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导读：2013年12月份，上海一家房地产中介公司的前台女员工韩青青，在参加年会的时候非常幸运地抽中了一等奖，奖项是一辆价值30多万的奔驰轿车。当时的她仿若做梦一般，开心得不得了。年会结束后，她立即将此事告诉了自己的丈夫，夫妻二人也都在计划着等车拿
2013年12月份，上海一家房地产中介公司的前台女员工韩青青，在参加年会的时候非常幸运地抽中了一等奖，奖项是一辆价值30多万的奔驰轿车。
当时的她仿若做梦一般，开心得不得了。年会结束后，她立即将此事告诉了自己的丈夫，夫妻二人也都在计划着等车拿到手后该怎么处理，是卖了还是留着自己开。
因此当天晚上两口子都没有睡着觉，完全被喜悦的情绪所取代。
第二天一大早，两人就来到了活动举办方指定的4S店准备领奖，他们将中奖的票据出示给了工作人员，在核对过后，相关人员告诉她，车辆的各项手续还没准备好，需要等三天时间才能办理。
另外领奖的时候还需要交1万元的手续费，到时候就能直接将车开走了。
然而三天过后，当韩青青再次来到4S店准备办理提车手续的时候却出现了意想不到的情况，工作人员一反常态的拒绝了给她办理提车手续。
抽奖券
这到底是怎么回事呢？
难道这所谓的奖项都是忽悠人的把戏，亦或者从始至终都只是一个噱头？
一、喜中头奖
韩青青老家是苏州的，与丈夫结婚后不久就有了一个自己的小孩，为了生活养家，两口子不得不外出务工。因为苏州距离上海不是很远，于是两人就一起来到了上海打工，各自找了一份自己擅长的工作。
韩青青运气还算不错，应聘上了一家房地产中介公司，被安排在了前台，属于文职类，基本上就是处理一些相关问题的答疑。
虽然工作是轻松，但薪水却是属于最低层次的，没有那些跑业务干销售的工资高，毕竟别人每卖出一套房子就能拿一份提成。虽说有些羡慕，但也没办法，各自干的职位不同。
韩青青
随着一段时间的工作下来，韩青青也从中学习到了很多，有时候店里没有多余的人手时，韩青青就会主动提出带那些有购房意愿的客户去看房，从而促成交易。这也得到了公司老板的默许，承诺她如若能卖出房照样能拿提成。
这无异于给了她极大的动力，化被动为主动，为更高的薪水而奋斗，这也恰恰是老板所希望看到的。
因为她们属于中介，基本上就是替别人卖房子，从中赚取差价。每个房产中介的手上都掌握着几家开发商的房源，卖出的房子越多，中介获得的收益也就越大。
韩青青每次带客户去看房后，开发商那边就会给出一张抽奖券。主要就是激励这些业务员多多带人来看房。
视频截图
他们也知道这个中奖的几率不高，很多人都没拿它当回事。但韩青青还是小心翼翼地把抽奖卷给收好了，心想万一中了岂不美哉。
很多同事在知道她抱着这种心态后，就主动将手里获得的抽奖卷都给了她，算是一个小小的人情吧。
随着时间流逝，很快迎来了举办活动的时间点。开发商那边开办了年会，韩青青主动地参与到了其中，在一系列的表演结束后，手持奖券的人按要求填写各自的信息后，将副券投入幸运箱内，然后由举办方随机抽取，幸运的人将获得最终奖励。
韩青青原本自己有4张奖券，再加上同事给她的一共有24张，可以说中奖几率要大不少，但于这沙中取栗，明显还是机会渺茫。
她更知道，很多时候举办方根本就不会将一等奖给开出来，但二、三等小奖项应该会开出不少。她对此也没抱太大希望，只是期盼自己能中个三等奖就心满意足了。
开发商举办的这个活动共设有三个奖项：
一等奖：梅赛德斯奔驰C系共1个名额。
二等奖：电瓶车共88个名额。
三等奖：歌星演唱会门票共1888个名额。
抽奖券
工作人员开奖的时候，优先公布的是三等奖与二等奖获得者的名字，一番聆听下来，许多人传出了惊呼，那是获奖后的喜悦心情，但其中并没有韩青青的名字，让她不免有些失落。
但也无可奈何，她其实早已经做好了心理准备了。
很快一等奖获得者的名字就要宣布的时候，韩青青虽然不抱希望了，但也还是在祈祷，很想尝试一下被大奖砸中会是个什么心情。
也许是老天听到了她的祷告，主持人在下一刻念出了韩青青的名字。
那一瞬间她开心极了，有些梦幻。真不敢相信自己真的能被大奖给砸中。
“天呐！那可是奔驰轿车，价值几十万呢，真够幸运的。”在场很多人都传出了惊呼声。
年会抽奖资料图
在年会结束后，活动主办方就给获奖的人开具了相关证明，并提示他们具体的领奖时间以及领奖地点，并嘱咐所有人领奖时带上身份证件。
因为韩青青所中的奖项与其他人不同，这辆奔驰车在提车的时候需要自行缴纳10000元的手续费，方可成功领取。
价值30多万的大奔缴纳1万手续费在韩青青看来是小事，完全能够接受。
在领取了相关证明后就立即赶回了家，将喜讯告知了丈夫。
两人兴奋了一晚上，根本没有一点睡意。直到凌晨的6、7点彼此才拿定主意，决定等车子到手后立即将其转手卖掉，然后再抽空回老家一趟，去买套房付个首付。
二、从中作梗
想法总是美好的，可现实却格外残酷。
第二天，夫妻二人迫不及待地来到了指定的4S店提车，将来意与获奖证明给工作人员核对后，工作人员显然已经认可了她的获奖事实，但由于一些手续还没有准备完全，提示他们三天后再来。
兴高采烈的夫妻二人显然已经急不可耐，但也没办法，只能回去再等几天。
三天后，韩青青带着1万的手续费再次来到了4S店，可工作人员这次却拒绝了她提车的请求，原因是主办方来交代过，不能将车给她，还说这车韩青青没有资格领取。
一头雾水的韩青青连忙询问了具体是什么原因，但对方也不知道详情。
4S店资料图
无奈的韩青青只好离开了4S店，自己中了奖却不能领，此时的她心里别提有多憋屈了。她马不停蹄地前往了开发商那边，找到了活动举办的负责人，问询相关情况。
负责人没有多说什么，但一口认定活动奖励的真实性，只是里面存在了争议，具体情况叫她自己回去问中介老板。
听到这里的韩青青已然明白了发生了什么事情，这三天时间，老板段永卫肯定出手干预了，要不然也不会出现如此状况。
心怀怒气的韩青青打算去找老板要个说法，将此事告诉了自己的老公。
两人一同来到了“满好”房产中介公司，找到了老板段永卫，双方一见面就是一番争吵，各持己见、誓不罢休的局面。
为此段永卫和韩青青的老公还动起了手来，老板最后惨败鼻梁被打断住进了医院，她老公也被依法给拘留了起来。
可以说这场闹剧双方都损失巨大，韩青青一方不仅人被拘留，还得承担伤员的医药费。
老板段永卫拿着这事就更不会罢休了，还说自己这下彻底是毁容了，为了恢复伤势，下一步得出国去做整容手术，而费用也该韩青青他们出。
韩青青
可以说一时之间，韩青青就被逼到了步步维艰的地步，甚至还面临段永卫对自己丈夫的控告，说不定还得蹲班房。这段时间，她整颗心都是绷着的，都不知道该怎么办了。
也正是在这个时候，老板段永卫给她打来了电话，她当即就判断准没好事，然而对方却丢给了她一个香饽饽，告诉她此事还可以商量，他可以作保不起诉她丈夫打人的事情，只是需要约她出来面谈。
韩青青也知道对方肯定没安什么好心，但也不得不去，于是本来还带着孩子的她就去赴约了。
当她来到了约定地点，就被带到了一个小房间内，并且将她的孩子交由另一个人看管。
里面的段永卫没有丝毫废话，要求她将自愿放弃奔驰车的协议签了，这些事情就算过去了。
情景还原
但韩青青怎么可能会甘心如此，直接就拒绝了。然而段永卫一方的人就开始对她进行了恐吓，声称如若不签就把她丢河里去。
韩青青
韩青青知道对方不可能这样做，没有妥协，就开始拿他的孩子做文章了，她知道人若是对孩子动粗倒是有可能，但孩子哪经得起折腾，万一出了什么事，后悔都来不及。
最后没办法只能按照要求在协议书上签下了字，这才无恙地离开。
情景还原
想想都还有一些后怕，出门之后她立马就报了警，但几人没过两天就被放出来了，因为证据不足，也并没有受到实质性的伤害，所以就不了了之了。
三、怒告三方
没过几天，房产中介老板就带着这份自愿放弃的协议书去了4S店，成功的将本应该是韩青青的奔驰轿车给领走了。
韩青青得知此事后，一怒之下就把举办抽奖活动的开发商与段永卫还有4S店这三方通通告上了法庭。
2015年，5月19日法院正式受理并开始对案件进行了审理。
视频截图
在此期间，开发商作为活动举办方大叫委屈，他们觉得自己一方不该成为被告，他们设立的奖项都是如实地发放了，至于其中存在的争议是她与段永卫一方才是。
4S店也是如此认为，自己一方都是按照活动举办方的要求进行办事，有了相关的证明手续，他们4S店才会将车辆办理出库，一切都合理合法，也不应该成为被告才对。
在法庭上，段永卫坚定地认为：韩青青是自己公司里的职员，一切的行为都是以公司的名义在做事，那么她去参与跟公司合作的开发商举办的抽奖活动也应当是以公司的名义参加的，所获得的奖品自然也就属于公司名下。
并且还说当天其他员工都在上班，她主动请缨要替公司去参加年会，并让公司把抽奖券都给她。
抽奖券
然而韩青青却不这么认为，她说这些抽奖券都是同事给她的，自己也带客户去看了几次房子，也收获了4张。并不是所谓的以代表公司的名义前去参加的。
而且举办方当时就要求参与抽奖的人员把自己的信息写在奖券上面，自己写的信息举办方也都有人看着，也没有出面阻止，那么就已经默认了个人中奖归属的事实。
段永卫立马辩解道：“这次活动是针对像我们这种中间商合作伙伴来举办的，并不是什么个人。如果没有公司，你能去参加年会吗？有抽奖的机会吗？”
视频截图
经过审理，法官认为：举办的有奖类活动，当然是属于参与者获得奖品归属权，如果有人给你一注**号码，你让朋友帮你买一注，这个朋友最后忘记帮你买了，反而自己跑去买了中大奖了，难道你还得要求他把中奖的金额交给你吗？
视频截图
最后无奈之下，段永卫拿出了一份纸质材料文件，那是一份自愿放弃所获奖励的协议承诺书，并且上面有韩青青的亲笔签名，这无疑是最直接的证据，让原告韩青青一时之间无法言语。
主审法官在仔细地阅读完这份证明文件后，发现了一些端倪之处，整篇协议承诺书都是属于机器打印的，唯独签名是人工签署的，并且还没有时间落款。
承诺书
这么重要的事情不留时间，其中肯定另有隐情。这个直接的证据到底能不能具备法律效应还有待验证。
于是法院开始了走访调查，并且从韩青青那里了解到协议确实是她亲笔所签，但不在自愿的情况下，是受到了威胁后才不得不签，而且据说当时她为此还报过警。
随后法院从当时的办案民警那里获悉确有此事，并且当时录的口供可以证明。
得知详情后，法院做了最后宣判：让被告段永卫归还奔驰车给韩青青，或者以等价的钱款赔付。
然而段永卫不服判决，又提出了上诉。中级人民法院对此案审理过后，最终还是维持了原判。
本以为此事到这就算告一段落了，然而段永卫却玩起了失踪。距离最后宣判已然过了大半年，韩青青却并未收到归还的车辆或是钱款。甚至连人都找不到，根本无法联系上对方，更别提去要账了。
无奈之下只能再次找到了法院，请求对段永卫强制执行。
执行局工作人员
执行局上门之后也没有发现段永卫的行踪，打算将他们名下的财产用来抵账，然而经过调查发现公司账户并没有丝毫钱款，车辆、房子、股票类的什么都没有，完全都无法用来执行。
此时的韩青青已然明白段永卫肯定是趁机将资产转移了，但又找不到人，也是没太多办法。
最终法院只好将他名下的银行卡全部冻结，并且将其列入了失信名单当中。
执行局工作人员
后来段永卫的账户上突然被人转入了2万左右，这笔钱被监控到后，执行局立即前往银行将钱转入了韩青青的账户上。
并且表示，只要他的账户有钱进来都会在第一时间划分到你的账户上去，直到所欠款项偿还完毕为止。
对于这个结果，虽然有些不尽人意，但也只能如此了。
日前，江苏一男子发视频称公司破产，自己卖掉了今年2月份买的一辆奔驰给员工发工资的消息引发网友热议。但是事情真相是怎么样的呢？公司破产老板卖奔驰为百人发工资或是炒作，个体户是否有资格破产？
1、整件故事的经过
据悉，视频中，办公室空无一人，显得十分凄凉。男子介绍，他创业已经10几年了，12年的时候买了一辆大众CC，今年2月份又买了一辆奔驰GLE，全款花了80多万购买的（2月份全款80万买的，现在60多万卖出）。卖车的钱给100多位员工发工资。“无非就是重头再来，没什么大不了”。网友纷纷为他鼓劲，期待他东山再起。
2、事情的真相
网友进行了查阅后发现，视频里的公司实际上是一家工作室，今年4月27日成立，无关联公司，所以上百人发工资是哪来的？ 还有网友科普， 类似工作室属于个体工商户，无资格申请破产，且本来也要用个人财产承担工作室的连带责任，所以有网友判断，可能只是个炒作。
3、个体户是否有资格破产？
所谓个人破产，是指自然人资产不足以清偿债务或丧失清偿能力时，由法院依法宣告其破产，并对其财产进行清算、分配或对其债务进行豁免，以及确定破产过程中自然人权利义务的法律制度。而且国家对企业的优先照顾级别是：国企、外企、大中企业、小微企业、个体户。市场也不认个体户。当然，直接面向用户消费的个体户还是有一定空间的，比如小餐饮店，早餐店，绝对不会破产，还挺赚钱，无非辛苦一些。
后记：个体工商户虽税金有优惠政策，但是很难做大，如遇大额交易对手，都会考察公司、签订合同、开据发票，个体很受限制；个体工商户经营严格上说不算是实业，而是买卖，就是经营简单交易，常见农贸市场、专业市场、商圈内。
细数2021年职场十大热词
细数2021年职场十大热词，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，完成本职工作才有其他进步的可能，提升自己的能力是头等大事，学会细数2021年职场十大热词，职场达人非你莫属！
细数2021年职场十大热词1微招聘
微现象：随着微博平台的和崛起，微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通，微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。伴随微博用户的快速增长，未来，这一新兴的招聘、求职模式还将继续发展完善。
点评：曾有传言，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。微博140字的限额正符合了这种言简意赅、简明扼要的招聘要求。
拖延症
职场色：苦涩黄
现象：在面对一份策划、一组数据、一篇公文或是一个提案时，你会选择尽快完成还是尽拖拉之能事有这么一群人，虽然每次想到还有任务没完成也一样会烦躁，可依然不想去做，非要等到最后期限才不得不埋头苦干，这类人被“诊断”为拖延症。有调查显示，半数职场人在面对工作时往往会拖延到最后一刻，并且超过七成职场人的拖延频率为“经常”、“一直”，拖延已经成大部分职场人工作中的常态。
点评：心理学家表示，绝大多数的拖延症患者，其实是一种心理疾患。“患者”不妨把拖沓的原因一条条写出来，一条条克服这些原因，开始做事，最终克服拖延症。
淘职客
职场色：霹雳红
现象：由于用工荒、通货膨胀等因素，很多人在评估自己的能力后期待获得更高的和职位，于是骑驴找马的人越来越多，网络名词“淘职”应运而生。2011年，我国人才需求呈爆发式增长，此效应尤其明显。“用工荒”年初袭来，淘职客们嗅到人才市场供求关系的逆转，开始到处淘职，淘职风随之席卷全国。一淘平台、二淘机会、三淘薪酬。
点评：相比之前求职族的畏缩盲从，淘职客淡定得让人震撼。在个性当道的年代，淘职作为一种职场态度，更是一种独立宣言。淘职客们忠于自己，听从内心召唤，我淘我做主。
职场选秀
职场色：梦幻粉
现象：今年，“职场选秀”节目达到高峰，几乎所有省市的卫视频道都有一档求职类节目。而职场选秀节目遍地开花，也是人才招聘迈入“招聘时代”的一大特征。传统的“张榜”招聘效果欠佳，节目“选拔赛”的形式更加夺人眼球，求职者怀揣各自梦想站上舞台，接受面试官的犀利问答。然而也有专家认为，此举“醉翁之意不在酒”，企业为了出名、求职者为了露脸。虽然名为招聘，实则各有算盘。
点评：职场选秀，秀是主打。经不起娱乐的，请自动屏蔽。温情牌也好，个性牌也罢，想要亮起评委那盏灯请各显奇招。
奈特尔家庭
职场色：诡异棕
现象：人们总是既喜欢钱也喜欢闲，但是天下没有免费的午餐，很多时候，钱和闲没法兼得，“奈特尔家庭”就很好地诠释了这一种现象。
所谓“奈特尔家庭”具体是指那些收入增加，却没有时间享受生活的家庭。在生活和工作节奏愈发提速的今天，这样的家庭数量不断增加，很多“奈特尔”家庭十分热衷于将大部分时间耗在工作中，认为只有这样才能显示出他们的成功。但有时候，“奈特尔家庭”并不是没有时间去享受生活，而是他们在时间分配时出现了偏差———他们往往将生活摆放在次要位置。
点评：虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”，“奈特尔家庭”的家长不妨放慢一点脚步，多留一点时间和空间去陪伴自己的家人们。
另类技能
现象：另类技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力，主要指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。
大学毕业生热学另类技能，有多方面原因，尤其与招聘单位的用人导向密切相关。现在很多企业为了适应市场，重视与客户的交际、沟通，在招聘时对“多才多艺”者厚爱有加。“会不会喝酒”、“唱歌怎么样”之类，已成为不难听到的面试问题。激烈的就业竞争，使很多大学生不得不向现实妥协，练另类技能来增添求职砝码。
点评：我们常说校园是一座“象牙塔”，而象牙塔现在掺入了太多社会中的东西。你不能说这种东西是罪恶的、黑色的，只能用灰色这种不太明朗的颜色来形容，就叫做“灰色技能”吧。
职场卖萌
职场色：神秘紫
现象：眼下，第一批90后开始闯入职场，经验不足、技巧不够也娴熟。相比起80后，90后更强调忠于自己的感觉。尽管在很多前辈眼中，90后“行为非主流、情绪不稳定、思想偏执、自律性差”，但在他们自己看来，这些都是偏见。这种强烈的认知反差，让许多90后在很长一段时间内无法融入职场。然而，90后也有自己的职场生存手段，“卖萌”就是他们的杀手锏之一。“卖萌”说白了就是装嫩，90后通过“卖萌”展示自己最可爱的一面，他们认为，通过这一点可以获得前辈们的关照。因为卖萌，也可以让同事感受到快乐，缓解了高节奏工作带来的紧张感。
点评：职场毕竟是个相对严肃的地方，“卖萌”不能解决一切问题。“卖萌”也要看清时机和地点，这一招不是什么时候都管用，只能偶尔为之。“卖萌”属于小聪明的一种，想要获得同事和领导的喜爱还得认真工作、勤于思考，硬实力才是真王道。
职场木乃伊
职场色：石灰白
现象：无所适从+困顿麻木=职场木乃伊。
职场木乃伊可以有很多个替代词，职场倦怠、职场无激情，职业盲从期。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。有专家指出，其原因可能有二：其一、当一个人在工作中感觉无法将实力彻底发挥出来，受到了一些来自外界标准和现实的制约时，自然打不起精神。其二、由于每个人心目中对于职业目标的期望有所不同，当现实与理想间的落差过于悬殊，也会使人处于一种比较消极滞顿的状态。
点评：人们不禁要问，是什么燃尽了职场人的激情现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。想要改变现状，不妨与上司、同事多一点交流，自个儿挖掘点兴趣，没准儿能奏效。
裸辞
职场色：随性橙
现象：裸辞，紧跟着“裸婚”成为了一个时髦的词。意思就是指不找出路的辞职，也意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。
如今，高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也让众多职场新人选择了裸辞。此外，还有“被裸辞”之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。据悉，选择裸辞的职场人正在增加。
点评：以年轻人为首的“裸辞族”看起来很帅，轻易就和老板说拜拜。暂且不谈论裸辞到底是潇洒、随性还是冲动、鲁莽，这年头，找份工作不容易，万事皆应三思而后行。
亚历山大
职场色：末日黑
现象：亚历山大是个人名，谐音压力山大。这是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。随着社会、经济的快速发展，都市生活节奏越来越快，社会竞争因素、经济环境的变化、物价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。近年来，社会上不断涌现的奔奔族、蜗居族、捏捏族等，也凸显出压力大已成为都市白领的普遍问题。特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多，其直接的后果就是身体和心理的亚健康。而近年来频发的过劳死事件，也给职场人敲响警钟，压力大，伤不起!
点评：虽然我们认为压力是精神问题，但是压力却常常作用于生理，使身体发生变化。压力能加速人体各系统的衰老，减少寿命。因此，给大脑减负就成了一个关系到健康的问题。想要杜绝“过劳死”的再度发生，且让自己轻松一点，胜人一筹。
细数2021年职场十大热词21、给力
随着“给力”一词在网络上的大肆流行,“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。在最近“最给力”老板排名中,送奔驰、海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置,而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦默默无闻工作的职场人被评为最受企业青睐的“给力”员工。
心理点评：何为“给力”的员工和企业，相信每个人都有自己的一个评判标准。但是只要员工对待工作“尽其力，用其心”，企业对待员工本着人性化管理的企业发展理念，这样“给力”的员工和企业在任何一个时代，都能够受到大家的欢迎及认可。
2、微招聘
微博真的伤不起！发微博、玩微博、被微博，微博已经热的发紫了。微博可以直播婚礼，微博可以让你成为社会厂子里的蛔虫。不过微博不但可以打拐,更可以招聘！
心理点评：“企业加入微博,世界将会怎样答:微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变，微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态。
3、职场木乃伊
现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。
心理点评：对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说，不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流，不仅可以从他们身上学习，融洽同事关系还可以增加团队意识和凝聚力。此外还要对生活或工作的其它方面保持一定的兴趣。
4、灰色技能
与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。
心理点评：如果大学生利用业余时间学习一些交际技能等无可厚非，而且对处理人际关系可能会有一定的好处，但应根据自己的性格和以后想从事的职业出发。如果以后你从事的是技术性很强的岗位，本身不需要你会唱歌、跳舞、喝酒、讲段子，那你就没必要强迫自己刻意去学这些技能，不如将这些精力用在专业知识的学习上。毕竟大部分工作对专业能力的要求会高于对“灰色技能”的要求。
5、裸辞
工作压力身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感，不少白领没找好下家就“毅然”辞职。选择“裸辞”的人们,代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。
心理点评：职场人不能坐以待毙,应充分利用这段时间积极寻找新工作,通过招聘网站等方式及时全面搜集企业招聘信息,随时做好再出发的准备。
6、考碗族
公务员的福利，待遇，奖金都非常可观，在当今社会可以说是最稳定的职业。考碗族到处参加公务员考试，不考到“饭碗”不罢休，为的是在就业形势严峻的今天找到一个稳定的落脚点。
心理点评：“考碗族”们要提前确立好自己的职业定位以及未来的规划，先看看自己是否适合“考碗”这条路。即使考碗不成,也不必灰心失望，毕竟社会给我们提供了各种发展路径，考碗绝非唯一选择。
7、用工荒
用工荒,是指用工短缺现象。2011年春节过后,“用工荒”正在全国范围内突显。用工荒的出现是多方原因造成的，其中既受世界经济形势影响，也和农民工待遇问题有很大关联。
心理点评：用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利,使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。
8、压力山大
压力山大谐音人名亚历山大，是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在，特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多。
心理点评：城市白领不应盲目随大流，不应在压力下牺牲了健康和快乐，应该寻找合适的方式进行自我放松。积极、乐观，对生活有需求，懂得以平和的心态迎接压力的挑战，并能寻找合适的方式进行自我调节和恢复，这些都是当代饱受压力折磨的城市白领和大学生需要学习的生活态度。
9、奈特尔家庭
在生活和工作节奏愈发提速的今天，职场人的家庭虽然收入在不断增加，却没有时间享受生活，他们成为了“奈特尔家庭(NettelFamily)”。这样的家庭数量不断增加，而很多“奈特尔”家长十分热衷这样的生活方式，认为这样才能显示出他们的成功。
心理点评：虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”，“奈特尔家庭”的家长不妨放慢一点脚步，多留一点时间和空间去陪伴自己的家人们。
10、淘职客
敏锐是敏锐者的通行证，平庸是平庸者的墓志铭。“用工荒”年初袭来，敏锐者用神马第六感觉察到人才市场供求关系的逆转,开始大张狮子口，到处淘职。一淘平台、二淘机会、三淘薪酬,笑看云卷云舒，神马都是浮云!
心理点评：淘职客涌自珠三角，流动南北纵贯线，壮大于北广上。相比之前求职族的畏缩盲从，淘职客淡定的让人震精。淘职是一种职场态度,更是一种独立宣言，听从自己的心的召唤，我淘我快乐！童鞋们，今年你淘了吗？
