
导读:在邮政公司上班送快递时,如果签订的是第三方合同,可能会受到以下影响:1 福利待遇可能不如直接与邮政公司签订合同的员工。因为第三方公司通常需要从中扣除一定的费用,所以员工的实际收入可能会减少。2 第三方合同可能会影响员工的权益保障。例如,在出
在邮政公司上班送快递时,如果签订的是第三方合同,可能会受到以下影响:
1 福利待遇可能不如直接与邮政公司签订合同的员工。因为第三方公司通常需要从中扣除一定的费用,所以员工的实际收入可能会减少。
2 第三方合同可能会影响员工的权益保障。例如,在出现工伤或劳动纠纷时,第三方公司的存在可能会让问题处理变得更加复杂。
3 签订第三方合同可能会影响员工的职业发展。由于第三方公司通常只提供有限的工作机会和晋升空间,因此员工可能面临职业发展的瓶颈。
4 另外,签订第三方合同还可能影响员工的工作稳定性和安全感。因为第三方公司可能会根据业务需要进行人员调整和裁员,这可能导致员工的工作稳定性下降。
总的来说,签订第三方合同会使得员工的权益保障、职业发展、福利待遇等方面受到一定的影响。因此,建议在签订合同前,尽可能了解相关信息,并认真阅读合同条款,确保自己的权益得到保障。
正式员工的话有两种渠道,
一种是在官网进行的招聘,大多为管理人员招聘,就算是快递员没门路也不好进,
另外一种就是从劳务派遣员工里转正的啦,因为大多数邮政员工都是劳务派遣来的,正式员工较少,邮政内部有具体的转正规定,其中有学历(中专以上学历)、工作时间(两年以上)、工作表现(员工活动比赛之类的获奖),至于劳务派遣员工哪里来的就是各大招聘网站上招的。
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中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流Express Mail Service)[1]是经国务院批准,中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司,是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。
中国邮政速递物流在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司,并拥有邮政货运航空公司、中邮物流有限责任公司等子公司。截止2010年底,公司注册资本80亿元人民币,资产规模超过210亿元,员工近10万人,业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇),通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区,营业网点超过45万个。
中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流、快货等业务,国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。拥有享誉全球的“EMS”特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。据一位知情人士透露,北京邮政将作为试点在城六区推出“廉价快递”业务,以满足普通包裹与EMS之间的用户需求。由于该服务的价格远低于EMS,甚至可能比“四通一达”还便宜,而且还可能独享邮政配送网络,让民营快递感受到了巨大威胁。
邮政内勤是正式工。只要是通过正规的校园招聘途径经过层层笔试面试进入邮政储蓄银行的,都是直接和邮储签订合同的正式工。邮政速递的操作业务分为内勤和外勤,内勤很明显就是负责一些公司内部的一些操作,处理一些数据的录入,订单的填写,简易的包装,之类的。
邮政外包就是邮递员是劳务派遣的,对邮递员影响很大,福利不如编制员工,具体如下:
1,劳务工不纳入正常编制,福利待遇这类也没有正式的邮递员好,工作也是没保障的,想辞退就可以辞退。
2,中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流ExpressMailService)经国务院批准,于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样,方便快捷。
邮政的上班时间
一般来说,全国的邮局的上班时间基本是一致的,早上8点半上班,晚上5点半下班,中午会关闭部分窗口,(冬夏季有变动)。周六周日是从上午9点到17点,一般不办理对公业务。
对公业务仅周一到周五办理;期间中午12:00到2:00进行交接班,部分窗口会暂停服务;部分乡镇邮局周六、周日会休息,但遇赶集会正常营业;假日无休,除过年外;过年普通服务窗口初一到初三暂停营业;对公窗口初一到初七暂停营业。




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