上海一外卖骑手加价接单“大米不加价不给送”，这种行为有多恶劣？

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上海一外卖骑手加价接单“大米不加价不给送”，这种行为有多恶劣？
导读：上海有一个外卖小哥，在接单的时候表示，大米不加价就不给送，小编本人觉得这种行为是可以理解的，因为现在上海的疫情是非常严重的，而这些外卖小哥也可以说是在用性命赚钱那么多，花一些钱，小编本人觉得可以接受，也是可以理解的一件事情，如果说你觉得贵的

上海有一个外卖小哥，在接单的时候表示，大米不加价就不给送，小编本人觉得这种行为是可以理解的，因为现在上海的疫情是非常严重的，而这些外卖小哥也可以说是在用性命赚钱那么多，花一些钱，小编本人觉得可以接受，也是可以理解的一件事情，如果说你觉得贵的话，就没有必要去点外卖。并且外卖小哥表示顾客点的是一袋40斤的大米，自己觉得这袋大米非常的重，也是希望能够加价自己再去进行配送。

而且当时商家的订单上面显示的是盒饭，并没有显示是大米，所以说快递员就觉得是商家欺骗了自己的，因此才有这样的要求，小编本人觉得也是可以理解的一件事情。现在在上海送外卖的话，肯定是需要给骑手一些打上的，因为这些骑手也是在利用自己的性命赚钱。而商家的这种欺骗行为也是非常不对的，还有就是平台的处罚也是非常不对的，我们不能够为了讨好顾客而不顾自己员工的利益。

现在上海的情形是非常严峻的，那么在这个时候，这些骑手可以说是在用生命去赚钱。如果说你想点外卖的话，那么就必须要给骑手多一些的打赏费用，并且骑手表示，如果只是普通的东西。可是送的东西比较特殊，这些大米非常的重，如果骑手接了这一单，就会导致自己的车子放不下其他的东西，因此，加价小编本人觉得是可以理解的一件事情。

而商家平台的做法都是非常错误的，平台在没有了解到这件事情之后，就去封了骑手的账号，并且直接把骑手给开，除了那么骑手的利益，该谁去维护呢？作为商家的我们，不仅要去重视顾客的利益，也应该要重视员工的利益。

当然可以了。

从前我们公司里就有人来送外买的便当。他们第一天来的时候就是带着菜在中午的时候出现的，先是让员工们试吃他们的菜，然后进去直接找管理谈，等管理出来问大家觉得如何的时候，众人已经把人家的菜都吃光了（确实很好吃）。

这家人很会做生意，我们跟他们签订合同之后，他们送给所有员工一人一个塑料饭盒，大家都有了自己的吃饭用具都很开心。而且，他们的菜做的荤素搭配的很好，肉菜通常是炖的牛肉或者鸡腿，很大的一块一块切开的，素菜里面也许一点肉都没有，可是看着一大块肉排就会觉得肉已经很多了。

最主要的是口味很清淡，对于在写字楼工作的人们来说，清淡的菜是比较容易认可的。相对应的，他们会每次提供腌制的酱菜来让我们自己调整味道。而且会“奉送”一些小食品，比方煮好的玉米，端午节的粽子，元宵，牛肉干、切好的黄瓜和萝卜等等。很多女员工都是对他们附赠的小食品感兴趣，有段时间大家甚至会猜测今天送的是什么。如果饭菜中有大葱或者蒜这样气味重的食物，他们甚至会细心的留下一条绿箭。

这家便当让我留下了相当深刻的印象，很多次，有其他的便当外买试图抢生意，可是都被他们打败了——因为所有的员工都一致认为他们的体贴应该得到我们“从一而终”的回报吧，笑～如果不是他们后来搬家，恐怕就要做成垄断整个写字楼的便当霸主了……

现在想起来，也许这家的饭菜不是最好的，但是他们用小细节打动了很多人。

从道德和职业素养的角度来看，将公司发的加班餐带回家给孩子吃是不道德的行为，也是不符合职业伦理的表现。以下是一些原因：

1 不诚实行为：将公司提供的加班餐带回家给孩子吃，涉及到隐藏或虚报事实的行为，不符合诚实守信的原则。在职场中，建立和保持良好的信任是至关重要的。

2 不公平对待其他同事：当公司提供加班餐时，通常是为了给员工提供方便和照顾，以增加员工的工作效率和工作满意度。如果有人将加班餐带回家给孩子，就等于是不公平对待其他同事。其他同事有权享受到同等的待遇。

3 不尊重公司资源：公司提供的加班餐是一种资源，是公司投入的成本。将这些资源用于个人目的而非工作目的，等于不尊重公司的资源和付出。这种行为可能会给公司造成不必要的成本或浪费。

4 影响同事关系和团队合作：当其他同事发现有人将加班餐带回家给孩子吃，可能会觉得不公平和不满。这可能会导致同事之间的紧张关系，甚至影响团队的合作氛围和效率。

5 违反公司规定：许多公司有明确的行为准则和规定，对员工的行为进行约束和规范。将公司提供的加班餐带回家给孩子吃很可能违反了这些规定，可能会带来纪律问题和处罚。

总之，将公司发的加班餐带回家给孩子吃是不道德、不职业的行为，违背了诚实、公平和尊重的原则。这样的同事可能被认为缺乏职业操守和团队合作精神。