董明珠要求食堂给员工降价，食堂难道不是格力自营的吗？

2023-12-03 22:12:03 员工 0 28

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董明珠要求食堂给员工降价，食堂难道不是格力自营的吗？
导读：最近一段时间，董明珠要求食堂给员工降价的情况，引起了不少朋友们的关注，让大家都纷纷感叹，这才是别人家的老板，但是同时也让很多人都产生了一个疑问，在大家的心目之中，实团好像都是由企业内部来进行经营的，那么这一个市场难道不是隔离自己经营的吗？大

最近一段时间，董明珠要求食堂给员工降价的情况，引起了不少朋友们的关注，让大家都纷纷感叹，这才是别人家的老板，但是同时也让很多人都产生了一个疑问，在大家的心目之中，实团好像都是由企业内部来进行经营的，那么这一个市场难道不是隔离自己经营的吗？

大家针对于这一个问题产生好奇的情况，相对来讲也是比较正常的，因为在我们日常生活中，有很多人都觉得大家在公司里面工作，那么公司提供饮食自然也是一个非常正常的情况，不过最近一段时间，董明珠来到员工食堂视察的时候就发现了，员工吃麻辣烫的时候竟然需要十几块钱也正因如此，所以董明珠才会让食堂进行调整。

其实现在在很多的大型企业之中，食堂都存在着外包的情况，一方面是如果由自己的人来进行食堂的管理和经营，那么需要耗费大量的人力，同时成本相对来讲也是比较高的，另外由于是由内部员工来进行管理，那么在这种情况之下也就没有了对比和竞争，所以食堂所提供的食物也很难取得比较好的进步。

为了能够改变这样的情况，所以有很多企业选择把食堂外包出去，但是通过协议的方式来控制住食堂的价格，或者通过企业进行补贴的方式来减轻员工的负担，这样的做法可以说是非常不错的，一方面能够让员工们吃到比较好的食材，同时也能够更好的对这些食堂的经营者进行监督，如果他们所提供的服务没有办法让企业和员工满意的话，随时都有可能被替换。

通过以上的了解大家就可以发现，虽然在很多的企业之中食堂已经成为了标配，但是这些食堂却并不一定全部由企业来自主进行运营，不过无论是自己运营食堂还是把食堂外包出去，那么这些企业的目的都只有一个，就是为了能够让员工们的生活变得更加方便，生活也能够变得更加幸福。

相信在有了董明珠进行视察之后，在格力公司的食堂之中一定能够有着非常大的改变，同时也能够让普通的员工在饮食方面变得更加方便，同时也能够让他们吃得更加健康和放心，价格也会出现一定程度的调整，相信在未来一定会有越来越多的企业对于员工的饮食加强重视，让大家的幸福感不断提升。

现在大多数年轻人，在上班的时候，就想着赶紧下班。甚至是快点进入假期的时间，之所以会出现这样的情况，是因为大部分企事业单位，对于员工一点都不体恤，甚至剥削员工。不停的加班熬夜，来帮助自己提高业绩。但是如果领导，只知道一味的剥削，不知道站在员工的角度考虑问题，不关心爱护自己的员工。那么最终的结局也是走不长远，领导的关注点，应该放在多关心员工的生活以及收入。并且要利用语言的艺术性，可以将员工多干活，换成让员工多拿工资。

一、董明珠建议企业领导不能光催员工多干活，领导的关注点应该在哪里？

据媒体透露，董明珠在接受记者采访的时候表明，企事业单位，不要总是让员工干活，也不要让员工整天思考。任何形式的企事业单位，都应该想方设法的吸引员工的积极性及主动性。不要因为提高业绩，就频繁的让员工加班，拼命干活。员工想的是自己的付出，一定要与收入成正比。只有这种情况下，员工才会积极主动的干活，并且也会全身心的为公司效力。

二、结语。

如果企事业单位能够维护好员工的个人权益，以及个人收益的话，那么员工换位思考，也会真心做好自己的份内工作，这样也是两全其美的事情。对于员工低收入的情况，领导应该多多关注，看是员工的能力不够，还是所分配的任务不当。了解原因之后，一定要适当的调整，尽量做到对每个员工都公平对待。并且，不剥削员工，也不将员工当廉价劳动力。只有领导，多关心员工，多体恤员工，领导对员工一分好，员工就会双倍奉还。这样做对于领导来说，也是双赢的事情。

如何评价格力女老板董明珠？可以说没有董明珠就没有格力，所以所有的格力员工肯定要感谢董明珠，让更多的人可以就业，而且可以过上更好的生活。

格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。

董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有慈爱的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。

董明珠在1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。

董明珠的简历是如此的优秀，她有自恋的资本，或者不说是自恋，而是一种自信。因为自己足够的优秀，足够的自信，所以才能成为这样一个最自恋的一个女人。

董明珠，出生于江苏省南京市，是中国著名的企业家、格力电器股份有限公司的董事长兼总裁。

她以其卓越的领导才能和商业头脑而闻名于世，被誉为中国商界的女强人。董明珠毕业于安徽省芜湖市干部教育学院，主修统计学。在20世纪90年代，她南下珠海进入格力电器股份有限公司，从基层销售人员做起，逐步升迁至公司领导层。在她的领导下，格力电器成为全球最大的空调制造商之一，业务遍及全球100多个国家和地区。

董明珠的领导风格以果断、干练、严谨和敢于担当而著称。她始终坚持以客户为中心，注重产品质量和创新，致力于打造具有全球竞争力的企业。同时，她也非常注重员工福利和企业文化建设，倡导“让员工幸福、让客户满意、让社会认可”的企业价值观。

商界的女强人

除了在格力电器的成就外，董明珠还积极参与社会公益事业，并担任多个社会职务。董明珠，一位中国商界的女强人，格力电器公司的董事长兼总裁，以其独特的领导风格和商业智慧，成为了全球商业舞台上的重要人物。董明珠出生于江苏省南京市，自小就展现出了强烈的求知欲和进取心。

在20世纪90年代，她毅然决定南下珠海，加入格力电器公司，从一名基层销售人员做起。在公司的培养和支持下，她逐步晋升到了公司领导层，并开始展露头角。作为格力电器的董事长兼总裁，董明珠以其果断、干练、严谨和敢于担当的领导风格著称。她始终坚持以客户为中心，注重产品质量和创新，致力于打造具有全球竞争力的企业。

董明珠的故事：

1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的

人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。

董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。

董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。

生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。

董明珠毫不客气，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。一天，有一个年销售额达1亿多元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他，反而狠狠反击：把他开除出格力经销网。

所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1亿多元的年销售额。董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。女强人的铁腕让经销商们不得不服软。

许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。

扩展资料：

致敬企业家精神，讲述董事长人生。今年是改革开放四十周年，伴随着我国的改革开放，成就了一大批优秀的企业家。

董明珠，从一名基层销售员到千亿企业的掌门人，被外界称为“铁娘子”的董**，她的传奇人生吸引着大众的目光。有人开玩笑说董明珠走过的地方“寸草不生”，那么，到底是什么让她走到了今天。