都有小车,需要加油,公司置办一部分加油卡,在劳动节送给员工,收到的人会很开心的。

团购**票

公司统一在5月1号购买**票,过节送给每一个员工,员工放假可以带着家人去看**,度过一个很轻松很愉悦的节日。

水果礼盒

购买季节的水果礼盒,作为福利送给员工。水果每天都会吃到,是比较实际的礼物,所有人都是可以吃的。

红包

请员工吃饭好好的庆祝,给员工每人发一个现金红包,表示下真诚的祝福和感谢。

腰部按摩枕

优秀的按摩枕可以很好的舒筋活血,促进的是血液循环、舒缓的是肌肉紧张、消除的是疲劳,加速的是腰部血液循环,对腰部疾病可以起到良好的效果。

小家电或床上用品

可以给员工送小的智能电饭煲,豆浆机,煮蛋器等等,尽量买品牌的,用起来是比较安全的,给员工送去可以表示很大的问候。

多劳动对身体是有好处的,长命百岁的人一般都是很爱劳动的,劳动是一种享受,给员工送礼物要用点心哦。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感,提高员工对企业的满意度,工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品,不但会让员工觉得老板太小气,而且又会影响员工情绪,引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以,发放令员工满意的福利礼品,是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品,希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡,不同风味:

哥伦比亚咖啡:中度烘焙,释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味,用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑,明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡:中深度烘焙,释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味,用150ml热水还原一杯口感饱满,余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡:中浅度烘焙,释放咖啡豆中的红莓果香,制作出来的咖啡口感清新柔和,带有细细甘甜余味。

咖啡之外,礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本,保温杯选用304食品级不锈钢,安全保温又小巧便携,笔记本选用做旧红色PU外封,浅黄内页,搭配精致的磁力搭扣,品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒,助力气氛升温,必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟:20g6小包,一次一包,酥酥脆脆,享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干:一层酸奶,一层饼干,中间夹着果肉果酱,香甜/酥脆/粘软层层交织,美味无负担。

英国进口川宁红茶:源自1706年的英国皇家御用茶,品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力:世界上最著名的巧克力之一,品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干:峋农专注生产果干,不额外添加糖分,大颗的草莓风干成肥厚的果干,清甜微酸不腻,口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼,是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢,如何送出差异化心意,赢得客户认可?品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品,总更容易投其所好,又能将品牌有效传递,并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机,搭配多士炉与热水壶,值得推荐。

橄榄树的绿与棕,作为和谐自然的组合色,在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰,打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身,搭配浅棕色织纹质感的接触手感,将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值,在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机,还是小型胶囊机,都少不了德龙,甚至人手一台的NESPRESSO,也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉,更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐,一杯咖啡或热茶,两片酥脆面包,搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋,带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然,除了以上一些年终员工福利单品,企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品,因为逢年过节回家、探亲,一个像样的礼盒总是必不可少的。

临近农历春节,作为中国人最重要的传统节日之一,绝大部分企业都会发放春节福利,以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛,也更有仪式感,可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式,尽管HR费时费力,但仍有员工不买账。

春节给员工发什么礼物?

首先,员工需求各有不同,所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言,成本预算的有限,也限制了人事准备春节福利的想象。因此,企业需要低成本、员工满意、产品可靠;人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧;员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以,春节给员工发福利时,HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商,确定套餐,比价议价,确保商品质量,售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案,最终还是得不到员工的认可,甚至还可能被大家吐槽。

其实,现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种,可以帮助员工选择最大化,企业福利管理效率最大化,能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一:数字福利平台

1 员工选择最大化:海量商品,app随时随地随心兑,主流电商及服务,一键直达,支持补充支付,畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化:管理员后台便捷操作,所有流程透明可视,数据中心一键生成报表,员工喜好尽在掌握。

方案二:卡券型福利

1 仪式有新意:特别的贺卡传递特别的心意,4种不同风格实体卡券供企业随心挑选(国风版/萌趣版/商务版/温馨版)。

2 选品有新意:每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品,涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意:支持实体/电子两种形式,支持单次兑换/多次兑换,支持补充支付。

4 满足不同预算需求:共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐,更可有支持其他预算定制。

方案三:实物集采

1 有好货:甄选上百款团购年货好礼

2 有优惠:大宗集采,更多团购优惠

3 能省心:支持多点配送,企业提供地址,员工等待收货,采购便捷

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。

给公司员工发放福利,没有必要非得选择很贵重的礼物,但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀,在选择福利礼品时,尽量选择实用型礼品。例如按摩仪或者保温杯等等,价值虽然并不是很贵,但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉,高价格的福利未必能得到员工喜爱,但用心的福利绝对会让员工内心特别温暖。

一、双肩包

  给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了

  二、商务套装

  送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利

  三、蓝牙音箱

  此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。

  四、移动电源

  在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现

  五、抱枕被

  多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫,郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕,打开就变成一条柔软的被子,压缩的收纳方式和轻巧的重量,方便年终春节时企业送给员工

  六、U型枕

  可枕可睡可抱可靠,随意角度随意曲折,这样的枕头真的需要一个,平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大。

元旦已经过去,春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。

目前企业发放新年福利的形式大致有3种:

1 发实物礼品,通常是年货大礼包

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!

2 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。

不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。

3 发现金

另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题:

首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;

其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品,再加上企业文化的元素,完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机,这样有助于人才保留。

看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商,这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。