苏宁年终大赏万名员工 张近东：激励是最甜蜜的约束
导读： 1、苏宁年终大赏万名员工 张近东：激励是最甜蜜的约束2、职工三创匠心传承(闽台)研学基地地址3、离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？4、文创年货迎旺季，义乌工厂已开启连轴转模式，工人的权益是否能保障？5、2021苏州高新区春节期间

• 1、苏宁年终大赏万名员工 张近东：激励是最甜蜜的约束
• 2、职工三创匠心传承(闽台)研学基地地址
• 3、离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？
• 4、文创年货迎旺季，义乌工厂已开启连轴转模式，工人的权益是否能保障？
• 5、2021苏州高新区春节期间外地留苏职工免费逛景区及活动
• 6、中秋节给员工送礼送什么好？
• 7、3.8公司给员工发什么比较好
• 8、中秋国庆，该给员工发点什么礼物？

1月15号下午，苏宁南京总部，一场热火朝天的“年终大赏”正在进行中。

在中国企业界，张近东向来以果断决策、大胆用人和敢于激励著称。这一次，苏宁2018年的规模增长、营收增长速度都远超行业平均水平，而张近东对团队的激励力度也是一如既往的慷慨。

成就共创：智慧零售步入 “ 万店时代 ” ，各项产业创新发展

在年终大赏中，张近东总结称，2018年苏宁新开店超过8000家，这样的开店规模和速度，在世界零售发展史上是绝无仅有的。智慧零售已经步入“万店时代”，高速增长成为苏宁发展的新常态。更重要的是，2018年，围绕集团智慧零售大开发战略，苏宁产业加速协同，智慧零售生态圈效应全面凸显。

具体看来，在零售业务取得逆势增长的同时，苏宁物流苏宁物流新增100万平方米仓储物业，创新无人车实现常态化运营；苏宁金融交易规模突破万亿，全年新增会员实现翻倍增长；苏宁置业成功实现苏宁广场、苏宁易购广场在合肥、西安、成都、沈阳等城市的入驻；苏宁 体育 不断创新行业竞争力，与金融集团双双成为所在行业的超级“独角兽”；苏宁文创凭借差异化和精细化的运营，持续打造个性化的用户心智；苏宁投资相继完成对万达商业、迪亚天天、商汤 科技 等企业的投资或收购，全方位助力智慧零售快速发展。

在刚刚落幕的 科技 界盛会CES（国际消费电子展）上，苏宁展现出了强劲的 科技 创新实力，惊艳世界。凭借在 科技 领域的持续投入，苏宁已将 科技 落地价值最大化呈现，陆续推出了符合消费者实际所需的产品和服务。

这样的发展，张近东归功于苏宁的25万员工。在“年终大赏”上，标兵奖、优秀团队奖、研发奖、零售云特别嘉奖、智慧零售创新奖以及董事长特别奖等16个奖项，被授予12012名优秀员工和团队。

其中，在苏宁新开的8000多家门店中，两个“新物种”的快速布局十分抢眼：面向居民社区的苏宁小店全年，面向县镇市场的零售云店。在苏宁允许创新，鼓励创新，培养创新的大环境中，我们看到了年终大赏上，北京大区 “苏宁小店”项目以全年新开500多家店的战绩，拿下“董事长特别奖”这一苏宁体系内的最高奖。在强手林立的北京市场，苏宁小店仅用一年便实现便利连锁小业态门店数量第一。郑州大区零售云项目则以开店122家、销售规模达195亿元这两项“全国第一”的成绩，斩获“突出贡献奖”。

此外，国际米兰足球俱乐部也凭借着在2018年的出色表现斩获“董事长特别奖”。就任国际米兰最年轻的主席张康阳作为代表发言，他十分激动地说：“毕了业之后，第一个项目做的就是投资并购国际米兰，跟着几个85后、90后的苏宁人一起推动这个项目。而我们就代表着苏宁人的永不言败，不惧怕任何困难的精神，在欧洲奋战着。”

还有数名在各自领域身怀绝技的基层员工则赢得了2018苏宁达人奖。作为美妆客服里为数不多的男生，苏宁客服管理中心海外购项目部的盛黎明，能轻松应对女性顾客询问的各类美妆、母婴问题，顾客满意度达到94%，有时会被顾客误称为“美妆**姐”；苏宁银行综合柜员张晓帆，凭借敏捷精准的点钞手法、快速灵活的汉字及数字录入技能，为客户提供快速高效服务体验，更是在晚会现场展示“花式点钞”绝技。

从“董事长特别奖”到“苏宁达人奖”，或许正是这种全方位覆盖的激励制度，让苏宁人迸发出了极强的战斗力，将“智慧零售”的落地执行得如此到位。

成果共享：再小的贡献都要 “ 看得见，摸得着，数得清 ”

年终大赏上，张近东再次提到股权激励。去年6月，苏宁推出第三期员工持股计划，1600位员工干部参与，最大的受益人是中层员工和业务骨干。张近东透露，近期苏宁又进一步明确了 科技 、 体育 、物流等新产业板块的股权激励机制。

事实上，在苏宁的 历史 上，有好几次大手笔的员工激励都让人印象深刻。2014年，互联网转型中的苏宁对创新有着巨大的渴望，张近东自掏腰包拿出1000万设立“互联网创新基金”，意在重奖创新推进互联网项目的内部员工。“只要大家动起来，只要为了用户，谁都可以大胆创新。只要你们敢于脑洞大开，爆发出洪荒之力，集团就能让你成为创新领域的泥石流。”

单单在2018年，苏宁内部就有几百个团队和个人拿到了微创新奖励。其中，年轻的管培生李广泽对他主导开发的“预算汇总功能包”小程序感到非常自豪，同事们借助这款运行环境要求低、使用简便、维护方便的小程序，直接提高了工作效率，降低出错率，解决了公司内部成本统计、数据使用的痛点。正因为处于从董事长到部门经理都激励全员创新的大氛围里，主动发现问题、解决问题已经成为众多苏宁员工的惯性思维。

在“激励”这个“最甜蜜的约束”下，25万苏宁员工一起创造了连续猛增的业绩。就在1月8日，苏宁易购发布公告上调2018年业绩预告，净利润上调至12788亿-132亿元，同比增长20356%-21356%。

张近东表示，在裁员声不断的时刻，苏宁依然敢于在人力方面加大投入不惜成本，既是基于企业高速发展的需求，更是因为苏宁深知对人才的投入是企业最有价值的资本，“我们始终坚信，人力资本是比货币资本更重要的资本。”

福州工人文化宫福州市职工创新创业创造中心。根据百度地图查询显示：职工三创匠心传承（闽台）研学基地地址位于福州工人文化宫福州市职工创新创业创造中心，基地内涵盖互动式文创书城、闽台两岸青年交流中心、昆虫博物馆、机器人科创中心、科技体验中心、劳模创新工作室、非遗传承中心等。

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5、超大号鼠标垫，办公室的办公桌往往都很大，拥有一款超大的鼠标垫体验感简直太好了。大号的鼠标垫看起来桌面会更整洁。这款大面，使用寿命会更长。这类型鼠标垫不涉及防不防滑，因为电脑等众多东西压着，不会滑走的。材质是胶垫，更耐脏。性价比很高的款。

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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，

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或者只是简单的“祝心想事成！”。

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8、星球猫宇航员手链

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文创年货迎来销售旺季，义乌的各大工厂已开启连轴转模式，工人的权益能够得到保障，很多人都知晓义乌小商城的名气比较高，当地的工商管理部门肯定会着重关注这些生产厂家的生产模式，如果有些工人的工作时间比较久而且出现了意外情况，肯定会引起相关部门的重视，而这些工厂根本不敢做出荒唐的举动，否则的话将会关闭工厂，耽误工期，肯定会赔偿很多钱。

工人可以拿起法律武器维护自己的权益，虽然工厂的工作进程比较快，而且每个人都相当忙碌，但是工人也有自己的休息时间，老板强制加班或者是加班不给钱，都是违法行为；老板在开设工厂之前肯定对相关方面有所了解，甚至有些老板之前就被罚款过，但他们依旧不知悔改，想要趁机压榨员工身上的利用价值。天底下没有不透风的墙，他们的所作所为肯定会被管理部门知晓。

工厂会经常引来工作人员的检查，他们要想让自己的工作稳定下去，绝对不能作出任何违背原则的事情，工人的利益和工厂的利益是紧紧联系在一起的。越是在工作忙碌的时期，工厂肯定会缺乏劳动力，他们不想让自己的员工出现伤病的问题，会耽误生产线的进程。因此有些工厂的负责人必须要提高员工的伙食，提供一个好的居住环境。欧然的心情变好了，生产效益自然会升高。

义乌城市已经闻名国外，春联年画以及各种文具用品都比较火热，很多地方的销售厂家都是从义乌进购产品的，产品的质量取决于工人的态度，工厂必须要稳步进行，按部就班完成所有的订单。工人每天工作8小时，一天24小时，可以实行三班轮换制。

春节期间的人流量是非常大的，为了加强疫情的防控，各地都在倡导就地过年。各地政府还会有相应的补贴，另外苏州高新区针对外地留苏职工还有免费逛景区及活动来丰富春节期间的生活，考虑的非常周到。

苏州高新区春节期间外地留苏职工免费逛景区

开始时间：春节期间(2月11-17日)

景点名单：苏州乐园森林世界、白马涧龙池景区、大阳山国家森林公园、太湖国家湿地公园、中国刺绣艺术馆景区

线上活动

介绍：本次线上活动由苏州高新区文化体育和旅游局主办，苏州高新区文化馆承办，苏州高新区音乐家协会协办。三大系列“网络千人合唱”、“传统文化讲座”、“优秀群文展播”，13场不同主题的线上惠民文化讲座，以及往期优秀群众文化活动作品展播等，充分凸显出本次活动内容的丰富多彩、形式的新颖多样。海量文化资源，汇集精彩无限，让文化惠民之风吹进千家万户，让群众收获满满“幸福感”。

第一品：云上合声，传唱经典曲目

从农历腊月廿五(2月6日)起，这场文化大餐就将“开席”。在率先启动的“网络千人合唱”中，我们将依托“苏州高新文化云”平台上传经典新年歌曲片段，广大群众可以在互动平台中自由试听、随心选唱、认真录制、完整上传自己的演唱视频片段。经过审核评选，最终后台会将收集到的优秀演唱视频整合成一首完整的网络合唱作品视频进行展播，打造永不落幕的“云端舞台”。

值得一提的是，本次“云合唱”活动不限演唱风格，不管年龄性别，不惧距离远近，只要你热爱歌唱，只要你想把心中的祝福大声唱出来，就可以参与其中。

第二品：云上讲堂，品味传统文化

农历腊月二十五(2月6日)至正月廿三(3月6日)，“云上讲堂”将如期开课，围绕苏州年俗文化、苏绣非遗文化、江南运河文化等主题，邀请民俗文化专家、非遗传承人、地方文化研究员等进行在线讲座直播。十三场不同主题的讲座精彩纷呈，有邀请你一起品味苏州美食，深度还原苏州年味的年俗文化讲堂，有带你《健康过年》的养生妙招，还有体验非遗文化的苏绣文创，届时将与广大市民朋友相聚云端，不见不散。

全新的“云上讲堂”模式是苏州高新区积极运用科技手段推动传统文化资源可视化呈现、互动化传播的生动实践，也为后续传统文化资源整合与创新奠定了坚实基础。

第三品：云上展播，激发群文活力

从正月初四(2月15日)至正月初七(2月18日)，“苏州高新文化云”平台将推出专栏，串联整编以往活动、作品的影像资料，进行优秀群众文化活动与作品的展播。在线上直播活动期间，还有重磅福利享不停、丰厚礼品送不停。观看直播的市民可编辑新年祝福、分享新年感悟至留言区，后台将在每场直播中选取20个精美留言送出新春大礼包。记得来蹲直播哦，也许你就是那个最幸运的人!

中秋节是一个传统的中国节日，送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择：

1 月饼礼盒：传统的中秋节礼品，包括各式口味的月饼，如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等，也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒，如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。

2 茶叶礼盒：中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要，可以选择高品质的茶叶礼盒，如龙井茶、普洱茶、铁观音等，或者搭配精美的茶具，让员工在中秋节享受品茗的乐趣。

3 水果礼篮：选择新鲜的水果礼篮，如芒果、橙子、苹果、葡萄等，搭配精美的包装，送给员工健康和美味的水果选择。

4 家居装饰品：可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品，如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等，让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。

5 礼品卡或购物卡：给予员工灵活选择的机会，可以送出各种类型的礼品卡或购物卡，让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。

6 书籍或文化艺术类礼品：选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品，如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等，让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。

7 花束或鲜花盆栽：送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物，可以增添员工办公环境的美感和生气。

总之，中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择，重要的是表达对员工的关怀和感激之情。

洗发水、护发素、护肤品、保温杯、养生壶、口红、鲜花、等。

1、洗发用品。洗发水、护发素等等，女员工很多是长发，发放这份礼品，特别的实用，价格相对来说可以接受。2、卫生巾。公司如果年轻化的比较多，可以考虑送卫生巾，每月必备品，真的是非常的实用。当然如果员工的整体年纪稍大就不太合适了哦。3、养生类的，可以送女员工红糖、大枣这类的补品（礼盒装的）。4、生活用品类的，可以送保温杯、养生壶等；5、还可以送每人一束鲜花（女孩子都比较喜欢）。6、送口红，女士都比较爱美，可以送个女职员，每人一只口红。

如果你们单位里全是刚结婚的妇女，你们就可以买些化妆品啊，护肤品，之类就可以了，如果你们单位是中年妇女，就可以选择一些比较实际实用的东西，比如油盐遮阳帽纸巾之类，这类东西比较受中年妇女的喜爱，而且最重要的是不贵，还讨得他们的喜欢，这是一举两得的事情啊，但是为了鼓舞她们的积极向上的，单位里可以增加一些锻炼身体的项目，比如跳绳比赛和广场舞比赛，这些项目可以增强她们的身体素质和增强她们的团体协作的能力，让她们更加努力的为这个单位努力赚钱。

爱美是女人的天性，既然是给女性员工准备的节日礼品，颜值一定要过关。比如一套传统复古又方便清洗的筷碟套装，抛开实用层面，单单颜值这一项就可以给满分。女性大多比较感性，喜欢一些雅致、特别的小物件儿。尤其是近年来比较流行的文创品，深受广大文女青年的欢迎。因此可以考虑赠送员工一套中式办公用品，即使是摆着不用，她们也会感到开心。

中秋国庆是中国的传统节日，也是公司向员工表达关心和感谢的时刻。在这个特殊的时期，公司可以考虑发放一些福利礼物，以增强员工的归属感和幸福感。以下是一些建议：

1 礼品卡：公司可以发放一定金额的礼品卡，让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用，能够满足员工的个性化需求。

2 月饼礼盒：中秋节的传统食物是月饼，公司可以为员工准备精美的月饼礼盒。可以选择各式各样的口味和品牌，满足员工不同的口味偏好。

3 健康礼品：公司可以考虑发放一些健康礼品，如健康保健品、水果篮子、保温杯等。这些礼品能够关注员工的健康，并提醒他们在节假日中保持良好的生活习惯。

4 公司定制礼品：公司可以根据自身特色和文化定制一些独特的礼品，如定制的文具、印有公司标志的笔记本、T恤、背包等。这样的礼品不仅有实用价值，还能够增强员工对公司的归属感。

5 休闲娱乐礼品：公司可以考虑发放一些休闲娱乐类的礼品，如**票、健身卡、旅游优惠券等。这样的礼品可以让员工在假期中得到放松和享受，增加他们的幸福感。

6 纪念品：公司可以选择一些特殊的纪念品作为礼物，如公司的年度纪念品、限量版文创产品等。这样的礼品有收藏价值，并能够让员工感到特别和珍惜。

无论选择什么样的福利礼物，最重要的是公司真诚的祝福和关怀能够通过礼物传递给员工。同时，根据公司的实际情况和员工需求，可以适当调整和个性化选择礼物。