领导给的红酒我该怎么处理？

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领导给的红酒我该怎么处理？,第1张

领导给的红酒我该怎么处理？
导读：谢邀推测是这么个情况，A托C办事，送个红酒既是感谢，也是探路，C一旦收了礼则意味着对A所托之事有所承诺。然而C或许不愿帮A办事，或许对所托之事没把握，不愿意收A的礼，又实在推脱不了。那么当着B的面转送给你，其实是向A传达了一个“心意我领了，

谢邀

推测是这么个情况，A托C办事，送个红酒既是感谢，也是探路，C一旦收了礼则意味着对A所托之事有所承诺。然而C或许不愿帮A办事，或许对所托之事没把握，不愿意收A的礼，又实在推脱不了。那么当着B的面转送给你，其实是向A传达了一个“心意我领了，礼品我没拿”的信息，进一步来说则是表达了“我领心意表示我会尽力帮你办事，我没收礼表示我不保证事情一定能办成”的态度。这是一个谨慎持重的领导非常周到的处理问题的方式。

搞清楚情况后，对题主来说，这个事其实不难处理：

首先，C领导当面让你收下红酒，你一定要收下来，否则C下不来台；

酒收下以后，问C问B这么处理都没有意义，C会让你收着自己喝，B会要你送给C，你等于还是左右为难。

但，说到底，题主纠结的点和他们是不一样的。A和C纠结的是事情办的怎么样，B纠结的是没有完成A交办的送礼任务，对这三个人来说，红酒本身都没什么价值，哪怕它是价值几千块的高档酒，但这不是A\B\C纠结的点。

题主纠结的是红酒的处置，后期事情办的如何，跟你反而没有什么关系。

所以，处理办法有：

1C给你你就拿着，自己喝或送人都可以，这个最简单，也不会有人因此而对你有任何看法；

2问清楚B的地址，直接寄回给他，这样也可以，麻烦推给B了，不过这等于把难题丢给B，不建议；

3放着别喝，过段时间（比如三个月或半年），有部门聚餐的机会，尤其是C也参加的聚餐聚会，你可以跟C说一下“上次的A送您的红酒还在我这放着呢，这次带去大家一起喝吧”，这样处理漂亮一些，你自己也加分。这其实也是给了C一个再次处置的机会，万一事情未办妥，C觉得把酒退回去更合适呢~

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

男领导单独向你敬酒可能有以下几层含义：

1 表达对你的好感：作为男性，如果你在酒场上给女下属敬酒，那么有可能是对对方有一定的好感，想要通过敬酒来表达自己的情感。

2 肯定你的工作能力：如果是在工作场合，男领导单独向你敬酒，那么有可能是对你的工作表现表示肯定。这种肯定可能是来自于对你工作能力的认可，或者是对于你在工作中所取得的成就表示赞赏。

3 表示对你的信任：在某些情况下，男领导可能会选择向某个特定的员工敬酒，这可能是因为他相信这个员工能够胜任某项任务，或者是对这个员工的忠诚度和职业道德表示赞赏。

4 庆祝特定事件：如果是在某个特殊的场合，比如公司年会或者是某个项目的成功结束，男领导单独向员工敬酒，那么这可能是为了表达对员工的祝贺或者感谢，或者是为了庆祝特定的事件。

总的来说，男领导单独向你敬酒的含义可能有很多种，具体的意思要根据当时的情境和领导的性格特点来判断。

如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：

1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”

2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您的指导和支持。感谢您的悉心栽培。”

3 “我们真的很感谢您给予我们的机会，让我们能够在这个团队中发挥自己的才能。这将是我们职业生涯中难忘的一段经历。”

4 “我们永远不会忘记您的慷慨和热情，这让我们感到像家人一样的关爱。希望未来还有机会再次合作。”

5 “今天是一个特别的日子，我们感到非常荣幸能够和您一起分享这个时刻。我们会珍惜这段经历，并带着学到的知识和技能前进。”

无论员工选择哪种表达方式，都应该诚挚地表达感激和尊敬之情，并对老板的支持和关心表示感谢。