.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时，要注意两点涉税问题：一要代扣代缴个人所得税；二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用，不准作为销项税的抵扣。1、赠送礼品、物品进促销费用（包括进项税转出）借：销售费用——业务宣传费贷：
赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时，要注意两点涉税问题：一要代扣代缴个人所得税；二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用，不准作为销项税的抵扣。
1、赠送礼品、物品进促销费用（包括进项税转出）
借：销售费用——业务宣传费
贷：库存商品
应缴税费——应缴增值税（进项税转出）
2、代缴个人所得税（企业赠送礼品不可能向受礼人索取个税，只能自己垫付）
借：销售费用——业务宣传费
贷：银行存款
二、赠送的礼品、物品如果是企业自己生产的产品，在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。
1、赠送的礼品、物品
借：销售费用——业务宣传费
贷：主营业务收入
应缴税费——应缴增值税（销项税款）
2、结转销售成本
借：主营业务成本
贷：产成品
扩展资料：
销售费用的主要账务处理：
（一）企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。
（二）企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、“累计折旧”等科目。
期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。
-销售费用
库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时结转销售成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展资料：
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。
涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
-应付职工薪酬
外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
1、计提的时候的会计分录
借：管理/销售/制造费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
2、外购时的会计分录
借：库存商品 应交税费-增值税-进项税
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-增值税进项税
3、转出然后自产产品的话的会计分录
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-增值税-销项税
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展资料
1、企业以自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本或者费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，视同正常销售。
2、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工时，应当按照该商品的公允价值来确定应付职工薪酬的金额。
-非货币性薪酬
1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：
借:管理费用-应付福利费
贷:银行存款/库存现金
2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。
需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。
扩展资料：
1经济性福利
A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。
E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。
H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。
I．其他生活性福利：直接提供的工作服。
J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
参考资料：
采购扶贫农产品发放给职工怎么入账
1、企业购买扶贫产品且取得对应发票时:
借:库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2、各部门领用扶贫产品时:
借:管理费用(根据费用所属部门计入相关科目)
贷:库存商品
3、期末结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用(根据费用所属部门计入相关科目)
企业购买扶贫产品且取得对应发票时,应通过"库存商品"、"应交税费"相关二级科目进行核算;各部门领用扶贫产品时,应当计入"管理费用"科目或根据费用所属部门计入相关科目,期末结转至"本年利润"科目扶贫产品是指中西部贫困地区生产出来的具有带贫、益贫效应的产品
采购扶贫农产品发放给职工:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
然后
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:银行存款等
公司扶贫支出的账务处理怎么做
1、通过"公积公益金"科目核算,拨入扶贫资金记该科目的贷方,支出记借方或通过"在建工程"科目核算,然后结转;
2、通过"补助收入"科目核算,拨入扶贫资金记贷方,使用资金记入"农业发展支出"、"管理费用"、"经营支出"、"在建工程"等科目的借方(这种方法使用较少);
3、通过"专项应付款"科目核算,拨入款项记入该科目的贷方,项目支出记入本科目借方,工程类支出通过"在建工程"科目,完工结转后将相应的专项应付款余额转入"公积公益金"科目
扶贫资金支出的会计分录
借:营业外支出/管理费用/在建工程
贷:银行存款
公司支出的扶贫款,可以计入"营业外支出"科目,支付地方扶贫款,要用收到的捐款收据入账这个不属于经营,列入营业外支出,相关的会计分录如下:
借:营业外支出--地方扶贫款
贷:银行存款/库存现金
1、企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的，应视同销售，应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬，同时结转主营业务成本。财务账务处理如下：
（1）、计提工资薪金时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
（2）、把产品发放给职工：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
（3）、期末结转产品成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、把外购商品用于职工福利时，不需要视同销售，做增值税进项税额转出即可，财务账务处理如下：
（1）、购进时：
借：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款/库存现金或其他相关科目
（2）、发放给职工时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
（3）、计提职工薪酬：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
买给员工的零食怎么入账
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
1、计提职工福利费用：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利
2、发放员工福利：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
买给员工的零食怎么入账？根据新会计准则来看，应付福利费科目已经取消了，发生的福利费支出不需要提取可直接记入应付职工薪酬科目，小编整理的具体的相关内容在上文了，仅供大家参考，欢迎阅读。
