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导读：单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队****并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳
单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队****并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
领导让你送孩子，是经常还是偶尔让你帮忙，这个很关键。如果只是偶尔一次，完全可以。当然，送领导孩子上学这样的事情，并不是你工作范围内的，如果你选择拒绝，也没有什么毛病。这个还是要根据你个人的想法儿论吧。不过有以下几个建议，你可以参考。
第一：如果直接拒绝也要委婉
在公司上班，遇到这样的情况，还是要深思熟虑下。毕竟是自己的一个领导，如果直接拒绝，也要想办法说出一个好听点的理由，不能让领导过于尴尬。在公司做事，又是你的上司，这样的事情还是要给自己留一些余地的。要不然，惹领导不开心了，在公司工作的情况应该是不会太顺利的。
第二：这个领导是怎样一个情况
如果你的这个公司领导，在公司的位置很高，或者说你上班的这家公司都是他自己的。那么，个人觉得让你去送他孩子上学，这是个很好的机会，可以和领导拉近距离。以后在公司中，做事也是不一样的。不要轻言拒绝，有时候的拒绝，会显得不近人情。
第三：领导经常性使唤你去给他送孩子上学
如果是这样的一个情况，完全可以考虑拒绝了。毕竟，是来公司工作的。如果经常性地做送孩子上学这样的事情，那么不就成了保姆兼职司机了。工作性质就变了。另外，公司领导这样的安排，说明你在公司的岗位并不是那么的重要。所以，还是要综合考虑一下，你现在和公司老板处在一个怎样的状态，是怎样的一种情况，只有这样，才能更好的判断，要不要拒绝。
根据以上的分析和建议，你可以做出自己更好的判断。看你个人是怎样的考虑吧。如果还想在公司做下去，那么就给彼此多留些回旋的余地，这才是明智之举。
老赖欠钱700多万不还，他的儿子竟然还在学费高达18万一年的学校就读。这背后反映的是所谓的限制高消费的政策落实的并不够，如何能让这种欠钱不还的人的子女能够在近20万一年的学校读书的，这背后肯定是有什么不为人知的秘密。那些失信人员限制他们高消费的目的还是不能让他们不还钱，反而花钱在外面享乐。
那个老赖欠了别人七百多万，法院多次上门要钱，他都以没有钱为理由拒绝还钱。而也因为这样他被列入了限制高消费的名单。所谓的限制高消费就是不让他住三星级及以上酒店，不能坐飞机头等舱，子女不能够上学费高昂的贵族学校。而老赖主要指的是那些明明有钱却故意欠债不还的人。这个老赖欠了别人七百多万说没钱还，转眼儿子上的学校几年就得一百万，这明摆着就是有钱不还故意拖。
而且当初上海市崇明区的两名法官和一名法警来到学校进行调查的时候，学校的校长态度也是比较恶劣的。一般遇到这样的事情他们应该是大力配合才对，毕竟法警也不会冤枉老实人。但是校长却非常的不配合，还表示对方是跨界执法，他们根本没有去他们学校查人的权力，多次的阻挠相关人员调查。所以我觉得这个学校的校长非常的有问题，相关单位也应该对这家贵族学校的管理层进行一个调查，这背后可能有什么不可告人的产业链。
总之，我觉得这个学校的校长肯定是违反了相关规定的，他是不应该让老赖的儿子去读他们学校的，因为18万一年的学费的确也不是一般的家庭能够供给的起的，没有调查清楚前来就读的学生的家庭背景就为了钱随便的收人，这肯定是不对的。这个老赖和这个学校的校长都是违反了相关法律法规的，希望法院经过调查掌握证据之后对他们进行严惩。
200至500。在人际交往时，老板家中有事，作为员工自然会有所祝福，老板儿子结婚送了500元当作祝福时，为孙子举办100天节目时，送200至500是合适的，只要心意到了，送的多与少不重要。婴儿降生100天为百日。
老板喜得贵子，你们员工应该送礼表达祝贺，因为作为下属而言，领导有喜事，在一起工作必须要送一些礼物，表达对自己一份心意，这样有助于工作的顺利进行，而且也有利于彼此之间的关系维护，如果啥也不送的话，见了面会特别的尴尬。
1、营养品
老板娘生孩子肯定会特别的痛苦，有很大的消耗，这时候身体会特别的虚弱，适当的送一些营养品，对于孩子母亲身体恢复会更有帮助。
2、孩子衣服
小孩子出生以后必然会需要穿很多衣服，这时候可以和有经验的人讨教一下，给孩子买合适的衣服，这样能够让孩子穿上新的衣服，一方面能够保暖，第二方面也能够体现员工的心意，确实是一个两全其美的做法。
3、奶粉
孩子是需要吃奶粉的，这时候可以考虑买一款高档的奶粉，必须质量要好大品牌的，而且要特别的营养健康，这样给孩子吃才会特别的安全，领导也会看在眼里，美在心里，这样对于日后的工作肯定是有所帮助的。
养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。
在符合退休年龄规定后，很多老人可以按照月领取养老保险，换句话说，领取养老保险后，其经济来源比较稳定，但好像我们每个月都是有几千块的养老，收益会相对非常好，但实际上，很多老人可能会有自己的生活环境，现在的生活并不是尤其理想化，乃至特苦，这是什么原因呢。
实际上，它起源于我们自己的许多孩子，或者更小的孩子，她们正处在人生中的黄金期，“啃老族”这词也并不尤其生疏，因为有很多小孩，特别是那些生于的小孩，在其中大部分都是独生子女，做父母的，他就把独生子视作自已的心肝宝贝，被惯坏早已成为一种习惯，即便在退休之后，他依然会用他的养老保险金为他的孩子。
因而，随着时间推移，将形成一种发展趋势，即少年儿童将成为龇牙咧嘴的老人家，作为一名退休爸爸妈妈，他把长期性以养老金方式补助他的孩子，但他却自己生活会相对艰辛，终究，养老保险金收益十分有限，没法和他在工作期间薪水对比，你在工作期间得到5000元以下薪水很有可能是正常，但是你退休之后难以得到3000元以下的养老保险金，尤其是对于这些从企业退休得人，原始养老保险金一般小于3000元。
除此之外，她们还要正常生活，如果他将养老金一部分乃至很大一部分补助给儿女，自己的生活品质显而易见也会受到很大的影响，但是，因为他门两人孩子的很久都没有上班了，他门两人孩子的依然彻底借助父母的养老金日常生活，那样，做父母的，现在的生活很艰难，除此之外，见到他门两人孩子的并没有好的工作或收益，学生的心理状态并不是特别身心健康。
因此我们都能理解这种问题，但实际上，所谓敲钟人仍需要被绑，要想真正想要改变现阶段的生活水平和儿女的生活水平，唯一的办法便是终止以养老金方式为儿女提供帮助，从今天起，她们不能给孩子们钱了，他应该出来独立工作，让自己挣钱，我坚信唯有如此，你才能够驱使自己的孩子单独，自然，假如我们不需要给自己的孩子养老保险金来渡过晚年时期，我相信自己的交心谈心变得越来越好。
因此，这一问题的本质仍是家长们的思想问题，我们应该改变想法，我们都爱我的孩子也是可以理解的，但是通过仔细斟酌，这样的行为确实非常值得倡导吗？绝对不是，除此之外，假如我们继续这么做很长一段时间，我们将要不容易协助我的孩子，反而是损害她们，因而，必须终止对幼儿的补助，让她们自食其力，这就是我们做父母的应该做的事情。
